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2. Principios de liderazgo | Modelo KAANSAFI

SiESABI3:42

Transcription

[Música] Principios del liderazgo a través del conocimiento. El objetivo del liderazgo a través del conocimiento es promover nuestras sabidurías: saber pensar, saber hacer, saber relacionarse y saber innovar. Se enfoca a establecer un proceso consciente, permanente de autoconocimiento y autotransformación, con una visión sistémica, movilizando e incorporando nuestras capacidades para aplicarlas en diversos contextos.

Se basa en actuar con eficiencia y dignidad, entendiendo a la eficiencia como la realización de actividades con calidad y de acuerdo con los compromisos y responsabilidades adquiridas, y a la dignidad como un derecho intrínseco de todos los seres humanos que se expresa con el respeto a toda persona. El liderazgo implica hacerse responsable de sí mismo, de las propias acciones, pensamientos y sentimientos. Está dirigido a fortalecer una estructura mental dinámica y creativa que permita orientar nuestra vitalidad hacia el bienestar y la salud, atender y afrontar nuestros dilemas, fortalecer la conciencia de lo que sabemos, decimos y hacemos. Nuestro sistema de pensamiento y de acción debe ser capaz de encaminarnos para mejorar la calidad de vida, al resolver problemas, cubrir necesidades y darle sentido a la vida.

Y es aquí donde debemos preguntarnos: ¿Lo que estamos haciendo hoy en día nos resuelve problemas? ¿Nos cubre necesidades? ¿Nos da sentido a nuestra vida? Si no es así, es tiempo de cambiar. Si lo cumple, vayamos más a fondo. Se promueve el liderazgo y el desarrollo personal no para separarse, sino para contactar y establecer comunicación con los demás y lograr una interacción constructiva en un mundo compartido, donde nuestra particularidad es una aportación a un universo mayor.

La transformación requiere de estrategias tales como adquirir conocimiento, desarrollar prácticas dirigidas a afrontar los retos a los que nos enfrentamos, también crear ambientes propicios que faciliten el crecimiento y definir significados que orienten las acciones. El liderazgo requiere que tengamos presencia constante, valiosa y de calidad. Esta la logramos cuando establecemos interacciones y relaciones personales en las cuales compartimos tiempo, nos interesamos en el conocimiento mutuo, nos cuidamos de afectarnos con nuestros propios errores, tenemos un proyecto compartido, construimos la vida diaria y todo esto nos llena de gozo. [Música] i