Transcription
Herkese merhaba,
Bugün Vietnam'da Geçici Oturma Kartı (TRC) almayı konuşacağız. TRC, Vietnam'da iki yıldan potansiyel olarak daha uzun süreli uzatılmış kalışlara izin veren çok önemli bir belgedir ve süresi TRC'nizin türüne bağlıdır. TRC sahibi olmak, Vietnam içinde mülk satın alma yeteneği, banka hesabı açma kolaylığı ve vize başvurusu yapmadan istediğiniz kadar sınır geçme gibi çeşitli faydalar sunar. Bu esneklik ve kolaylık seviyesi, ülkede daha kalıcı bir varlık kurmak isteyenler için önemli bir avantajdır.
Bu bölümde, TRC edinmenin en yaygın iki seçeneğini keşfedeceğiz: istihdam yoluyla ve yatırımcı olarak.
İlk olarak, istihdam yoluyla TRC almayı tartışalım. Vietnam'da bir iş fırsatınız olduğunu hayal edin. İstihdam için şunlara ihtiyacınız olacak:
1. Pasaport
2. Eğitim yeterliliği
3. Adli sicil kaydı kontrolü
4. İş deneyimi kanıtı
5. Tıbbi muayene sertifikası
Bu belgeleri işvereninizin İK departmanına sunduktan sonra, onlar süreci başlatacaklar. Şirket, size resmi bir İş Teklifi sunmadan önce, yasaya göre, Vietnam Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından zorunlu kılınan yabancı çalışanlar için bir işe alım kotası güvence altına almak zorundadır. Kota onaylandıktan sonra, şirket sizin için çalışma izni başvurusunda bulunacaktır.
Bu süreç, gerekli kapsamlı belgeler nedeniyle karmaşık olsa da, genellikle deneyimli İK profesyonelleri tarafından yönetilir veya bir danışmanlık şirketi tarafından yapılabilir. Çalışma izninizi aldıktan sonra, iş amaçlı bir e-vize kullanarak Vietnam'a giriş yapabilirsiniz. Ve Vietnam'a hoş geldiniz. Varıştan sonra, yerel bir polis departmanına kayıt olmanız gerekmektedir, bu işlem yaklaşık 3 ila 5 iş günü sürer. Bu kayıt, çalışma izni ile birlikte, yerel Göçmenlik Departmanında TRC başvurunuz için kullanılacaktır. TRC işlem süresi tipik olarak 7 ila 10 gündür.
Turist vizesiyle Vietnam'daysanız ve çalışma izninizi almadan önce, bir vize koşusu, yani çalışma iznine dayalı yeniden girişin gerekli olduğunu belirtmek önemlidir.
Zaman çizelgelerine gelince:
1. Kota onayı: 2 hafta.
2. Çalışma İzni onayı: 2 hafta.
3. TRC işlenmesi: 7 iş günü.
Ancak, bu zaman çizelgeleri bölge veya davanızın özel koşulları nedeniyle uzatılabilir.
Bir sonraki durum. Vietnam'da potansiyel bir işvereniniz yoksa, bir sponsor şirket bulmayı düşünebilirsiniz. Bu şirketler yabancıları işe almak için gerekli kotalara sahiptir. Ancak unutmayın, bu resmi bir istihdamdır ve hem sizin hem de şirket için bazı riskler taşır. Örneğin, hizmet için ödeme yaptınız, ancak şirket sizi herhangi bir nedenle kovmaya karar verirse, çalışma izninizi ve TRC'nizi kaybedersiniz. Ayrıca, Vietnam'da herhangi bir yasayı ihlal ederseniz, sadece siz sorun yaşamazsınız; bu, sizi işe alan şirket için polisin de dahil olduğu potansiyel yasal zorluklara yol açabilir. Bu nedenle, bu seçeneği yalnızca şirketin güvenilir olduğundan gerçekten emin olduğunuzda seçmelisiniz.
Başka önemli bir şey: Vietnam'da hem şirket hem de çalışan Sosyal Sigorta Fonlarına ödeme yapmalıdır. Şirket size asgari ücreti ödese bile, bu sigortaya katkıda bulunmanız gerekir ve bu yıllık 1500 ABD Doları'na kadar çıkabilir.
TRC almanın ikinci yolu yatırımcı olarak. Vietnam'da bir iş kurmayı planlıyorsanız, bir tüzel kişilik kurmak TRC'ye başvurmanıza olanak tanır. Böyle bir şirket için minimum sermaye en az 130.000 ABD Doları olmalıdır. Bunu başarmak, yalnızca pasaport ve sermaye transferi kanıtı gerektiren üç yıllık bir TRC için basitleştirilmiş bir süreci mümkün kılar. Daha düşük sermayeli yatırımlar için, en az 10.000 ABD Doları, yine de bir TRC elde edilebilir, ancak yalnızca iki yıl için. Bu, kendi şirketinizde, ister yönetici ister başka bir rolde olun, fark etmez, istihdam edilmeyi ve Çalışma İzni aracılığıyla TRC'ye başvurmayı içerir.
Alternatif olarak, şirketleri tarafından istihdam edilmeyen ve sermayesi 130.000 ABD Doları'ndan az olanlar için Yatırımcı Vizesi mevcuttur. Bu vize, davanızın ve bölgenizin özel koşullarına bağlı olarak 6 ila 12 ay sürer… ve lütfen unutmayın – bu vize Vietnam'da ikamet etmeye izin verir ancak resmi istihdama izin vermez.
Çalışma İzni almanın yasal bir gereklilik olduğu belirli senaryolara dikkatinizi çekmek istiyorum. Bunun dikkate değer bir örneği, bir kişinin şirketi içinde hem hissedar hem de yönetici gibi ikili roller üstlenmesidir. Yönetim kurulu üyeliğinin, Vietnam iş yasalarına tabi bir istihdam pozisyonu olarak kabul edildiğini anlamak esastır. Bu yasal çerçeve, bu tür pozisyonlardaki bireyler için Çalışma İzni alınmasını zorunlu kılar. Bu düzenlemelere uyum, Vietnam içinde yasal iş operasyonlarını sağlamak için kritik öneme sahiptir.
Umarız bu bilgiler Vietnam'da TRC alma yollarını anlamada yardımcı olmuştur. Yakınları için ikamet kartı alma veya mevcut bir TRC'yi uzatma dahil olmak üzere daha ayrıntılı bilgi için lütfen gelecek videolarımızı izleyin.
Bugün bize katıldığınız için teşekkür ederiz. Bir sonraki bölümümüzde sizleri görmeyi dört gözle bekliyoruz.