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所以我的妻子 Ruthie Kenoja，Healthy Gamer 的首席执行官，我的老板，总是希望我制作一个关于高绩效者有何不同的视频。她会说：“哦，你看，你知道，你和所有这些亿万富翁和首席执行官一样的人一起工作，你和这些顶级内容创作者一起工作，你和这些非常、非常了不起的人一起工作，对吧，他们如此与众不同，而你却和所有这些堕落的游戏玩家，这些互联网上的失败者一起工作。”她并不真的认为他们是失败者。我就是那些人之一，所以她也很爱你们大家。但她说：“你能谈谈这两个人有什么不同吗？就像，这两类人有什么区别？他们有什么秘诀让他们如此与众不同？”因为这对我们的社区来说将非常有益。所以，我将制作那个视频，但我认为它会与人们的期望略有不同，因为我与这些高绩效者的经验实际上是他们以正确的方式“破碎”。例如，我们很多人都害怕失败。但很多我合作的高绩效者不仅仅是害怕失败，他们对失败感到恐惧。每天醒来，他们都担心自己会失败，或者有某种特定的不安全感。每晚睡前，他们都害怕自己做得不够好。因此，这种恐惧、恐怖、不安全感或缺乏自信会驱使他们追求卓越，而我们其他人则满足于做得还不错，并花更多时间放松一下。这是我在办公室里经常看到人们出现的情况。当我们一起工作一段时间后，比如几个月，他们会与我分享一个可怕的想法，那就是我知道我很有能力。我知道我聪明，甚至比我的朋友更聪明，但我却无法取得他们所取得的成就。我该如何取得像别人一样的成就呢？结果发现，最简单的方法就是以正确的方式“破碎”。所以，让我们谈谈这些是什么。第一，他们对失败感到恐惧。第二，他们常常极度不安全。第三，他们有一种健康的权利感。第四，他们会计划。所以，让我们逐一谈谈这些。所以，你知道，当我们看到非常成功的人时，我，你知道，我最喜欢的例子是，我如何在30岁时创办了一家价值一亿美元的公司。所以，这是早上醒来，喝一杯有机咖啡。第二步，去健身房。第三步，从我父母那里获得五亿美元的投资。第四步，损失了其中四亿美元的投资。第五步，拥有一家价值一亿美元的公司。所以，每个人都看着非常成功的家庭和非常成功的人，他们看到了这些人在成长过程中拥有的优势，经济上的优势。但事实是，家庭中存在各种各样的心理因素，这些家庭非常出色。这是我亲身经历过的。我的父母都是医生。他们是从印度移民过来的。所以，当我长大的时候，我爸爸说：“你们中的一个人将成为一名医生。你们中的一个人将成为一名律师。”当我7岁、6岁、5岁的时候，我奶奶说：“你将来会成为一名伟大的医生。你将来会成为一名伟大的医生。”当我15岁的时候，我告诉人们，人们会问我：“你长大后想做什么？”我说：“我想成为一名医生。”他们会说：“哦，天哪，太棒了。你将成为一名伟大的医生。”所以，我承受了巨大的压力。对于你听到的所有关于媒体的事情，哦，这个人，你知道，他成长于一个非常优越的环境。他们没有告诉你的是，成千上万的孩子，他们成长于优越的环境，最终却吸食海洛因、可卡因、毒品，你知道，他们的父亲拥有一艘游艇，他们通过某种阿联酋投资被骗，挥霍了所有这些钱，对吧？他们没有告诉你所有那些最终来到我办公室的吸毒者，他们也有非常有钱的父母，他们为他们的治疗买单。所以，这是我们需要理解的。这不仅仅是经济上的优势。这还包括这些人的心理期望。如果你真的想了解是什么让许多高绩效者与众不同，那就是这类事情。他们以正确的方式“破碎”。当人们听说我们的辅导计划时，他们的第一反应通常是：“我可以在 YouTube 上自己观看视频，为什么还要找另一个人合作呢？”与教练合作是为了放大你的时间和精力。我们很擅长想要事物，甚至取得一些[音乐]进展，但我们通常在坚持或遇到挫折方面遇到困难。而这正是与教练合作可以提供帮助的地方。教练提供个性化的支持，帮助你设定适当的目标，取得进展，甚至克服挫折。只需告诉我们你的目标，你正在寻找什么样的支持，我们将为你匹配最适合你独特需求的教练。查看下面的描述链接，看看辅导是否适合你。第二件事是他们非常不安全，并且在一种我称之为“有条件的爱”的环境中长大。所以，每个人都说父母的爱是无条件的。无论如何都爱他们。老实说，当我与许多高绩效者合作时，他们并没有在无条件的爱中长大。他们在有条件的爱中长大。是的。所以，这个人，他们的孩子去了哈佛，所以你也需要去哈佛。这是我的商业伙伴。每个人都去常春藤盟校。你最好去常春藤盟校。他们不是无条件地被爱。他们是根据他们的表现被爱的。当你根据你的表现被爱时，你不会感到安全。你感到安全的唯一时间是你真正以非常非常非常高的水平表现时。所以，因为你的心理，对吧，你的心，你渴望被爱的这部分如此缺乏爱，它驱使他们去表现。所以，前两点很难去“模仿”或从中学习。所以我有很多病人，他们成长于贫困家庭，也经历过有条件的爱。问题是，如果你在一个贫困的家庭中长大，你获得爱的条件可能不是优异的表现。所以，我，我讨厌这么说，但这两件事不应该是你试图复制的。好消息是，我认为后两件事是可以学习或复制的。如果你是一个很有才华、很有潜力但却难以将潜力变为现实的人，这两件事你可以从中学习。第一是健康的权利感。现在，很多非常成功的人都有不健康的权利感。但我说的是健康的权利感。所以，我给你举一个很好的例子。这发生在我身上大约一个月前。我曾在 YPO，即青年总裁组织，这样一个组织做过一次演讲。所以，YPO 是一个公司，一个专业组织，要加入你必须创办一家公司或经营一家价值至少 2500 万美元的公司。所以我参加了他们的一次健康与保健会议。这是一个非常棒的活动。所以我和其他大约 300 到 350 名首席执行官在一起，对吧？其中一些人经营着价值 3000 万美元的公司。一些人经营着价值 3 亿美元的公司。一些人经营着价值 30 亿美元的公司。所以，当我与这群人在一起时，我正在做演讲。当我与这群人在一起时，我惊叹于他们的权利感，但不是以一种糟糕的方式。所以，有一天我吃晚饭时，我和一群人闲聊。好的？然后一个人走过来，他说：“嘿，我能和他一起，他问我正在交谈的三个人，他说：“嘿，我能和 K 医生谈五分钟吗？”这让我觉得多么罕见，对吧？我不认为这个人很坏。我不认为他们行为不尊重，因为我算是提供了帮助，对吧，我说了，比如，演讲结束后很多人来找我，我说，我会在会议上待着，如果你们，我知道我们有很多问题，但我们今天时间到了，所以，比如，如果你们，你知道，需要什么，就找我吧，所以我算是敞开了大门，但真正让我震惊的是，那个人说，我有一些重要的事情要谈，这些人现在正在社交，我可以走过去和这些人说，我能和 K 医生谈五分钟吗？这很重要。现在，当你看到这一点时，你可能会想，“哦，我的天，这家伙真是个厚颜无耻的混蛋。”但我认为我看到的高绩效者不是这样的。不是他们觉得自己有权利，或者他们认为，你知道，当我进行严肃谈话时，没有人打断我，对吧？在会议的其余时间里，人们会来找我，问我一些问题之类的事情，但他们从来没有，你知道，从其他重要的事情上夺走时间。但如果我在社交，他们就会走过来对我说：“嘿，我能，我有一些问题。我能问你几个问题吗？”他们很礼貌。但这让我震惊的是，我的许多病人都没有被教导生活应该以某种方式帮助你。外面有人可以向你寻求帮助，你可以寻求支持，如果你的老板虐待你，离开那家公司是可以的。你实际上不欠他们什么。对吧？这是我在互联网上看到最多的事情，每个人都在点赞关于你的老板不欠你任何东西的说法，对吧？有一群人没有得到他们应得的生活，但他们没有去争取他们应得的，而是点赞世界有多么不公平。这就是我的想法。我不是想，你知道，烧你们或者当个混蛋，但有很多人抱怨世界有多么不公平。如果你真的看看高绩效者，他们是那种说：“好吧，如果这种情况不正常，我就要走了。”这是我一次又一次做的事情，因为我成长于一个在某种程度上被赋予权力的家庭。所以，他们教我，“嘿，如果有人对你不好，你不应该试图赢得他们，你应该离开。”然后去争取你应得的。如果你努力工作并且做得很好，找到一个能得到回报的环境。这种能动性，这种你有能力创造真正值得你拥有的生活的想法，是我许多病人从未体验过的。最后一件事，也是最有趣的一件事，我合作过的许多非常高绩效的人都讨厌满足。他们讨厌坐着不动。如果我必须给你们，如果你是一个没有发挥出自己潜力的人，我认为你做得最错误的一件事就是你对无所事事太满意了。这是高绩效者和低绩效者之间最主要的区别是他们对满足的容忍度。所以，如果你想改变你生活中的一件事，就是对你的满足感感到不满。现在这有点棘手，因为我经常与表现不佳或低绩效的人合作，他们对自己有很多不满。他们对世界有很多不满。他们对负面事物有很多不满。不知何故，这有时会激励人们朝着正确的方向，有时会激励人们朝着错误的方向。我不知道该怎么说，但这就是我所看到的。你知道，有时当你像，“哦，我的天，我的老板真是个混蛋。”就像，我将，即使我对它不满意，我对我的时间分配不满意。我对很多事情都不满意。我就是什么都不做。对负面事物感到不满意会产生一个岔路口，要么你有动力去改变它，要么负面情绪堆积得如此之多，以至于感觉不堪重负，触发了战斗、逃跑或冻结反应，然后我们就什么都不做。高绩效者在细微之处有所不同。他们对满足感到不满。对吧？所以，当你必须为考试学习，你有四章要读，让我读完这四章，当你读完之后，你感到满足，这就是问题所在，因为高绩效者在读完这四章后，他们并没有完成，他们并没有完成，满足感是不够的，他们必须更加努力，这就是真正有趣的事情，这就是为什么我认为我在那些与电子游戏等事物作斗争的人身上看到这么多，当你完成了你本应做的工作。如果你是一个没有发挥出自己潜力的人，你会感到相对满足。所以，动力消失了，然后你转向那些让你自满的活动。我会开始玩电子游戏。我会去看电影。我并不是说娱乐是不好的，好吗？这一点很重要。所以，我是一个工作非常努力的人。我对满足感有点满意。我对满足感有点不满意。我认为娱乐是可以的。如果你留出时间来玩得开心，如果那个时间的目标是玩得开心，那就去做吧。但我在低绩效者身上看到的是，他们对专门留出时间来玩乐不感兴趣。他们变得相对满足，然后他们进入这种快进的世界，他们只是做那些加速他们生命时钟的活动。这就是区分那些出类拔萃的人和那些只是一般人的人。