CLAUDE SKILLS : personne n'utilise ça (et ça change tout)

Ça, c'est un fichier de 500 lignes de données inexploitables. Et ça, c'est le rapport que Claude vient de me générer en 2 minutes avec mes indicateurs, mon format préféré, bref, exactement comme je l'aurais fait moi-même.

Et le truc, c'est que 99 % des gens qui utilisent Claude ne savent même pas que c'est possible. Ils tapent un prompt, ils obtiennent un résultat et recommencent le lendemain en partant de zéro. Ils passent littéralement à côté de la fonctionnalité qui change tout. Et cette fonctionnalité, ça s'appelle les skills.

Concrètement, un skill, c'est ça. Vous expliquez à Claude comment vous travaillez et il s'en souvient pour toujours. Et dans cette vidéo, je vais vous montrer tout ça de A à Z. On va créer un skill ensemble en partant de zéro et on va le rendre tellement bon qu'il va être capable de faire tout ce qu'on fait, mais mieux que nous. Et on va voir comment il va pouvoir s'améliorer tout seul à chaque utilisation. [musique] Et tourner automatiquement, même quand on dort. Restez bien jusqu'à la fin de la vidéo parce que vous allez atterrir dans le top 1 %. On est parti.

Bon, un skill, c'est quoi ? C'est tout simple. C'est un fichier texte qui explique à Claude comment faire quelque chose. Donc par exemple, voici un skill, c'est comme une recette de cuisine. Vous savez faire un bon plat, vous écrivez la recette et n'importe qui peut la refaire. Et bien là, c'est pareil, sauf que le cuisinier ici, c'est l'IA et en l'occurrence Claude Cowork. Donc je vous dis ça, mais ça fonctionne également avec la partie chat et la partie Claude Code. Et donc, comme je vous l'ai montré concrètement, c'est un fichier texte, du markdown, mais à la limite, peu importe le format, c'est du texte que n'importe qui peut lire. Globalement, retenez que ce sont des instructions qui vont permettre à votre IA d'atteindre les bons objectifs en suivant des étapes, en suivant des règles.

Et pour remettre un petit peu de contexte, avant les skills, on avait les prompts classiques. Les prompts classiques avec les projets d'encloud ou les custom GPT dans ChatGPT. Et le problème avec ces systèmes, c'est qu'on devait redonner à chaque fois le contexte lors de chaque conversation et on avait forcément des résultats qui étaient variables. Avec les skills, on va expliquer tout ça une fois et l'IA va le retenir pour toujours et donc on va avoir une persistance dans la qualité des résultats. L'ancienne méthode, c'est comme si on avait un stagiaire qui était là pour son premier jour, mais tous les jours. Alors que avec les skills, on va avoir l'équivalent d'un collègue qui connaît parfaitement nos préférences et qui forcément est beaucoup plus efficace.

Et le truc puissant avec les skills, c'est que l'IA ne va pas tout garder en mémoire systématiquement et ça va éviter de la surcharger. Donc en fait, si on est dans un scénario où on a une centaine de skills dans notre Claude, quand on va partager un message à Claude, il va analyser la demande et scanner la liste de tous les skills qui vont être disponibles. Il va lire les noms et les descriptions des skills. Il va se dire "OK, j'ai besoin d'utiliser ce skill pour répondre à la demande." Il va charger le skill, il va en avoir seulement un seul en mémoire. Les 99 autres vont rester en veille et on va avoir des résultats super efficaces car Claude va avoir l'expertise nécessaire sans être pollué.

Et donc, avant de démarrer, vous l'avez sans doute compris, les skills, c'est une forme d'automatisation IA, mais c'est différent des outils classiques comme Make ou Zapier où on va avoir des workflows rigides, où on va potentiellement avoir de la casse dès qu'on va avoir des évolutions. Là, avec les skills, on va avoir des automatisations qui vont être adaptables, qui vont être pertinentes en fonction d'un contexte qui va évoluer. On va simplement décrire ce qu'on veut, le résultat avec des mots de manière très naturelle et on va avoir des résultats très efficaces même si on a des exceptions. Donc la bonne image, c'est de se dire qu'avec Make ou Zapier, on a un train sur des rails et ça marche très bien. Mais avec les skills, on va avoir un GPS qui va recalculer systématiquement l'itinéraire pour nous amener à bon port.

Donc un skill, vous l'avez compris, c'est votre expertise qui va être transformée en automatisation. Vous créez le skill une fois et vous avez cette automatisation pour toujours. Et les skills sont disponibles dans vos paramètres. Vous avez des skills qui sont directement proposés par Anthropic. On le voit juste ici. Et vous avez vos propres skills. Je vais vous montrer comment les créer étape par étape. Là, par exemple, j'ai créé mon skill pour le scripting pour créer des vidéos YouTube où j'ai donné toutes mes consignes. Vous allez voir, c'est un jeu d'enfant, mais ça change la vie en matière de résultat.

Mais donc du coup, comme je vous le disais, avant de créer nos propres skills, on va voir ce qui existe déjà. Et côté Anthropic, on en a plein qui sont déjà disponibles pour créer des briefs, pour créer des consignes en matière de branding. Et on va également pouvoir avoir accès à d'autres skills proposés par Claude directement dans une conversation. Donc par exemple, si on dit à Claude "Fais-moi une présentation de 5 slides sur les cinq tendances qui vont changer le travail en 2026, simplement avec un style professionnel et épuré." Vous voyez juste ici sur la droite qu'on a une compétence, un skill qui a été sollicité, le skill PPTX, on le voit également juste ici. Le skill est en train de tourner pour pouvoir créer une présentation PowerPoint. Les skills, et en l'occurrence celui-ci, vont permettre à Claude d'être beaucoup plus expert sur cette création. Sans cette utilisation de skill, on aurait quelque chose de très basique en matière de rendu. Sans doute des slides avec un fond blanc, une typo qui n'est pas forcément hyper esthétique. Là, avec le skill, il connaît les règles de design, les règles de mise en page, toutes les bonnes pratiques et c'est comme ça qu'au bout de quelques minutes, on a une présentation qui est générée avec du contenu parfait et surtout aucun problème de mise en forme. On peut évidemment télécharger la présentation, l'ouvrir dans PowerPoint et cette stabilité dans le résultat, c'est grâce au skill.

Et d'ailleurs, on a deux types de skill. Le type de skill qui améliore les capacités de Claude et le type de skill "préférence encodée". Le premier, le "capability uplift", va permettre de rendre Claude meilleur dans un domaine précis. Donc c'est le cas pour le skill PowerPoint, pour le skill Word, pour le skill PDF pour pouvoir analyser des documents et extraire les images par exemple. Ça va être l'équivalent d'un tuteur spécialisé qui va permettre à Claude d'être plus efficace et plus expert sur des sujets précis. Et le type de skill "préférence encodée" va s'adapter à votre façon de travailler et va apprendre de vous et de votre expertise. Et c'est comme ça que Claude va pouvoir générer des factures dans votre format habituel avec votre entête, vos mentions légales, bref, votre processus à vous et pas un processus générique.

Et au-delà des skills officiels, on va avoir tout ce qui est skills de la communauté. On va pouvoir les retrouver de deux manières. Tout d'abord, si on tape slash plugin, on va pouvoir accéder aux plugins. On en parlera plus tard. Les plugins, c'est des packages globaux qui vont pouvoir vous aider sur des sujets précis. Vous allez pouvoir les installer par exemple dans la partie finance. Vous allez pouvoir retrouver un certain nombre de skills juste ici. Des skills d'audit, des skills d'analyse de statut financier. Ou sinon, vous allez pouvoir vous rendre sur des bibliothèques disponibles sur internet comme Smisery. Il y en a d'autres. Vous avez aussi Skillup.club, mais sur n'importe quel site, vous allez pouvoir récupérer des skills sur des thématiques particulières, par exemple sur le design. Il y a des skills qui sont proposés par Anthropic. Il y en a d'autres par des utilisateurs de la communauté. Donc faites attention avant de les utiliser quand même, mais vous pouvez les télécharger et ensuite dès que vous les avez, vous pouvez les charger automatiquement en glissant le zip juste ici et le skill apparaît dans vos propres compétences. Et l'avantage, c'est que vous pouvez démarrer avec les skills des autres et puis les adapter en fonction de vos besoins. Mais le vrai game changer, c'est quand vous créez vos propres skills de zéro et je vais vous montrer comment faire ça tout de suite.

Alors, on est parti dans une nouvelle discussion avec Cowork et on va se mettre dans un scénario où on va vouloir analyser un Excel avec des centaines de lignes car notre manager ou notre client a besoin d'un rapport d'analyse rapidement et qualitatif. Et normalement, faut ouvrir le tableur, faire des tableaux croisés dynamiques, bref, c'est hyper compliqué. Mais la bonne nouvelle, c'est qu'on va utiliser Claude et on va créer un skill qui va prendre ce fichier et en faire un rapport d'analyse complet. Donc on va dire ce qu'on veut à Claude, à savoir "Crée-moi un skill qui analyse un fichier de données CSV ou un Excel et génère un rapport complet." Comme on l'a dit, on va vouloir un résumé exécutif en cinq lignes, on va lancer la demande, les tendances principales avec des chiffres, les anomalies détectées, un top 5 et un flop 5, et des recommandations concrètes basées sur les données. Le tout dans un document bien structuré avec des tableaux propres, professionnel mais compréhensible même pour quelqu'un qui n'est pas data analyste.

Et donc là, vous voyez que Claude est parti directement sur la création d'un nouveau skill avec le skill lui-même qui s'appelle "Skill Creator". Et c'est parti. Il nous dit "Très bonne idée" et surtout, avant de se lancer dans la rédaction, la création du skill, il a quelques questions à nous poser parce que le prompt n'était pas forcément assez détaillé pour s'assurer qu'on construise exactement le skill dont on a besoin. Donc tout d'abord, première question : "Quel est le format de sortie que tu préfères pour le rapport généré ?" Ben, on va se dire qu'on veut un rapport HTML par exemple, c'est le plus esthétique. "Quel type de données ce skill va analyser le plus souvent ?" On va dire qu'on est quand même sur la partie vente business. "Est-ce que tu veux qu'on mette en place des cas de test pour vérifier que le skill marche bien ?" On va lui dire "Non, j'ai juste besoin du skill." Mais ça peut quand même être intéressant. Et voilà, on a répondu à ces trois questions et c'est parti. Il va lancer la création du skill et vous voyez qu'il va nous créer un document skill.md, le cœur du skill et ça va être basiquement l'ensemble du texte qui va donner les instructions pour pouvoir analyser par la suite tous nos documents Excel, tous nos fichiers remplis de data. Et ça y est, on est bon. Le skill "data report" a été créé. On peut le voir juste ici. Et ce qui est génial, c'est qu'on va pouvoir cliquer sur ce bouton pour l'ajouter directement dans Claude. Voilà, ça y est, il est copié et on va pouvoir le retrouver ici dans la partie personnalisée. Et surtout, Claude n'a pas attendu et a généré un rapport d'analyse de toutes nos données sous format HTML comme demandé.

Et donc maintenant, si on relance n'importe quelle conversation et qu'on charge un fichier CSV, on peut demander à Claude "Analyse ces données" et vous voyez automatiquement que Claude fait appel au skill qu'on vient de créer, le skill "data report", il est en train de l'utiliser et va pouvoir nous générer à chaque fois le même type de rapport avec beaucoup de stabilité. Et là, c'est simplement un skill générique. Imaginez si le skill intègre toutes les informations de votre entreprise ou votre contexte quotidien ou vos indicateurs préférés. En tout cas, ceux qui sont importants pour votre business. Là, dans ce cas-là, vous pouvez vraiment avoir quelque chose d'hyper optimisé.

Et c'est ce qu'on va faire tout de suite. Car oui, la différence entre un skill moyen et un skill excellent, ça va être lié au contexte que vous allez lui donner. Et donc ce qu'on va faire, c'est qu'on va aller chercher notre skill d'analyse juste ici et on va effectuer quelques modifications. Car un skill, en réalité, c'est pas juste un fichier, c'est un dossier. Et dans ce dossier, on va pouvoir rajouter des éléments du contexte, ce qu'on appelle les fichiers de référence. Et concrètement, dans le dossier référence, on va pouvoir ajouter des éléments comme un guide de ton, comme des templates, comme des exemples. Moi, ce que je vais faire, c'est que je vais ajouter quatre choses. Donc on peut soit directement ajouter dans le dossier, soit carrément le faire dans le chat. On va rajouter ici, on va dire à Claude "Rajoute ces fichiers de référence". On va lui mettre ces deux rapports d'analyse que j'ai fait moi-même les mois précédents. Comme ça, il aura des exemples. Et on va lui mettre ce fichier avec mes KPI et mes objectifs. Avec les objectifs en matière de chiffre d'affaires, les marges brutes, les KPI par région, par produit. On le rajoute à la discussion. Mais également, vous le voyez ici, un dictionnaire de données avec tout le jargon. Comme ça, au moins, je suis sûr d'avoir le format que mon manager attend. Donc, on va le mettre là. On va faire la demande de modification.

Et donc, ça y est, il semblerait qu'on soit bon. Si on va sur référence, on a effectivement tous les documents nécessaires qui ont été ajoutés. Ils ont été transformés en point MD, mais on a l'essentiel. Et du coup, maintenant, si on copie tout ça dans nos propres skills, on va pouvoir remplacer l'existant. Et maintenant, on va se rendre dans la partie personnalisée. On va aller récupérer les skills et le retrouver ici. On a bien le fichier de référence. Et le plus important maintenant, c'est de tester. On va pouvoir comparer tout ça avec le skill amélioré avec toutes les références et tout le contexte à l'intérieur. On va l'essayer.

Et donc, si on dit "Analyse données avec le skill data report", on ajoute le même document que tout à l'heure et ça y est, on a notre nouveau rapport. Et là, on a forcément quelque chose de beaucoup plus pertinent par rapport à tout à l'heure. Pour rappel, on avait ce rapport. On a le nom de l'entreprise, le code couleur, le format adapté. Pour rappel, on avait demandé un format avec résumé exécutif, chiffre clé, analyse par produit et cetera. On le retrouve juste ici. On n'a plus un tableur documenté. On a un vrai diagnostic. C'est littéralement la différence entre un stagiaire qui décrit des chiffres et un directeur financier qui les interprète.

Et d'ailleurs, le plus important dans tout ça, c'est que le skill.md, lui, il reste propre. C'est toujours le même. Ce qu'on a modifié simplement, c'est les références, c'est le contexte. Et forcément, si le contexte évolue, si mes objectifs changent le trimestre prochain, et ben on n'aura pas besoin de tout modifier. Simplement, on rajoutera l'objectif du nouveau trimestre et on aura des résultats beaucoup plus efficaces. Et voilà, c'est pour ça que c'est fondamental de donner du contexte à l'IA, parce qu'une IA qui a ce contexte, c'est une IA qui réfléchit et qui agit comme vous, et c'est comme ça que vous gagnez beaucoup de temps et c'est ça le vrai pouvoir des skills.

Mais du coup, comment savoir si notre skill est vraiment bon ou pas ? Parce que oui, peut-être que mon skill rate des anomalies, peut-être qu'on a des erreurs de calcul, peut-être qu'il pourrait être simplement 10 fois mieux. Et bien écoutez, comme souvent, il y a une réponse à cette question. Et la réponse, on va la trouver juste ici avec la commande Skill Creator. Car le Skill Creator, ça va être un plugin qui va nous permettre de créer, de tester et d'améliorer nos skills. Donc c'est grâce à ça qu'on a créé nos premiers skills à partir d'une simple description, comme on l'a fait tout à l'heure. Mais ça va nous permettre également de tester de manière automatique les skills pour s'assurer que le résultat soit bon. Et ça, ça va être intéressant. Et même de le faire évoluer en comparant les différentes versions des skills, en s'assurant que s'il y a une nouvelle version de Claude, le skill soit toujours aussi fonctionnel, en l'améliorant de manière autonome et en s'assurant que le skill est bien déclenché quand on en a besoin.

Et donc du coup, on va dire à Claude "Analyse mon skill data report" et on va rajouter "Teste-le avec trois fichiers différents" et on va lui donner notre fichier initial, mais également un fichier plus petit et un fichier avec des anomalies volontairement. C'est parti, on lance la demande et juste en haut, on a toute la to-do list qui va d'abord analyser les trois fichiers qu'on a uploadés, puis lancer les trois tests en parallèle pour chacun des fichiers avec et sans skill pour voir ce qu'on va pouvoir améliorer en analysant les résultats et en proposant des vraies suggestions d'amélioration. Donc c'est parti, il a analysé les trois fichiers avec le dernier qui est volontairement avec des mauvaises données et il lance les six runs en parallèle. Vous voyez qu'on a tous les agents ici en parallèle qui sont en train de travailler et donc c'est pile ce qu'on est en train de faire, le fameux cycle d'amélioration qui va nous permettre au fur et à mesure de l'utilisation de Claude de faire progresser nos skills avec du test, de la mesure, on va pouvoir comparer les résultats et ensuite automatiquement le Skill Creator va proposer des corrections et c'est ce qui va nous permettre de rendre le skill plus fiable et plus précis.

Et donc ça y est, on a les résultats de l'analyse. Avec le skill, on a un taux de réussite de 100 % et sans skill, on est seulement à 78 %. Évidemment, sans le skill, on n'a pas la palette de notre marque. Le skill apporte trois avantages principaux par rapport à un Claude nu sans aucun skill : la consistance visuelle, la comparaison aux objectifs et la détection d'anomalies structurées. En revanche, il a été capable d'identifier des points d'amélioration. Le skill ne gère pas explicitement les données sales. Les colonnes avec des noms anglais ne sont pas documentées, pas de gestion des outliers extrêmes, et cetera. On a tous les soucis. Il nous a donc proposé un certain nombre d'améliorations et on peut les relancer avec une autre itération en lui disant "Oui, applique les améliorations" et on est parti. Claude va corriger tout ça et updater le skill pour qu'il soit bien plus performant. Et c'est pour ça qu'au fur et à mesure de l'utilisation, vous allez progresser. La V2 sera forcément mieux que la V1 et moins bien que la V3.

Et d'ailleurs, on a deux autres éléments hyper importants pour pouvoir améliorer nos skills. Le premier super pouvoir, c'est la notion de "self-improving". Ça va être d'ajouter une règle dans le skill qui va permettre de dire à Claude "Lorsque je valide le résultat ou que j'envoie un rapport que tu m'as créé, sauvegarde ça comme un bon rapport dans le fichier de référence" et au contraire, "quand je corrige une erreur, ajoute-le dans ta connaissance pour ne plus la refaire." Et donc forcément, au bout de 10, 20, 50 rapports, on aura des résultats qui seront quasi parfaits. Et le deuxième super pouvoir, c'est le "self-healing". C'est Claude qui lui-même va pouvoir détecter quand ça ne va pas fonctionner, quand on a un message d'erreur, un souci, Claude va être capable d'analyser automatiquement le problème et va pouvoir se corriger automatiquement.

Donc voilà, on a vu tout ce qui était important pour améliorer les skills, mais un skill tout seul, aussi bon soit-il, ça reste qu'une seule brique. Imaginez ce que ça donne quand on va pouvoir les combiner, qu'on va pouvoir leur donner des raccourcis, leur donner accès à des outils et les lancer automatiquement pour qu'ils agissent quand on est en train de faire autre chose. Et dans ce domaine-là, le premier niveau pour aller plus loin, ça va être les commandes. On va taper slash et vous voyez ici qu'on va pouvoir retrouver une première commande pour automatiser les actions sur Claude. On va le voir juste après, mais surtout, on va pouvoir créer nos propres commandes.

Et donc du coup, ce qu'on va pouvoir faire, ça va être de dire à Claude "Crée-moi une commande /analyse." Et quand je retaperai /analyse et que je donnerai un fichier CSV ou Excel, lance le fameux skill d'analyse de données et génère le rapport complet. Donc vous voyez, il récupère le skill "data report" et dès qu'on va faire /analyse, on sera sûr d'avoir tout le processus qui va être déclenché. On va pouvoir également créer une commande qui va s'appeler /brief matin. Et dès qu'on va taper /brief matin, Claude automatiquement va aller regarder dans nos fichiers récents et résumer ce qui a bougé depuis hier si on lui donne accès à un dossier en particulier. Puis checker les emails qu'on a lu car on va pouvoir lui donner accès avec les connecteurs à notre Gmail en l'activant comme ceci. Donc on va valider Gmail pour le service de messagerie et on va mettre le dossier de travail texte dans le chat. Et une fois que les emails vont être analysés, il va nous sortir les trois plus importants avec un résumé d'une ligne chacun et surtout nous générer la to-do list du jour à partir de ça. Et ça, ça va se faire automatiquement quand on va lancer la commande. Donc voilà, ça y est, on a le brief matin, on va pouvoir copier dans les compétences et on le retrouve évidemment juste ici dans la partie compétence.

Et d'ailleurs, maintenant, on va passer au second niveau, la partie plugin. On en parlait tout à l'heure avec la finance. Les plugins concrètement, c'est un package qui va regrouper des skills, des commandes. Il peut même aussi y avoir des connecteurs vers des applications externes. C'est littéralement comme une mini application que vous allez installer dans Claude. Donc par exemple, on a des plugins pour la partie productivité, pour la partie commerciale, la partie analyse de données. On va pouvoir l'installer comme tout à l'heure et on va avoir le package complet, donc commande, compétence, connecteur. Et comme les skills, on va pouvoir créer nos propres plugins, on va pouvoir les personnaliser que ce soit sur la partie commande, la partie connecteur, la partie compétence. Les plugins peuvent apporter énormément de valeur à des entreprises et c'est d'ailleurs suite à l'annonce du lancement des plugins par Anthropic que la bourse américaine notamment a chuté parce que ça va impacter très fortement les entreprises. Ça va permettre d'exécuter énormément de tâches en connectant Claude avec les connecteurs à l'ensemble de l'écosystème technologique. Donc à ne pas sous-estimer. D'ailleurs, si ça vous intéresse, je peux en faire une vidéo dédiée à ce sujet, dites-le-moi simplement dans les commentaires. Le sujet est passionnant.

Et donc maintenant, on va passer au dernier niveau, le signal, les tâches programmées qu'on va retrouver juste ici. On va pouvoir simplement, directement au sein de Claude, exécuter des tâches automatiquement selon un horaire précis, selon un jour précis. On va pouvoir créer les tâches directement manuellement avec la fréquence, la description, le prompt, les consignes et le nom, ou alors au sein d'une nouvelle discussion. Et on va littéralement créer un skill qui va tourner tout seul selon un planning. Donc, on va demander à Claude de programmer cette fameuse tâche qui va tourner tous les vendredis à 18h. Et cette tâche va devoir regarder tous les fichiers qu'on a créé ou modifié cette semaine et nous faire un bilan de la semaine sur ce qu'on a avancé pour chacun des projets, analyser les derniers chiffres de vente si un nouveau fichier est arrivé et me proposer trois priorités pour la semaine prochaine. Donc c'est parti, on a la création de la tâche grâce à la compétence de planification. D'ailleurs, on lance la planification et ça y est, c'est déjà en place. Voici la tâche qui va être effectuée tous les vendredis à 18h : scan des fichiers, bilan d'avancement, analyse des ventes et trois priorités pour lundi. Et si on se retrouve ici dans la partie programmée, vous voyez qu'on retrouve bien la tâche avec l'ensemble des instructions beaucoup plus détaillé que ce qu'on avait mis dans le prompt initial. C'est ça qui est génial. On peut décider de l'exécuter dès maintenant, modifier les répétitions, modifier quoi que ce soit dans la tâche. Ça y est, maintenant tous les vendredis à 18h, que je sois devant mon ordinateur ou pas, Claude va travailler à ma place et me préparer la semaine prochaine. Petite précision cependant, il faut que votre ordinateur soit allumé pour que Claude puisse travailler de son côté.

Et donc voilà, je vous ai présenté l'écosystème complet avec les skills, les commandes, les plugins et pour finir les tâches planifiées. La partie commande, on l'a vu, vous allez pouvoir créer n'importe quel type de commande qui va exécuter les actions que vous voulez directement quand vous allez taper slash le nom de la commande directement dans Claude. Et maintenant, le mot de la fin, il faut sincèrement que dès aujourd'hui vous utilisiez Claude sur la partie desktop pour créer vos propres skills. Les skills, plus vous les utilisez tôt, plus vous les créez tôt, plus ils vont pouvoir être améliorés. C'est littéralement votre expertise qui va être automatisée pour vous faire gagner énormément de temps. C'est ce qui va transformer Claude d'un chatbot en un vrai assistant qui vous connaît. Vous lui apprenez vos habitudes, vos préférences, votre façon de travailler et il va reproduire tout ça sans oubli, sans erreur, à chaque fois avec votre façon de faire. Voilà, c'est tout pour cette vidéo. J'espère qu'elle vous a plu. Si c'est le cas, comme d'habitude, vous pouvez vous abonner à la chaîne. Je vous prépare beaucoup plus de contenu sur Claude notamment et sur d'autres outils. Pour continuer sur YouTube, vous pouvez aller regarder cette vidéo. C'était Henry. Je vous dis à très vite.