Transcription
Ciao a tutti ragazzi Eccoci qui con un
nuovo video di nuovo sono con debe il
mio co-founder rag e siamo qui a San
Francisco E come promesso Finalmente
questo è il fatidico video dove vi
sveliamo su cosa stiamo lavorando Di
cosa si occupa la nostra startup e
usciamo dalla cosiddetta Stealth Mode eh
questa modalità in incognito che molti
startup funder adottano Mentre stanno
facendo Fund Racing o finché Appunto non
stanno ancora rifinendo il prodotto e
vogliono sostanzialmente
non andare pubblici con il proprio brand
per assicurarsi di poter fare una serie
di test o per evitare banalmente che se
quando sono idee molto nuove nascano dei
Copy Cat che sarebbero delle copie di
aziende simili per tanto questo non è il
nostro caso dopo capirete Perché di
fatto al momento la nostra startup può
essere solamente eh negli Stati Uniti Ci
sono dei motivi veramente legali e
tecnici alcune cose sono cambiate Eh in
questo video parlerò unicamente della
nostra startup non non parlerò del
fundraising di Com'è andato di come sta
andando eccetera Ci saranno sicuramente
altri aggiornamenti perché l'idea è un
po' sul canale insieme ad Andrea
portarvi un po' insieme a noi in questo
in questa avventura americana
imprenditoriale visto che anche su
YouTube Italia manca un po' c'è un po'
questo spazio che non è ancora coperto
di persone che stanno facendo startup
vera e propria in America secondo me un
po' come era stata al tempo con le
business School e le intership la
carriera ha senso colmare questo Gap
informativo per permettere alle persone
di capire cosa è possibile fare come
muovere i primi passi e dargli anche un
po' di di coraggio di ispirare un po' di
persone che magari hanno ambizioni
Esatto Condivido tutto quello che andrà
detto e siamo allineati su questa
missione Esatto infatti è anche bello e
diciamo questa questi video farli
insieme no Esatto siamo entrambi andrei
italiani in America quindi vero qui qui
in America ci chiamano alcune volte
Andrea squed Andrea al quadrato
investitori ma Esatto esatto quindi
normai c'è questo Meme di Andrea squd ed
è bello fare i video insieme su quando
quando si tratta Insomma della startup è
un po' di tempo che vedete dei video sua
startup dove all'inizio er al debe con
Ari SM a Yale vi avevo già anticipato
che era fintech e un concetto
completamente nuov e Oggi finalmente è
giunto il momento di raccontarvi di cosa
ci occupiamo perché Ragazzi io quando ho
sentito su cosa di Cosa si occupavano
questi ragazzi qual era l'idea non avevo
mai sentito nulla di simile e sono
sicuro che neanche voi avete mai sentito
di qualcosa del genere cosa di
completamente rivoluzionario può
veramente diventare un nuovo fenomeno
sociale e è l'esempio perfetto di beable
business perché è una cosa che se prende
piede può diventare un fenomeno globale
e veramente entrare a far parte della
vita di tutti quindi oggi ragazzi Vi
presentiamo la nostra startup che si
chiama
prospin e di solito quando devo spiegare
Di cosa si occupa prosin parto sempre
dal problema che risolve partiamo dal
fatto che adesso viviamo in un clima di
incertezza economica tecnologica assurdo
di lavori che oggi ci sono al mercato
del lavoro spariranno fra qualche anno
ogni tot anni le tecnologie
completamente sconvolgono il nostro modo
di vivere il mercato del lavoro i
mercati finanziari è successo con
Internet è successo con i social media
adesso con l'intelligenza artificiale
nellarco di 2 anni già si parla di metà
dei lavori che potrebbero sparire lavori
a cui siamo stati abituati e per cui ci
siamo preparati per anni e anni di di
università questo rapido avanzamento
tecnologico quello che crea incertezza
incertezza sotto tutti i punti di vista
oggi è veramente impossibile cercare di
predirre come ci ritroveremo fra 1015
anni una volta non era così una volta
iniziavi un percorso con un piano che
aveva un orizzonte temporale di 30-40
anni e tutto sommato avevi controllo su
come la tua vita si sarebbe evoluta in
questo clima di incertezza quello che le
persone dicono è diversifica i tuoi
investimenti non mettere tutte le uova
in un paniere ma e se ci pensate bene
ragazzi i nostri asset più importanti
non sono i nostri investimenti Eh i
nostri il patrimonio il nostro
portafoglio azionario ma è la nostra
carriera perché è da là che viene la
nostra principale fonte di reddito e la
nostra carriera eh comprende allo stesso
tempo tutta la nostra esperienza La
nostra formazione il nostro network le
nostre capacità e questo asset non è per
niente diversificato Possiamo percorrere
al massimo una carriera alla volta
specializzati in un ambito alla volta e
ver tutte le nostre risorse sono
bloccate in un unico percorso e questo
non ha assolutamente senso soprattutto
seguendo il filo del discorso di prima
guardando l'incertezza che ci sarà nei
prossimi anni a prospin infatti il
nostro motto è One Life is not enough
Cerchiamo di risolvere questo problema
come lo facciamo attraverso i success
pools quindi cos'è un success Pool
immaginatevi un gruppo di persone e di
solito sono studenti Quando hanno lo
stesso potenziale davanti ma Maggiore
incertezza in futuro esatto che si
fidano l'uno dell'altro e Fanno un
accordo tra di loro e decidono di per i
prossimi 10 anni ad esempio scambiarsi
tra di loro Ogni anno una piccola
percentuale dei loro guadagni e questo
dopo è vincolante una volta che decidono
di fare questo patto tra di loro per
tutta la durata del loro success Pool
Ora immaginatevi io e Andrea che
decidiamo per i prossimi 15 anni di fare
un success Pool e mettere il 5% ogni
anno di quello che facciamo nel Pool e
questo 5 % poi viene diviso in parti
uguali quindi di fatto un success Pool È
un modo per investire nel capitale umano
delle persone come se fossero delle
azioni tu stai investendo in un gruppo
di persone ti stai costruendo un
portafoglio di carriera a tutti gli
effetti essendo investito in una piccola
percentuale in questo Human Equity
indipendentemente da quello che da
quello che queste persone faranno tu non
sei investito in un business o in una
nella posizione lavorativa in un
determinato momento di quella persona se
proprio nella persona stessa quindi noi
di fatto rendiamo possibile investire
nelle persone senza dover sborsare
nessun capitale iniziale perché è uno
semplicemente uno scambio reciproco di
una percentuale di guadagni futuri tu
puoi costruirti oggi il tuo portafoglio
di persone invece del tuo portafoglio di
azioni facendo un success Pool insieme a
loro facciamo un esempio se in un Pool
ci sono cinque persone Il pool dura 10
anni e è un le persone condividono il 5%
dei propri guadagni quello che succede è
che se guadagnano a monare simili nulla
realmente cambia perché stanno
scambiando il 5% dello stesso salario
ogni anno 10 anni dopo quando è
veramente
imprevedibile chi farà cosa e chi avrà
più successo Perché con tutte questa
incertezza fra 10 anni il mondo sarà
completamente diverso Basta che una
persona all'interno del Pool fondi abbia
un successo enorme venda un'azienda per
milioni di euro e tutte le altre persone
ne beneficiano perché erano investite
all'inizio nello stesso success Pool e
per la persona che fa 100 milioni di
euro non cambia realmente tanto perché
in quella in quella situazione il 95% di
100 milioni sono 95 milioni quindi nel
concreto immaginiamoci un gruppo di
studenti in università come Harvard e
alcuni di loro sono già nei nostri
successful che si conoscono al primando
del college e di fronte a loro han una
possibilità di fare diverse carriere
Magari uno diventerà medico avvocato
professore Trader con consulente devono
scegliere un percorso di carriera un
futuro per loro ci compr spinti è
possibile per loro formare un success
Pool e avere accesso agli Upside quindi
alle potenziale in termini finanziari
del futuro delle altre persone
all'interno di questo Pool E questo può
essere fatto sì da gruppi di amici come
un esempio che ho appena fatto Ma perché
no anche da persone che non si conoscono
e questo se Cè già successo con alcuni
user attuali di prospin che fanno un
account all'interno D nostra piattaforma
simile al LinkedIn no Quindi ognuno ha
la sua esperienza di carriera il suo
college il suo indirizzo di laurea e
vengono mechti in base a queste
caratteristiche con altre persone con
cui formare un success Pool quella che
segrega con ogni Pool e questo è un
altro punto estremamente importante è a
tutti gli effetti una community un
gruppo di persone che incentivato
aiutarsi a vicende per tutta la durata
del Pool perché hanno un interesse reale
nel farlo No ognuno è investito
nell'altro e vicendevolmente quindi è
Come aggiungere al proprio network
professionale una dinamica ulteriore
finanziaria per così dire esatto e di
fatto e ad esempio anche io e Andrea
Siamo in un Pool siamo 21 persone eh 2%
Per 10 anni il nostro Pool si chiama
Orion e in Orion ci sono persone che
hanno fatto esperienza alla NASA a
spacex a Microsoft a goldman saxs
avvocati esatto e l'idea è che oltre a
fare questa decisione finanziaria di
voler investire in un paniere di persone
super Smart e
ambiziose diversificando di fatto perché
io sono adesso 98% investito in me il 2%
sono diversificato nelle vite di altre
persone facendo questa decisione di
fatto quello che guadagno anche non è
solo l'upside finanziario Ma è un
network che io per i prossimi 10 anni se
ho bisogno di un avvocato la prima
persona che chiamo è l'avvocato nel mio
Pool o il banchiere nel mio Pool o la
persona che si occupa o il CTO della Big
Tech che ci sarà nel mio Pool Perché chi
più incentivato ad aiutarmi di una
persona che ha il 2% di quello che io
guadagnerò quell'anno Quindi allinea
anche gli incentivi le relazioni
professionali che ad oggi sono super
transazionali Ovviamente ha senso
ragazzi iniziare in America soprattutto
perché i college americani sono terreno
fertile dove cominciare a diffondere il
concetto del Pool io mi immagino un
futuro dove ogni studente ogni persona
avrà la propria famiglia il proprio
gruppo di amici il proprio gruppo di
compagni di corso e il proprio Pool Sarà
proprio un nuovo costrutto sociale e
Quale posto migliore dell'America che ha
la legislazione a livello federale per
quanto quanto riguarda tutti i contratti
success sping agreement Quindi è
omogenea senza dover sviluppare
framework legali diversi ogni volta e
con tutta questa network di campus dove
è molto facile far andare a virale una
nuova idea un nuovo concetto e e quindi
il posto giusto per cominciare è quello
dei college student Ma non è che ci
limiteremo solo a questo ovviamente poi
una volta consolidato questo spazio di
mercato questo prodotto il success
pooling ha senso per gli prenditori che
possono fare o Zer o 100 milioni quindi
immaginatevi un Pool tra founder o per
artisti o per persone che hanno content
Creator tutte quelle persone che hanno
un'incertezza in termini di guadagni Ma
anche per i lavoratori stessi Quindi ad
esempio in consulenza se cinque
consulenti fanno un Pool quando iniziano
da analist poi magari uno diventa
partner e quindi per loro ha senso fare
questo Pool insieme e fare parte di un
Pool Aumenta le mie possibilità di
successo perché ora ho un gruppo di
persone come me che sono incentivate a
vedermi realizzare i miei obiettivi
Ovviamente il nostro ruolo oltre a
fornire la piattaforma on dove le
persone si registrano e creano l'account
e formano il Pool è quello di poi andare
a verificare ogni anno lincom attraverso
la dichiarazione di redditi americana di
queste persone in modo automatizzato e
confidenziale Quindi senza che le
persone debbano dire a tutti gli altri
Quanto hanno guadagnato E poi ovviamente
noi ci occupiamo di essere una terza
parte in parziale che colleziona tutti i
pagamenti e ridistribuisce i pagamenti o
su base annuale E se qualcuno Eh
facciamo un esempio nel in un caso
estremo 8-9 anni dall'inizio del Pool
effettivamente succede qualcosa diventa
Super ricco fa un miliardo di dollari e
non vuole onorare il proprio patto con
gli altri membri del Pool noi in questo
caso abbiamo un contratto legale che è
vincolante noi possiamo portarlo in
arbitration si chiama in America per
ottenere quel pagamento e assicurare a
tutti i membri che success Pool venga
sempre rispettato Esatto questo spiato
Andrea è un po' il nostro ruolo che in
inglese chiameremo di backend no quello
che sta dietro che permette al pool di
funzionare alla piattaforma di andare
avanti e infatti già da adesso abbiamo
lanciato prospin in modalità invite
Holly Quindi abbiamo selezionato I primi
studenti poi hanno formato i primi
successful da università come yel
Harvard princeton e MT tutti studenti
che la maggior parte devo dire erano al
loro ultimo anno in università con
offerte già firmate da aziende come
Microsoft Google Apple Edge F come
Bridge Water S del J Street banche di
investimento come goldman jp Morgan e
questi studenti hanno creato l'account
della nostra piattaforma su Pros spinti
Alcuni di loro hanno formato il Pool con
persone che già conoscevano roommate
compagni di stanza al college membri
della proprio Club ma anche sono stati
mechti con altre persone anche da
college diversi da quello di provenienza
attraverso la nostra piattaforma Ecco
poi c'è chi ha fatto un Pool 2% Pool al
5% Pool 10 anni Pool 15 anni Questi sono
tutti i termini customizzabili quindi
personalizzabili il momento di creare il
Pool Pool ricordiamo è personalizzabile
al momento della Formazione poi
ovviamente non possono più essere
cambiati i termini però quando una
persona e tutti d'accordo decidono di
setuppare il loro Pool decidono la
percentuale l'orizzonte temporale Se
vogliono includere una una soglia minima
per evitare il free Riding quindi la
soglia minima sostanzialmente ad esempio
se tu in un anno singolo Vai sotto i
$50.000 l'anno viene escluso dal Pool
per quell anno quindi se una persona
disoccupata Non sta sfruttando il Pool
per non lavorare oppure altre clausole
che è possibile inserire Esatto quindi
Ecco come ha detto Andrea La gente non è
che entra nel Pool e non è incentivata a
lavorare anzi il Pool è anche una
scommessa su se stessi No perché adesso
oltre la mia carriera posso contr
contrare su un altro gruppo di persone
che ha le mie stesse potenzialità Ecco
che sta facendo percorsi diversi e poi
da una parte c'è questa soglia minima
Quindi mettiamo caso uno fa tanto
successo all'interno del Pool è
imprevedibile oggi sapere chi è 10 anni
da adesso e uno smette di lavorare
sarebbe escluso dal Pool quell'anno e
d'altra parte la percentuale è talmente
minima perché se ci penso 2 5% è
impossibile prevedere adesso da un lato
quali saranno le distribuzioni
dall'altro non disincentivano le persone
a lavorare per quella percentuale e
quindi il bello del Pool è che in base
ai termini in base alle persone può
avere funzioni differenti da un lato c'è
chi lo usa Ecco diremmo in America bet
on Each other future success No per
scommettere un po' a vicenda su proprie
potenzialità su futuro no investendo nel
capitale umano per davvero D'altra parte
c'è chi lo vede come strumento
finanziario vero e proprio no perché
molto volatili un modo per diversificare
il proprio rischio di carriera e d'altra
parte anche per costruire un network
come prima Andre ha spiegato benissimo
che è incentivato vicenda che dura nel
tempo Sicuramente super importante
ragazzi Quindi con questo video noi
volevamo raccontarvi un po' della nostra
startup finalmente svelarvi Qual è il
progetto fantomatico il progetto segreto
a cui stiamo lavorando Eh adesso siamo
pubblici Quindi vi chiedo i ragazzi se
volete supportarci a seguire il nostro
percorso andate su LinkedIn sulla pagina
prospin metto anche il link in
descrizione e andate a seguirci su
LinkedIn per supportarci ragazzi Questo
veramente ci farebbe un sacco piacere e
noi continueremo ovviamente a portarvi
video su questa avventura e al momento
come diceva Andrea Siamo stati invite
only ma adesso stiamo piano piano
sbloccando l'accesso a determinati
Campus quindi adesso siamo ad esempio a
Berkley dove gli studenti di Berkley
possono scriversi a prospin noi stiamo
ogni giorno on Campus a fare partnership
con i club con le confraternite
americane per creare i Pool dei club
delle frat e tra i vari studenti quindi
è molto dinamico come lavoro è
bellissimo vi porterò anche video a
riguardo e ragazzi per questo video è
tutto come sempre se vi è piaciuto
Lasciateci un commento anche con le
domande che avete riguardo prospin e nei
prossimi giorni dovrebbe anche uscire un
un video sul canale di Marcello Ascani
dove raccontiamo proprio la storia di
Come'è nata l'idea di come è andata la
startup qualche aggiornamento sul Fund
Racing di Com'è andato e qualche dietro
alle quinte quindi non perdetevi il
video di Marcello e per questo video è
tutto Ragazzi ci vediamo a un prossimo
video Ciao