"รองเลขาฯ-รองโฆษก สปส." แจงทุกประเด็นร้อน พร้อมขอโทษกับทุกสิ่งที่เกิดขึ้น

นี้โฆษกและรองโฆษกสำนักงานประกันสังคมมาตอบคำถามคุณสรยุทธ์แล้วนะครับในรายการกรรมกรข่าวคุยนอกจอ เสียดายท่านมีเวลามาน้อย ท่านติดประชุมต้องรีบไป

>> ค่ะ >> แต่พอมาถึงดูภาพเลยครับทั้ง 2 ท่านที่มา ก็คือคุณนิยดา เสนีมโนมัย โฆษกประจำสำนักงานประกันสังคม ส่วนท่านทางขวาผู้ชายเป็นรองโฆษกนะครับ ผู้ช่วยศาสตราจารย์นครินทร์ ปิ่นปฐมรัตน์ ดอกแรกเลยครับ คุณสรยุทธ์บอก อ้า ทำไมไม่ใส่สูตรชุดน้ำเงินที่เขาแจกมาล่ะ

>> ค่ะ >> ปรากฏว่าท่านโฆษกคุณนิยดาบอกว่า ชุดที่ใส่มาวันนี้สูตรสีดำก็ได้รับแจกเช่นเดียวกัน

>> ใช้เงินจากกองทุนเหมือนกันค่ะ >> เป็นการได้รับแจกปี 62 ตัดใหม่ทุก 5 ปี

>> พอดีช่วงนี้ใส่สีดำก็เลยหยิบชุดที่ตัดเมื่อคราวที่แล้วมาใส่

>> แล้วก็ย้อนไปว่ามันมีจุดเริ่มต้นอย่างที่เคยอธิบายนั่นแหละว่า เวลาลงพื้นที่ไปคนเขาแบบวิพากษ์วิจารณ์เขาไม่รู้ว่าเป็นเจ้าหน้าที่ ก็เลยได้แรงบันดาลใจจากธนาคาร อยากเหมือนกับพนักงานธนาคารก็คือมีชุดที่เป็นเอกลักษณ์แล้วก็ดีต่อภาพลักษณ์องค์กร

>> พี่ยุทธก็สวนเลยก็แค่ใส่เสื้อเชิ้ตกางเกงกระโปรงห้อยบัตรใหญ่ๆ ไม่ได้หรอ สมัยนั้นน่ะใส่ขาสั้นมาทำงานกันหรืออย่างไร

>> ทำไมไม่ใส่สูตรมา

>> นี่คะ

>> อาบสีน้ำเงินไม่ใช่เหรอ

>> วันนี้ช่วงนี้ไว้ทุกข์ค่ะ

>> อ๋อแล้วชุดนั้นก็เลยยังไม่ได้ใส่

>> ใส่แล้วค่ะเพราะว่าตัดมาตั้งแต่ปี 66

>> นึกว่าเอามาดูจะขอดูเนื้อผ้าสักนิดนึง

>> ใส่สบายค่ะ

>> นี่คือสูตรของประกันสังคมเหมือนกันแต่เป็นล็อตตั้งแต่ 5 ปีก่อน 7,000 ชุด เหมือนกันมั้ย

>> ใช่ค่ะทางบอร์ดประกันสังคมก่อนหน้านี้อ่ะค่ะ ท่านก็มาบ่นผู้ประกันตนเขาไปบ่นว่าเวลาไปติดต่องานกับสำนักงานประกันสังคมน่ะค่ะ มันแยกไม่ออกว่าคนไหนเป็นผู้ใช้บริการคนไหนเป็นเจ้าหน้าที่ ช่วงนั้นเนี่ยก็อยากให้ดูภาพลักษณ์ของอย่างแบงค์เป็นต้นน่ะนะฮะ เข้าไปอ่าเข้าไปแล้วก็จะสถานที่ก็อำนวยความสะดวกแล้วก็เจ้าหน้าที่เนี่ยก็คือเป็นระเบียบเรียบร้อยรู้เลยว่าคนไหนคือเจ้าหน้าที่แบงค์

>> คือมันก็ใส่เสื้อเสื้อเชิ้ตกระโปรงหรือกางเกงรองเท้าหุ้มส้นแล้วแขวนบัตรใหญ่ๆ ก็ได้นี่

>> ที่เขาตำหนิเรามาณช่วงเวลานั้นเมื่อ 10 กว่าปีที่แล้วเป็นอย่างงั้นแต่

>> สมัยนั้นที่ใส่ขาสั้นก็มาทำงานเหรอ

>> ใช่ค่ะอาจจะดูแล้วไม่สบายตาก็ได้คนนี้ลายดอกแดงคนนั้นลายดอกเหลืองหรืออะไรอย่าง เงี้ยนะคะก็ก็เป็นไปได้อ

>> สมัยนั้นถึงขนาดพนักงานประกันสังคมใส่ลายดอกกันมาเลยเหรอ

>> ก็มันปกตินะคะน้องๆเขาก็อยากสวยบ้างเขาก็มีค่ะดูแล้วไม่เป็นระเบียบแต่ณช่วงเวลานี้เขาก็มองอีกอย่างนึงว่าเราฟุ่มเฟือยเราเอาเงินเขามาใช้

>> แล้วก็นำไปสู่คำถามต่อไปก็คือการจัดซื้อจัดจ้างครั้งที่ 2 เนี่ยสูตรชุดน้ำเงินเนี่ยเป็นแบบเฉพาะเจาะจงไปที่องค์การทหารผ่านศึกเลยไม่ต้องสืบราคาก่อนเลยหรือ

>> ปรากฏว่าท่านโฆษกก็ตอบกลับมาว่ามีการจัดทำงบประมาณสืบราคาถึง 3 เจ้าเลยนะค่ะ

>> พี่ยุทธก็เปิดเอกสารมันไม่มีในเอกสารนี่ แต่ทางโฆษกก็ยืนยันว่าจัดซื้อจัดจ้างแล้วให้องค์การทหารผ่านศึกยืนยันมาอีกครั้ง และทุกคนต้องได้เหมือนกันเพราะทุกคนเวลาไปทำกิจกรรมบางทีมันต้องวนดังนั้นเจ้าหน้าที่ทุกคนก็มีโอกาสได้เจอกับผู้ประกันตนจึงต้องแสดงสัญลักษณ์การใส่สูตร

>> เราก็สอบราคานะคะในตลาดทีเนี้ยก็ดูว่าราคาของเอกชนกับของภาครัฐเนี่ยมันก็ใกล้เคียงกัน

>> คือองค์การทหารผ่านศึกเป็นผู้เสนอราคากลางเองแล้วก็ได้โครงการนี้เองเลยนะ

>> เอ่อคือเราสืบราคามาเพื่อยืนยันกับทางอนุกรรมการว่าราคาเนี้ยเราไม่ได้เมขึ้นมาเองนะในท้องตลาดเขาเป็นอย่างนี้กัน

>> อเพียงแต่รอบนี้เนี่ยมันอ้างอิงมาจากองค์การทหารผ่านศึก

>> ค่ะ

>> แล้วก็อนุมัติโดยให้กับองค์การทหารผ่านศึกมันก็เลยแปลกหมายความว่ามีการไปสืบเจ้าอื่นด้วยเหรอ

>> ตอนที่เราอย่างที่เรียนค่ะเวลาเราจัดทำตั้งแต่รอบแรก

>> เวลาเราจัดทำงบประมาณที่จะเราจะทำเนี่ยค่ะเราก็ต้องสืบมาอย่างน้อย 3 เจ้าอ

>> อือ

>> ค่ะก็จะมีองค์การแถมสื่อแล้วก็อาจจะมีในเรื่องของภาคเอกชนด้วยอันนั้นพอดีเอ่อไม่มีรายละเอียดอ่ะนะคะ

>> ยืนยันว่าเอกสารนิสัยไม่ครบใช่มั้ย

>> น่าจะเป็นตอนที่เค้าเอ่อเอ่อทำเอ่อจัดซื้อจัดจ้างนะคะเค้าต้องให้องค์การทหารผ่านศึกยืนยันมาอีกครั้งนึงค่ะ

>> ว่าราคายังเป็นตามที่เราเคยสืบหรือเปล่าอ่ะค่ะ

>> อ่ะทำไมต้อง 7,000 คนอ่าทั้ง 7,000 มันไม่ได้เจอกับผู้ประกันตนทั้งหมดไม่ใช่เหรอ

>> ก็เจอหมดแหละค่ะ 7,000 คนเนี่ยจะมีทั้งข้าราชการและส่วนที่เป็นน้องพนักงานประกันสังคมนะคะซึ่งเขาก็เป็นพวกกันตนเหมือนกัน

>> แต่ละคนเนี่ยเวลาทำหน้าที่เขาก็บางทีเขาก็หมุนเวียนกันไปนะอาจจะออกไปดำเนินกิจกรรมเชิงรุกข้างนอกสถานที่เราก็มี

>> เรื่องสูตรเนี่ยทีมงานเราก็ไปดูข้อมูลเพิ่มเติมนะครับก็พบว่าคืออย่างที่บอกปี 62 ชุดดำปี 67 ชุดน้ำเงินปรากฏปี 62 นี่เป็น e-bidding นะครับคุณผู้ชมราคาจัดซื้อครั้งนั้น 42 ล้านกว่าครับตกชุดละ 5,750 บาทแล้วพอมาปี 67 เนี่ยชุดน้ำเงินอันนี้เป็นแบบเฉพาะเจาะจงนะฮะไปที่องค์การทหารผ่านศึกเลยก็ 7,000 ชุดเนี่ยราคา 35 ล้านตกชุดละ 5,000 รวม 2 ครั้ง 77 ล้านครับ 262,500 บาทนี่คือชุดสูตรที่แจกให้กับเจ้าหน้าที่ประกันสังคมทีนี้ต้องยอมรับว่าบรรยากาศในรายการเนี่ยท่านรองโฆษก นครินทร์ท่านมีความอัดอั้นตันใจหลายช่วง

>> บางช่วงท่านบอก

>> คืออยากให้มองเราในมุมที่เราทำดีบ้างมุมไม่ดีเราก็รับไปปรับปรุงพี่ยุทธก็สวนกลับเลยอ้าวแต่ก็ดีนี่ผลประกอบการอะไรออกมาก็ดีเขาให้เราจำใส่กะโหลกเลยนะคุณนครินทร์

>> ก็บอกตรงนั้นผมไม่ทราบรายละเอียดนะเพราะผมไม่ได้อยู่ในบอร์ดแต่ผมอยากชี้แจงว่าเราใช้ค่าบริหารจัดการเนี่ย 10% เนี่ยเราใช้แค่ 2.3% 3% ถ้าเอาเป็นว่าไปหารเฉลี่ยต่อผู้ประกันตน 24 ล้านคนเนี่ยตกคนละไม่ถึง 80 บาทเลยนะค่าบริหารจัดการสำนักงานเนี่ยยกตัวอย่างอย่างพวกเรื่องการสร้างโรงอาหารเนี่ย 5 ปีที่แล้วตอนนั้นมีคนใช้บริการติดต่อประกันสังคม 46,000 ล้านครั้ง

>> ค่ะ

>> มันแออัดนะเราก็อยากจะให้มีที่พักคอยแต่เมื่อตอนนี้เรื่องราวมันเปลี่ยนไปแล้วเราก็พร้อมปรับปรุง ของความเป็นราชการประกันสังคมเนี่ยเราก็อยากจะให้มองในมุมที่เราทำทำดีบ้างแล้วส่วนไม่ดีเรารับไปปรับปรุงอยู่แล้วครับ

>> บางคนบอกได้ผลตอบแทน 80,000 ล้านจำใส่กะโหลกไว้ไง

>> อ๋อไม่ๆมันไม่ไม่ครับนี่ผมพูดในความเป็นราชการนะครับผมว่าปัญหา

>> อ้าคุณได้ข้อความนี้มั้ย

>> เอ่อผมไม่ได้เพราะผมไม่ได้อยู่ในในบอร์ดข้าราชการทุกคนไม่ได้เข้าไปอยู่ในบอร์ดนะพี่ยุทธผมว่าปัญหาที่สังคมสงสัยเนี่ยคือการบริหารเงินกองทุนที่เราได้รับกรอบมา 10% มากกว่าจริงๆโดยกรอบเขาให้ 10% พี่จุด

>> กรอบคือกฎหมาย

>> อ่ากรอบกฎหมายแต่จริงๆเราใช้เนี่ยแค่ 2.3 นะครับ

>> อ่ะที่ผ่านมาใช้เฉลี่ย 2.3 อประมาณ 5,000 ล้านพี่หยุด 3,500 ล้านเนี่ยเราจ่ายค่าพนักงานนะครับ

>> กี่เปอร์เซ็นต์ 3,500 ล้านเนี่ยไปใช้สำหรับ

>> 70% แล้วครับผมคิด

>> ไปใช้จ้างคน

>> จ้างคนแล้วคราวนี้เราใช้จริงไม่ประมาณซัก 1,900 ล้านถ้าเราหารด้วยจำนวนผู้ประกันตน 24 ล้านคนเนี่ย

>> ตกคนนึงไม่ถึง 80 บาทนะครับอ

>> ค่าจ้างบริหารน่ะ

>> ผมผมกำลังพอ

>> อนับไม่นับไม่นับค่าจ้างเงินเดือนนะ

>> อ่าถูกครับไม่ไม่นับสิทธิประโยชน์ไม่นับจริงๆค่าจ้างเฉลี่ยต่อผู้ประกันตน 1 คนไม่ถึง 80 บาทผมคิดว่ามันเป็นอะไรที่ยอมรับได้นะครับสำนักงานเองก็มามองมิติอยู่ 3 เรื่องครับพี่ยุทธ

>> มิติของความคุ้มค่ามั้ยมิติของการเข้าถึงผู้ประกันตนมั้นโยบายที่เรายิงลงไปเนี่ยแล้วมันตอบโจทย์หรือเปล่าซึ่งกระบวนการในการตั้งคำขอเนี่ย

>> มันมี 3 สเต็ปนะครับกว่าจะมาถึงบอร์ดนะครับพี่ผมเลยบอกว่าจริงๆมันก็มีการกลั่นกรองอยู่ความคิดในเมื่อเอ่อ 5 ปีที่แล้วกับวันนี้มันไม่เหมือนกันพี่ยอมกลับไป 5 ปีวันนั้นยังไม่มี LINE ไม่มีแก็ปไม่มีมือถือเนี่ยความแออัดหน้าสำนักงานมันจะเป็นยังไงพี่อ

>> พอมาลงอาหารปุ๊บมาติดต่อเยอะมันแอร์อัดมันก็ต้องมีพี่พักคอยผมอันเนี้ยคือผมกำลังบอกว่าเรามีโครงการมีกระบวนการที่ค่อนข้างที่จะรัดกุมแล้วก็ตรวจสอบได้นะครับแต่นะครับถ้าอันไหนที่เรายังไม่ดีพอเนี่ยเราพร้อมปรับปรุงนะครับพี่ยุทธ

>> เรื่องเว็บแอปคุณนครินทร์รองโฆษกบอกว่าต้องยอมรับว่าข้อมูลของประกันสังคมมันเยอะมากนะ 35 ปีเลยนะชีวิตคนทำงานมันชีวิตครอบครัวด้วยขอเวลาไม่เกิน 7-10 วันเนี่ยจะกลับมาใช้งานได้แล้วก็ยืนยันว่าจะมีการปรับปรุงแน่นอนช่วงสุดท้ายทั้ง 2 ท่านครับทั้งโฆษกและรองโฆษกยกมือไหว้ขอโทษผู้ประกันตนที่ทำให้ไม่สะดวกกองทุนประกันสังคมไม่ใช่ของคนใดคนหนึ่งเป็นของคนไทยทุกอย่างเราร่วมมือร่วมใจเราข้าราชการเราไม่ยอมรับเป็นผู้ร้ายแต่เราก็ไม่ขอเป็นพระเอกพร้อมปรับปรุงทุกอย่าง

>> ก็ใกล้เคียงกันค่ะต้องขอบคุณสรยุทธ์มาก

>> ผมเป็นคนบอกว่าอย่าไปตกใจเพราะคนแจ้งเขาเต็มไปหมดเลยเขาบอกเขาเปลี่ยนระบบครับ

>> ใจเย็นๆ

>> เงินอยู่ครบ

>> ค่ะ

>> ผมนี่แหละเป็นคนพูดให้

>> เอ็งซวยมั้ย

>> ต้องขอบคุณคุณสรยุทธ์แทนผู้ประกันตนแล้วก็แทนน้องๆเจ้าหน้าที่เราด้วยนะคะ

>> ครับเราต้องขอโทษนะครับขอโทษด้วยความตั้งใจนะครับที่ทำให้ผู้ประกันตนเนี่ยมีความกังวลนะครับบางคนอาจจะเกิดความไม่เข้าใจ

>> อ

>> จนนำไปถึงความไม่มั่นใจนะครับหรือบางคนอาจจะไปถึงความผิดหวังเนี่ยตรงนี้เราเราต้องยอมยอมรับแต่จริงๆแล้วเนี่ยต้องตั้งสติตั้งหลักให้ดีนะครับว่ากองทุนประกันสังคมไม่ใช่ของใครคนใดคนหนึ่งนะครับเป็นของประเทศไทยแล้วก็เป็นของคนไทยทุกคนพวกเราเป็นข้าราชการเนี่ยเราไม่ยอมรับนะครับที่จะเป็นผู้ร้ายนะครับแล้วก็ไม่ขอที่จะเป็นพระเอกนะครับเพราะว่าความสำเร็จที่จะเกิดขึ้นกับกองทุนประกันสังคมเนี่ยมันต้องเกิดจากความร่วมแรงร่วมใจกันทุกภาคส่วนครับคือว่าอะไรที่เรารับมาเนี่ยตรงนี้เราก็พร้อมที่จะปรับปรุงครับอ

>> ก็ขอบคุณอืแล้วก็ขอโทษผู้ประกันตนนะครับ

>> ท่านก็ติดประชุมนะฮะก็เลยต้องรีบไปนะฮะแล้วก็หลังจาก