Transcription
Dołącza współzałożyciel i przewodniczący rady nadzorczej DuoLifa, Piotr Pacyga. Piotrze, bardzo cię serdecznie tutaj witamy. Dziękujemy, że z nami jesteś mimo późnej pory, ale to zawsze miło się spotkać z rynkiem węgierskim. Mówię to pewnie również trochę, trochę za ciebie.
Tia Stok, dzięki, dzięki Paweł. Podobało mi się to, jak tańczysz i w ogóle, Anna Maryja. Super. Wiesz co? Ja się, ja przygotowując muzykę, jakby stwierdziłem, że każdy kraj ma swoje bony, M tak naprawdę i myślę, że to, co się tutaj za chwilkę wydarzy, czyli te informacje, które będziemy chcieli przekazać Tynkowi, jak najbardziej pasują do do Santa Marii, a następne spotkania będą obfitowały w kolejne fragmenty muzyczne również Węgier, bo to nie tylko nasz biznes, również Lifesty i my bardzo chętnie uczymy się kultury wszystkich naszych rynków. To jesteśmy o to wtedy bogatsi, możemy jeszcze lepiej współpracować. Także moi drodzy, Piotr jest dzisiaj z nami, co nas bardzo wszystkich cieszy, ponieważ zawsze Piotr, jak przybywa, to ma dla nas zestaw przede wszystkim świetnych informacji, a poza tym to jest zawsze fantastyczna motywacja i tak naprawdę myślę, że na ten czas ja już zamilknę i Piotrze, oddaję tobie głos.
Okej. Dzięki Paweł. Dzięki kochani. I dzięki Ania, że jesteś z nami, bo ty jesteś właśnie naszym głosem do naszych kochanych klubowiczów, liderów, wszystkich osób, które są tutaj dzisiaj na Zoomie. Ja będę się starał mówić tak wolno, żebyś wiesz, miała swobodę tłumaczenia. Wiem, że to nie jest prosty zawód, porównywany często do pilota F16, że tak musi szybko mózg pracować, żeby to przetłumaczyć i żeby to wszystko jeszcze zrozumieć, żeby to przełożyć na odpowiednie treści w obcym języku.
Także kochani, ja się przede wszystkim cieszę, że mogę tutaj być razem z wami i słuchajcie, dosłownie jechałem z biura godzinę teraz w bardzo dużym korku. Cała obwodnica Krakowa, koło lotniska Balice, wszystko stoi. I słuchajcie, tak dosłownie minutę temu wszedłem do swojego tutaj biura w domu i tak właśnie się zastanawiałem, bo i były korki, mimo że nie było żadnego wypadku. Bo później wiecie, już jadę prostą drogą, nagle jak znikąd peleton rowerzystów, po prostu kolarze, nagle się skąś wzięli na drodze do mojego domu, gdzie nigdy tam kolarzy nie widziałem, żeby nagle. I tak sobie myślę, że my w tym życiu napotykamy różnego rodzaju sytuacje i na pewne rzeczy mamy wpływ, na pewne rzeczy nie mamy wpływu, ale mamy wpływ na to, jak reagujemy na pewne rzeczy. Zgodzicie się ze mną, że mamy wpływ na to, jak zareagujemy, czy się zdenerwujemy, czy pobłogosławimy, powiemy: „Widocznie tak miało być, ten korek jest potrzebny po to, żeby się, nie wiem, zastanowić nad czymś”. I ja też tak do tego podchodzę, cudownie.
I kiedyś na jednym z BDS-ów taki przykład dawałem, że nas ludzi spotykają różnego rodzaju sytuacje. Tak jak mówię, na niektóre rzeczy mamy wpływ, na niektóre nie mamy. Ale do każdej sytuacji podchodźmy, wiecie, jak osoba, która ma dwa wiaderka. W jednym wiaderku trzymamy wodę. Czyli tą sytuację możemy, wiecie, zalać zimną wodą, zgasić jakiś pożar, albo możemy przyjść z wiaderkiem z benzyną i jeszcze dolać po prostu do tego ognia paliwo i i wtedy jeszcze bardziej się, więcej pali. Taka myśl. To w ogóle nie było jakby zaplanowane, że wam o tym powiem, ale myślę, że tak jak mnie, jak Pawła, jak Ani, jak każdego z was, jak każdego człowieka, który jakiekolwiek działania podejmuje w życiu, spotykają zarówno i sukcesy, i porażki, i większe i mniejsze te porażki i sukcesy. I czasami może, jak jesteśmy ludźmi, czasami mamy tego dość. Nie zgodzicie się z tym? Jak zgadzacie się, że czasami macie pewnych rzeczy dość, kciuk do góry. I to jest normalne. Tak, bo wszyscy jesteśmy ludźmi. Yyy, nieważne kto jaką dzisiaj ma pozycję, czy w DuoLife, czy w życiu, czy ktoś jest dyrektorem, prezesem, menadżerem, prezydentem, premierem, to każdy ma właśnie te lepsze i gorsze dni.
To, co mnie cieszy, to, że my tu jesteśmy, że naturalnie podchodzimy do tego biznesu, że osoby, które są z nami tutaj od wielu, wielu lat doskonale widzą, co się działo w ciągu tych miesięcy. Widzą też, jak rynek reaguje, co spowodował COVID, wielkie wystrzelenie obrotów, co spowodowała wojna na Ukrainie, co ogólnie powoduje kryzys, taki ogólnie światowy. Jak się tak przyglądamy, to widzimy, pewnie wy też na Węgrzech zauważacie, że niektóre firmy w branży tradycyjnej, sklepy, może nawet waszych znajomych, biznesy, już dzisiaj na przykład ich nie ma, albo się musieli przebranżowić, albo musieli zmienić pracę, albo wiecie, różne sytuacje się gdzieś tam wydarzyły. I ja też tak to obserwuję z boku. Jestem dumny z tego i wdzięczny za to, że dzisiaj tu jesteśmy w takim składzie, że mimo tych różnych, wiecie, zawirowań, my cały czas idziemy do przodu, cały czas działamy, cały czas mamy tą wiarę, cały czas dzieją się cudowne rzeczy też na Węgrzech. I ostatnim przykładem właśnie chciałem tutaj pogratulować, słuchajcie, aż muszę to przeczytać. Wynik cudowny, jeżeli chodzi o rekrutację: 15 osób. Słuchajcie, nasz cudowny młodszy kierownik zespołu, Warnaj Andrenien Mrtil. Nie wiem, czy dobrze przeczytałem, ale chodzi o ciebie. Wierzę, że jesteś tutaj z nami na Zoomie i tutaj wielkie gratulacje dla ciebie, że też pokazałaś, że da się to zrobić. Da się to zrobić na Węgrzech, da się to zrobić będąc młodszym kierownikiem zespołu. Jest tutaj z nami ta osoba na Zoomie. Chciałbym ją zobaczyć. Ten sposób funkcjonowania, czyli webinar, nie pozwala nam na zobaczenie, ale myślę, że przy kolejnym business review na pewno zaprosimy. Dobra, ale jest tutaj z nami, żeby, nawet, nawet, żeby tak wydaje mi się, że tak, bo te nie wszystkie określenia tutaj opisy są takie jak nazwiska, natomiast to jest bardzo aktywna osoba. Ostatnio rozmawialiśmy o tym również z Anią. Zakupy wzrastają, rekrutacja wzrasta, także brawo, brawo. Naprawdę wielkie gratulacje, bo pokazałaś, że yyy, no można to zrobić, pokazując, że na takim stanowisku masz takie umiejętności rekrutowania. Zawsze powtarzam, że każdy rekruter jest liderem, ale nie każdy lider jest rekruterem. Także tutaj wielkie gratulacje i to też jakby pokazuje, że jesteś właśnie w tej takiej fazie numer jeden, że rozumiesz, na czym ten biznes polega.
I kochani, y, przed nami oczywiście wakacje, czas, gdzie każdy może go, że tak powiem, indywidualnie sobie dopasować do siebie. Są takie ścieżki, że można teraz przez dwa miesiące odpoczywać, nic nie robić, nie odbierać telefonu, wjechać na wczasy na wakacje i i mieć tak zwany święty spokój. Każdy ma takie prawo. Ale są też osoby w tym czasie. Dzisiaj miałem nawet takie spotkanie z liderkami z Włoch, które największe wzrosty zrobiły w wakacje i to mnie samego zaskoczyło, powiem szczerze. Mało tego, była bardzo duża taka mała retencja pod kątem, że bardzo dużo w kolejnych miesiącach robiło również aktywności. To sięgały 80%. Czyli w takim czasie, gdzie część ludzi odpoczywa, część ludzi pracuje, działa i ma z tego bardzo ciekawe efekty. Czyli są też osoby i wierzę, że tutaj na Węgrzech, tutaj na dzisiejszym Zoomie są osoby, które również potraktują ten czas teraz taki przejściowy, zaraz powiem, co się też będzie działo, do tego, żeby kiedy inni śpią, kiedy inni odpoczywają, ja działam, ja robię coś więcej i w związku z tym będę miał też inne efekty we wrześniu. Dlatego ja zachęcam do tego, żeby właśnie w czasie, kiedy wiele ludzi odpoczywa, wielu ludzi traci troszeczkę taką kontrolę nad swoim biznesem, to wykorzystać ten moment, bo pamiętajcie, ludzie jeżdżą na wakacje, spotykamy się z ogromną ilością ludzi, czy to na plaży, czy w restauracjach, czy w odwiedzinach u sąsiadów i my możemy właśnie wtedy wykorzystać ten moment, że to ci ludzie i tak i tak przyjeżdżają. Oni są rozluźnieni, oni mają, wiecie, błogi stan, wydają pieniądze na wakacje. Często ludzie się zapożyczają, żeby, wiecie, wyjechać na takie czy inne wakacje i później na powrót, tych na powrót do domu, no zaczynają się zastanawiać, jak teraz te pieniądze odrobić, gdzie zarobić, jakieś pomysły. Często ludzie na wakacjach też szukają inspiracji, jakiś może nowy biznes otworzyć, może jakieś nowe możliwości, jakieś nowe przedsięwzięcia i wy możecie tutaj też wyjść z takim fajnym pomysłem z DuoLife, gdzie te osoby będą mieć też czas na to, nawet żeby z wami porozmawiać, bo często wiecie, jak ludzie są w pracy, w tym takim kołowrotku, no to ludzie nie mają czasu, mają taką wymówkę. Natomiast jak jadą na wakacje, spotykacie się z nimi choćby na tej plaży i leżą pod tym parasolem, wiecie, i się opalają, no to mają czas. Możecie wtedy z nimi właśnie rozmawiać, możecie z nimi omawiać DuoLife, robić im krótką prezentację, zaciekawiać różnymi materiałami, filmami, także wiecie, to już do każdego z liderów, do każdego z klubowiczów należy, jak on potraktuje ten czas teraz taki, bo co przed nami.
Słuchajcie i ja wierzę, że te osoby, które teraz bardzo mocno wykorzystają ten czas, gdzie inni śpią, inni odpoczywają, wy będziecie działać, robić pewne rzeczy inaczej niż inni, to będziecie mieć też inne efekty. I słuchajcie, przed nami długo oczekiwana premiera też nowego systemu My DuoLife 3. Tutaj mamy pełną deklarację też ze strony IT i z mojej strony i z zarządu, że systemem ruszymy w przełomie między 17 września tego roku, 2025 roku. I słuchajcie, co, co to dla was znaczy? Nowy system. Dla tych osób, które oczywiście są zaangażowane, rekrutują, mają obroty, to to ma znaczenie, tak? Bo to usprawni waszą pracę. Zaraz też powiem, jak, jakie pewne elementy mogę już zdradzić, co się będzie działo. Ale słuchajcie, dla tych osób, które stoją w miejscu, nic nie robią, nie rekrutują, mają, nie wiem, y, że tak powiem, dołek emocjonalny, nic im się nie chce, w ogóle nie są aktywne, to wdrożenie nowego systemu nic nie zmieni. Totalnie nic. Wręcz może być gorzej, bo stary system znali, czyli wiedzą, jak się zalogować i wiedzą, gdzie jaki jest guzik. A nowy system może być troszeczkę, wiecie, unowocześniony, troszkę inne kolory, może guzik się znajdować w innym miejscu, inna jeszcze funkcjonalność dojdzie. Także to jest też jakby taka informacja dla tych, którzy działają, to nawet i na starym systemie osiągną potężne sukcesy, co widzimy. A osoby, które nie działają, to nieważne, czy jest nowy system, czy jest stary system, czy jest system, wiecie, przetłumaczony na 50 języków, bo co z tego, jak i tak i nie rekrutuję, tak i nie wysyłam linków. Także to jest też ważne, żeby wiedzieć, że nowy system nadchodzi wielkimi krokami. Każdego dnia trwają mocno zaawansowane prace. Słuchajcie, będzie możliwość na przykład tworzenia koszyków, że będziecie mogli do danego klienta wysłać konkretny, spersonalizowany link z produktem. Nie wiem, jeżeli kogoś bolą stawy, to możecie mu wsadzić tam kolagen, prostinę C. Tworzycie koszyk, tworzy się link, wysyłacie do tego kogoś konkretnego klienta link, on klika, już ma wszystko w koszyku, tylko płaci jednym kliknięciem, koniec. To choćby jest y, wiecie, taki, taki przykład. Mało tego, to już wiem, że, wiecie, będziemy pogłębiać strukturę rabatową do piątego, do pięciu poziomów. Czyli tak jak dzisiaj są dwa poziomy, będzie to pogłębione, czyli te osoby, które dzisiaj macie głębokości utworzone, pamiętacie, mieliśmy kiedyś głębszą strukturę rabatową, później to zostało zmienione, teraz wracamy do tego, jeszcze to, wiecie, robimy po strukturze, po rekomendacji, czyli tutaj dajemy wam duże pole do popisu, do rekrutacji. Będziecie mieć stałe procenty też niezależnie od pozycji struktury kariery właśnie ze struktury rabatowej.
Mało tego, słuchajcie, wyobraźcie sobie, jakby to było, gdybyście weszli do systemu 3.1 i w sekundę wiedzieli, ile wam brakuje do awansu. Dokładnie. Wchodzicie, patrzycie i wiecie, czy to się wam podoba, żeby mieć tak prosty system, tak u, ułatwienie, żeby w sekundę wchodząc patrzeć, wiedzieć od razu, ile tobie brakuje do awansu, ile brakuje jeszcze twoim ludziom do awansu. Po prostu wszystko czytelne, proste. Nad tym bardzo mocno y pracujemy, bo wiemy, że dzisiaj ten system, jak wszystko w zasadzie na świecie, nie jest doskonałe. Nawet iPona, którego ja tutaj mam, on też nie jest doskonały, też by mógł lepiej wyglądać. Wszystko można poprawiać, ale my wierzymy, że ten system 3.1 da wam dużo takiego oddechu, takiej świeżości, takiego, żeby, wiecie, instynktownie działać, pracować i żeby doskonale każdy wiedział, co, komu ile brakuje, żeby móc po prostu awansować, żeby wiedzieć, ile dorobić w danej nodze, etca, etca. Oczywiście rozbudowane też statystyki. Mmm, my cały czas będziemy, tak jak nad tym systemem 2.0 cały czas pracujemy w zasadzie do dzisiaj, to tak samo system 3. My cały czas tak go będziemy jeszcze rozwijać, udoskonalać i poprawiać, bo normalnie pewnie jakiś może błąd się pojawić, bo to jest normalne. No wszystko w życiu, wiecie, może się wydarzyć. Także system, kochani, funkcjonalności masę. O tym już nie będę więcej mówił, bo mamy, słuchajcie, też na TFT inaugurację produktów, uwaga, produktów, które wyobraźcie sobie, że będziecie mieć nowy sklep, nowy system, nową szatę graficzną, wszystko piękne, najnowocześniejszy w brendzie, w trendzie i bez żadnych kosztów z waszej strony, wasz sklep zostanie zatowarowany na początek trzema produktami, których, uwaga, nie będzie nigdzie na świecie w żadnym sklepie. Czy to brzmi dobrze? To będą produkty opatentowane przy współpracy z Politechniką Krakowską. I wyobraźcie sobie, jaki to będzie potężna przewaga nad innymi firmami, które nie mają takich produktów, które my jako jedyni przez następne 10 lat będziemy mogli mieć patent i to jest potwierdzone dokumentami. Coś, co po prostu produkt, który jeszcze każdy na świecie w zasadzie od dziecka, które ma, nie wiem, d trzy lata w zasadzie będzie już niestety ubolewam nad tym, będzie takie, takie dzieci nawet potrzebować takiego produktu jak ochrony w ogóle, jeżeli chodzi o kremy przed wszystkimi, wiecie, ultrafioletowymi promieniowaniami z laptopów, z telefonów, z telewizji, tym całym, wiecie, pyłem zawieszonym, że tak powiem, takim elektrosmogiem do człowieka, który ma i 90 lat. Czyli mamy, wiecie, produkt, który każdy by w zasadzie potrzebować będzie. Czy jest bardziej świadomy, czy mniej świadomy, to już wiadomo, jest kwestia podejścia ludzi. Ale taki wasz sklep będzie zatowarowany, z przetłumaczonymi językami, ulotkami, materiałami, produktem na 13 języków. Czyli wiecie, przyjdzie taki piękny dzień, gdzie dzisiaj macie pewnego rodzaju zasoby, jeżeli chodzi o produkty, o strukturę, y, po czym w danym dniu wasz sklep zostanie wzbogacony o produkty, które nie będą miały odpowiedników na świecie. Będzie też to poparte, tak jak mówiłem, patentami. Będzie to poparte współpracą z Politechniką Krakowską. To jest, no znana uczelnia nie tylko w Polsce, ale i w Europie i wierzę, że na świecie. Czyli mamy też produkty, które mają od razu taką aurę, wiecie, nauki, profesorów, szkolnictwa. Czyli to nie jest produkt, który, wiecie, nagle sobie gdzieś ktoś wyprodukował i chce go tylko sprzedać, tylko, no przygotowywujemy naprawdę coś wyjątkowego.
W międzyczasie wystartuje budowa laboratorium. Dostaliśmy dotacje z Unii Europejskiej. To jest też na taką skalę, bym powiedział, no w tej branży światową, europejską, gdzie no firma z branży marketingu sieciowego dostaje dotację, czyli też, też nas to uwiarygadnia, że jesteśmy poważną firmą. Dzisiaj DuoLife jest wymieniany na różnych stronach rządowych, jeżeli chodzi o współpracę właśnie z Politechniką Krakowską i to znów jakby uwidacznia firmę DuoLife na tle innych firm jako poważnego partnera do współpracy. Także, no wasz sklep, wasze, wasze możliwości się, no automatycznie zwiększą, powiększą, jeżeli chodzi o produkt i to znów daje nam wszystkim, tak jak tutaj jesteśmy, bardzo dużą przewagę konkurencyjności, jeżeli chodzi o tą branżę.
I kochani, oczywiście nowy okres rozliczeniowy, który właśnie okres taki start biznesu, który będzie tak od 16 września, bo to tak często się mówi w tej branży, że ten 16 wrzesień czy, czy 1 września to jest taki właśnie start nowego okresu jakby w branży marketingu, bo ludzie już wszyscy wracają z wakacji, już mają, wiecie, puste portfele, to teraz muszą zacząć zarabiać, szukać pomysłów na biznes i chcą po prostu różnych możliwości szukać, ale warto się do tego przygotować. To będzie coś, co spowoduje, że na tej takiej trampolinie myślę i wierzę w to głęboko, że bardzo mocno zakończymy rok 2025, który, no też nie jest takim prostym rokiem, łatwym. Widzimy, co się dzieje na świecie, inflację, wszystkie rzeczy, które nas też napotykają jako firmę. My jako firma też w tej branży napotykamy różnego rodzaju wyzwania. Podniesienie różnych kosztów, rad samochodów. To wszystko nas to też dotyka. Wiecie, wybucha wojna, Izrael czy Iran, wszystko od razu ceny idą w górę, etca. To powoduje, że globalnie na nas pewne zachowania na świecie też mają wpływ, ale i tak jestem dumny z tego, że staramy się to wszystko tak w miarę niwelować. Pewnych rzeczy nie jesteśmy w stanie przeskoczyć, jak choćby ostatnie długo zapowiadane też, no w zasadzie od 2023 roku podwyżki, ale tutaj wielki szacunek do liderów, do całej rady liderów, do dyrektorów, do applineów, że uczestniczyliście w tym całym procesie takiej zmiany, dopasowania właśnie tych cen do, do zmian, że tak, no rozsądnie podeszliście do tego, że byliście cały czas jakby w takim procesie tego zmian, że to nie jest tak, że myśmy sami taką tylko i wyłącznie decyzję podjęli, tylko że wy uczestniczyliście w tym i wielkie tutaj dzięki dla Sebastiana, dla Pawła, dla Ani, dla Elizy, zarówno jednej, jak i drugiej, dla całego zespołu wdrożeniowego, dla Gosi również, bo wiemy doskonale, z czym się to wiąże.
I słuchajcie, tutaj wielkie gratulacje dla was za w zasadzie pierwsze dwa dni okresu rozliczeniowego. W sumie trzy, gdzie, no w sumie dwa dni, bo 16, 17 i dzisiaj jest 18. No gdzie, no pokazaliście też swoją postawą, że jesteście liderami, że potraficie tą zmianę, bo wiecie, zmiana to jest coś takiego, że wszyscy ogólnie boją się zmian. Tak. I i często, często te obawy nie są podyktowane jakby, wiecie, realiami, które się później dzieją po tych zmianach. Ale tutaj naprawdę jestem dumny z waszej postawy, że tak poważnie podeszliście do tego wszystkiego odnośnie informacji, organizacji całych struktur, rozmów. Też się cieszę, że przelicznik punktowy się u was zmienił. Też to też jest pozytywna akurat informacja bardzo, że też to pozwala wam więcej zarabiać, bo inaczej jest ten przelicznik ułożony i co ważne też, y, są szykowane dla was też wsparcie i różnego rodzaju promocje. Coś, co wierzę, że wykorzystacie do tego, żeby właśnie tą taką zmianę przejść tak delikatnie, przejść ją po prostu taką y suchą nogą. Cieszę się, że ostatnio też uczestniczyliście w ostatnim BDSie, który był. Niestety nie mogłem na niego przyjechać, ale wierzę, że niebawem zorganizujemy też, też niedługo jest wasza przecież delegacja w biurze, przyjeżdżacie. Niektórzy z was przyjeżdżają do biura w poniedziałek, także wierzę, że z wieloma z was będę mógł się też spotkać, uścisnąć sobie dłoń i pogratulować wam sukcesów. I oczywiście będziemy planować kolejne kroki, co się ma wydarzyć na Węgrzech, jakie mają być i czy promocje, czy działania. Też niektórzy z was byli ostatnio na DuoLife’ach, też wam gratulowałem, gratuluję jeszcze raz, że się zakwalifikowaliście i to też pokazuje, że każdy, kto tutaj dzisiaj jest na Zoomie, każdy, kto może dzisiaj jest pierwszy raz, może mocno tutaj wystartować, może mieć fajne wsparcie od was jako od liderów, po to, żeby was po prostu zaprowadzić do tego miejsca, gdzie tutaj, tutaj większość, wielu liderów już jest. Także ja się cieszę i tutaj bym oddał głos Pawłowi, który wam krótko też powie, pokaże, jakie przygotowaliśmy dla was wsparcie, jeżeli chodzi o bonusy, promocje takie właśnie produktowe. Coś, co wierzę, że wam się spodoba, że wykorzystacie to maksymalnie i to też spowoduje wzrost waszych obrotów i też przyłączanie się nowych ludzi do organizacji.
Pamiętajcie, że my jesteśmy do dyspozycji w zasadzie 24 godziny na dobę. Wtedy, kiedy śpimy, to nie odbieramy telefonów, a tak to cały czas jesteśmy tutaj w działaniu. Ja też teraz wróciłem z biura ledwo co. Norbert jeszcze nawet został w biurze, bo miał jeszcze jakieś, jakiegoś Zooma. Zaraz mija 12 lat. Będziemy celebrować 12-lecie DuoLife Arenie w Gliwicach. Wierzę, że dużo z was też przyjedzie na, na to, to wydarzenie. Uwiemy piętrze. Generalnie to jest, znaczy druga po Polsce grupa. Jeżeli chodzi o zakupione bilety, to trzeba kolejny raz pochwalić naszych liderów i klubowiczów na Węgrzech. Brawo, brawo. Cudownie, cudownie. Ja jeszcze tych statystyk nie widziałem, także, ale, no tutaj wierzę, że tak jest. I tutaj coś pięknego, że, że będziecie, bo to dla mnie jest informacja, że wy doskonale wiecie, jak ważne są eventy, że buduje się biznes od eventu do eventu. Także to, to tutaj jak najbardziej zabierzcie każdą osobę, która jest zdecydowana, niezdecydowana, każdego, kto się zastanawia. Event, event. Wszystkie chwyty dozwolone, jeżeli chodzi o przyjazd na TFT. No i tam będziemy celebrować 12-lecie DuoLife. Jak sobie tak wspomnę pamięcią, to naprawdę przeleciało te 12 lat, to jakby to było wczoraj po prostu. Tak. A tak dużo rzeczy się wydarzyło, takie obroty, tylu liderów, tylu już milionerów w, w DuoLife, zmienione życia o 180 stopni. Ym, a to dopiero wszystko, że tak powiem, wierzę, że przed nami, że ten fundament już jest mocno zbudowany i to, że jesteśmy nadal, że idziemy, że sobie daliśmy radę i z pandemią, i z wojnami, z różnymi kryzysami, to też jest, wiecie, duża zasługa was jako liderów, że mimo różnych sytuacji nie poddaliście się, my się nie poddajemy, idziemy cały czas do przodu, kochamy tą branżę i wierzę, że te nadchodzące rzeczy, które pokrótce powiedziałem, czy o systemie, nowych produktach, czy, czy, czy rzeczach, które się będzie działo jeszcze w tym roku, a będzie tego sporo, spowoduje, że no każdy z was osiągnie ten swój cel, który ma zaplanowany, bo wierzę, że każdy z was ma tą mapę marzeń na ścianie i wiecie, gdzie zmierzacie, dokąd idziecie i jest tylko kwestia, wiecie, ilości zrobionych rekrutacji i jakby skuteczności też tej rekrutacji, followupów. Co spowoduje, przełoży się też na po prostu retencję, a to się przełoży po prostu na, na, no wzrosty, o których my cały czas myślimy, cały czas kombinujemy, co jeszcze zrobić, jak spowodować, żeby te wzrosty w każdym zespołów były. I wierzę, że to się wydarzy, bo my się nie poddajemy, idziemy do przodu. Życie, słuchajcie, jest jak sinusoida. Czasami jest lepiej, czasami gorzej, czasami się, wiecie, nie chce, czasami się chce, czasami się mniej chce. To jest normalnie natura ludzka. Szukajmy tych pozytywów i wierzę, że te promocje, które właśnie tutaj są przygotowane, wiecie, jeszcze przed nami później wyjazd liderski, wyjeżdżamy do Turcji, słuchajcie, będziemy znów celebrować, będziemy się bawić, ale żeby też, wiecie, na to wszystko zarobić, to musimy też popracować. Także Pawle, jakie mamy promocje, czym nas zaskoczysz, bo ja też to zobaczę teraz na prezentacji i powiem, powiem ci szczerze Piotrze, że generalnie nie wszystkich zaskoczę, ponieważ tak jak przy zmianie cen, przy promocjach również pracowaliśmy z liderami, więc to jest taka wypadkowa i mechanizmów promocyjnych, na które rynek węgierski najbardziej odpowiada, a to wiemy tylko i wyłącznie od liderów, bo ich uważnie słuchamy. I również mamy sytuację związaną z bestsellerami na rynku węgierskim. Ta dziesiątka układa się właśnie w taki sposób i my przez najbliższe dwa, trzy okresy rozliczeniowe będziemy brali pod uwagę mechanizmy, które otrzymaliśmy od naszych węgierskich liderów, czyli mówiąc wprost, czy lepiej odpowiadamy na 2 plus 1, czy lepiej odpowiadamy na zniżkę cenowo punktową. Nie będziemy mieli tylko jednego podejścia. Tymi podejściami będziemy...
We juggled, as you will see in a moment, these promotions that are already available in our store, because two of them are already available. We begin with a product that is probably a beloved product of everyone, and it is a bestseller, regardless of the zone we consider. My dear friends, right now in our store, in the Hungarian zone, you will be able to buy a set of liquid collagen 3+1, in which the fourth product, of course, has no point value, but costs only 500 forints. This promotion is active right now. We are planning it until the 17th, that is, until the end of this billing period. However, depending on its popularity, we have the possibility of extending this promotion. This is the first mechanism that the Hungarian part of the network responds to, but we also have a second mechanism, namely a price-point discount. And here I greet Erika Kell, who will surely be very pleased with this product, because every time we talk, whether we can already. We can, we can. This is a product that the Hungarian market responds very well to, and it is also one of the more popular products. We supposedly take care of immunity, but these summer weather conditions, especially now this summer is playing tricks on us, so immunity can also be boosted with San Vital. Here we have a 20% discount on the price. Points will also be lowered. These are two promotions that are already available now. However, from next Tuesday, we will have two more promotions that we will offer to the Hungarian market. This is the third mechanism, the third mechanism, in which when purchasing any products for 500 points, you will be able to receive vitamin C, which also boosts immunity. And this immunity, here, can work even better with beautiful sun and tan, because vitamin C, remember, not only boosts immunity but also melatonin is generally secreted in the skin. When purchasing products for 500 points, you will be able to receive a bottle of Vita C for 500 forints in the order summary. But here we have one very important piece of information. We all know that we have a loyalty bonus, which also has this 500-point level. When one of our Hungarian club members qualifies for a loyalty bonus, this promotion will not apply to them. But then we still have a bottle from the loyalty bonus at 500 points. However, a one-time purchase of 500 points outside the period where we have a 500-point loyalty bonus will allow you to receive this bottle in the order summary. Remember, in the order summary, this is also important. However, our customer service is prepared for various types of help, so Julia, who works with you daily, will also be informed about this. You can always contact her. And the product you often ask about, whether we will have it on sale. Here you go. Another mechanism 2 plus 1. Borelis Pro, a product that is also one of the bestsellers and works very well on the Hungarian market. Here, the additional second product, the third product is point-free, but only for 100 forints. So here are these four promotions, two, two, that I mentioned, vitamin C and Borelis from next Tuesday. The first two are already in our store now. This is not our last promotional word, because remember that the Hungarian market, of course, has all global promotions, that is, those promotions that start at the beginning of the billing period, but also has promotions that we prepare for international markets, and we will also inform you about this, but I will not reveal everything, so that you, Piotr, can still keep a little secret. We have slightly revealed, these two promotions are available from Tuesday. However, my dear friends, I still have two pieces of information for you. We talked with the leaders about our project with Erik. Those who are able to listen in Polish, English, or the other six languages in which the application is available, of course, have the application. However, you also said that this knowledge would be useful to you in Hungarian. So, meeting with Ania, we decided that we will take this knowledge from Erik, translate it, and we will meet with you every Monday, starting next Monday, because this Monday we have a delegation in the office, so we will focus on our guests. However, from next Monday, about 30 minutes for a meeting with information provided by Erik Erik Warweg of the application. We will prepare this information in the form of a presentation. We will have two parts, that is, the part of the daily videos and the second part is the 10-step program for recruitment. So, on Monday, at the beginning of each week, we will share this knowledge with you. Each meeting will have different content, so you will simply have to come to this meeting, my dear friends. We will not require cameras or any active participation from you, because we wanted to do it exactly as the application works, that is, information is transmitted, and we hope that you will assimilate, note, and implement it. So generally, we have a kind of Erik application. In Hungarian, it will be a pure transmission of information conveyed by Erik. So generally, everyone will be able to interpret and implement it in the appropriate way if they need to. And at the end of my statement, my dear friends, remember that the Hungarian market has its Facebook fan page profile. If anyone has not joined us yet, they can quickly scan the QR code here. We facilitate work, and on this Facebook page, it is an open page, so we will not publish all the information there, because remember that we have some information that is for our club members, and for that, we have our channels where we use communication after logging in. However, this is a fan page, a page where we can send clients who will see our information about our products, about publicly available information, for example, about webinars. So write down this link, click that you like it, information about our Kickoff Monday with information provided by Erik will also appear there soon. Promotions, as I said, my dear friends, two are already available in our store. The rest from Tuesday. Of course, we are constantly listening to your suggestions, and Piotr already thanked our Hungarian leaders, but I think that these thanks should be heard again, because looking at the price changes in different markets and also in different companies, we have different experiences from previous organizations. I will honestly say that it rarely happens that such a price change, correction, let's not use this word, generally a price increase, went through in such an appropriate way. Generally, the market responded so well, it was brilliantly argued by our leaders. So, this heart is from me for you, my dear friends. And I am very happy that we can cooperate in this way, because it is clear that such situations show us whether we are playing to the same goal, and we have proof that we are playing to the same goal. Thank you, thank you, Paweł. That's exactly it, that the whole team wins and the whole team loses, as it often is on the field. So I also, so to speak, add to these thanks and congratulations that it was all done so wisely, planned, discussed, that the leaders also have the right attitude. So, thank you very much. And thank you also for finalizing these promotions, that they will be, you said between two and three billing periods. Yes. Yes. This means that we will certainly respond in this way, if the promotion supports the market, we will extend it. However, we have many of these mechanisms and product possibilities, so it's not just that we will cement one promotion and have it. So it is not known exactly how it will work, right? But give us a signal here, give us this feedback to Paweł, so that we also know how the market is reacting, what is liked, what is less, what needs to be changed, etc. So, thank you very much, because there is a lot of it, and these are such, so to speak, interesting promotions. My dear friends, the lesson is over at 7 PM. Exactly. We have teachers here, we know perfectly well how a lesson works, and then there is a break and another lesson. So, on my behalf and on behalf of the entire DuoLive, I would like to thank you for being here, for listening, for being here, for being in action. And we can't wait to meet you on Monday. So we will also talk, discuss, you will also see the headquarters if someone hasn't been there yet, how we live here, how it looks, so to speak. And we will have, listen, good DuoLola Day and Night and maybe vitamin C in all this, right? Exactly. So, thank you very much. Listen, I'm glad you're here. Remember that we believe in you, and what lies ahead fills us with such enthusiasm. And I say, these holidays can be slept through, they can be celebrated, they can be, so to speak, finished on vacation and only, but you can simply do some things differently to have different results. And the changes that await us, the new system, new products, TFT, leadership trip, many of these things will happen later LDS. So, a lot, a lot, a lot, so to speak, ahead of us. So, thank you very much and see you soon. See you, Piotr. Thank you very much. Ania, thank you too. We wave without Ania we would. Listen, bravo to Ania. Bravo. Yes, hearts now for Ania. They didn't succeed. My dear friends, we also thank you very much for your time. Remember that according to the information on the website, tomorrow is a day off in Poland. We, of course, receive all the information, but we may react a little later, but this is information that you also received. So promotions in the store, we invite you. You can, and even should, buy. Piotr, thank you very much. Ania, thank you very much. Thank you all. See you soon. All the best. Bye bye. Bye.