Transcription
In the standards คอร์ดก๊าซ ไม่ลงการทำงานเปลี่ยนไปเด็กจบใหม่หลายคน เลยมืดแปดด้านจะหางานอย่างไรในขณะที่ทุกบริษัทก็ละเข็มขัดและรับคนเข้าทำงานยากเหลือเกิน สวัสดีครับ ผมทำที่ป๊าชอสวัสดีครับ ผมบอกเต่าและนี่คือ I hate my Job First Job เบอร์ in to denote พอดแคสต์จะเป็นคู่มือให้คุณเริ่มต้นงานแรกด้วยความมั่นใจและหาวิธีสัตว์การกับความไม่รู้ไปด้วยกัน ไอ้เห*มายอมเข้าคลีเดน by มูลนิธิปิดทองหลังพลางคนไทยผ่านพ้นอุปสรรคได้ด้วยกำลังกายและกำลังใจที่ไม่ท้อไม่ถอย [เพลง] I ไปต่อปีนี้นะครับก็เหมือนเดิมเราไม่ได้อยู่กันแบบ 2 คนแล้วแต่มีเกย์อีกด้วยนะครับและเก็บตัวนี้เป็นคุณพ่อนั้นจิตวิญญาณมันออฟฟิศทั้งหลายเป็นคนไข้คิดของเรานะเมื่อกี้แอบเป็นปรึกษาเค้าได้บางทีก็เอาคนทิ้งเขาไปแชร์เลยลอยก็ไม่เห็นเหมือนกันคือว่าอาศัยการทำให้ใจเขามีผู้ติดตามถึง 300 เยอะมากถ้าเกิดปล่อยนี่นะคะปล่อยกู้กันก็สนุกกันทีเดียวนั้นคือพี่บี SR The Next Gen ของเรานั่นเอง
สวัสดีครับพี่ดีครับนี่ครับสวัสดีครับ สวัสดีครับ ตื่นเต้นจังเลยขึ้นพอดูว่าพี่พี่ดีจะมาในสบายมากนะคะเปิดใหม่แล้วก็เดี๋ยวพี่ชาย Don't Lie เองที่มีอ่ะพูดเลยครับอยู่แล้วก็ให้น้อยที่สุดที่ทำงาน วันนี้เราอยากชวนพี่บีมาคุยกันเรื่องสกิลทั้งหลายครับ ทั้ง Hard skill แล้วก็ Soft skill คือแน่นอนแหละว่า Hard skill เนี่ยในแต่ละทักษะทักษะอาชีพเนี่ยเขาก็ต้องมีเส้นทางของเขามีความเ****วชาญที่เขาต้องเป็นเติมซึ่งแต่ละยุคแต่ละสมัยก็คงมีอยู่ที่ไม่ต้องเพิ่มพูนกันเนาะนึกถึงสมัยก่อนที่เราสมัครงานเราต้องพิมพ์ดีดภาษาไทยแบบ 50 คำต่อนาทีจนเนี่ยนะครับไม่เป็นแล้วเนาะ มีปัญหาอะไรกับงานนับ 50 เลยอย่างนี้มันจะแต่ก่อนมันจะมีวิธีการในการคำนวณเครื่องพิมพ์ถูกเท่าไหร่ไม่รู้แล้วไปหาเขาลบอะไรนี้ให้มาแล้วมีการลบด้วยนะว่าถ้าหักไปผิดไป 1 อันหาลงมาเดี๋ยวไปไหนคือวิธีการรับคำ 6 รู้เลยนะครับวะยุคใน x ขึ้นเปล่าคนดีตั้งแต่ก่อนเป็นไฟฟ้าแล้ว นี่ไงขนาดสกิลเดิมๆมันยังมีวิธีก็เรียงตามเปลี่ยนไปเนอะทีนี้เนี่ย Soft skill เหมือนกันน่ะเขาจะอยู่ในเป็นสิ่งที่หลังระยะต่างๆเข้ามาพูดกับมันขึ้นว่านอกจากหาสกิลแล้วอ่ะต้องมี Soft skill ด้วยเพราะว่าในการตัดสินว่าใครจะทำงานจะรับเข้าทำงานคนนั้นจะเติมโตเนี่ยเขาดูที่ Soft skill ด้วยเราว่าหลังๆเราได้ยินคำว่าสอบติวบ่อยมากคือทั้งในฐานะของคนที่สัมภาษณ์งานเข้าบริษัทแล้วก็หลายๆอย่างที่เราอ่ะฟัง Content เกี่ยวกับผู้ SR เนี่ยจะเล่นเค้าสอบฟิวส์ตลอดเวลาเล่นแล้วมันเป็นคำที่กลมและใหญ่มากซึ่งเชื่อว่าน้องๆหลายๆคนเนี้ยอะไรว่า Soft skill ใช่ไหมมีอะไรวะซ้อมยิวเริ่มจัด Hard skill กันอะสิ มันคืออะไรละซอฟอีกเหมือนกันแล้วได้ดีจึงสั่ง Hard skill นะครับมันก็คือสกิลที่ใช้ในการทำงานผลิตสินค้าหรือผลิตงานออกมาเป็นความรู้เช่นจะทำงานได้ชาติฝั่ง 5 สกิลของเรามาก็คือเรื่องของการรีครูทคนนี้เป็นใช่มั้ยทำงาน Excel ในเรื่องอะไรบางอย่างจะเป็น Engineer หาสกิลมันคืองานอีกทีเนี่ยนั้นยมสาขาวิชาชีพอะไรมาตรงนั้นมันคือหาสกิลแต่พอรูปพอไปเปรียบเทียบกับฝั่งที่มันเป็นอ่า Soft skill เนี่ยมันจะเป็นในเรื่องของ Emotion เน่าบ้าง การทำงานร่วมกันกับคนอื่นบ้างว่าสกิลอะไรก็ตามที่มันเป็นสกิลของการที่ไม่ได้ผลิตสินค้าหรือมาลินเฮ้าส์ดำออกมาโดยตรงอ่ะ แต่มันเป็น skill เรื่องของการทำงานร่วมกันกับผู้อื่นหรือเป็นสกิลที่เสื้อที่ให้งานของเราทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพที่ยกตัวอย่างนี้ถ้าเกิดว่างานชิ้นนึงนะครับมีการทำงานสมมติเป็น Engineer Project Project 1 เรื่องมีความรู้เรื่องไอทีค่ะก็จะมีความรู้เรื่องช่างเลยสักอย่างซึ่งต้องตรงว่าตัวโพดักชิ้นนั้นที่เราทำแต่ถ้าคุณไม่มี Soft skill ในเรื่องของการเดินไปถามคนนู้นคนนี้เลยคุยไม่รู้เรื่องว่าหนูเรื่องสื่อสารกับคนอื่นไม่เป็นวงแต่ก็น่าจะต้อนรับโดยถีบกับคนอื่นไม่ได้ไปนั่งก็เลยไม่เป็นอย่างหนึ่งคุณก็ไม่สามารถทำงานชิ้นนี้ให้สำเร็จได้แล้วนอกจากจะมีไอ้ตัวความเฉพาะทางในการความรู้เฉพาะทางของการทำงานชิ้นนี้ให้สำเร็จมาต้องมีองค์ประกอบอื่นๆตรงนี้ประสบกันด้วยเพื่อนงานคุณออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุดที่นี่เองคำว่ามีประสิทธิภาพตัวนี้ครับมันคือสิ่งที่ต้องลงมาดูว่าคำว่ามีประสิทธิ์ภาพมันไม่ได้หมายถึงแค่คุณทำงานสำเร็จอย่างเดียวมันอาจจะมีเรื่องของทำลายมาเป็นตัวกำกับด้วยลูกนั่นก็จะรอทำไมคนเดียวทำเมื่อไหร่ก็ได้เสร็จเมื่อไหร่ก็ได้แต่ถ้าบอกว่ามีทำอะไรมาให้เสร็จว่ามันต้องเสร็จภายในระยะเวลาครึ่งวันเนี้ยถ้าทำคนเดียวมันเสร็จใน 1 วันหรือ 2 ว่าระยะเวลามาเป็นตัวกำกับแบบนี้ปั๊บแสดงว่ามันไม่ใช่แค่ตัวหาสกิลเดี่ยวเดียวก็มี sub skill ตัวอื่นที่มาให้งานสำเร็จด้วยตัวอย่างข้อสอบสกิลมีอะไรบ้างครับจริงๆมีหลากหลายมากเลยนะทางการทำงานเป็นทีมก่อนมีอนาคตเรื่องของการสื่อสารเองก็ใช่นะครับเรื่องที่มันเป็นไฮไลท์มั่งจริงหรือเรื่องของ problem solving เนี่ยเพราะว่าหาเฉพาะตัวเองทุกบริษัทเนี่ยไม่ว่าจะอยู่ในธุรกิจไหนเขาจ้างเรามาแก้ปัญหาถ้าไม่มีปัญหาก็ไม่มีเราอยู่นะน้องก็ต้องเรื่องของการอ่านดูแลลูกลงลูกน้องเลยนะพรุ่งนี้ครับมันก็เป็นชอบ coaching สำลีอยู่ชิงกันเป็นพอคนอื่นๆนี่ cochin สกิลก็ชายโอ๋อันนี้เป็น 10 O ทั้งหมดเลยนะเดี๋ยวนี้แล้วมันเริ่มหัวใจขึ้นต้องมีการต่อรองกันมากขึ้นด้วย emotions อะไรอีกน้อด้วยแถวๆเนี่ยทั้งหมดเลยนะครับแต่ทีนี้ถ้าเจาะลงไปในเล็กๆจริงๆก็มี Standard บางอย่างที่ทั่วองค์กรจะเร็วให้ดีทุกงานมันจะเป็นจะต้องนี่นะครับแต่ถ้ามันไปไหลไปในภาพที่มันกว้างมากขึ้นกว่าเดิมเนี่ยแต่ละองค์กรก็จะมีการสโคปตรวจสอบสกิลที่เค้าความสะอาดที่มาจากตัดแต่เท่าที่จะฟังดูเนี่ยเขาว่าซอฟต์คิวเนี่ยเวลาเราเรียนในมหาลัยเนี่ยมันไม่มีวิชาไหนที่มันสอนสอนซอฟต์คิวนะก็เหมือนเวลาที่อาจถ้าอย่างเราเรียน Marketing เราจะเราต้องไปขายของไปเป็นเซลล์จะเป็น getting เนี่ยมันก็มีวิชา Marketing ถูกต้องครับแต่พอเมื่อกี้คุยบอกว่า nekochan บอกว่าให้เราต้องต่อรองเจรจาเป็นลบบี้ได้ค่ะเนี่ยเขาไม่คนอยากทำงานกับเราหรือไม่ได้ Communication เนี่ยเราเอาเคเราอาจจะเคยเรียนวิชาการเขียนภาษาอังกฤษเพื่อธุรกิจเองนี้แต่มันก็ไม่ได้ตอบโจทย์ทั้งหมดคำถามคือสำหรับน้องๆที่กำลังเรียนจบแล้วก็เพราะว่าเออว่าซอฟต์คิวบางอย่างเนี่ยมันไม่ได้ได้มาโดยทางตรงจากการไปนั่งเรียนเก็บหน่วยกิตสอบ x แล้วก็สอบปลายภาคอยู่นี้เนี่ยคำถามคือแล้วน้องๆจะเตรียมตัวยังไงเพื่อให้ได้สกิลพรุ่งนี้มาจริงๆต้องเรียกว่ามีการผลักดันน่ะฮึตั้งหวังของเอ็ชายเองทางฝันของอ้างอิงไปทางสมาคมไอ้ชาติดูมันก็ตัวพี่เวลาไปคุยกับพี่นิวซิตี้เลยเนี้ยก็ยังผลักดันให้มีหลักสูตรพรุ่งนี้ Soft skill เนี่ยเข้าไปในเข้ามหาลัยหน่อยเพราะรู้ดีว่าสิ่งที่มหาลัยสอนส่วนใหญ่มันคือฝั่งของถ้าหิวทั้งนั้นเลยสิ่งที่ไม่ได้สอนหลายๆอย่างเป็นเฉพาะที่สุดเลยนะจรรยาบรรณเนี้ยในการทำงานเนี้ยมันหายไปรึเปล่าในการสอนในเรื่องของความซื่อสัตย์อะไรพวกนี้เองที่มันเป็นสิบโอ้เลยในการทำงานบริษัทไม่สิมหาลัยอาจจะพูดด้วยตัวเองว่านักศึกษาจะมีเรื่องเล่าเนี่ยด้วยตัวเองอยู่แล้วหรือให้เข้าไปแข่งขันกันเองอันนี้เป็นสิ่งที่อยากจะวันนี้ถ้าเกิดว่าทางมหาลัยได้รับรู้ทั้งนี้นะต้องบอกว่าคือสิ่งสำคัญจริงที่มันเป็นตัวตัดเลยด้วยซ้ำมันทีแต่ละมหาลัยเนี่ยความเก่งทางด้านวิชาการอาจจะมีทั้งสูสีกันมากมีแตกต่างกันบ้างแต่จุดหนึ่งที่มันเสริมให้นักศึกษาของคุณมันโดดเด่นของคนอื่นขึ้นมานะครับก็คือในเรื่องของ mind Set แล้วก็ในเรื่องของเอกตัวนี้แหละครู Soft skill ที่ท่านหนึ่งจะต้องนี้นั้นในแต่ละองค์กรเองอย่างที่บอกไปเมื่อกี้ว่าเขาก็จะมีการเซ็ตของเขาและว่าค่าตัวของ soft skill ที่ต้องการมันคืออะไรดังนั้นเขาจะสัมผัสได้ตอนที่น้องๆนักศึกษามาสัมภาษณ์งานแล้วจะมองย้อนกลับไปตอนที่สัมภาษณ์เลยนะมองย้อนกลับไปในวิธีขอตอบคำถามที่แอบบอกทริคนิดนึงนะครับถ้า HR หลายๆองค์กรที่เซนติเมตรติกในการตั้งคำถามนิดนึงนะการตั้งคำถามของเขาเนี่ยจะเป็นการตั้งคำถามแบบย้อนอดีตจะไม่ได้ตั้งคำถามแบบ Future ให้ไปแก้ไขอดีตอย่างนี้หรอกไม่ได้คือที่ผ่านไปทางขวาเพื่อเป็นพูดว่าถ้าตั้งคำถามที่มันเป็นเจอร์เช่นคำถามประเภทนี้คือครับพี่ไม่ชอบนะลืมถามว่าอีก 5 ปีจะทำอะไรพอเห็นตัวเองอยู่ทั้งนายแค่อยู่ตรงไหนอะไรแล้วไอ้คำถามตรงนั้นเนี่ยจะได้ก็ต่อเมื่ออ่านคำถามพวกนี้จะคนที่ได้เปรียบเป็นคนพูดเก่งต่อใครของเขาเองเต็มใช่ไหมคะเป็นฉากเลยนะเป็นเซ็ตนะเนี่ยก็เลยนะโอ้โหพูดมาเป็นต่อยหอยเลยแบบเนี้ย HR คนไหนตกหลุมทางเรื่องแบบเนี้ยควรจะได้คนที่พูดจริงไปแต่อาจจะทำงานไม่เก่งแต่คำถามย้อนกลับไปในอดีตเนี่ยคือถามว่าในตอนนั้นเขาทำอะไรสถานการณ์เหล่านั้นคืออะไรคุณแสดงออกแบบไหนคุณปรับอารมณ์ในรูปแบบไหนมันมีการโพสว่าอดีตคุณเคยเป็นอยู่ไหนคุณก็จะเอา n สิ่งที่มีอยู่ในนี่แหละมาทำงานในปัจจุบันได้ด้วยเช่นเดียวกันไปนั้นถ้าน้องๆสามารถเล่า Story ของตัวเองได้ในอดีตว่าเคยทำอะไรมานะครับเจอสถานการณ์แบบไหนมาไอ้ตรงนั้นแหละมันเป็นตัวบอกว่าน้องมี Soft skill แบบไหนอยู่หือมันจะออกมาตอนที่น้องตอบคำถามทำท่าอันนึงเลยถ้าเกิดว่าสิ่งที่น้องเล่าเนี่ยมันคือเรื่องจริงนะคะซึ่งในสถานการณ์จริงนะสิ่งที่จะจับสังเกตได้หรือคือน้ำเสียงน้องจะนิ่งไปตามก็ไม่ไม่รู้ไม่ต้องแล้วน้องจะถึงนะคำตอบล่ะจะบุกค่ะกลับมาอาบน้ำนานเลยมาไม่ช้าจะสังเกตุตรงนั้นว่าสิ่งที่น้องพูดมันคือเรื่องจริงหรือเปล่าตามหรือมันเป็นเรื่องแต่งหน้าถ้ามันเป็นเรื่องแต่งเนี่ยเขาชมจะมีคำถามวายก็ไปเยอะหน่อยทำไมอีกเมื่อกี้เข้าไปว่าอ้ะมันคำถามมันมีความขัดแย้งกันอยู่ในตรงนั้นหรือเปล่าเพิ่มกระทบว่าสิ่งที่เรามันเป็นเรื่องจริงไหมแล้วเพราะว่าในสถานการณ์ต่างๆนะครับที่คุณเจอนะครับคุณขุดเอา Soft skill ตัวไหนอ่ะออกมาใช้บ้างตอนนั้นก็จะสามารถดีเทคได้เลยคะอันนี้โอเคตามอาชีพตาเหยี่ยวใช่นิ้วเลยใช่ไม่ใช่ผมเริ่มเล่นมีคนเอาเองว่าที่เราดูดไม่ได้เพราะว่ามากผสมเก่งฮ่าๆๆทีนี้มาคุยกันว่ามันซัก 5 สกิลก็ได้ครับ 5 เอาสกิลที่คนรุ่นใหม่ที่จะต้องไปสมัครงานครั้งแรกนะครับที่ดีที่ควรจะต้องมีควรจะมีอะไรบ้างอันแรกเลยนะเดี๋ยวดูว่าจะครบ 5 มั้ยเดี๋ยวพี่ขอเลือกหมวดใหญ่ๆมาให้เป็นไอเดียไว้ก่อนนะครับผมชอบตัวแรกสำหรับที่พี่ขอตัวเองเป็นที่ตั้งเกาะแล้วเข้ามาน่าจะพอจะเข้ามาแล้วก็แม้แต่พอสมควรนะครับตัวแรกเลยคือเสียวอะไรเนี่ยโอ้โหคุณต้องรู้จักตัวเองแค่ข้อแรกแล้วอันแล้วเกิดนะแต่เทียบกับสิ่งที่อยู่ในหัวแล้วเดาไว้อ่ะอันแรกก็คือไปเลยนะก็ไปเนี่ยเราต้องรู้จักตัวเองตัวเองนี่คือสิ่งที่ที่ที่พี่บอกว่าวันนี้เราต้องรู้จักตัวเองนะครับแล้วบริษัทก็น่าจะต้องมาโฟกัสเรื่องของการรู้จักตัวเองในมันมีที่อีกสิ่งหนึ่งก็คือวันนี้เราอยู่ในโลกกู 9 เวอร์ทีคโลกมันเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาทำถ้าเราตัวเราเองยังไม่รู้ตัวเราเองเลยอ่ะนอนตัวเราเองคืออะไรเราเลยไม่นี่ไงตัวเราเองเลยมาเจอสถานการณ์แวดล้อมที่มันอยู่กับเปลี่ยนแปลงได้เยอะคุณเลยแน่นอนถ้าเกิดว่าเราเองมั่นใจแล้วว่าตัวเราเองมันคือคืออะไรจุดแข็งจุดอ่อนเราคืออะไรมาเจอสถานการณ์ที่เกิดการเปลี่ยนแปลงเราจะดึงเอาจุดแข็งเรามาแล้วไปสอดคล้องกับสถานการณ์เหล่านั้นได้มันเล็กกลายเป็นจุดหนึ่งที่พี่มองเป็นพิเศษว่าเวลาตั้งคำถามกับน้องๆคนไหนก็ตามถ้าเขาพอรู้เค้าเองไม่ว่าสิ่งที่เขาเขารู้จะรู้ลึกรู้มากแค่ไหนก็ตามนะอย่างน้อยขอให้รู้จักตัวเองครับไม่ก่อนสิ่งสำคัญที่สุดเลยคือรู้จักจุดแข็งจุดอ่อนของตัวคุณเองแล้วก็สะท้อนมาในเรื่องของการรู้จุดแข็งจุดอ่อนของงานที่คุณจะต้องทำคำถามเรื่องที่พี่จะถามอยู่เสมอในเป็นคนอื่นๆจะถามบ้างไหมถามบ้านน่ะพี่จะถามทุกครั้งแหละที่พี่ต้องลงทำหน้าที่ในการสัมภาษณ์คือที่จะไม่ถามว่าจุดแข็งจุดอ่อนของน้องคืออะไรแต่สิ่งที่จะถามคือวันนี้มาสมัครอยู่ในตำแหน่งเนี่ยหมุนมาสมัครงานในตำแหน่งเครทีฟตำแหน่งเครทีฟ 5 เรื่องที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งเครดิตคืออะไรน้อง LINE มาพี่ฟังหน่อยเสร็จแล้วพี่ย้อนถามกลับไปว่าใน 5 เรื่องที่ตอบมาจุดไหนคือเรื่องที่น้องแข็งแรงมีเพราะอะไรเล่าให้ผลให้ฟังหน่อยคุยกันแบบนี้ดีมากคือมันนอกจากเซลล์เอาไว้เน็ตแล้วมันคือจบเอาไว้เนี่ยตัวนะว่าจะถูกต้องอาชีพนี้ดีไหมเล่าแมตช์ตรงไหนบ้างตรงไหนแล้วอธิบายได้ด้วยนะว่าไอ้ที่มันเราบอกว่าจุดแข็งแรงมีอะไรพบพี่ฟังบ้างมันก็ต้องเล่าย้อนไปในสถานการณ์อะนี่อื่นเราเจอชั่นหน่อยเกิดอะไรขึ้นน้องทำอะไรถึงตัวเองด้วยว่าน้องมีจุดแข็งเรื่องของความคิดสร้างสรรค์กะส่ำอื้ออ่าอันนี้คืออันนึงแล้วในเซตเดียวกันใน 5 คำตอบนี้นะครับก็ย้อนกลับไปเหมือนกันว่าแล้วสิ่งที่มันออกที่สุดล่ะใน 5 ข้อนี้มันก็อะไรไปนั้นที่จะพยายามเลี่ยงการสร้างคำตอบเรื่องของจุดแข็ง 10 อ่อนที่ไม่เกี่ยวข้องขนาดเพราะรู้ดีว่าในหนังสือเขาเรียกอะไรนะหนังสือ How to คู่มือการสัมภาษณ์งานนะจะให้เต็มแล้วติดต่อคุณมีคำถามเป็นมาตรฐานแล้วก็จะหิวพยายามเลือกคำตอบในเรื่องจุดอ่อนอ่ะที่มันไม่ใกล้เคียงกันนานหรือให้คำตอบที่มันกลับมาส่งเสริมในการเป็นพอสิทธิไปซะอะไรเงี้ยซึ่งมันปลอมฮ่าๆๆมันเผ็ดก็ดูออกแค่ไหนดูออกเป็นนั้นพี่เลยใช้วิธีการแบบนี้ว่างั้นคุณเทียบในเรื่อง 5 ตัวนี้คุณบอกมาแล้วบอกนะว่าทำไมเรื่องอะไรคุณอ่อนที่สุดมันจะไม่เอาที่สุดในชีวิตคุณก็ได้นะแต่มันอ่อนที่สุดในงานตัวนี้แล้วคุณมีวิธีการในการที่จะทำให้มันแข็งแรงขึ้นได้ยังไงเราจะมีวิธีการยังไงให้เรารู้จักตัวเองได้บ้างครับทุกวันนี้มันมีเรื่องของการทำ assessment คนมาขึ้นมาค่อนข้างเยอะนั้นจริงๆโดยเฉพาะสายแดงในเรื่องของเอ่อในเรื่องของ soft skill แบบเนี้ยอ้ะละในเรื่องของหาจะเก็บไว้ก่อน 5 สกิลมาดูได้จากทีพีเออ่าใช่สถานจะกรี๊ดบอกอยู่แล้วอยู่แล้วว่าคุณเก่งในเรื่องอะไรบ้างไม่เก่งเรื่องอะไรบ้างเพราะมันเป็นตัวนี้อันที่หนึ่งถ้าเกิดว่าเราอ่ะถามถามตัวเองก่อนนะทำว่าตัวเองรู้ทัพในตัวเราเองไหมไม่ต้องบอกคนอื่นก็ได้นะอย่างแรกเลยนะอย่าโกหกตัวเองและบอกตัวเองได้ว่าจุดแข็งเรามีอะไรแล้วหาเว้นในการที่จะปลดตัวนะครับวิธีที่ 2 ถามเป็นเพื่อนๆตามพ่อแม่ถามใกล้ๆที่ใกล้ชิดเข้าช่วยบอกเราหน่อยว่าจุดแข็งจุดอ่อนของเราเนี่ยมันคืออะไรมันคือการรีเซ็ตตัวเอง 2 ก็จองตัวเองหน่อยนะครับอยากเขินตัวเองแก้ผ้าให้ชัดที่สุดเลยถอดไปทุกชิ้นนะครับแล้วบอกตัวเองได้ว่าจุดแข็งจุดอ่อนในวันนี้ของเราคืออะไรจุดแข็งจุดอ่อนของคนเราเนี่ยมันเปลี่ยนแปลงไปตามช่วงอายุได้เหมือนกันนะอ้าวนักเรียนจริงๆเพราะฉะนั้นแม้แต่เราในวัยเนี่ยก็ต้องนั่งแก้ผ้ามองตัวเองนั้นจุดแข็งจุดอ่อนของเราตอนนี้มันคืออะไรแล้วมันก็เดิมด้วยนะครับแต่เดิมเคยมีสิ่งไหนก็ได้ดีนะครับเนี่ยก็จะเป็นจุดอ่อนของงานอีกวิธีการหนึ่งก็คือการทำ assessment ต่างๆใคร mbti ที่ทำกันดัก 50 ดีๆแบบนี้ไปลองทำมันก็จะมีเงินพอจะกลายรยามันก็จะกลายเราได้นะครับทำให้สนุกอย่างที่เท่าที่บอกอยู่จริงๆแต่อย่าทำมาสนุกอย่างเดียวหาสาระจากตรงนั้นให้เจอมีทั้ง mbti ถ้าอยากจะลงทุนคนนั้นไปทำสแตน finder จะลงทุน 500 บาทพี่อยู่ในหนังสือเล่มหนึ่งที่ไปซื้อนะประมาณ 500 บาทท้ายเล่มจะมีโค้ดให้เราเอาโค้ดตัวนะเนี่ยไปทำ assessment ของเขาแล้วเราจะได้เป็นไฟด้วยของเรามา 5 ตัวที่เป็นจุดแข่งของเรานั้นมันก็จะทำให้เราเห็นภาพที่มันชัดขึ้นว่าตัวเราเองคือใครเหมือนกับทำไม่รู้ว่าเราอยากจะไปที่ไหนและรู้ว่าถ้าเราเป็นรถยนต์จะเป็นรถยนต์เครื่องยนต์แบบไหนแล้วเป็นรถแบบไหนขับรถต้องเร็วมากครับช้าขับเร็วเครื่องยนต์เป็นอย่างไรเราจะได้รู้ว่าจะพัฒนาตรงไหนได้บ้างนี่แค่มันข้อแรกข้อแรกต่อไปข้อ 2 ครับให้คนให้ข้อแรกต้องเลยค่ะเขาได้แล้วก็สามารถโทรมาให้เขาลองหาข้อที่สองในหมู่พี่นะก็คือเรื่องของ presentation skill รำคาญอันนี้สำคัญมากที่เคชั่นเพิ่มหรือ Communication กับ presentation นั้นมันแคบจะคล้ายๆกันแล้วล่ะสุวะดีสองอย่างนี้ค่ะส่งเป็นเรื่องจำนวนการแล้วใช่มันเหมือนเข้าไปในเรื่องเดียววัตถุประสงค์ของการที่จะทำคอมเพียงแค่ Communication The Nation ก็คือทำให้ตัวเราเองเนี่ยขายตัวเองเป็นทาสเป้าหมายของเราคืออยากจะอยู่กับงานนี้ยังมีความสุขเพราะมีโอกาสในการเติบโตในองค์กรไม่ว่าจะเติบโตในทางไหนก็ตามจะเติบโตในเรื่องของเงินเรื่องของตำแหน่งวอลเวอร์น่ะคุณต้องดีเส้นเป็นคุณต้องขายขายเป็นนะครับเพราะคุณไม่ใช่แค่ขายกับหัวหน้าของคุณอย่างเดียวนะคำว่าขายในที่นี้เนี่ยขายทั้งกับลูกค้าใครคือลูกค้าของเราบ้างนะครับถ้าลูกค้าภายในลูกค้าภายนอกขายกับหัวหน้าขายกับเพื่อนร่วมงานขายกับลูกน้องของเรายากคือคน 4 คนที่จะอยู่แวดล้อมการทำงานของเราเสมอ 4 ปาร์ตี้นี่น่ะนั้นทั้งการ Communication ของเราว่าผัวหน้าคนนี้เขามีพฤติกรรมแบบนี้ลูกค้าคนนี้เป็นแบบนี้เพื่อนร่วมงานเป็นแบบนี้ลูกน้องเราเป็นแบบนี้วิธีการในการเข้าหาคนด้วยสื่อสารกับคนเราได้อะไรบางอย่างจากเข้ามาเนี่ยมันอาจจะไม่ใช่วันใส่ผิดออกตอบโจทย์ต้นแบบนี้ของเราทั้งหมดไม่ได้นะเราจะต้องปรับให้มันถูกถ้าเป้าหมายของเราคือแบบนั้นยกเว้นว่าฉันคือโคตรเผด็จการถ้าฉันเป็นเซ็นเตอร์ของเซวิชตายฉันจะทุบโต๊ะฉันจะทำอะไรเอาเลยแต่วันนี้คุณไม่ใช่ค่ะวันนี้คุณไม่ใช่เผื่อต้องสื่อสารให้เป็นและนำเสนอให้เป็นแล้วมันเป็นสกิลที่พัฒนาได้ครับเรารู้สึกเหมือนเมื่อกี้พอดั้งฟังเนี่ยเรานิ่งคำนึงที่ถูกพูดมาคือเขาว่าขายเรารู้สึกเลยว่าในสถานการณ์ทุกวันเนี้ยทุกองค์กรว่าคุณจะอยู่ในธุรกิจไหนอ่ะคุณต้องขายถ้าคุณขายอะไรไม่ได้คุณก็ไม่รอดถูกต้องก็ถือว่า Step แรกของการขายมันคือการสื่อสารเพราะว่าการขายมันคือ 2 ปาร์ตี้ต้องมาเจอกันเนาะ 5 สื่อสารไม่รอดแบบนี้โอกาสการคัดปิดดีลปิดการขายนี้ยาวมากคือพี่เร็วมองว่าทฤษฎีเรื่องกันขายเนี่ยมันสามารถที่จะเอาควายไปในทุกๆหน้าเลยไม่ว่าเราจะทำงานอะไรก็ตามคนทำงานบัญชีก็ต้องขายคุณต้องนำเสนอให้ได้ว่าคุณจะปิดบัญชีแบบนี้ยังไงให้พนักงานคนอื่นเข้าใจคุณจะเปลี่ยนรูปแบบการทำงานยิ่งเราอยู่ในยุคเนี้ยที่ทุกๆปาร์ตี้เลยนะต้องเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้คะเดี๋ยวขึ้นกว่าเดิมให้มันทันยุคมากขึ้นกว่าเดิมให้มันจอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและคุณขายพอเศษของคุณให้คนอื่นรับทราบไม่ได้ครับคุณก็ไปต่อไปได้ด้วยเช่นเดียวกันก็นั้นคอนวินซิ่งด้วยและมันคืออยู่เนี่ยทั้งหมดเลยเรื่องของการให้มันมองเหมือนกันนะรักษาโรคให้หายถ้าคนได้ให้หายได้แล้วแต่พูดอะไรบ้างล่ะมั้งคนป่วยกว่าเดิมใช่ปวดมากขึ้นก็ได้จริงๆฟังที่ดีแล้วนึกถึงยังไงว่าสกิลกันสื่อสารอ้ะมันเชื่อมโยงกับข้อแรกเหมือนกันนะคะในการรู้จักตัวเองซะเรารู้จักตัวเองว่าเราเป็นคนแบบไหนและเราจะหันด้านพริกด้านไหนไปหาคนรอบๆตัวเราผ่านการสื่อสารอย่างไรทุกคนมีข้อดีและข้อเสียหมดใช่ไหมและการมาแล้วทุกคนเอาก็ต้องรู้จักคนอื่นเหมือนกันว่าถ้าเราจะหมุนด้านดีของเราไปให้แมทกับด้านนี้ของเขาเราจะทำยังไงให้การสื่อสารได้บ้างเรื่องหนึ่งที่หลายๆครั้งเรามักจะเข้าใจผิดนะว่าคนที่พูดเก่งเท่ากับสื่อสารเก่งซึ่งไม่ใช่เราจะเจอหลายๆครั้งที่คนที่ไม่ได้พูดไม่ได้เป็นคนพูดเก่งเลยแต่ก็เข้าใจสื่อสารในงานของเขาได้เนี่ยไม่ทำให้เขาดู shining ขึ้นมาดูหล่อขึ้นมาดูสวยขึ้นมาทันตาเห็นเลยที่จะปกติเขาจะทุกคนจะมองเป็นเด็กเนิร์ดมากเลยแต่พอเขามาได้จับงานในสิ่งที่เขาชอบและเขาเล่าในสิ่งที่เขาชอบเนี่ยไฮไลท์อันนึงของการสื่อสารในมุมมองของพี่นะครับถ้าเราเก่งจริงเราสามารถพูดเรื่องยากให้เป็นเรื่องนายได้อันนี้จริงได้มั้ยเนี่ยเพราะว่าหัวเราะมีหลายคนที่คิดว่าการทำงานเก่งเกลือการใช้ศัพท์ยากๆเฮ้ยก็พูดอะไรแล้วแบบ 3 จริงๆอีกมากมายมากเลยค่าพูดอะไรอ่ะเออเขาขอโทรศัพท์รุ่นจะได้ภาษามาเยอะเกินจนครั้งแบบเอ่อมันไม่ได้ทำให้ดูเท่อ่ะอ่ามาทำให้ยิ่งรู้สึกนั่งฟังแล้วกดทนฟังต่อไม่ได้ถ้าคุณจะเจ๋งจริงๆกดว่าคุณจะได้เจ๋งจริงไหมถ้าคุณเข้าใจจริงๆมันจะหาวิธีการในการทำให้คนอื่นเข้าใจใน 5 เนี่ยอาจารย์คือขี่ของนักศึกษาเราเมื่อกี้อีกประเด็นหนึ่งยกเลิกชอบมากเลยที่บอกว่าคนที่ที่สื่อสารเก่งไม่ทำไมน้องพูดเก่งเราเคยได้ยินมาว่าองค์ประกอบหนึ่งของการสื่อสารคือการฟังครับเพราะว่าเซลล์ที่เก่งเนี่ยไม่ใช่เซลล์ที่เดินออกไปพูดแล้วก็ขายๆอย่างเดียวแต่เป็นคนที่ต้องฟังแล้วเข้าใจลูกค้าด้วยว่าเอ๊ะเขาต้องการอะไรแล้วพอฟังเสร็จเนี่ยเราถึงจะค่อยพูดว่าเออเรารู้ละว่าคุณต้องอะไรถึงค่อยพูดออกมาว่าอะไรล่ะที่เขาต้องการใช่เธอก็ดีนี่มันก็เป็นสิ่งที่พี่รู้สึกขัดแย้งนะเวลาที่ชอบออฟฟิศที่มาขายของเออเป็นที่พูดเก่งไหมพูดเก่งๆแต่คนไม่ได้หรือครั้งรถตีนะฮ่าๆๆคนดูนะแล้วไม่ได้ซื้อนะอันนี้คือสิ่งที่กูจะต้องเข้าใจจริงๆว่าเราอะไรจะทำอะไรแล้วถ้าน้องๆที่ส่งวันนี้น้องปี 4 ครับจะจบแล้วเนี่ยครับรู้แล้วว่าวันนี้ฉันต้อง Communication กิลถ้ากดว่าถ้าย้อนหลังกลับมาตอน 4 ปีที่ผ่านมาเวลาที่ทำงานเสนอพรีเซ้นหน้าห้องปรากฏว่าแต่ไม่เคยออกไปพูดเลยคลิกเป็นทีมคิดค่าไลค์นะฮะๆปิดค่ายแล้วแต่วันนี้เอาชิบหายแล้วต้องใช้สกิลนี้การจะเติมเต็มสกิลพรุ่งนี้เนี่ยช่องทางหรือวิธีไหนที่สามารถทำได้บ้างอย่างแรกก็ขอแสดงความเสียใจกับน้องก่อนเนาะทีมที่ค่ะหนูๆทั้งหลายหนูนี่มันเหลือเกินในการพรีเซ็นหน้าห้องเนี่ยจริงๆมันพอมาทำงานจริงๆมันมีเวทีที่จะทำให้เรา shining ภายในตรงนี้แหละครับนะครับได้มากกว่าคนอื่นๆเลยนะครับพอเราขาดในเรื่องของ presentation skill Communication Skills ถ้าวันนี้จะต้องกลับมาเติมเต็มจริงๆกลับมารู้จักตัวเองก่อนโอกลับมาแกล้งก่อนเลยว่าตัวเราเองเนี่ยยังขาดในเรื่องอะไรของการพรีเซนต์ไม่มั่นใจใช่ไหมไม่รู้ว่าต้องพูดอะไรใช่ไหมนะครับหรือไม่รู้ว่าคนฟังต้องการอะไรสิ่งแรกที่จะต้องกลับมาอันนี้มองพี่เองนะพี่จะกลับมาดูว่าตัวเราเองมีอะไรอยู่ในตัวของเราบ้างครับนะครับแล้วก็ยำเรียบเรียงในสิ่งที่ตัวเองมีออกมาให้ตัวเองเข้าใจให้ได้มากที่สุดนะครับสิ่งที่ 2 จะพยายามอ่านเกมจากฝั่งตรงข้ามว่าเขาอยากจะฟังอะไรมันไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องพูดแบบฉะฉานหรือพูดแบบเหมือนเป็นอันคนที่พูดสุนทรพจน์ขนาดนั้นที่คิดว่าไม่ใช่แต่มันคือการตอบอย่างมั่นใจและจริงใจในตัวเราแล้วต่อไปในสิ่งที่เราอยากจะตอบเข้าไปจริงๆแบบนั้นแล้วพะยอมตอบโจทย์คนที่ฟังให้ได้มากที่สุดดังนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดในวันที่เราจะต้องนำเสนอสักอย่างก็คือสติน้ำพยายามที่จะลดในเรื่องของความเลิกลาภต่างๆความตื่นเต้นไปหาวิธีการนะครับในการที่จะลดตัวนั้นให้ได้และการฝึกสอนนี่แหละมันคือสิ่งที่สำคัญพอเราคุ้นเคยกับการที่จะต้องพูดต่อหน้าคนอื่นมากขึ้นได้เรื่อยๆไม่ว่าเวลาจะเจอสถานการณ์ในลักษณะแบบไหนเราน่าจะปลอดโปร่งได้มากขึ้นเรือต้องบอกนี่ว่าแม้แต่พวกเรานั้นกัน 3 คนบางๆเราก็ยังรู้สึกประหม่าในทุกๆเวทีที่เราจะขึ้นเหมือนกันนะครับมันไม่ใช่ว่าโหเราผ่านคนที่ผ่านมาแล้วไม่เจออาจารย์ตื่นเต้นเลยอาการตื่นเต้นมันเป็นอาการปกติอยู่แล้วเราจะต้องเจออะไรใหม่ๆเพียงแต่ถ้าเกิดมีวิธีการในการควบคุมตัวของเราเองหายใจเข้าลึกๆนะครับหรือหาวิธีการอะไรก็ได้ที่เราสึกว่าเออนี่แหละควบคุมตัวเองแล้วทำให้เราสามารถที่จะโฟกัสกับคำตอบได้นั่นก็เป็นวิธีการที่ชั้นดีที่ใหญ่ต้องแล้วใจชื้นขึ้นนะใช่ๆถูกได้นะซื้อได้วันนี้มันอะไรที่เป็นสกิลทำได้ทั้งเสียงเคมากทักษะที่ 3 ครับที่ทำมีอะไรแล้วนะเสียว่าแฟนเนี่ยนะมี Communication นะครับเรื่องที่สามคือ problem solving เมื่อกี้เราบอกว่าครูบริษัทมีปัญหาน้องนี่นะครับเรื่องความ problem solving เนี่ยมันจะต้องเริ่มตั้งแต่ในเรื่องของการค้นหาให้เจอนะว่าต้นต่อของปัญหาเนี่ยมันคืออะไรอันนี้มันใช้ประสบการณ์เลี้ยงบอกว่าเรื่องของ problem ชอบวิ่งนะมันเรื่องของการใช้ประสบการณ์ด้วยสิ่งที่น้องๆจะไม่มีแล้วสิ่งที่พี่ๆรุ่นจนกันๆมักจากคอมเพลนเด็ก Gen Y Gen Z อยู่ไปบ่อยคือเด็กพวกเนี้ยมัน Google based on คิดอะไรไม่ออกก็ Google อย่างเดียวแล้วมันกลายเป็นว่าคุณไม่รู้จักต้นต่อของปัญหาจริงๆๆไอ้ตัวนี้เลยทำให้มันมีทฤษดีในเรื่องของการอันหนึ่งที่จะต้องฝึกอยู่เสมอเป็นสัตว์อยู่ในเรื่องของ problem solving นะมันมีหลายโทรมาแล้วทูที่พี่ใช้อยู่เสมอไฟร์ไวร์ครับล่างวายไปเรื่อยๆในเรื่องเนี้ยแล้วคุณจะเจอ Pain ของเรื่องงานจริง ๆว่าทำไมใช่ไหมครับถามว่าทำไมทำไมถึงเป็นแบบนี้เมื่อเจอปัญหาสมมุติมีปัญหาหนึ่งว่าวันนี้รถติดมากเลยทำให้เรามาช้ากว่าสิ่งที่ควรจะทำทำไมมันมีทำไมไล่ลงไปให้เจอของต้นตอของปัญหาของสาเหตุตรงนั้นจริง ๆแล้วเราถึงจะตัดสินใจแก้ไขปัญหาตัวเพราะเป็นซอมบี้มันจะมาพร้อมกับ skill ตัวที่ 4 ก้อนอื่นดิฉัน Making การตัดสินใจคือเจอปัญหาแล้วเราก็ต้องตัดสินใจก็ต้องแต่สิ่งใดแต่ที่นี้เอาแค่ problem solving ก่อนว่าวันนี้เวลาที่เราจะหาปัญหาให้เจออย่างนึงอ่ะเราเห็นแค่สเต็ปเดียวของปัญหาแล้วเรารีบตัดสินใจหรือเปล่าแล้วเราตัดสินใจบนแค่ตัดสินใจแก้ปัญหาโดยที่เรารู้แค่ที่มาของปัญหาแค่เนี่ยรู้ลึกไปจริงๆเรื่องนั้นแล้วหรือยังในโลกของการทำงานมันจะแบ่งเป็น 2 ส่วนคือก็จะเป็น problem เกษตรเป็น Pain โดยมากแล้ว problem เนี่ยมันคือการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเอาตรงนี้รอดก่อนแต่ถ้าแก้ปัญหาเฉพาะหน้าไปทุกครั้งทุกครั้งเนี่ยไม่ได้แก้ที่เพลคือลงไปเรื่องจริงเรเยอร์นึงมันเท่ากับว่าเราจะต้องแก้ปัญหาเฉพาะหน้าแบบนี้วนไปเรื่อยๆไม่ได้ไปเจอที่เพจสิ่งที่บีเห็นต้องการคือแก้ Pain ไม่ใช่แกปรับเดิมดังนั้นถ้าเราอยู่บนชั้นเดียวมันก็จะกลายเป็นว่าปัญหาแบบนี้ก็โดนมาเรื่อยๆไม่จบสิ้นนะครับสิ่งที่ทำให้เรา shining ได้คือการที่เราลงไปแก้ที่เพจของมาเลยเปิดนั้นสิ่งที่น้องจะต้องกลับไปฝึกเลยไม่ใช่น้องอย่างเดียวที่มั่นใจว่าแม้แต่ทำงานไม่ Level with Level แล้วในหลายๆครั้งเนี่ย problem solving ก็ยังไม่ดีครับเพราะยังไงฟังอนาไลท์ลงไปไม่เจอไฟวายมันแค่ถูกอันนึงจนเอกไม่มี Two เรื่องของการปรุงก้างปลาอะไรทั้งนั้น it เป็นตัวช่วยในการที่จะดำเจาะลงไปให้ลึกจริงว่าปัญหาตัวนี้มันอยู่ที่ไหนเวลาที่เราเจอปัญหาสำหรับพี่เองที่มี Two PS เป็นตัวช่วยก็สวยๆที่พบว่าเศษ System และก็สะดวกเจอโอ้อามันหาส่วนใหญ่จะวนอยู่ในเรื่องนี้ในสีแดงนี้นะครับปัญหาเกิดจากสถานะการณ์นี้เกิดขึ้นมาทีตัวไหนที่เป็นปัญหาหรือเปล่ามันเกิดจากที่ผิดพบเป็นปัญหาหรือเปล่านะครับเกิดที่โปรเซสเป็นปัญหาไม่เกิดจากขึ้นจำเป็นมาหาไม่เจอสติ๊กเกอร์ซองจะเป็นปัญหาไหมถ้าเราทำเป็นก้างปลาขึ้นมานะเอา 4 ตัวไหนมาประการก่อนปัญหาเรื่องที่พบว่าเราค่อยไฝว้มันไปเรื่อยๆอ่อในแต่ละก้างแต่ร่างกายข้าก็ว่าของมันเองเป็นเพราะเพิ่มใหม่ในหลายๆครั้งเราจะเจอว่าสุดท้ายปัญหามันเป็นเรื่อง People เว้ยแต่เมื่อปัญหาเป็นพี่ป้อมไม่ได้หมายความว่าทุกครั้งปัญหาอยู่ที่พี่เพิ่ลเอาพิภพแก้ปัญหาเราอาจจะใช้พอเศษไปแก้นะได้เราอาจจะใช้ System หรือโรเจอร์ไปแก้ปัญหาก็ได้เหมือนกันช็อตเจอร์มีปัญหาองค์กรมีสติ๊กเกอร์แล้วเราแก้สเตอร์ขององค์กรไม่ได้ครับมันอาจจะเป็นเรื่องของระบบราชการหรือระบบขององค์กรที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้งั้นเอาผิดพวกแกนะเอา process ไปแก้ทำแม่เต็มที่เต็มไปตัดมันแทนไหมเพราะแก้ตัวนั้นไม่ได้บางครั้งถ้าเราหลงแก้ปัญหาโดยการใช้ตัวของมันเองแก้ปัญหามันกลายเป็นการย้ำปัญหาเพิ่มไปก็เดิมซะอีกเธอนั้นต้องเห็นไอ้กว้างแล้วมาที่ตรงนี้จริงๆหรือฟังข้อเพราะเป็นสาวปิ้งแล้วก็พบว่ามันเชื่อมโยงกับข้อที่แล้วถูกต้องถ้าว่าจะรู้ได้รู้ได้ว่ามีปัญหาอะไรเกิดขึ้นได้มาจากการฟังครับมันมาจากการลงไปคลุกหาข้อมูลต่างๆจากการฟังนั่นแหละคือทั้งอยู่คนเดียวในองค์กรก็คงไม่รู้ว่ามันตั้งอยู่ในหลายปัญหาอย่างที่พี่บีมพี่บีบอกว่ามันไม่ได้ตอบเราด้วย Google อย่างเดียวเนอะมันเป็นการที่เราไปลงไปหาข้อมูลด้วยตัวเองผ่านการฟังคนอื่นๆที่เขาประสบปัญหาจริงๆด้วยเหมือนกันเนาะเมื่อกี้มีมีพรีวิวข้อ 4 มาแล้วหือดิฉันเราสัวข้อเนี้ยน่าสนใจมากเพราะว่าขนาดบางคนที่ทำงานมามานานแล้วเนี่ยเขาเพราะต้องตัดสินใจเรื่องหน้านี้ไม่ง่ายนะรู้ว่ามีปัญหาดูหนังอะไรก็รู้แล้วล่ะแต่จะ Take Action อย่างไรตัวเทคชั่นนะตัวนี้นะอันที่ 1 นะครับวันนี้อาชญากรว่าในพาร์ทของเดติชั่น Making เนี่ยมีสองมุมมองที่เราจะเอามาเป็นตัวใช้ว่าเราจัดการถ่ายยังไงในห้องหนึ่งคือใช้เส้นสองคือใช้เดต้ากว่านี้นั้นแน่นอนเราคุยเรื่องเด็ดๆกันมาเยอะมากเลยนะครับเช่นของโลกอยู่นี่คือต้องเอา Delta มาเป็นตัวไม่ได้ซีซั่นแล้วพี่เองก็จะคุยกับในทุกๆองค์กรเราจะทำออกมาในชั้นเดียวหลบเนี่ยอยู่เสมอว่าวันนี้มีอยู่ 3 ดีที่จะต้องใช้นิ้วก็มีเรื่องของดีไซน์ดิจิตอลแล้วก็เดต้าเนี่ยคือพื้นฐานที่จะทำให้เราเซอวายได้ดังนั้นเรื่อง Data เนี่ยเรามาใช้ในเรื่องของการตัดสินใจทุกองค์กรแม้แต่ตัวเราเองน้องๆที่เข้าไปทำงานนะครับวันนี้เราต้องใช้เดต้าในการตัดสินใจครับในการทำงานของเรานะครับอย่าใช้เส้น 200 ในการทำงานเซนต์ยังใช้ได้อยู่ไหมจะมา