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Meta 是第一家宣布不提供返聘机会的公司。我是一名实习生。我听说实习生可能得不到返聘机会。所以，我发了一个 TikTok。嘿，既然 Meta 不给我们返聘机会，有人想和我一起创业吗？我实际上和 Meta 人力资源部开过会。>> 他们是不是差点编造了他们签署了保密协议的事实？>> 我认为这可能是一种恐吓策略。那个夏天所有的口头录用都不是录用。>> 为什么量化交易的薪酬这么高？>> 如果你知道该学什么，那么任何人都可以进入量化交易。在进行了 100 多次技术面试后，你觉得你的大脑发生了怎样的变化？>> 他们在面试我，但我也在面试他们。>> 那么，海伦，你得到了这份 S 级量化交易的工作。你接下来的生活会怎样？>> 2 天前，我递交了辞呈。>> 什么？那等等，等等，为什么？>> 海伦，你是《纽约时报》一篇题为“计算机科学学生面临日益萎缩的大型科技就业市场”的文章中的核心人物。给我讲讲你是如何凭一己之力揭露 Meta 的故事。>> 让我先描绘一下。想象一下。我是一名实习生。这是我第二次在 Meta 实习。这是我大三的实习。所以，对我来说，获得返聘机会非常重要，因为这是应届毕业生的返聘机会。如果我得到了，那么我就不必为我的全职工作进行任何面试了。所以，这对我很重要。然后，突然之间，在为期 12 周的实习的第 4 到 5 周，我听说实习生可能得不到返聘机会。就像，当然，这让我大吃一惊，对吧？我试图弄清楚这是否真的发生了。所以我四处打听，似乎人们并不真正知道发生了什么。原因是因为所有经理都收到了高管的电子邮件，邮件内容是：“嘿，所以今年实习生将不会得到返聘机会，但我们仍然会进行所有的校准，所有的审查周期，所以不要告诉他们。”让他们认为他们仍然会得到返聘机会。但显然，经理们都是真诚的人，有些经理和他们的实习生关系很好，所以一些实习生通过他们的经理得知了消息，而且消息传播很快。所以，基本上证实了我们得不到返聘机会。所以当时有两种人。有些人说，我们得不到返聘机会。让我们试着学习并找到另一份全职工作。还有一些实习生说，这简直就是个骗局。就像我们能得到返聘机会。你们太夸张了。但显然，我个人有点悲观。所以我说，让我为最坏的情况做准备。让我开始面试，让我试着找一份不在 Meta 的全职工作，以防我们得不到返聘机会。所以那天我得知这个消息的时候，是上午 11 点。就在午餐前。我去了吃午饭，然后因为这个消息，我回家了，因为我只想处理这件事。我简直不敢相信，因为我在 Meta 实习了两个夏天。这是我的第二次实习，我以为我最终会在这里全职工作。我一直在想这件事，告诉大家我要在这里全职工作。所以这对我是个改变人生的消息。所以我回家，睡了一觉，醒来后，我说，我需要表达一下。我需要告诉别人。所以我发了一个 TikTok，TikTok 上写着：嘿，既然 Meta 不给我们返聘机会，有人想和我一起创业吗？我发了那个，得到了很多观看，我忘了不是每个人都知道这个消息。这是内部消息，但我把它暴露给了互联网。所以评论说，什么什么什么，你的意思是 Meta 没有返聘机会？这太疯狂了。这个视频之所以引起轰动，是因为 Meta 是第一家宣布不提供返聘机会的公司。所以 2022 年夏天实际上是一个臭名昭著的夏天，几乎没有大型科技公司提供返聘机会，或者即使有，也很少。所以以前返聘率应该是 80%。这些大型科技公司提供的返聘率只有 10% 甚至更低。嗯，比如谷歌、亚马逊、Meta，所有这些公司都没有返聘机会。Meta 是第一个，而且是提前了好几个月。所以谷歌直到 8 月下旬才告诉他们的实习生没有返聘机会。Meta 在 7 月初告诉我们。所以我们是第一个知道的。这个消息很大，因为大型科技公司从来没有这样做过。你总是在一家大型科技公司实习，做好你的工作，得到一个返聘机会，你就万事大吉了。但在 Meta 并非如此，这就是发生的事情。我只是在网上发布了，它暴露了它。一位记者看到了视频，然后联系了我，因为我还在发布其他关于这个的视频。我说，“哦，伙计们，现在的计算机科学就业市场太难了。你应该对你得到的工作感到满意。”我主要是出于个人感受，但正是因为这种个人感受，它登上了《纽约时报》，显然有很大的受众，它暴露了 Meta。>> 那么，为什么 Meta 不提供返聘机会？这背后的主要原因是什么？>> 是的。所以发生的事情是，在 2021 年和 2020 年的 COVID 期间，真的出现了大规模招聘。我记得在 2021 年得到了 Meta 的返聘机会。我几乎不知道如何编程，因为我直到高中高年级才开始编程，当时我上了第一门 APCS 课。但我喜欢，这比很多人晚。所以我并没有在课余时间学习 CS。我的意思是，我去卡内基梅隆大学，但我是一名大一学生申请工作。实际上，我是一名大二学生申请工作。我不知道如何面试。我直到大二才做过 LeetCode。所以 Meta 真的在招聘任何有心跳的人。你可以解决这个问题。你所要做的就是记住所有这些 LeetCode 问题，然后有 99% 的机会你会遇到一个你以前见过的问题。你只需写下你记下的答案，然后立即获得工作机会。所以他们真的招聘了所有人。我记得我们的实习生班级非常大。可能有 2000 名实习生。太疯狂了。然后在那之后，市场发生了变化，比如利率问题。我不记得他们是否对利率做了什么，因为这个以及他们的大规模招聘，他们不得不裁掉很多人，显然首先被裁掉的是实习生，对吧？如果你不需要更多人，你就不给实习生返聘机会。你不想裁掉你的全职员工，因为他们有更多的知识，但实习生，他们没有多少知识。所以最好的商业决定就是不提供返聘机会。Meta 看到你的 TikTok 后有什么反应？>> 是的，实际上，他们有一段时间没有看到我的 TikTok，但后来他们看到了。所以，我实际上和 Meta 人力资源部开过会。他们说，“嘿，我们可以打个电话吗？”我有点困惑这是为什么，因为这是在我发布视频 3 周后。我说，“当然，是的，什么事？”他们给我打了电话，说，“所以，关于没有返聘机会的消息，这本不该是公开消息。这应该是内部消息。所以，你本不该说这些。”但我有点震惊，因为如果他们要把这个消息传达给实习生，我们当然会有某种反应。我认为我对此感到震惊，并且在网上发布我的想法是合理的。这是言论自由，对吧？所以，这就是他们的反应。我想他们也通过不给我返聘机会来回应，但我感觉这可能不是我视频的原因，因为很多人都没有得到返聘机会。>> 他们有没有向你施压让你撤下视频，或者他们的实际反应是什么？比如他们有没有试图强迫你撤下视频，或者发生了什么？>> 是的，这已经是很久以前的事了，但我想他们可能告诉过我我签了某种保密协议，我应该把它撤下来，但我记得我没有签保密协议。所以我说，“哦，我不认为我有保密协议，我可以这么说。”而且，这个消息，我没有发布任何内部证明他们发给了我。我只是听说的，然后我把它发到了网上。就像可能是个谣言，但他们可以把它当作谣言，但他们通过告诉我我不应该在网上分享这个消息来证实它是真的。>> 哇。所以基本上，他们试图压制它，反而证实了它是真的。>> 是的，基本上。>> 是的。所以保密协议的事情很有趣。所以，如果我错了，请纠正我，他们是不是差点编造了你签署了保密协议的事实，只是为了让你把它撤下来？>> 我认为这可能是一种恐吓策略。我不太确定那里发生了什么，但我记得我没有签署保密协议。我查看了我的电子邮件。我没有保密协议。我知道有些公司确实会要求实习生签署保密协议，因为你接触到知识产权。但我没有从 Meta 获得。所以我说，“哦，我不认为我有保密协议。”也许他们记错了，以为给了我保密协议，但我认为我不需要撤下视频或任何东西。他们基本上无法强迫我。>> 明白了。那个视频现在还在吗？>> 嗯，是的。很多 Meta 的视频现在还在。我把它们留在了过去，但你必须滚动我的 TikTok 才能找到它们，但它们还在。我们会找到的。>> 是的。好的。>> 是的。所以，我还有另一个问题是，他们为什么要向实习生隐瞒这件事？而且我觉得有趣的是，这很正常，好吧，公平地说，也许他们只是过度招聘，不得不裁员，他们没有预算，但他们不应该这样做的是欺骗成千上万的学生，让他们进行所有的绩效评估，让他们在整个实习期间都坐在那里，却抱着可能获得返聘机会的虚假前提，而实际上根本没有机会。>> 完全正确。这正是我在网上发布所有东西时的想法。所以他们试图欺骗我们，这太疯狂了。而且，即使人们知道他们得不到返聘机会，仍然有，所以审查周期叫做校准。仍然有一个校准过程。所以你仍然需要为实习生提交评价。你需要从你的同事那里得到同行评价。这太疯狂了。即使他们告诉我们并且基本上证实我们得不到返聘机会，他们仍然让我们经历了审查过程。我认为他们不想让实习生知道的原因是，他们不想让实习生放弃他们的项目，然后整个夏天都无所事事。我的意思是，我们有报酬，对吧？我们得到了很好的报酬。而且我们为公司做了一些不错的工作，所以他们不想让我们说，“好吧，我们得不到返聘机会了。让我们整个夏天都玩忽职守，做任何我们想做的事情，仍然得到报酬。”所以，这就是他们试图避免的。但最终他们并没有很好地避免，因为发生的事情是，我们真的会像我和一大群朋友一样。我们会预订整个会议室，在那里做六个小时的 LeetCode。我们占用了公司资源来练习其他公司的 LeetCode。我还记得预订会议室，以便我可以为不同的全职公司进行面试。我只是在会议室里做的。所以我不知道。我觉得他们并没有真正避免他们试图避免的事情。>> 是的。这是一个有趣的科技时代，因为你提到 2022 年夏天是多么臭名昭著，而我的背景是我当时在亚马逊实习，我没有得到返聘机会，但现在我意识到，因为在那之前，我认为这很标准。就像你做得好，你就能得到返聘机会，但现在我回想起来，我认为一部分也是市场动态。我认为不幸的是，我不知道，我没有达到经理的沟通水平，或者幕后有什么事情发生，但那非常有趣。然后我的 Shopify 情况也非常相似，我在秋季完成了 Shopify 实习，他们给了我一个返聘机会，但那是一个口头返聘机会，他们说，“是的，你得到了口头返聘机会，你就没事了。”它是完全远程的，薪水是六位数，我非常高兴。我的家人都庆祝了，他们说 Aman 有个好机会。我要环游世界，做所有这些事情。但奇怪的是，他们就是不给我合同。已经是 12 月了，他们说，“是的，我看到了数字。你会非常高兴的。它非常有竞争力。我为你感到骄傲。一切都很好。”一周又一周，一个月又一个月，他们就是不给我合同。这太奇怪了。然后最终，我的经理在 LinkedIn 上给我发了私信，说，“嘿，伙计，你最好开始找其他工作了。我不知道发生了什么，但这里的情况有点奇怪和可疑。”所以我收到了这条消息，我说，“我的天，发生了什么？”我心里仍然抱有希望，因为我实际上没有看到实际的电子邮件或任何东西。我没有看到任何证据，但我所有的朋友和家人都告诉我，“伙计，你最好一直招聘到 2023 年 3 月。”在我毕业前两个月，他们撤销了录用。基本上，人力资源部在一个电话会议上与一百名 Shopify 实习生进行了沟通，他们都得到了返聘机会，然后一个接一个地说道，“抱歉，没有录用，祝你好运。”一百个人中只有一个人得到了返聘机会。有一两个。然后我记得在 Discord 上，有一个人说，“我不想说这个，因为我为你们所有人感到难过，但我确实得到了一个录用。”>> 我的天，太疯狂了。>> 那太疯狂了。现在我意识到，他们为什么不想告诉我们？是因为他们想尽可能地推迟决定。所以这有利于他们，而不是我们。而且我认为这与你在 Meta 的经历中学到的东西有些相似，这些公司只为自己优化。他们根本不在乎你。>> 是的，完全正确。我同意。我想指出的是，这就像这些大型科技公司一样。我认为我在小型公司工作时没有类似的经历。我认为他们真的关心你。但在大型科技公司，他们有太多员工了，很难让每个人都满意。所以也许他们只是不去尝试。>> 是的。还有你 Shopify 录用的另一件事是，我有很多朋友说，“是的，我有一个返聘机会。我得到了一个返聘机会。”但那是一个口头返聘机会。每次他们说，“我有一个口头返聘机会。”我说，“不，你没有。你没有返聘机会。”每次我都说对了。那个夏天所有的口头录用都不是录用。这太疯狂了。>> 等等，这太疯狂了。所以，你还知道你朋友们得到了口头录用但最终没有转化为任何东西的其他公司吗？>> 谷歌就是一个例子。谷歌确实给了口头录用，但疯狂的是，一些谷歌的口头录用实际上在一年半后转化为全职录用，这很疯狂，因为大多数人甚至等不了那么久。所以谷歌是其中之一。亚马逊，我听说了一些口头录用，但它们最终都没有录用。是的，我想就这些了，然后还有 Meta。Meta 确实给了口头录用，但很多都被撤销了。>> 所以，这里还有另一个问题，我听说了一些关于 Meta 支付人们撤销录用的消息。发生过吗？你知道什么吗？>> 我不认为他们付钱了。>> 哦，真的吗？>> 你认为他们像？你是说他们给了他们一个录用，然后又撤销了，然后说，“哦，我们会给你？>> 是的，给他们一个月工资什么的。>> 不，不，这没有发生。我有一个朋友，他得到了那个 Meta 的录用，然后在他即将开始工作之前就被撤销了。>> 太疯狂了。而且没有补偿。伙计，也许我需要研究一下。我记得有些公司给了，他们不得不给一个月什么的。>> 只是为了，或者也许他们被解雇了一个月，然后他们得到了遣散费。>> 哦，之类的。>> 是的。>> 是的。>> 是的。不，那真是太疯狂了，当时，嗯，就业市场。我想还有另一个问题是，你怎么能得到你的第一个 Meta 实习机会呢？那是一家非常大的科技公司，一个非常好的录用。我的意思是，归根结底，你讲了发生的事情，但对你来说，两次实习都是一份很棒的简历。那么你是怎么得到那个录用的呢？>> 是的。所以，是的，首先，Meta 绝对是我简历上一个非常好的名字。就像有了 Meta 在我的简历上，我得到了疯狂数量的面试。我能够得到我想要的所有面试。我是怎么得到的。我有点幸运，时机正好。我是在 2021 年夏天面试的。当时所有这些公司都在大规模招聘。所以我正在面试 Meta、Databricks、Bloomberg。我作为一名大二学生面试了这么多公司，但都是这些著名公司，我所要做的就是去 LeetCode，购买 LeetCode Premium。这不是广告。然后有一个标签是 Facebook。我查看了所有问题。大约有 100 个独特的问题需要你去解决。我解决了它们，确保我理解如何去做，如果我不理解，我就观看 YouTube 教程。然后就结束了。这就是获得面试所需的一切。所以当我得到面试时，问题非常简单。我记得我的第一个问题是，如果一个字符串是回文，则返回 true，否则返回 false。这真是太疯狂了，太容易了。>> 兄弟，什么？>> 是的。而且是 45 分钟的面试。我简直惊呆了。我说，好吧，这真的很简单。所以我认为我当时时机很幸运，因为如今 Meta 的实习面试完全不是这样的。他们有 LeetCode 问题，但它们往往是 LeetCode 中等难度到困难。但当时是 LeetCode 简单到中等难度。>> 你是什么时候进行那个面试的？>> 我是什么时候进行的？>> 是的。你知道什么时候吗？>> 嗯，是的。所以一个有趣的故事是，我男朋友当时得到了 Meta 的实习机会，我说，什么？这太不公平了，我也想要 Meta 的实习机会。所以他联系了招聘人员，推荐了我，他说，嘿，我大学的朋友正在找实习机会。看看她的简历。我们的简历非常相似，你知道，我们去了同一所大学，上了相同的课，有相同的经验，因为我们是大二学生。所以 Meta 的招聘人员给我发了邮件，但它却进了我的垃圾邮件箱。所以，我坐了三个月，“唉，Meta 的招聘人员还没有联系我。我太难过了，但算了。”有一天，我决定查看我的垃圾邮件，我看到了邮件，上面写着，“嘿，我们来安排你的面试吧。”但那是 9 月份，而现在是 11 月。我说，“哦，该死。”我说，“嘿，很抱歉错过了这封邮件，但我们可以安排一下吗？”我说，“哦，结束了。我得不到它了。她会不理我。”但因为他们在大规模招聘，她立即回复说，“我们来安排一下吧。”所以，面试过程就是这样。我在 11 月面试， 12 月完成，然后得到了录用，几乎立即接受了。>> 很好。那大概是在 2021 年或 2020 年。>> 嗯，那是 2020 年。>> 2020 年。很好。>> 等等，等等，不。2021 年。>> 2021 年。>> 等等，抱歉，我记错了时间。是的。不，因为那是 2021 年夏天，所以是 2020 年 12 月。>> 好的。>> 是的。是的。>> 是的。有趣的是，我实际上是在第二年面试 Meta 的。>> 哦。>> 但他们给了我一个 LeetCode 难题。>> 所以，我当时，[ __ ]，我当时。>> 不幸。不幸。>> 是的。所以我搞砸了。我当时，我当时甚至没有发现 LeetCode。>> 哦。>> 是的。我不知道。但我认为很有趣的是，至少当时，我不知道现在事情如何变化，关于在面试中作弊什么的。这倒是我想问你的。>> 哦，是的。>> 嗯，但当时确实很疯狂。就像如果你知道 LeetCode，并且你花了三个月时间学习它。>> 是的。>> 还有那个标记问题，这真是个好技巧。我为亚马逊也是这么做的。我只做了 50 个标记问题，然后我得到了一个问题，我当时想，好的，两秒钟。下个夏天我要去亚马逊了。你知道，当时事情确实非常不同。所以这非常有趣。告诉我你 Meta 录用被撤销后发生了什么。>> 是的，所以我的 Meta 录用被撤销后，已经是 7 月初了。实际上，在那段时间，全职录用开始开放。它们在 7 月初开始开放。所以我说，好吧，我得开始面试了。但我一点都没准备好。我没有准备好面试。我不想面试。我本来计划就是得到返聘机会然后留在那里。所以我开始学习。所以每天我都会在 8 点醒来，去办公室，在会议室里学习 LeetCode，我和朋友们一起学习，这样更有趣。然后我在 7 月中旬开始申请工作，当时它们开始正式开放。所以实际上在 7 月中旬，很多科技公司都没有开放，因为我甚至不认为他们正在为应届毕业生招聘，因为他们没有提供返聘机会。所以很多开放的是交易公司，它们正在经历大规模招聘阶段。所以我说，好吧，我也可以试试交易，因为我在大型科技公司实习过，而且我正在经历一次疯狂的经历，我觉得他们不在乎员工，而且我有很多朋友在交易公司工作。我有很多朋友在交易公司实习过。所以我说，好吧，我试试吧。但面试以难著称。所以我说，好吧，我需要多学习。不仅仅是 LeetCode。开始申请很多交易公司。实际上，幸运的是，因为 Meta 在我的简历上，我能够得到很多不同交易公司的面试。所以，这就是我在 Meta 录用被撤销后所做的事情。>> 在我们谈论你的交易经历之前，Meta 实习的薪资是多少？>> 是的。所以我的第一个夏天 2021 年，我每小时 46 美元，但我是在远程工作。所以我从密歇根远程工作。然后我的第二年，我认为他们根据通货膨胀进行了调整，每小时 52 美元，但我们也得到了住房，还得到了不同的津贴。我们得到了一个健康津贴。所以你可以买到，就像 300 美元的健康津贴。所以你可以买到 Apple Watch 或健身会员资格，或者任何东西。我们还得到了免费的通勤卡，所以我们可以免费上下城市。>> 很好。>> 听好了。如果你在找一份很棒的软件工程全职工作或实习工作，或者你提交了数十份申请但感觉什么都没用，或者你多次在线评估和面试失败，或者你就是觉得你根本不了解在当今市场中获得一份好工作的流程，我实际上经营着一所学校，就像你这样的学生，叫做软件工程加速器。在过去的一年里，我们帮助了数十人获得了像谷歌、亚马逊、微软、特斯拉、Salesforce、Adobe、LinkedIn、Capital 1、MongoDB、摩根大通等公司的不可思议的工作和实习机会，而且这个列表还在继续。我们项目最好的部分是我们保证结果。如果你没有得到你想要的全职工作或实习，你就不付钱。所以，如果你想直接与我和我的团队的 Fang 招聘人员和工程师合作，以保证获得一份不可思议的科技工作，请点击描述中的第一个链接并提交申请加入我们。好的。所以，你面试了很多量化公司。你面试了哪些公司？申请、面试和准备过程是怎样的？>> 是的，我几乎申请了你能想到的所有交易公司。所以我申请了 Citadel、Two Sigma、IMC、Jane Street、Raix、Headlands，字面上是所有交易公司。我实际上得到了大约 90% 的面试机会。所以我面试了，我记得很清楚。Citadel、Two Sigma、Jane Street、Jump Trading。这四家我记得很清楚。我把它们都炸了，但做得一点都不好。我学习了所有 LeetCode 问题，我做了所有标记的问题，但没用。标记的问题都不是我遇到的问题。面试非常不同。我实际上没有在任何那些量化交易公司获得录用。那些是我最初申请的公司。然后我开始非常紧张，因为科技公司没有招聘，交易公司，我刚刚被拒绝了。这是我大三的时候。我需要一份工作。所以我说，好吧，我休息一下，休息两三周来学习，集中精力学习交易实习，直接针对它们，然后重新申请。我做到了。然后我申请了一些小型公司。有一些非常小的交易公司。我真的不记得名字了，我得到了录用。但薪酬没有竞争力，所以我说，嗯，也许不行。然后我也申请了我最终接受录用的 Old Mission。>> 所以，这些是量化实习还是全职录用？>> 全职。>> 这些是全职的。明白了。你说你 90% 的申请都变成了面试。是的。>> 为什么比例这么高？>> 我认为当时很多人不在交易领域。所以交易是一个非常小众的领域。老实说，公平地说，我直到大学二年级才知道这些交易公司是什么。所以如果有人说，“你宁愿去 Meta 还是 Citadel？”我当时肯定会选择 Meta。因为我会说，“Citadel 是什么？”是的。>> 我的意思是，我觉得人们不知道那是什么。所以，因为它如此小众，而且他们在进行大规模招聘，因为当市场非常波动时，就像 COVID 期间和 COVID 之后，交易公司做得很好。所以这些公司做得很好，他们正在招聘很多人，他们会从哪里找人？可能是大型科技公司。所以我认为，因为我的简历上有两次 Meta 的经历，这很有吸引力。所以我认为这就是我能够获得所有面试的原因。我觉得现在如果有人说他们在 Citadel 或 Jane Street 工作，人们会真的鞠躬并亲吻他们的脚。>> 是的。>> 这很有趣。>> 我记得我一个朋友大一时得到了 Jump Trading 的录用，我说，那是什么？我真的不知道。>> 太逊了。那是什么？>> 是的。我说，太逊了。你为什么不去谷歌之类的？>> 是的，你不够好，得不到谷歌。这就是你为什么去了 Jump Trading。>> 这很有趣。那么，说到人们不知道量化是什么，量化到底是什么？>> 是的。所以这个问题总是很难回答。我一直在试图向我妈妈解释，她却说我不明白。她说，你能再说一遍吗？我说，我甚至不想尝试。所以基本上，量化有两种类型，我认为。有做市商和对冲基金。所以对冲基金是一家公司，它会吸收大量的外部投资者资金，并将其投资于不同的公司，并试图给他们带来丰厚的回报。所以对于对冲基金来说，有很多基本面分析师，分析这些公司，分析它们的市盈率，确保投资是好的，然后根据对冲基金的表现，他们会把一部分利润返还给他们的投资者。还有另一种量化，叫做做市商。做市商的作用是让经济更公平。所以当你试图购买像谷歌这样的股票时，我不知道，它曾经是 1000 美元。我不知道他们是否拆分了，但你是如何知道你可以以 1000 美元的价格购买谷歌，而它却卖不到 5000 美元呢？所以，做市商确保市场是公平的。他们通过提供买入价和卖出价，或者双向价格来实现这一点。所以，他们愿意购买的价格和他们愿意出售的价格。所以他们有一个非常小的范围，这就是股票的公允价值。他们能够赚取微薄的利润，比如百分之几美分。但对于大量的交易和非常大的名义金额，他们能够赚很多钱。所以，我工作的公司是一家做市商。所以我实际上对对冲基金方面了解得更少，但我从我的朋友那里听说过，他们是基本面分析师。所以，是的。>> 量化交易、量化研究和量化软件工程有什么区别？>> 是的。所以量化交易员是实际提供双向买卖价的人，他们与交易所和客户沟通，以提供这些，我是一名软件工程师，所以不能像研究员或交易员那样多说，但我大致知道他们做什么。研究员会分析股票，分析新闻，试图预测市场会发生什么。而软件工程师则会从事算法，我没有从事过，或者只是为这些交易员提供基础设施，以便他们能够进行市场研究。所以我实际上从事的是基础设施工作，以便我们的交易员能够进行所有这些市场研究。>> 很好。谈谈你在全职量化录用中的总薪酬。你获得了哪家公司的录用，你的薪酬是多少？>> 是的，我从 Old Mission Capital 获得了一份录用，我第一年大学毕业的总薪酬是 325k，我认为这非常令人印象深刻，考虑到科技行业没有真正招聘。所以，因为这个，我说，“哇，这相当不错。”但问题是，75k 是签约奖金，但对我来说仍然令人印象深刻，因为我从未见过这么大的签约奖金。所以我知道科技录用通常提供 10k 或 20k 的签约奖金，但当他们说 75k 时，我非常震惊。这就是我所拥有的。所以我的经常性薪酬本应是 250k。但实际上发生的是，随着我在公司待的时间越长，我的经常性薪酬就越高。所以我的经常性薪酬也是 325k。所以它没有降低。量化公司薪酬有趣的一点是，你通常有一个范围。所以我的预期是 325k，但根据公司业绩和你自己的业绩，我最多可以拿到 350k。所以这真的取决于年份。>> 当你收到那份 30 多万美元的工作录用时，你感觉如何？是的，我感到非常高兴，因为自从我大四进入大学计算机科学专业以来，我就一直认为我的梦想工作是谷歌，而当时谷歌的薪酬我认为是 180k TC，我想，哇，如果我能得到谷歌，那将是多么令人印象深刻，那真是太多钱了，然后我得到了一份几乎是两倍的录用。所以我说，这太疯狂了，太令人印象深刻了，我真的非常高兴。我想在这里强调一点，22 岁时拿到那么多钱是难以置信的。而且很少有人，我认为特别是只有量化交易员，说实话，要么你是马克·扎克伯格，要么你在量化交易领域，才能看到这样的东西。所以告诉我，你拿着那种收入的日常生活是怎样的？它如何改变了你的生活？>> 是的。所以，你是问我的工作，我的日常生活吗？>> 更像是，我们可以谈谈那个，但我更想知道的是，当你赚那么多钱时，它如何改变了你的生活？因为你以前是个学生。你的父母是做量化交易的吗？我猜，你的生活质量是如何随着这种收入水平而改变的？>> 是的。所以，实际上发生的是，我并没有过上非常富裕的生活。所以我的父母总是试图省钱。我的父母搬到美国时收入很少。他们告诉我他们住在一个有老鼠的房子里，他们不得不自己设置捕鼠器。他们从小就一直说，“省钱。确保为你的孩子省钱。你必须建立代际财富。”所以，我从来没有那种“花花花”的心态，总是“省钱”。所以，实际上，因为我有很多钱，我说，这太好了，因为我现在可以更快地实现我的金钱目标。所以，我不会说我的生活方式改变太多，除了我搬到了纽约。我认为这本身就是一种很大的生活方式改变。就像你有很多非常昂贵的餐馆。你有米其林星级体验，你知道吗？所以，我认为这也许就是我的生活质量如何改变的。但随着时间的推移，我说，我的意思是，我正在努力建立代际财富，但我不需要在此时此刻这样做。所以我更倾向于活在当下。我尝试去更多地度假，去更多地参加音乐节，和朋友们一起玩，并在必要时花钱。>> 当你打电话说你得到了那个录用时，你的父母有什么感觉？他们的反应是什么？>> 是的，他们为我感到非常高兴。所以我爸爸也是一名软件工程师。但我认为他永远无法理解量化交易的薪酬有多高，因为他在一家普通的科技公司工作。它从来没有像量化交易那样支付那么多。而且，纽约市的量化交易也必须支付更多，因为这里的居住成本。所以我的父母非常高兴。>> 为什么量化交易的薪酬这么高？>> 我认为他们必须提供非常有竞争力的录用。所以科技公司会支付，但他们支付的是股权。所以他们总是说，“好吧，你的股票可能会在四年内增长很多。所以你不能把这 20 万美元的录用看作是你的经常性录用，因为你的股票会上涨。”而量化交易支付的是现金。所以为了与这些股票上涨竞争，他们需要支付更多的前期费用来吸引人才。所以他们只支付更多的现金。所以他们通常有一个非常大的签约奖金，还有一个非常大的奖金。所以我不认为他们的基本工资远远超出普通水平。我认为他们的基本工资通常与科技行业相当，但他们通常有一个非常大的奖金，奖金大于你的基本工资。>> 让我们谈谈如何进入量化交易领域。你认为谁适合量化交易？>> 老实说，我认为量化交易员喜欢保守谁能进入量化交易领域。他们说，“哦，太难了。你必须非常擅长数学。你需要知道如何编写低延迟系统。”但我认为，如果你努力去做，并且知道该学什么，那么任何人都可以进入量化交易领域，因为我们都从同一个起点开始。没有人会在任何大学学习任何量化交易的特定东西。所以你只需要努力学习正确的东西，你就可以进入量化交易领域。所以我真的认为任何想尝试的人都可以，也许第一次面试不行，但也许第二次面试你肯定可以进入量化交易领域。>> 让我们假装我是一名普通的计算机科学学生。我在佐治亚理工学院。>> 好的，那不是普通学校。>> 我的意思是，这是一所好学校。我想说的是，假设我去威斯康星。假设我在威斯康星。我是一名大三学生。我是一名 CS 学生。我去年夏天在亚马逊实习。如果你想让我进入量化交易领域，你会对我说什么？>> 是的。所以，我会说你可能已经非常擅长解决 LeetCode 风格的问题，比如数据结构，但你需要学习更多的是系统设计。所以我知道量化面试的一个特点是他们喜欢问系统设计问题。所以，它不像，“哦，你如何构建 Twitter？”因为我觉得很多时候人们说，“哦，让我们来做系统设计，”他们会说，“如何构建 Netflix？如何构建 Twitter？”但它没那么简单。系统设计不是这样的。系统设计就像，假设你有一个发布子系统，你想将其扩展到支持两个用户。你如何将其扩展到支持一千个用户？你会使用哪些第三方东西？这就是我所说的系统设计问题。而且，如今市场如此艰难，脱颖而出的方法是了解很多第三方的东西，你知道，很多软件包，并且要了解当前流行的 AI 等等。>> 那么，让我们一步一步来。比如，我有一个亚马逊实习生的简历。假设我能解决 80% 的 LeetCode 中等难度问题。大多数 LeetCode 中等难度问题都属于标准类别。比如图、树、相当多的动态规划。你具体会一步一步地告诉我需要掌握什么，以及如何学习这些东西？>> 是的。所以，我认为首先要复习，你必须已经上过操作系统课或某种低级系统课。我会说复习所有这些。所以，在基本层面理解计算机是如何工作的，因为我认为交易公司喜欢问这些棘手的问题，看看你是否只是一个计算机科学学生，或者你是否真的知道什么是计算机。所以他们会学习操作系统，了解它是如何工作的。学习编译器，所有那些你在学校学到的重要东西。所以，实际上复习你的笔记非常有帮助。这是我在面试交易公司之前做过的事情，而且我现在仍然会遇到很多操作系统问题，即使我在那门课上得了 C，我仍然会复习它，而且它一直很有帮助。所以，首先是这类东西，然后是高级系统设计。所以我看了 Systems Experts 的课程，我认为这对于我的面试非常有帮助。我学到了很多他们涉及的概念，而且在面试中，如果你说出一堆关键词，它确实能引起面试官的注意，并且在面试中有帮助。所以，系统设计，然后在面试前，很可能再次回顾 LeetCode 的内容，但这次不是简单地做原始的 LeetCode 问题，你必须记住数据结构。所以很多问题不是纯粹的 LeetCode。它们更像是，“使用树来实现这个，使用两个堆来实现这个，”你知道吗？所以，你必须非常了解你的数据结构，他们会问你时间复杂度。所以，这就是为什么你仍然需要复习数据结构。>> 很好。这是通过面试的部分。如果我想获得量化交易的面试机会，我需要做什么？>> 是的。所以，不幸的是，我会说这很有竞争力。所以，如果你根本没有之前的实习经验，那会很糟糕。大型科技公司已经帮助你打响了名声。如果你在大型科技公司没有任何经验，获得量化交易的机会就很难了。我认为你仍然可以通过推荐来获得。
将会真正起作用。嗯，所以我想，要获得面试机会，你只需要让你的简历非常针对这些量化职位。所以，大科技公司喜欢说：“哦，我在学校做了这些项目，用这些高级工具做了非常高水平的项目，你知道的，但量化职位喜欢让量化招聘人员深入研究简历，确保你真正理解东西。”所以你可以说设计了一个系统或设计了一个实现上下文切换的操作系统，所以你必须非常具体地说明你真正理解的底层细节，而这正是帮助你在这些量化实习中脱颖而出的关键，嗯，招聘人员。>> 我觉得在线测试（OA）是阻碍许多人前进的因素，尤其是在量化领域。我知道他们众所周知，我认为 Citadel 会给几乎所有人发 OA。那么，你有什么策略或工具来通过 OA 级别？>> 是的。所以关于 OA 的一件事是，我认为很多人的心态，尤其是来自科技行业的人，是“让我把答案做对，然后提交，如果我在 OA 中获得满分，我就应该获得面试机会。”但这对量化职位来说完全不适用。实际上，如果你在量化 OA 中没有获得 100%，你实际上会感到沮丧。所以你确实想先争取获得满分。但除此之外，你还想花一些时间在代码上，确保它是模块化的。你想确保代码非常干净。它有良好的文档。你想添加一些注释。这会让你在其他人的 OA 中脱颖而出。所以，如果你是一个纯粹的编码问题，你绝对想获得满分或接近满分，而且你必须写非常干净的代码，它不应该看起来像是 AI 生成的，或者像一个新生写的。>> 明白了。所以，实际的代码质量比像 HackerRank 或其他平台的得分更重要。>> 是的，因为我记得对于 Meta，我只会用最糟糕的方式解决问题。我会提交 OA，然后我就会得到面试机会。所以，我认为他们只是看分数，可能是因为申请人太多了，很难审查每个人的代码。而量化职位的申请人数量要少得多。所以，让我们来谈谈 2025 年和 2026 年的量化职位。一个人需要具备哪些条件才能在量化领域具有竞争力？就像如果你在看一个人的个人资料，你会寻找什么才能说：“好吧，量化对这个人来说是个好主意。”>> 是的。所以第一点是，你参加了操作系统课程，并且真正理解操作系统是如何工作的。这始终是我们推荐人们学习的内容。就像我参加招聘会时，他们总是说：“哦，如果你有一门课，你应该推荐我们去上，那是什么？”我说：“操作系统永远是那门课。”所以，一个对操作系统有深入了解的人，一个对分布式系统有很好了解并且知道如何设计一个非常可扩展的系统的人。所以这是第一点。嗯，然后是拥有过往实习经验的人。嗯，可能是在一个相当有声望的地方。嗯，但正如我之前所说，你仍然可以通过推荐来尝试。嗯，我认为这些是重要的。哦，还有一点是，现在副业项目往往更重要，因为如果每个人都有大型科技公司的实习经历，你如何区分这些人？这将取决于他们的副业项目。我们希望在交易领域的招聘人员看到你对编码充满热情。你实际上有你在做的副业项目之类的。>> 那么，现在量化职位通常有多少次面试？>> 是的。所以我想这真的取决于。嗯，我面试过量化新毕业生和有经验的职位，但当我面试新毕业生时，那是在大规模招聘的时候。所以通常是一个 OA，一到两次电话面试，然后是一个超级日，有四到五次面试。嗯，但实际上，当我面试有经验的量化职位时，情况变得更加疯狂。它就像一个 OA，几乎总是两次电话面试。以前是有一到两次。如果你第一次不确定，你就会进行第二次。然后超级日会有七到八次。所以这是一个非常漫长的过程。>> 我想在这个问题上多停留一会儿。我认为我谈过的几乎所有在量化领域工作的人都说你必须非常擅长数学。所以你真的必须擅长数学才能从事量化工作，还是不？>> 我不认为那是真的。就我个人而言，我数学不是特别好。我数学一直不是很好。我喜欢微积分预修课程，但除此之外，我不太了解范畴论之类的东西。嗯，我认为那是一个迷思。然而，如果你想成为一名定量研究员或编写算法的人，那么你需要数学不错。你不必像莫普或像坎普那样厉害。你只需要了解基本的线性代数。这几乎是最重要的事情。嗯，但如果你是，我认为这可能是量化人士用来设置门槛的事情，比如“如果你数学不好，就不要申请了。别费心了。”但那不是真的。如果你是一名软件工程师，你只需要擅长编码。如果你申请成为一名量化交易员，那又是另一回事了。对于那个，你确实需要数学好，因为当他们测试你时，他们会向你抛出概率问题，看看你反应有多快。我记得我的朋友在面试量化交易员时，他说他不得不在 60 秒内解决 200 道心算题。我当时想，怎么可能？就像，这显然不是可怕的加减乘除问题，但即使是两个数字，我也需要一秒钟以上的时间来相加，你知道吗？>> 那真是太疯狂了。我的天。所以我想这里的答案，或者在我开始之前，你在高中时参加过数学奥林匹克吗？>> 没有，我没有。所以，是的，我的高中有点奇怪，因为它是一所排名非常高的公立学校，但我们没有多少课外活动。所以，我甚至不知道数学奥林匹克是什么。我不知道艾米是什么。所以，我没有做任何额外的数学活动，但我们的学校很有名。所以我以为我通过 AP 微积分得了五分，我已经很擅长数学了，但当我进入社会，我意识到那不是真的。>> 你在哪里长大，在哪里上学？>> 我去了密歇根。我高中在那里上的。然后上大学，我去了卡内基梅隆。>> 很好。所以，作为背景，我在爱荷华州长大。所以，令人惊讶的是，我们知道像 AMC。我不认为我们知道像更高级别的。就像，我认为我们唯一能做的就是有些人进入了艾米，对吧？但之后就没有人在任何更高级别了。嗯，这有点疯狂，我在高中时参加了一个暑期研究营，那里有很多来自加州、新泽基的孩子，都是亚洲孩子，对吧？我们当时想：“哦，你们有没有参加过 AMC 之类的考试？”他们说：“哦，是的，我参加了八次艾米。”你知道，就像六次。所以，我当时想：“好吧，举手告诉我谁参加了艾米。”然后每个孩子都举起了手。我当时想：“我的天？”>> 不，真的太疯狂了。对我来说，我们学校确实有 AMC 考试，但人们只在考试时才参加，以便可以逃避一个小时的课程，因为你可以逃课。所以，就像，“好吧，没有人真的认真对待它。”>> 我不认为我学校有人参加了艾米。我甚至不知道那是什么。就像，我知道 AMC 是因为我们有它，所以你可以逃课。>> 那真是太疯狂了。所以，那是什么样的文化冲击？你实际上是如何发现所有人都如此有竞争力的？>> 是的，我想对我来说是大学。所以当我上大学时，我想：“好吧，伙计们，你们最大的成就是什么？”我想知道每个人的大学申请奖项是什么，因为对我来说，我想：“哦，我认为我的大学申请非常好。”我到处说：“伙计们，我是国家优秀奖学金决赛选手。”然后人们说：“好吧。”我也是。我想：“哇，这真是太好了。”他们说：“不，这太糟糕了，我甚至没有把它写在我的大学申请上。”我想：“什么？那是我大学申请上的第一件事。”所以，在那时，我想：“等等，我真的没那么好吗？所以，那时我才发现了所有这些不同的事情。人们说：“哦，是的，不，我参加了八次艾米。哦，是的，我是 IMO。我是 ICPC。”我想：“我甚至不知道那是什么。”就像我参加了微积分预修课程，得了五分。那是我的炫耀。>> 所有这些像随机的学术成就，也记得有人告诉我他们参加了 Mu Alpha Theta，我想那是个兄弟会吗？他们说：“不，那是一个数学，数学小组。”我想：“什么？”这太好笑了。你觉得这对你有什么影响？就像，你没有接触过像所有这些超有竞争力的竞争对手一样长大。>> 是的，绝对。现在我有点觉得，“哦，那真糟糕。我真希望我从小时候就开始，因为如果你有一个好的入门，你就可以一生无忧了。”所以现在我觉得我有点落后了。但我最近意识到，学习永远不晚，你知道吗？就像，如果你想赶上，你只需要努力。花额外的时间，然后你就能赶上。所以，实际上，因为我数学不是特别好，我试着去上课，我从来没有上过统计学。所以我没有上 AP 统计学。我上大学时上了一门统计学课，但那是在 COVID 期间。所以不是很认真。所以我统计学非常糟糕。所以我实际上自己学习了一些。>> 有趣的是，那些参加数学奥林匹克竞赛的孩子们，我认为他们现在几乎都是量化领域的。就像，我认识大约 20 个人，他们都是量化领域的。>> 是的。我也是这么想的。>> 是的。因为我跟我哥哥谈过这件事，他也认识很多人，因为我们参加了同一个夏令营，我觉得这个管道是这样的：有竞争力的湾区孩子参加数学奥林匹克，然后去哈佛之类的学校，然后从哈佛进入量化领域，这就像是他们的人生故事。就像，砰，砰，砰，123。就是这样。>> 是的。但我也觉得这不像几年前。我觉得这个量化领域是最近才出现的。我不知道。就像，这不可能一直存在，对吧？它一定很新。>> 我认为也许我们只是不知道。但这些公司很小，对吧？它们不可能存在了这么久。我不知道。>> 因为我觉得这些孩子太“优化”量化了。>> 没错。是的。>> 所以，我不知道。也许他们知道。也许>> 也许他们只是想设置门槛。>> 是的，字面意思。这太疯狂了。嗯，让我们来谈谈量化文化。在量化公司工作是什么样的？这些人是什么样的？>> 是的。所以对我来说，我不能代表所有的量化文化，但我的公司很小，所以每个人都非常亲密。嗯，我在量化领域注意到的一件事是，有很多赌博和扑克。我以前从未玩过扑克，但我记得我刚进公司第一周，我们有新毕业生入职，他们说：“好吧，其中一件事是我们将教你如何玩扑克。”我想：“什么？我是一名软件工程师，玩扑克？我猜吧。”所以，我们学会了玩扑克。CEO 真的花时间教我们玩扑克。这有点疯狂。我想：“哇，这个游戏实际上很有趣。”所以，我那一年非常喜欢扑克。所以我开始玩很多。我去了拉斯维加斯，我在赌场玩。在拉斯维加斯没赢太多钱，实际上在拉斯维加斯输了很多钱，但之后，我想：“哦，不，我需要变得更好。”所以我开始玩更多的扑克。嗯，这是其中一件事。另一件事是赌博。所以，有一个巨大的赌博文化。这就像，因为交易就像赌博。所以，在实际工作之外，有很多这样的事情。所以，例如，我和我的同事们做的一件事是，我说：“我打赌你在一分钟内吃不了五个奥利奥。”这听起来非常非常容易，但实际上非常非常难。就像那个咸味饼干挑战，如果你听说过的话。就像在一分钟内吃五个咸味饼干，但这是不可能的，因为它太干了。但我把它换成了奥利奥。所以，我记得有一天我走进办公室，我说：“好吧，伙计们，我打赌你们在一分钟内吃不了五个奥利奥。”然后有五个人说：“你在说什么？这太容易了。”我说：“好吧，你想打赌吗？我们来打赌吧。”他们说：“好吧。”所以我去商店买了奥利奥，我说：“好吧，我们在这上面放多少钱？”他们说：“200 美元，100 美元。”我说：“好吧，成交，成交，成交。”所以，如果他们做到了，我就必须付给他们 200 美元，100 美元，随便多少。但我想：“当然，我们来吧。”所以，我们有七个人围坐在一张桌子旁尝试吃这些奥利奥。我赢了每一次。就像，有个人真的把奥利奥放进嘴里。2 秒后，他说：“我做不到。我付钱给你。”所以，有很多赌博，但说实话，这很有趣。我觉得这非常独特。>> 那真是太棒了。所以，为什么量化人士会被扑克和赌博吸引？>> 我认为这是因为波动性。所以，就像你可以从一次赌注中赢很多钱，你知道的，你也可以从另一次赌注中输很多钱。所以，我认为他们喜欢波动性。所以，这很有趣。而且通常，这会是 100 美元或 200 美元，这只是他们薪水的一小部分。所以，你不太在意，但如果你赢了很多，你就可以从中赚很多钱。你认为那些非常倾向于冒险的人不太吸引量化，还是你认为量化领域让你变成了赌博和扑克？>> 我认为量化领域让你变成了赌博和扑克，因为我非常规避风险，我不喜欢冒险。我记得我父亲告诉我投资股票市场，我说：“哦，我不想那样做，万一我亏钱呢？”他说：“不，不，不，长期来看你肯定会赚钱。”“啊，但万一我亏钱呢？”因为我在大学时买特斯拉，然后 COVID 发生了，我受到了创伤。它跌到了谷底，然后我因为太害怕而卖掉了。本不该那样做的，但算了。嗯，所以我受到了创伤。所以我实际上直到 2023 年才投资股票市场，因为我非常规避风险，但现在我非常喜欢赌博和玩扑克，只是 200 美元，随便多少。这很值得。所以，我认为这让你更规避风险，嗯，不是规避，而是让你更倾向于冒险。你通过所有的赌博/投注扑克，你是净收益还是净亏损？>> 很难说。我没有真正跟踪。是的，我不知道。嗯，我猜我可能是净亏损，说实话。嗯，尤其是扑克。我记得我去拉斯维加斯，会有 100 美元或 300 美元的买入。我会想：“好吧，去做吧。五分钟后我就出来了，亏了 300 美元。”所以，我不认为我赚了，但它很有趣，你知道吗？所以，哦，交易员喜欢做的另一件事是，抱歉，这有点跑题了，但是当我们去吃饭时，账单会非常昂贵。我不知道，每人 200 美元，然后他们不会用 Venmo，而是会用一个叫做 Schwazi 的东西。所以，这是一款手机应用。你把手指放在上面。这就像信用卡轮盘赌，但你把手指放在上面，然后谁的手指停在上面谁就付账单。有时你吃一顿价值一千美元的账单，只是因为，所以，这是人们做的事情，我只是觉得，就像，我也参与其中，因为我觉得很有趣，你知道吗？就像，哦，我要付钱，还是我得到了免费的一餐？所以，这很有趣，这就是文化。>> 是的。我认为这也是因为量化人士有很多钱，就像 1000 美元对量化人士来说就像，我觉得这相当于普通人 15 美元。你知道我的意思吗？>> 尤其是如果你是交易员。量化职位上的交易员比软件工程师赚得多得多。>> 很好。非常快，伙计们，在过去的几年里，我亲自与数百名计算机科学专业的学生和软件工程师合作，帮助他们获得科技领域高薪的令人难以置信的工作。从那次经历中，我整理了一份资源，详细介绍了我在整个过程中学到的五大教训。我们将讨论人们在尝试获得科技领域的工作或实习时犯的最大错误，以及开始你的软件工程生涯所需的一切。它完全免费，可在 ammonazer.com/7dayineer 找到，或查看描述中的链接。让我们来谈谈申请技巧。所以，告诉我一些关于进入大型科技公司和金融科技公司的近乎不道德的技巧。>> 是的。所以，有一件事是你可以用一封电子邮件申请一份工作。如果他们拒绝了你，你可以用另一封电子邮件再次申请，但你需要稍微更新一下你的简历。所以，就像你通常会在简历上写上你的电子邮件，你得稍微改一下。所以，在你的简历上写上不同的电子邮件，也许换一些东西，这样元数据看起来就不同了，你就可以技术上申请两次。它并不总是有效，但有时确实有效。我的朋友们这样做过，而且确实有效。嗯，我想我为 Citadel 做过这件事，我得到了两次 OA，所以我想：“好吧，当然。”所以，我想这是一个技巧。>> 你的朋友们在哪些公司最终成功了？这是什么时候？>> 哦，是的。所以，在大学里，我的很多朋友去了 Jane Street，有些去了 Citadel。嗯，有些去了 Facebook。嗯，是的。所以，我的朋友们遍布各地，但他们很多人都在交易领域。>> 哇。我以为这些大型科技公司和量化公司足够聪明，可以构建一个实际上知道这是同一个人的 ATS。还是他们只是没有？>> 我不知道。我不知道。我想他们都使用相同的 ATS，我猜。我不知道。嗯，不，我认为他们实际上并没有考虑这个问题，因为很多时候你的 ATS 会在你的简历到达招聘人员之前进行筛选。所以，第二次申请时，它可能只是以不同的方式筛选，然后它会到达招聘人员，然后招聘人员会说：“哦，让我们实际上给他们一个面试。”所以，这真的就像一场数字游戏，你知道吗？就像有时你只是运气不好，然后就被无缘无故地筛选掉了。所以，这很不幸，但这就是它的运作方式。>> 哇。告诉我关于两栏简历和另一种有效格式。>> 是的。是的。所以，实际上，我在大学时，我的很多朋友和我都有两栏简历，因为它看起来更好。就像你在左边，你放上所有信息，其他所有东西都在右边。它看起来非常吸引人，但我在申请新毕业生职位时注意到的一件事是，这实际上会被 ATS 筛选，而且它只是通过了。原因是因为它无法解析。所以我第一次注意到这一点是，有时你可以用简历自动填充，而使用两栏简历，它甚至无法正确识别你的名字。有时它会把你的大学作为你的名字，你必须手动修复。我过去会手动修复每一个自动填充简历，我只是觉得这太烦人了，但我也无能为力，然后我就会不断被拒绝，我想：“我不明白。”所以我开始做一些研究，人们会说：“这是让我进入谷歌的简历。这是让我进入其他地方的简历。”我注意到的唯一区别是格式不同。他们有基本的黑白简历，一栏，名字在顶部，然后是学校经历，就像非常标准的。我想：“这看起来太糟糕了，太无聊了，不吸引人，不突出。”但它能让你通过筛选。所以我实际上把我的简历从看起来好得多的两栏格式换成了标准的单栏格式。那个通过了 ATS，让我的申请生活轻松了很多，因为它能正确地自动填充。所以，是的。你认为自动填充测试是一个好测试吗？就像，有人应该只做自动填充，如果它没有正确填充，他们可能没有针对 ATS 进行优化。>> 老实说，也许吧。我不知道 ATS 是如何工作的，但对我来说，这似乎是有效的。所以，它能够解析单栏简历格式。所以，我想这是一个很好的测试。>> 而且我认为也没有什么负面影响，对吧？就像它让你的生活更轻松，你申请得更快，所以不如就去做吧。>> 是的，没错。>> 很好。还有其他通过简历筛选的技巧吗？尤其是 ATS。嗯，不特别针对 ATS。就像 ATS，你只需要，这是招聘人员可能会知道的事情。我不知道它是如何工作的，但如果你想知道，还有其他事情可以帮助你通过招聘人员的筛选。>> 不，让我们来谈谈。>> 是的。所以，我认为有一件事是你必须知道你的目标是什么。所以，我记得在大学里，人们会说：“哦，对于这些不同的公司，你应该写一封求职信。”我想：“我不会那样做，我太懒了，我不会为我申请的每一家公司写求职信。”所以，我想：“算了，我只寄一样的简历。”当时还可以，因为所有这些公司都在大规模招聘，你寄出简历，你很可能会得到面试机会，但现在情况已经变了。所以，现在你必须有针对性地申请。如果你申请谷歌，他们会关心你设计的大型可扩展系统。所以，你必须在你的描述中，你必须用要点列出你用大型可扩展系统做过的所有事情。你可以提及他们编写的第三方工具，这会让他们非常着迷。然后，如果你申请的是非大型科技公司的交易职位，你想要说：“哦，这是我做过的低延迟的东西，我优化了它 25%，为公司节省了 5 亿美元。”你必须提供统计数据，而科技公司则关心统计数据和性能，但除非你申请的是性能优化团队，否则他们不太关心。所以，这是关于招聘人员筛选的事情。>> 你谈到推荐信很有用。是还是否？>> 推荐信绝对有用，因为其中一个，我不会说这是最难的部分。过去最难的部分是简历筛选。这是每个人过去都这么说的，但我不认为现在还是这样。我认为它仍然是一个普遍困难的部分。所以，有了推荐信，很多时候你会跳过简历筛选，因为如果这个联系人说：“哦，这个人太棒了”，那么你就会直接联系到招聘人员。而且，很多时候通过推荐信，你会跳过在线评估，人们真的不喜欢在线评估。所以，这是一种技巧。>> 是的，人们真的很讨厌 OA。>> 是的。有时他们会给我发 OA，我想：“我真的想做吗？”因为你必须在周末或其他时间做。它会毁了你的周末。>> 是的，绝对。人脉方面呢？人们如何建立人脉以获得推荐信？以及人们可以做的一些人脉技巧？>> 是的。所以，有一件事是很多人会说：“这是一个数字游戏。让我尽可能多地建立联系。然后让我尝试在 LinkedIn 上给我不认识的人发私信，请求推荐信。”但表面上看，推荐信不起作用。如果有人说：“哦，这个人，我不认识。”所以，当你推荐某人时，你会上传他们的简历、他们的详细信息，然后总会有一些问题部分。就像，“你怎么认识他们？你对他们的感觉有多强烈？”如果你 apenas 认识你推荐的人，你只会说：“不太认识他们，中等强度，你知道的，我不太在意。”如果你不太在意，那么招聘人员就会觉得，这就像他们自己申请一样。所以，我认为这更多的是质量而不是数量。所以，如果你有几个朋友，或者如果你遇到几个以前和你一起工作过的人，然后他们说：“这个人太棒了，太伟大了”，然后在推荐信中给出五星评价，那么你肯定会得到面试机会。所以，我认为当你建立人脉时，你实际上想在请求一个空白推荐信之前，真正地更深入地了解某人。所以，我过去会这样做，我只是给某人发私信，和他们聊一会儿，然后请求推荐信。但它真的不起作用。除了我的一些亲密朋友推荐我之外，它从来没有真正让我获得过面试机会，我的亲密朋友推荐我总是能通过简历筛选。>> 哇。我认为这是我几乎没有意识到的事情，那就是在推荐信筛选的背后有一个排名系统。这说得通，对吧？因为我知道 LinkedIn 上一些大型科技公司的人会说：“私信我获取推荐信”，他们会提交成千上万的推荐信。所以，显然，除非你能添加一些东西，否则它并没有什么真正意义。所以，我认为我将告诉我的学生的一个策略是，基本上附上一段第三人称的段落，说明为什么这个人推荐你，他们可以复制粘贴并添加进去。例如，假设你的名字是约翰，推荐你的人是杰克，对吧？从杰克的角度来看，约翰，我们通过这个认识的……他简历的这一部分对这家公司来说会很好。所以，他们可以复制粘贴。我敢肯定，这会在成功的可能性方面产生很大的影响。>> 是的，这确实是对的。所以，有时我会推荐我的朋友的朋友，我不认识他们，我想，如果他们能发一段话，我就会说我认识他们，然后我会让他们通过，因为这符合每个人的利益，因为如果他们得到工作，你就会得到推荐奖金，如果他们真的很好，他们就会为你的公司做得很好，然后你就能赚更多的钱，你知道的。所以，如果你推荐一个好的人，即使你不认识他们，每个人都会受益。>> 绝对。就像我刚发现的，因为我和一位亚马逊招聘人员谈过，他们是根据招聘到的候选人获得报酬的。哦。>> 所以，这些招聘人员的工作方式，他们有一个完整的后端游戏。基本上，他们希望你被聘用，如果你很优秀。所以，招聘人员会查看你的 LinkedIn，他们会主动联系你，他们希望你被聘用，但前提是你必须通过面试。所以，人们总是与招聘人员对抗，但这只是招聘人员的游戏，因为如果有人被聘用，我认为是在公司里待一到五个月，如果他们留下来，他们就很好，招聘人员就会获得奖金。而且他们有，他们有一个，基本上有一个数量的，>> 那个叫什么？他们基本上有一个数量的，>> 他们必须招聘的。>> 哦，名额，对吧？>> 是的。就像一个特定的名额，那不是空位，而是他们必须在每个月或每个季度达到一定的数量。所以，有些招聘人员会提前完成，我已经招到了我的 10 名候选人，我已经招聘了，我今年剩下的时间都在悠闲度日。>> 没错。所以，这确实是一个很大的技巧，就是了解幕后的激励机制，因为那样你就能做出更好的决定。>> 绝对。是的。>> 是的。让我们来谈谈猎头。什么是猎头？他们有用吗？>> 是的。我直到大四，甚至刚开始工作的新毕业生时，都不知道什么是猎头。所以，猎头就是为多家公司工作的招聘人员。所以，每次他们将某人安置到一家公司时，他们都会获得一点佣金。所以，猎头通常不适用于科技公司，因为科技公司有很多招聘人员。他们通常有数百甚至数千名招聘人员。所以，他们不需要猎头。但猎头是为量化公司服务的。所以，很多量化公司，他们实际的招聘人员很少。他们可能只有五到十名。但如果他们想大规模招聘，招聘更多招聘人员，然后从招聘人员那里招聘更多人，这不符合公司的利益，因为他们可能一直在扩张。所以，这不像 Meta 那样，我们一直在增长，让我们一直在扩张，因为我们有产品。交易没有产品。所以，如果某一年市场真的很糟糕，那么他们就有点麻烦了，他们不得不裁员。市场好的话，他们就可以招聘更多人。所以，这真的取决于。所以，猎头，就像我说的，就是为这些不同公司工作的人。所以，他们会通过 LinkedIn 联系你。这听起来有时像个骗局。就像，“嘿，我是一名猎头。我认为你的简历非常令人印象深刻。嗯，我可以帮你申请这些公司，你只需要面试。”所以，这听起来像个骗局，但实际上是真的。所以，基本上，但他们确实会大量给你发垃圾信息。所以，你通常会联系到四到五名猎头。嗯，但如果你有量化经验，你就会引起他们的注意，因为我认为量化领域的人不多。嗯。>> 哇。>> 是的。所以，这就是猎头基本上所做的。>> 所以，你认为和猎头合作有用吗？>> 嗯，我个人认为有用，因为你不需要经历申请过程。所以，他们只是说：“嘿，告诉我你的薪资期望。我会找到符合你期望的公司，然后告诉我你感兴趣的是什么。我会找到符合你的公司。”他们会给你一份名单，你只需要说：“我对所有这些都感兴趣。”他们会拿走你的简历，发送给公司，他们会安排你的面试，然后你只需要面试。所以，我认为这非常有用，但我不太确定。我对猎头有点怀疑，因为公司必须支付他们一点佣金，但这可能仍然是每人 5 万美元。嗯，所以我想他们可能有一个更高的门槛，如果你通过猎头，而不是直接申请。但我不太确定，但这是我的理论。>> 我认为这在逻辑上是说得通的，对吧？就像，如果他们必须支付猎头 5 万美元，他们可能想要一个比直接联系公司更好的人。>> 没错。这就是我。>> 是的。而且，就像你刚才说的，猎头的事情是，你必须非常优秀才能引起猎头的注意，因为他们只关注最优秀的人才，因为，如果你没有量化经验，为什么猎头会冒风险找你？>> 是的。>> 对吧？所以，这就像，我觉得猎头，比如，我一直提到我哥哥，他有所有的量化猎头找他，因为他的 LinkedIn 上有 IMC 和 Jel。所以，他们总是给他发私信，他总是说，如果你已经有了敲门砖，这对于达到下一个层次非常有用，但如果你想进入这个领域，可能不会通过猎头。>> 是的。我认为你不能通过猎头进入这个领域，而且没有“联系猎头”这种说法，因为，我的意思是，也许，但通常是他们联系你。人们通常不会联系猎头，因为我通常认为，他们在 LinkedIn 上的规则不是“猎头”，而是“在某个猎头公司工作的招聘人员”。所以，除非你做了研究，比如“这家公司做猎头”，然后找到了这家公司的招聘人员，否则你可能无法联系到猎头。>> 很好。让我们来谈谈市场。所以，2020 年与 2025 年。现在的科技就业市场看起来怎么样？>> 是的。天哪，2020 年太容易了，你知道吗？就像，你想要一份科技工作，你就得到一份科技工作。我在大学里有一些朋友，他们甚至不是 CS 专业，但他们得到了科技工作。所以，他们中的一些人是商科专业的，只上了一两门 CS 课，然后就说：“我现在想做计算机科学，我能拿到亚马逊的 offer。”你知道，现在，即使你是计算机科学专业的，你可能也找不到工作。所以，有很多 TikTok 上的表情包说：“我毕业了 CS 学位，现在我在一家波霸店工作。”你知道，这是真的。我认为市场现在太艰难了。嗯，但我不会说这是不可能的。所以，我认为我们有点被 2020 年宠坏了，就像，如果我们想想 2020 年之前的市场，进入谷歌，进入 Meta 并不容易。所以，实际上和 2020 年之前一样。但每个人都在拿它和那个大规模招聘时期比较，然后说：“哦，现在太难了。”但实际上，它只是恢复正常了。所以，这是我的看法。你认为在 2025 年成为一名软件工程师值得吗？>> 是的，我绝对认为值得，但要出于正确的原因。所以，过去，人们主修计算机科学。我记得我是我们高中唯一一个主修计算机科学的女孩，甚至可能是唯一一个，因为很多人都在学医学预科或化学工程、电气工程。我毕业后在 LinkedIn 上发帖，我高中的每个人都在学 CS。我想：“你们怎么都毕业了 CS 专业？”没有人上 APCS。就像，我都不认识你们中的任何人，然后，“你们怎么都是 CS 专业？”所以，我认为，因为那种大规模招聘，每个人都说：“让我们去学 CS，你可以轻松赚到六位数的工资，你甚至不需要非常优秀。”这就是为什么每个人都去了。但现在，我认为你应该只在对计算机科学充满热情时才去学。我不认为你应该为了钱而去，因为我认为那不是一个非常明智的理由。如果你不热爱它，你就找不到工作。你认为 2025 年计算机科学专业值得吗？>> 嗯，与什么相比？>> 我不知道。进入科技领域的其他选择是什么？>> 是的，我想有电气工程，有计算机科学。嗯，还有计算机工程。嗯，我认为计算机科学专业仍然值得。我至少在卡内基梅隆注意到的一件事是，计算机科学专业相当理论化。所以，我们的很多课程都不是适用的东西，或者不是学习计算机。很多都是理论，或者“我们应该对这个进行研究”，当然这很有用，但对工作来说并不那么适用。我认为至少在卡内基梅隆，计算机工程学位现在可能更有帮助，因为你学习嵌入式系统。我从来没有学过。你学习网络，你学习流水线之类的。我记得我面试有经验的职位时，他们问：“你有没有上过网络课程？”我说：“呃，没有。”他们说：“嵌入式系统呢？”我说：“呃，没有。”他们说：“你有没有上过类似的东西？”我说：“没有，我是计算机科学专业的，不是计算机工程专业的。”所以，老实说，现在，我建议人们去学计算机工程，或者计算机，如果你想学计算机科学，你应该绝对尝试专注于硬件课程，但我知道有时对于计算机科学来说，你不需要上那些硬件课程，因为它不是你的专业。>> 我认为一个选择可能是计算机工程和计算机科学。>> 双学位。>> 好双学位。好的混合，对吧？因为我知道有些人会选择电气工程和计算机科学，那是一个联合专业，比如 EECS，对吧？嗯，但我认为，因为计算机工程和计算机科学通常有重叠的课程。嗯，因为，我的意思是，你作为 CS 专业必须上一些，也许是一到两门低级课程，然后作为计算机工程专业的学生，你必须上的一到两门编程课程。所以，这可能只是一个很好的重叠。而且我觉得你还休了一个学期，或者在实习期间上了课。很多人可以通过实际完成专业来在三年内毕业。所以，你绝对有时间在大学里获得双学位。>> 这确实是真的。是的。如果我能回到过去，我可能会花更多时间在学校里，然后获得双学位，或者只是上更多的课程，而不是实际获得学位。我不认为实际的学位很重要，重要的是你上的课程。>> 很好。你对 AI 取代软件工程师有什么看法？>> 是的。好的。我几乎每天都在使用 AI。就像，我做的第一件事就是登录我的电脑，打开 Claude，你知道，第一件事。嗯，所以，我认为现在的 AI 非常强大，它们可以做任何初级工程师需要做的事情。所以，如果你想到世界是一个黑箱，你可以用 AI 取代初级工程师，然后你就好了，只剩下高级工程师。但如果你这样想，这没有意义，因为在成为高级工程师之前，你需要成为一名初级工程师。嗯，所以，我认为将会发生的是，我认为对初级开发人员的期望将大大提高，尤其是在设计方面。所以，几年前，当我们面试时，我们会问：“你知道如何编码吗？”如果你知道如何编码，那么我们就相信你能在工作中学习设计方面的东西，然后你就会成功。但我想，因为有了 AI，问题会变成：“你会如何设计这个？”而不是“你如何编码？”>> 明白了，因为 AI 将会实际编写所有样板代码，实际执行你的，我听到的说法是，我看到的是，这只是笼统的，不仅仅是工程方面，你设定了最初的 10%，AI 负责 80%，然后你设定最后的 10%。>> 这是对的。所以，你决定方向。你说：“好吧，我们甚至应该构建这个吗？我们应该如何从高层次上做到？”然后 AI 会处理中间的所有实际工作。但最后的 10% 你必须去确保它真的有效，而且没有疯狂的错误。>> 是的。>> 并确保它已准备好实际推送到生产环境。>> 是的。是的。所以，现在 AI 的一个问题是，当它编写代码时，它喜欢重复自己。嗯，在你实际发布之前，你需要检查它。你不能只是盲目地写它，然后说：“这有效。”嗯，即使 AI 现在也能编写测试。你可以说：“确保你编写测试来测试这段代码。”你知道，但你仍然需要做最后的 10% 来检查，确保一切都符合标准。>> 软件工程师可以使用哪些工具和技术来更轻松地在工作流程中使用 AI？>> 嗯，我认为你只需要熟悉它。所以，有这些，有 Co-pilot，有 Claude，有 Claude Code，有，嗯，>> Cursor，>> 有 Cursor，有 OpenAI 的，就像，你只需要
知道如何使用所有这些工具。一旦你学会了如何使用它们并且熟悉了，我认为这已经让你领先了一步。但如果你去一家公司，然后说：“我不知道如何使用这些人工智能工具”，他们会觉得有点不适应，心想：“为什么你不知道这个呢？”
>> 很好。所以你曾在初创公司、大型科技公司、量化公司和研究机构工作过。那么，请将它们从 S 级到 F 级进行排名，说说这些不同技术领域的优缺点。
>> 好的。是的。所以 S 级显然是量化公司。优点是薪酬很高，而且你有很大的自主权。我记得在我做量化工作的时候，我能够做很多决定，因为公司很小，我几乎认识公司里的每个人。所以，我喜欢这一点。嗯，接下来是我的初创公司。我曾在 Cruise 实习。Cruise 最酷的地方在于他们有一个实实在在的产品。你知道，他们在制造一辆自动驾驶汽车。也许现在对人们来说这不酷了，因为到处都有 Waymo 在跑。事实上，我刚在新泽西看到了 Waymo。我说：“什么？>> 哦，什么？新泽西？”>> 他们现在正在绘制新泽西和曼哈顿的地图。这太疯狂了。是的。>> 哥们。我太兴奋了。>> 是的。但当我实习 Cruise 的时候，大概是 2022 年 12 月或者秋天。那时候它还是新事物，即将兴起。我能够乘坐自动驾驶汽车，我说：“我参与了这项工作。”这太酷了。所以，那太棒了。所以，这绝对是接下来。而且，它也不是一家非常小的公司，但它有初创公司的感觉，我的团队非常小，感觉我们都在朝着同一个目标努力。所以，非常有协作性。然后，我会说第三名是大型科技公司。我认为大型科技公司很好，如果你非常擅长在公司里游刃有余的话。我认为如果你只是想安稳地工作，做一个好的程序员，你实际上永远不会爬到顶端。你需要能够建立人脉等等。对我来说，这非常令人疲惫，因为我在 Meta 工作时，我试图学习。但我想，两次实习之后，我几乎没学到什么东西。所以，这对我来说已经是一个负面信号了。然后，我认为第四名是研究，因为研究虽然很有趣，但对我来说是在疫情期间。我参加了两个会议，发表了我的论文，但都是远程的。所以，不幸的是，我没能去希腊或澳大利亚参加我的会议。但我想说它是第四名，因为对我来说，虽然我喜欢研究，但我认为它非常孤独。你独自工作，或者和你的导师一起，但你不能真正和同事交流。你知道，你没有同事之类的。所以，我觉得它对我来说没那么有趣。
>> 所以海伦，你的人生已经定型了。你每年赚 30 万美元以上。你有了你刚才提到的 S 级量化工作。这真是太不可思议了，对吧？你赚大钱。一切顺利。那么，你接下来的人生会怎样？
>> 是的。所以，实际上，两天前，我递交了辞呈。我辞掉了我的 S 级量化工作。
>> 什么？那是什么？等等，等等，为什么？我们来谈谈。到底怎么回事？
>> 是的。所以，老实说，当我谈论量化时，听起来很棒，对吧？你赚了那么多钱，你在学习，你在做所有有趣的事情，但你没有在做一个产品。没有什么实实在在的东西。所以，我记得我空闲时间，我说，我就是觉得工作没有成就感。我开始开发一个应用程序。所以，我和我男朋友有个想法，做一个类似 Belly 的电影应用程序，你可以在看完电影后给它们打分。你可以留下评论，这和 Letterboxd 不同，因为你可以看到你的朋友们在做什么。或者你的朋友们看了什么，以及他们给打了多少分。所以，它更像是一个电影社交媒体应用程序，因为 Belly 流行起来了，我们说：“哦，为什么我们不为电影做类似的东西呢？”我们把这个产品发布到了应用商店，我只是觉得那更有趣，因为它确实是一个实实在在的东西，我喜欢我朋友来我家的时候，我说看，这是我做的，但对我那些不是软件工程师的朋友来说，他们经常问：“你工作是做什么的？”我说：“哦，我为公司里的人构建基础设施。”他们说：“哦，是这样吗？是这样吗？”我说：“是的，我不知道怎么让它听起来更有吸引力，但这就是我做的。我只是为交易员构建东西。”对我来说，这并没有带来太多成就感。所以，我决定那不是我想要永久待下去的地方，我不想余生都待在那里，尤其是在我年轻的时候。我想做一些实实在在的东西。我想做一个产品，你知道吗？
>> 很好。但你的意思是，你放弃了巨额的薪水。你有没有想过放弃如此高薪的想法？
>> 是的。是的。所以我在思考，你知道，金钱买不到幸福，对吧？量化交易工作非常耗时，它们占用很多时间。我早上 8:30 到 9 点到办公室，下午 6 点到 7 点离开，几乎没有午休时间。有时候我会休息一下，但很多时候我只是在办公桌前吃饭。所以，工作时间很长，工作量很大，我每天都筋疲力尽。我回家后会尝试开发我的应用程序，但有时候我会想，“我太累了，只想睡觉。”然后我晚上 8 点就睡了，第二天早上醒来。所以，这只是一个漫长而消耗的过程，我觉得我有点倦怠了。所以，虽然我喜欢和公司里的每个人一起工作，但我在两年半后最终感到倦怠了，这说明我不知道这是否适合每个人，对吧？因为人们不会那么快就感到倦怠。嗯，是的。除此之外，量化交易还有哪些不为人知的阴暗面？
>> 嗯，我会说，所有人们谈论的阴暗面，就是工作时间很长。我不认为人们意识到这不仅仅是关于金钱。我认为每个人都进入量化领域，想着“我赚这么多钱，我应该感到快乐。”但然后你做的事情可能很有趣，但它们不是实实在在的。如果你真的对产品感兴趣，那么这里就不适合你。所以，我不知道关于量化，我有什么秘密的阴暗面，除了它相当累人之外。
>> 那么，接下来是什么？你一直在招聘新职位吗？那是什么样的？
>> 是的。是的。所以我一直在招聘新职位。所以，我绝对，我一直在想发生了什么。我不想继续做交易。所以，如果我继续做交易，我就会留在我的公司。你知道，它很小。我认识每个人。我在那里很舒服。所以，如果我想继续做交易，我就会留在那里。至于大型科技公司，我不知道我是否想去大型科技公司，因为我过去的经历。所以，剩下的就是初创公司。所以我说：“好吧，我实际上对初创公司非常感兴趣。”我老实说，我不介意长时间工作。我喜欢长时间工作，如果我周围的每个人都在努力工作，朝着同一个目标前进。我实际上非常喜欢那种环境。所以我说：“好吧，初创公司是最佳选择。”所以我开始在很多初创公司面试。
>> 很好。那么，请告诉我，你在全职工作期间招聘了多久？你是如何在他家公司/竞争对手那里面试而不被你公司发现的？
>> 是的。是的。所以，实际上我面试了很长时间。所以我从去年夏天开始面试。所以，一年多以前，原因是因为招聘有周期。不是全年都有横向招聘。他们通常在七月有一个名额。我想。所以我尝试在七月的招聘周期申请。我实际上不知道他们的名额是如何运作的，但我倾向于在七月获得更多面试机会。所以，我去年申请了很多交易职位。这是因为我通过了一个猎头，他们只是把我推荐给很多交易职位，我说，好吧，反正我也能获得一些面试经验，这样我就知道现在的市场是什么样的了，因为我认为横向招聘的面试是不同的。所以我说，让我看看是什么样的。在交易职位上进行了面试。我没有收到任何录用通知，但我也没面试太多。我在交易职位上进行了两三次面试，没有收到录用通知。然后我说：“好吧，招聘周期已经结束了，我想，也许我等到明年吧。”所以，今年我大约在四月份开始再次申请，然后我在六月中旬到七月收到了一些面试机会。但问题是，我必须错开时间，因为我一边工作一边面试，我觉得这有点难。所以我做了一些休假。所以我实际上和我的朋友们去了一趟阿鲁巴。我休了一周的假，但在最后一天的休假期间，我仍然休假，但我实际上有面试。这件非常棘手的事情是，我无法错开时间，让我感到舒适。所以，很多时候我喜欢一天面试一次，你知道，类似这样的。但因为我的假期非常有限，我有时一天会进行六次面试。所以，这真的很累人。我真的不建议任何人这样做，如果你在做交易的话。或者，如果你确实节省了当年的假期，确保你为面试休假。你还可以做的是请病假，但请太多病假有点可疑。所以我不太喜欢这样做，因为这就像“为什么你总是周一请病假？”你知道，这有点奇怪。我为面试做的另一件事是，我会安排在早上。所以，幸运的是，我面试的一些公司在伦敦有一个海外团队。所以我会在早上 7 点与那个团队面试。但同样，这很糟糕，因为我不得不很早起床。我想有一次我与亚洲的某个人进行了凌晨 4 点的面试。所以我去睡觉，醒来，面试，然后回去睡觉。这太糟糕了。所以，是的。
>> 我的天哪？这太疯狂了。
>> 是的。
>> 那么，在过去的五到六年里，你总共做了多少次面试？
>> 任何任何技术面试或量化面试？全部加起来。
>> 我认为包括第一轮和最后一轮。我的天哪。我认为大约有 100 次。
>> 100 多次面试。
>> 你觉得你的大脑在做了 100 多次技术面试后，与第一天相比发生了什么变化？
>> 我觉得我现在的心态不同了。第一天，我会进去，我会想：“哦，我好紧张。如果他们不喜欢我怎么办？我需要确保我说对所有事情。”但现在，我的心态是，他们在面试我，但我也在面试他们。所以，我需要自信。我能够做到，我以前也获得过工作，所以这对我来说并非不可能通过这些面试。所以我进去时更自信，当你更自信时，我认为他们能看到这一点，这会增加获得录用通知的机会。
>> 是的。我开始看到的是，当人们获得更多经验时，这几乎就像一场游戏。就像，好的，我在这里做了 14 次面试，我在那里做了 10 次，对吧？你开始不太在意单次面试了。这不像生死攸关的事情，因为我认为那些挣扎的人，他们是初级职位，他们会得到一次面试，那将是他们真正的生死攸关的情况。但你越深入，就像那些中级、中级甚至更高级的人，他们只是在不断地进行。他们一直在后台进行面试。这是真的吗？
>> 是的。是的，绝对。而且，我认为当你变得更高级时，他们会更想得到你。所以，应届毕业生，你就像在乞求。“请雇佣我吧。我没有技能。就雇佣我吧。”但当你变得更高级时，他们会说：“等等，我需要那些有技能的人。我希望拥有不同思维模式的人加入我的公司。”所以，你实际上比应届毕业生更受欢迎。
>> 很好。那么，让我们一步一步，一级一级地来。
>> 为初学者到中级水平的建议。好的？所以，我们就假装我在和你说话。假设我是一个简历上没有任何实习经历的人。我是一名普通学校的计算机科学专业的学生，简历上什么都没有。你会告诉我什么才能获得我的第一份实习？
>> 是的。所以，要获得你的第一份实习，最重要的事情是尽早申请。所以，你必须知道时间表。通常，实习机会在七月到九月开放。如果你晚点申请，门槛会高得多。所以，尽早申请，但这意味着你必须尽早完成你的简历。如果你是一名新生，你想完成你的简历，你没有任何经验。这很糟糕。所以，你想做的是，在你高三到大一之间，如果你想获得大一的实习机会，你必须做一些项目。很多时候，很难在高中毕业时获得实习机会，但我认识一些人在高中毕业时就获得了实习机会，这并不适合所有人，如果你得不到，完全没关系。有时你可以做研究，比如如果你有一个当地的大学，不一定是个好大学，可以是你的当地社区大学之类的，只是在那里做研究，获得一些接触和经验，这可以放在你的简历上。另一件事是做副业项目，这不依赖于任何人，只取决于你自己。你提出一个想法，学习如何实现它，然后实现它。它可以是像实现 Flappy Bird 这样的基本东西。它可以非常基本，你可以在简历上写下来，表明你确实做了一些事情，并且你知道如何编码。所以，这是非常重要的一点。我想我大一的简历很糟糕。我写了高中网球之类的，我不知道，你只是必须填满你的简历。你必须确保你的简历是完整的，没有空白。所以，像填充的东西，如果你有项目，你写很多描述来填满简历。
>> 假设有人正在争取他们的第二、第三次实习，并且想进入大型科技公司。你有什么建议？所以，假设他们现在简历上有一个小型公司或中型公司的经历。
>> 嗯。是的。所以，这就像，首先，要通过大型科技公司的简历筛选非常非常困难，尤其是在如今。你几乎总是需要通过推荐。如果你没有，99% 的几率，无论你的简历有多好，你都会被筛选掉。所以，如果你正在实习，就疯狂地在 LinkedIn 上给招聘人员发私信，拜托拜托，发 500 个人之类的，这不难，你只是复制粘贴。给招聘人员发私信，让那里的朋友推荐你，然后当然，在此基础上，你仍然需要让你的简历看起来不错，但那只是基本要求了。
>> 假设有人想现在成为应届毕业生。所以，他们简历上有几次实习经历，他们想毕业并获得大型科技公司或量化公司的应届毕业生工作。那里的策略是什么？
>> 是的。所以，再说一次，简历必须非常完善。现在，嗯，我认为这很大程度上取决于，因为应届毕业生的名额有时比实习生的名额少，而且他们可能需要更长时间，因为应届毕业生他们可以随时招聘，对吧？通常他们八月开始，但你可以随时作为应届毕业生开始。实习有三个月项目，所以他们必须在一月之前完成招聘。所以，应届毕业生的时间表有点棘手，但尽早申请仍然非常重要。所以，从七月开始，你必须提交那些申请。你可能需要使用那个技巧，即使你立即被拒绝，也要使用两个电子邮件。我认为过程与实习非常相似，就像你可能会给招聘人员发私信，因为如果你是应届毕业生，你可能真的不认识这些公司里的人，尤其是如果你只和同龄人交朋友。但如果你在大学的兄弟会或姐妹会里，也许可以向学长学姐寻求推荐。但同样，你必须确保你与他们有深厚的联系。如果你没有，就说：“我知道会有一部分人问你是怎么认识我的。就发这个。”老实说，大多数人都会，因为这只是免费工作。
>> 你提到的一点是我确实注意到的，应届毕业生确实比实习生更难。我认为原因很明显，因为他们有一定数量的名额，因为他们会给实习生回头录用。如果你是一名实习生，比直接招聘应届毕业生更有可能获得回头录用，因为公司可以评估你的表现。所以，对他们来说风险更小，对吧？而且他们在时间方面压力也更小。那么，你认为通过实习回头录用比直接招聘应届毕业生要好得多吗？
>> 通过实习回头录用完全更好，但这并不总是可以保证会发生。所以，如果你能做到，那太棒了。这就是为什么大三的实习如此重要。如果你认为你无法在某个地方全职工作，那么你最好继续面试，尽量不要接受那次实习，因为大三的实习非常重要。更容易被转化。我知道有些公司会说：“我们会雇佣一到两名应届毕业生，不是来自我们的实习项目，但其他人都是通过我们的实习项目。”这就是实习项目的目的。那就是人们会全职转化。
>> 所以，你一定对中级招聘学到了很多。那么，与早期职业招聘相比，中级招聘的游戏规则是如何改变的？
>> 是的。所以，早期职业，我记得每次我面试，我都会提前一周开始做每日 LeetCode，因为每天都有新的 LeetCode。我每天都做。中级，我做了零次 LeetCode 问题。我已退出该应用程序。我甚至不知道我的账户是什么，因为他们不再问 LeetCode 了，因为如果你是中级，你无法解决这些中等到容易的 LeetCode 问题，那么你可能还没有准备好进行中级招聘。你应该已经知道你的数据结构和时间复杂度了。也许回顾一下是有好处的。我做了一些，因为很多问题确实与数据结构有关，但它们根本不是 LeetCode。另一件事是我学习的方式是阅读教科书。有《C++ 基础》之类的。我会读那本书。有一本编译器教科书我读了，因为我在大学没学过编译器。我读了一本关于网络的教科书，因为我在大学也没学过。很多事情我必须在工作之外，在学校之外学习，只是为了准备这些面试。很多都是设计问题，或者只是适用的问题。它们根本不是 LeetCode。
>> 跟我聊聊你的 TikTok。你为什么开始在 TikTok 上发帖？然后你打算在你的账户上继续发帖吗？
>> 是的。是的。所以，我以前在 Meta 实习时经常在 TikTok 上发帖，因为它很有吸引力，你知道吗？Meta 员工的一天生活。我们赚这么多钱。我们作为实习生什么都不做却赚这么多钱，这太疯狂了。然后，当我开始全职工作后，我发帖就少了，因为我认为虽然交易是一个人们不太了解的小众话题，但我认为这些公司不喜欢你发布太多关于它们的内容。而且，在工作时，有些人会说：“哦，你不是 TikTok 上的那个女孩吗？”我说：“天哪，我厌倦了回答这个问题。”所以我尽量少发帖，因为我记得有一个女孩要加入我们公司，她也在 TikTok 上发帖，但我公司里的人都知道她，他们就觉得：“哦，她有点奇怪，她发那么多关于我们公司的事情，即使她不在这里工作。”所以我说：“哦，我不想给他们留下错误的印象。”所以我干脆停止发布关于交易的内容。然而，现在我离开了，我确实想重新开始在 TikTok 上发帖，谈谈我的经历和一切。所以，希望我会的。是的。
>> 假设你正在和一个刚被撤销录用通知的人坐在一起。假设那是你的朋友。他们刚被撤销录用通知，或者他们刚发现他们不会收到回头录用通知。你会对他们说些什么来帮助他们思考这个问题，并为未来做准备？
>> 是的，这很老套，但我会说：“拒绝就是重新定向。”我真的很喜欢这句话，因为它很难相信拒绝有时会是一件好事。所以，最近我正在为一家交易公司进行最后一轮面试。这是一个非常非常小的团队，大约八个人，我真的很喜欢和他们交谈。我认为这项工作会非常有趣。然后，在最后一轮面试后，我被拒绝了，但过了五天。我非常沮丧。我说：“结束了。我不能，我无法招聘了。我应该留在我的公司。招聘太糟糕了。”但然后，很快我就收到了一家初创公司的录用通知，我说：“等等，我去了，我参观了他们的办公室，一切都很好，我说这简直是我梦想中的一切。他们的办公室看起来就像 Meta 的办公室。所以，它给了我大型科技公司的感觉，但没有大型科技公司的官僚作风。”我和我的直属经理，他就在首席技术官下面，他非常真诚和脚踏实地，我说：“哇，我很高兴我收到了这个录用通知。”现在回想起来，我说，如果我收到了那个旧的录用通知，我就永远不会收到这个录用通知。所以，拒绝绝对是重新定向。而且，你永远不想放弃。一次拒绝并不意味着什么，他们可能因为没有你的才华而错失良机。所以，不要放弃，继续尝试，最终你会找到一份工作。
>> 我完全同意。我的拒绝就是重新定向的故事是我的 Shopify 录用通知在我毕业前不久的三月份被撤销了。我非常沮丧。我说：“这是我一生中唯一想要的东西，它被夺走了。”最终，我在一两个月内就收到了另一份不错的录用通知。所以我去了另一家公司，但我一年后就辞职了，去全职做 YouTube 和内容创作之类的。我喜欢回顾那段经历。如果我的 Shopify 录用通知没有被撤销，也许我现在就在 Shopify 了。
>> 老实说。
>> 因为它很好。我完全远程工作，有很多福利，一家很酷的公司。也许它太好了，以至于我不会辞职。我喜欢我现在的生活。我喜欢做自己的事情。所以，老实说，它可能是一个好处，它被撤销了。另一件事是我哥哥，在他获得 IMC 之前，他申请了亚马逊，但他从未收到回复，他非常沮丧，因为前一年他在大一时申请了亚马逊，而且申请周期越来越晚。他说：“哥们，我完蛋了。我不会收到录用通知的。”最终他获得了 IMC，然后下周他收到了亚马逊的录用通知。所以，如果他早一个月收到亚马逊的录用通知，他可能就不会继续申请了。
>> 他会接受亚马逊，而 IMC 比亚马逊好得多，对吧？所以我经常想，拒绝可以重新定向。所以，我认为这是一个非常非常好的想法。
>> 是的，我认为是。甚至回到 Meta 的实习，当我没有收到回头录用通知时，我非常沮丧。我以为我的生活结束了。我为此哭了将近一个月。但最终一切都解决了，因为如果我在 Meta，我永远不会尝试量化交易。它对我来说将是一个黑箱，现在我了解了所有关于交易的东西。所以我真的很感激我没有回到 Meta。
>> 是的，绝对。所以海伦，接下来你有什么打算？有什么你想推荐给别人的吗？
>> 嗯，我不知道。哦，我现在只是想专注于自己，做一个产品。我将尝试推出我的应用程序来吸引用户。我认为做自己的事情真的很令人兴奋。所以我希望最终我能有足够的稳定性，可以完全做自己的事情，建立自己的品牌，但现在我需要一点稳定性，我喜欢编码和与人合作。所以，目前我认为我仍然留在公司里，但希望将来我可能会做自己的事情。
>> 很好。那么，向大家推销你的应用程序吧。谁应该注册你的应用程序？你的应用程序是关于什么的？
>> 是的。所以，老实说，任何晚上不知道看什么的人。我觉得每天晚上我都想：“我需要看电视。我需要放松一下。”我想：“我该看什么？”我在 Netflix 上滚动了大约 30 分钟，我说：“这太糟糕了。这太糟糕了。”我通过看烂番茄评分来判断。所以我看到一部电影，在手机上搜索一下，我说：“烂番茄评分很低。下一部。”这需要我很久。但我的应用程序基本上是这样的：你可以搜索一部电影，它有所有的评分。所以，它有 IMDb 评分、烂番茄评分，它还有你朋友的评分和你朋友的评论。所以，如果你的任何朋友看过。所以，我认为任何看电影的人都可以使用它，而且它是免费的。它是一个社交媒体应用程序。它是与朋友联系的一种有趣方式。所以我希望它将来能成为一个大项目。我知道很多人都在做这类社交媒体意见的东西，比如 Belly，然后我知道还有另一个应用程序，它像 Belly 一样，但你可以上传视频之类的。所以，是的。
>> 很好。应用程序的名字是什么？
>> 它叫 Seen it。S C E N E，就像电影场景，然后是 it。所以，你看过它吗？
>> 很好。它会在这个视频的描述中。最后一个问题是，如果人们想在 TikTok 上关注你，你的 TikTok 名字是什么？
>> 是的，我的 TikTok 是 @Sweet Intern。
>> 走吧。很有趣的是，我不再是实习生了，但当我过渡到应届毕业生时，每个人都说：“你会改变你的用户名吗？它会是 SUI Newgrad 吗？我可以买 intern 吗？”我说：“我就这样留着吧。”
>> 很好。海伦，谢谢你这样做。
>> 是的，谢谢你邀请我。
>> 这是软件工程加速器播客的本期节目。非常感谢您的观看。现在，如果您想提前收听所有这些节目，请前往 Apple Podcast 或 Spotify 或任何其他播客应用程序，并关注软件工程加速器播客。没错，您可以在 YouTube 发布之前在播客应用程序上收听每一期节目。所以，请务必前往 Apple Podcast 或 Spotify 关注并打开通知，或者查看描述中的链接。最后，请永远记住，帮助总是会给予那些寻求帮助的人。所以，如果您需要我们帮助您加速您的软件工程职业生涯并获得您梦想中的工作或实习，请点击描述中的第一个链接。