Transcription
Bienvenidos y bienvenidas a los apuntes del maestro Román. Hoy tenemos un tema muy importante. La gente pide el 100% de aumento para los docentes. Suscríbete a nuestro canal.
Compañeros maestros y maestras, el día de ayer se ha llegado la fecha donde la Coordinadora Nacional de Trabajadores por la Educación, Cente, ha entregado su pliego petitorio de demandas para este año. Déjanos aquí en los comentarios si crees tú que estas demandas se van a cumplir o hasta qué es cierto grado razonable, porque vamos a analizar en siete puntos qué es lo que se exige para este año para los maestros.
Número uno, abrogación de la ley del ISTE 2007, la que todos, lo que todos hemos pedido que la ley del ISTE desaparezca. ¿Lo harán? Vamos a verlo. Se ve muy difícil el panorama revertir todo el daño que ha causado esta ley, pero se puede solucionar. Claro que sí se puede solucionar. Jubilación por años de servicio, 28 para mujeres y 30 para hombres. Es que lo que pasa aquí que para los nuevos que entraron no se pueden jubilar hasta que tengan 65 años de edad. Es decir, en vez de hacer 28, 30 años de servicio, harían alrededor de 45 años de servicio. Bueno, para los que entramos alrededor de 21 años y 22 años en el servicio docente. Y es aquí donde no concuerda, un maestro de 60 años, 65 años, es casi imposible que pueda ejercer al 100% su profesión por el grado de complejidad y por el grado de dificultad al estar frente a grupo a esas edades. Entonces, lo que vamos a ver en un futuro es de que no se van a pensionar, no se van a jubilar los maestros.
Retorno al sistema solidario colectivo e intergeneracional de pensiones sin UMA ni Afores. Se intenta desaparecer el UMA y que los Afores pues no tengan que intervenir en los acumulados y en los fondos. Cálculo de pensiones en salarios mínimos y no en UMAS. Eso es muy importante porque en UMA se rebaja el salario mínimo. Ahorita actualmente está muy por encima de lo que equivale a la UMA.
Cancelación de las Afores y del sistema de cuentas individuales. Hay que quitarlo, esto no sirve. Los únicos beneficiarios pues son las Afores. Aquí lo que pasa actualmente con las Afores de que un trabajador, por ejemplo, acumularía alrededor de 1 millón y medio de pesos ahorrados durante su vida laboral, pero no lo puedes retirar hasta que tenga 65 años. Pero ese dinero no te lo van a dar íntegro, todo lo que hacen, no. El afore lo toma y te lo va a ir dando en partes, eh, conforme el afore crea hasta que vayas a vivir. Es decir, ellos van a establecer hasta qué fecha vas a vivir y es como te lo van a ir dando de poquito en poquito. Y actualmente una pensión de los Afores equivale a 7,000 pesos mensuales. Estamos hablando que para el 2040 para adelante se van a estar empezando a jubilar con esta ley y por ende serían pensiones que son muy raquíticas. Con eso un docente no puede vivir ni siquiera para 15 días.
El punto número dos habla de la abrogación de la reforma educativa y desaparecer las estas leyes y que se reforme el artículo tercero constitucional para retomar el artículo 123 del apartado B.
Número tres, aumento salarial al 100% directo al sueldo base y homologación de todas las prestaciones al alza a nivel nacional para trabajadores y trabajadoras activos y jubilados. Se pide el 100%. ¿Crees tú que van a dar el 100% de aumento? Si el Cente dijo que que el 13% estaría muy bien, 13% global, es decir, como un 7% al salario base y aquí se pide el 100% porque la inflación ya nos está alcanzando. En todos los sectores educativos hay más obreros que ganan mejor que un que un docente frente al grupo y la inflación nos está rebasando, los productos están muy caros y la vida es difícil de costear con el sueldo inicial de un docente.
El número cuatro habla de la reinstalación inmediata de todos los trabajadores cesados.
El número cinco de una justicia social por los daños de los movimientos.
El número seis, una democracia sindical sin simulación y la eliminación de un reglamento para la elección de directivas sindicales, que es algo que afectó y que fue propuesto por el sindicato.
Y aumento al presupuesto público a educación y salud que sigue invirtiendo en la educación y en la salud.
Así que aquí está el pliego de demandas en siete puntos. Déjanos en los comentarios hasta qué cierto grado se va se se va a aplicar, porque siempre se pide el 100%, pero terminan dando el 10% o el 7% al salario base. Entonces, se tira arriba, pero ¿cuánto crees tú que vayan a aumentar? Así como se ven las cosas, va a ser el mismo aumento que el del año pasado, un poco menos. Yeah.