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He estado en reclutamiento durante 15 años y puedo decirles que una de las preguntas más importantes que les harán en el proceso de entrevista es por qué quieren este trabajo o por qué quieren trabajar aquí, y eso no es diferente cuando están entrevistando con AT&T. En el video de hoy, les enseñaré exactamente qué necesitan hacer para clavar esta pregunta de entrevista que a menudo se usa como un desempate entre grandes candidatos. Ahora, este es el video tres de una serie de cuatro partes, así que si este es el primer video que ven, asegúrense de ir a la lista de reproducción y ver los dos primeros. Son excelentes videos y manténganse atentos hasta el final, porque al final de este video les presentaré el cuarto y último video directamente en la pantalla para que puedan ir sin problemas al siguiente video. Muy bien, dicho esto, ¡empecemos!
Primero, ¿por qué es esto tan importante? Bueno, esto se trata realmente de su "por qué". ¿Están motivados para unirse a esta empresa? Es un gran diferenciador entre candidatos buenos y excelentes, y si tienen múltiples candidatos que son igualmente contratables, este es el tipo de pregunta que a menudo se usa como desempate. Esta persona quiere estar aquí, está motivada para tomar este trabajo, así que es realmente importante que claven esta pregunta de entrevista.
Si quieren clavar esta pregunta de entrevista, entonces quieren usar la Regla 50/50. Ahora, la Regla 50/50 es solo una técnica sobre cómo responder a esta pregunta crítica de entrevista, y básicamente el primer 50% de su respuesta debe ser sobre la empresa. ¿Por qué la empresa les intriga? ¿Por qué son atractivos? ¿Qué es convincente sobre esta organización específicamente? Ahora, el segundo 50% debe ser sobre por qué son una buena opción para este puesto en este momento de su carrera. ¿Por qué son una buena opción? Y cuando puedan hacer ambas cosas al responder a esta pregunta de entrevista, estarán por encima de otros candidatos y aumentarán la probabilidad de conseguir el trabajo.
Ahora, les daré tres respuestas diferentes sobre cómo podrían responder a esta pregunta. Asegúrense de ver las tres, porque quieren elegir la que más resuene con ustedes, porque si dan una respuesta en la que realmente creen y que realmente llega al corazón y tiene impacto, ellos lo verán, se notará en la respuesta. Muy bien, entonces entremos en algunos de los ejemplos.
Ahora, la primera respuesta es el beneficio de cuidado familiar. Así que pueden ver aquí mismo, lo puse en pantalla. AT&T realmente hace muchas cosas por las personas en lo que respecta a las familias, ¿verdad? Tienen apoyo para la adopción, tienen apoyo para la fertilidad, tienen una variedad de cosas diferentes, y esta podría ser una buena razón por la que podrían tener interés en buscar la empresa. Entonces, su respuesta podría sonar algo así:
"Muy bien, entonces, ¿por qué están interesados en trabajar para AT&T?"
"Bueno, esa es una buena pregunta y hay muchas razones por las que estaría interesado en trabajar para AT&T, pero mientras investigaba para esta entrevista, me encontré con sus beneficios de cuidado familiar y eso realmente me llegó porque creo que es algo muy significativo que un empleador haga por su empleado. Eso no es algo que ustedes tengan que hacer, pero lo hacen porque se preocupan por su gente, y ese es el tipo de empresa para la que estoy interesado en trabajar. Además, siento que sería una muy buena opción porque los últimos 5 años de mi carrera los pasé haciendo A, B y C".
Luego, ustedes se alinean con el puesto. Pero lo que hice allí fue que hice referencia a la investigación previa a esta entrevista. A cada persona de recursos humanos, reclutador, gerente de contratación, le encanta un candidato que se preocupa lo suficiente como para investigar. Y luego continué y hablé sobre los beneficios que ofrecen y por qué eso era atractivo para mí. Y luego terminé hablando de: "Oye, soy una buena opción porque he pasado 5 años de los, ya saben, mis últimos 5 años haciendo A, B y C", lo que sea que estén solicitando, alineen su conjunto de habilidades con el puesto y lo clavarán.
Ahora, pasemos al siguiente. El siguiente es la respuesta de crecimiento y desarrollo. Y creo que la respuesta de crecimiento y desarrollo es una excelente que cualquiera puede usar. AT&T hace cosas para ayudar a su gente a crecer y desarrollarse, y si son alguien que está interesado en continuar desarrollando su conjunto de habilidades, eso obviamente sería muy atractivo. Entonces, la respuesta podría sonar algo así:
"Oye Ben, ¿por qué estás interesado en trabajar para AT&T?"
"Saben, hay muchas razones por las que estaría interesado en unirme a AT&T, pero una de las cosas que realmente me llamó la atención fue la capacidad de sus empleados para ser intencionales sobre su crecimiento y desarrollo. Soy el tipo de persona que será un aprendiz de por vida, como siempre estuve interesado en aprender cosas nuevas, agregar a mi conjunto de habilidades y crecer y desarrollarme. Así que ver que eso es algo que AT&T prioriza, algo en lo que invierten, me parece una muy buena opción para, ya saben, yo y mi futuro. Además, pasé los últimos 10 años de mi carrera en un puesto muy similar al que he solicitado, específicamente hago A y C".
Y luego continúan explicando por qué son una buena opción allí. Ahí lo tienen. Es una excelente manera de responder a esta pregunta, y también muestra que son el tipo de persona que está interesada en un mayor desarrollo, lo que muchos gerentes de contratación realmente aprecian.
Ahora, la siguiente respuesta que quiero dar es la de hacer el bien por la comunidad. Esta es realmente una gran respuesta si son el tipo de persona a la que le importa retribuir a la comunidad, son el tipo de persona a la que le importa la sostenibilidad, ya saben, el ambientalismo, como la extensión comunitaria. Hay una gran cantidad de cosas que hace AT&T. Ya saben, lo pongo en la pantalla aquí, pero pueden ir a su sitio web y echar un vistazo. Encuentren algo que sea específicamente significativo para ustedes y menciónenlo.
Una respuesta podría sonar algo así:
"Ben, ¿por qué estás interesado en trabajar para AT&T?"
"Saben, gran pregunta. Hay muchas razones por las que estaría interesado en seguir una carrera con AT&T, pero una de las cosas que realmente me llamó la atención en su sitio web es su sección de extensión comunitaria. Realmente aprecio los esfuerzos que AT&T está haciendo para llegar a la comunidad y ayudar a las personas que podrían necesitar diferentes tipos de ayuda y servicios".
Ustedes darían un ejemplo, el que sea significativo para ustedes. Además, siento que soy una muy buena opción porque toda mi carrera y educación se centra en [espacio en blanco], y luego continúan hablando de por qué son una buena opción para el puesto. Pero esta es una muy significativa. Simplemente encuentren la estadística que quieran elegir. Podrían usar algunas de las que puse en la pantalla o pueden ir a su sitio web, leer su, ya saben, su participación comunitaria, las cosas que están haciendo, elijan algo significativo para ustedes y úsenlo, y puede ser increíblemente poderoso.
Otra cosa poderosa que pueden hacer en la entrevista es tener excelentes preguntas para hacerle a la persona que los entrevista. Es algo fácil que la mayoría de los candidatos no hacen bien, y por eso hice este video. Este video de aquí, les daré cinco excelentes preguntas que pueden hacer en su entrevista de AT&T para destacar y posicionarse como el mejor candidato. Así que he terminado aquí, pero los veré allí.