Transcription
Hej, w tym filmie chcę podzielić się z Wami leniwym sposobem rekrutacji w Waszym biznesie marketingu sieciowego. Zanim zacznę, jak widać na moim ramieniu, mamy tutaj grafikę, która jest jakby mną, wskazującą na ikonę wyzwania "jedna rekrutacja dalej", aby pomóc Wam zrekrutować tę jedną osobę, która zmieni wszystko w Waszym biznesie marketingu sieciowego. Trwa to od 22 do 26 września. Zapisy są całkowicie darmowe. Możecie wejść na fraserbrooks.com/challenge lub kliknąć link w opisie poniżej.
Dobrze, istnieją dwa sposoby budowania Waszego biznesu za pomocą mediów społecznościowych. Jest marketing przyciągania, a potem jest działanie. Działanie nie jest leniwym sposobem robienia rzeczy. Więc muszę tylko o tym wspomnieć, bo to działa. Tutaj będziecie kontaktować się z ludźmi na Instagramie, na Facebooku, na różnych platformach, nawiązując rozmowy, budując relacje, zapraszając ludzi, a potem oczywiście nawiązując dalszy kontakt z ludźmi. Ale nie będziecie w stanie zrobić tylko jednej lub dwóch dziennie. Aby to zadziałało, będziecie musieli robić około 20, 50, może nawet 100 dziennie, każdego dnia, każdego tygodnia, każdego miesiąca roku, dopóki nie osiągniecie przełomów. A potem zgadnijcie co? Ale kiedy osiągniecie te przełomy, nadal to robicie.
Teraz, leniwym sposobem jest marketing przyciągania. Kocham marketing przyciągania, ale słowo "działanie" jest w słowie "przyciąganie". Więc, zaczynamy. Krok pierwszy to tworzenie treści każdego dnia. Nie będzie to wymagało od Was kontaktu z 50 do 100 osobami dziennie. Będziecie po prostu tworzyć treści wokół tej samej wiadomości, aby dotrzeć do właściwej publiczności we właściwym czasie, co stworzy zaangażowanie. Właściwa wiadomość, ta sama wiadomość to powtarzalna wiadomość. Nie zmieniasz wiadomości, zmieniasz publiczność. Więc ustalasz, okej, o czym naprawdę lubię rozmawiać? Co mnie pasjonuje? Co potencjalnie może wiązać się z produktem w ten sam sposób? Przy okazji, wszystko może wiązać się z produktem, usługą lub możliwością, którą oferujecie, bez względu na to, co to jest. A jeśli nie uważasz, że tak jest, to prawdopodobnie przesadnie o tym myślisz. A potem będziecie tworzyć treści na ten temat każdego dnia. Mogą to być zdjęcia, karuzele, rolki, transmisje na żywo, relacje, ale powiedziałbym coś, co świat może zobaczyć w Waszych relacjach i grupach. Świat tego nie widzi. Więc będziecie to robić każdego dnia. Wspaniałe w tym jest to, że wystarczy dosłownie jeden element treści, aby dotrzeć do tysiąca, dziesięciu tysięcy, stu tysięcy ludzi, aby zaczęli znać Wasze imię i dowiedzieli się, kim jesteście.
Punkt pierwszy to tworzenie treści wokół tej samej wiadomości, a publiczność przyjdzie. Punkt drugi nie jest koniecznie leniwą rzeczą do ustawienia, ale gdy już to ustawicie, uczyni Was trochę leniwymi. I o to chodzi w tym filmie, prawda? A jest to tworzenie formularza lub quizu do kwalifikowania ludzi do dołączenia do Waszego zespołu. Ponownie, to jest leniwy sposób. Szukamy skrótów. Czy to oznacza, że to najlepszy sposób? To zależy od Was. Ale możecie użyć Jotform, Typeform, Google Forms. A gdy już będziecie mieli ten link we wszystkich Waszych treściach, w biografiach, w Waszych transmisjach na żywo i w Waszych relacjach, będziecie kierować ludzi, którzy chcą więcej informacji, do tego formularza. Teraz, oczywiście, działa to lepiej z biznesem. I dlatego rozmawiamy tutaj o rekrutacji. Z produktem prawdopodobnie w ogóle nie będziecie musieli tego robić. Możecie po prostu wysłać ludzi na stronę lub wysłać ich na Waszą skrzynkę odbiorczą, cokolwiek. Ale leniwym sposobem jest stworzenie formularza z pytaniami o ich imię, e-mail, numer telefonu, dlaczego chcą zarobić więcej pieniędzy, ile chcą zarobić, ile czasu chcą poświęcić na zarabianie dodatkowego dochodu online, ile czasu chcą poświęcić w ciągu roku, 2 lat, 5 lat, 10 lat, aby osiągnąć swoje pożądane cele, informacje o nich, które uważają, że powinniście wiedzieć, jak poważnie podchodzą w skali od 1 do 10. Dosłownie około 10 do 12 pytań. Możecie zadać tyle lub tyle, ile chcecie, aby uzyskać informacje, abyście mogli się z nimi skontaktować i oczywiście przekazać im informacje.
Więc jeśli punkt pierwszy polega na tworzeniu treści, aby uzyskać więcej zaangażowania lub większą świadomość, to punkt drugi polega na ciągłym wspominaniu o tym formularzu, aby jak najwięcej osób go wypełniło. W pierwszym miesiącu możecie mieć jedną osobę, w drugim może dwie, w trzecim może trzy, w czwartym może pięć, w piątym może dziesięć, w szóstym może sto. Następnie, do 12 miesiąca, być może będziecie mieli dwie lub trzysta osób każdego miesiąca wypełniających ten formularz, ponieważ chcą z Wami pracować. To jest leniwy sposób, ponieważ oznacza, że nie musicie się z nikim kontaktować. Dosłownie wspominacie o linku lub jakimś słowie kluczowym w treści, aby ludzie następnie poszli i wypełnili ten formularz, aby z Wami pracować.
Punkt trzeci to tworzenie jakiejś automatyzacji zaangażowania. Używam tego od początku narzędzia ManyChat. Miałem nawet szczęście spędzić wieczór z właścicielem i założycielem ManyChat, Mike'em. Kiedy byłem w Moskwie w 2021 roku, pracowaliśmy nad kilkoma różnymi rzeczami i mówiłem na jednym z wydarzeń ManyChat wiele, wiele, wiele, wiele lat temu. Więc używam tego od dawna. Co to jest? Kiedy wchodzicie na niektóre z moich treści, moich relacji lub moich transmisji na żywo, mogę powiedzieć coś w stylu: wspomnij słowo "gratulacje" lub "tak" lub "wyzwanie" poniżej, a ja wyślę Wam informacje o tym, czymkolwiek to może być. Teraz, używając ManyChat, mogę tam wejść i to ustawić. Ponownie, nie jest to leniwe do ustawienia. Gdy wszystko jest ustawione, staje się leniwe. Mogę wtedy wejść i powiedzieć, jeśli ktoś skomentuje słowo "rekrutuj" pod jakąkolwiek z moich transmisji na żywo, relacji, wiadomości, rolek, postów, to chcę, aby otrzymał tę wiadomość. A ta wiadomość może brzmieć mniej więcej tak: "Hej, Fraser, dziękuję za zainteresowanie dołączeniem do mojego zespołu. Kliknij link poniżej, aby wypełnić formularz i sprawdzić, czy kwalifikujesz się do pracy ze mną." Więc teraz tworzycie treści. Zawsze zachęcacie ludzi do komentowania określonych słów. Komentują określone słowa, otrzymują link do Jotform, Typeform lub Google Forms, aby wypełnić tę ankietę, ten quiz. Następnie osoby, które się kwalifikują, możecie kontynuować z nimi rozmowę.
Teraz, wspaniałe w tym jest to, że możecie faktycznie ustawić tak, że po kliknięciu przycisku, 23, 24 godziny później, otrzymają wiadomość: "Czy wypełniłeś formularz?" Jeśli odpowiedzą "tak", pojawi się: "Świetnie. Mamy nadzieję, że skontaktujemy się z Tobą w ciągu najbliższych 24 godzin." Jeśli odpowiedzą "nie", przypomni im się: "Hej, wypełnij formularz. Chcemy pomóc Ci zarobić pieniądze dzisiaj. Po co czekać dłużej?"
Punkt pierwszy to generowanie treści z myślą o tym, że osiągamy sukces i zdobywamy dużą świadomość, ale może to wymagać stu elementów treści, aby to osiągnąć. Następnie tworzymy quiz, aby uzyskać od ludzi informacje, których potrzebujemy, aby sprawdzić, czy się kwalifikują. Więc nie będziemy marnować naszego czasu, a wszystko jest zautomatyzowane. Numer trzy to ustawienie ManyChat, aby stworzyć tę automatyzację, dzięki czemu nie musimy kontaktować się z ludźmi i mówić: "Hej, wypełnij formularz, czy już go wypełniłeś?". Możemy sprawić, że wszyscy poważni będą z nami w kontakcie, a następnie wysyłamy link lub quiz w ten sposób.
Punkt czwarty to uruchamianie zautomatyzowanych prezentacji evergreen. Możecie użyć narzędzia takiego jak EverWebinar. Jeśli macie Zoom, to jest coś takiego jak... zapomniałem nazwy, ale jest proces z Zoomem, gdzie można zaplanować spotkania Zoom. Niewiele osób wie, że można to zrobić, ale jeśli wyszukacie w Google "Zoom zaplanowane spotkania" lub "zautomatyzowane spotkania", dokładnie zobaczycie, o co chodzi, prawda? Ale chodzi o to, że zamiast codziennie prowadzić prezentację Zoom dla wszystkich zainteresowanych, co na początku może nie być zbyt wiele osób, ale pamiętajcie, ten film to leniwy sposób na rekrutację. Ustawiacie ten webinar, robicie to raz, a on nadal działa. A jeśli używacie narzędzi takich jak WebinarJam, oczywiście jest to kosztowne, ale jeśli chcecie być leniwi, będziecie musieli zapłacić za narzędzia. Myślę, że to około 500 dolarów rocznie lub coś w tym stylu. Więc możecie zrobić webinar. Ludzie mogą wybrać, kiedy jest następny termin, który zazwyczaj jest 15 minut po tym, jak faktycznie są na stronie, prawda? Więc jeśli są tam o 8:45 rano, następna prezentacja jest o 9:00 rano, prawda? I ta sama prezentacja odtwarza się w kółko. Można to zrobić na Zoomie za pomocą wspomnianego wcześniej procesu. Ale zasadniczo, robicie prezentację raz i możecie zaprosić wiele osób na prezentację bez konieczności prowadzenia kolejnych prezentacji.
Więc, zastanówmy się nad przepływem do tej pory, prawda? Tworzycie treści każdego dnia wokół tej samej wiadomości i polegacie na algorytmie i innych ludziach, aby dotrzeć do właściwej publiczności z tą wiadomością. Powiedzmy, że będziecie mówić o wskazówkach dotyczących zarabiania pieniędzy. Po prostu powiedzmy, że możecie mówić o czymkolwiek, ale o wskazówkach dotyczących zarabiania pieniędzy. Ciągle o tym mówicie i ciągle to robicie, a pierwszego dnia macie jedną osobę, piątego dnia macie dziesięć osób, trzydziestego dnia macie dziesięć osób, setnego dnia macie dwadzieścia osób, tysięcznego dnia macie pięć tysięcy osób, na przykład. A kiedy tworzycie te treści, ktoś pisze słowo "pieniądze" na czacie, ponieważ mówicie: "Hej, jeśli chcesz więcej informacji o tym, jak mogę pomóc Ci zarobić pieniądze, skomentuj słowo 'pieniądze', a ja Ci je wyślę." Więc komentują "pieniądze". ManyChat następnie wysyła im wiadomość na Messengerze: "Hej, Fraser, świetnie, że chcesz ze mną zarabiać pieniądze. Zanim wyślę Ci informacje, chcę się upewnić, że się kwalifikujesz. Kliknij link poniżej, aby wypełnić formularz." Klikają link poniżej i przechodzą do Waszego Jotform, Typeform lub Google Forms. Podają wszystkie swoje informacje, wypełniają pytania, które chcecie, aby faktycznie wypełnili. Na końcu pojawia się: "Świetnie, kwalifikujesz się. Obejrzyj tę 20-minutową prezentację, aby dowiedzieć się więcej." Klikają link. Następnie przechodzą na stronę, która pozwala im wybrać czas, datę. Oglądają ją. Na końcu pojawia się: "Hej, chcę z Tobą porozmawiać. Teraz się kwalifikujesz. Gratulacje za dotarcie do końca. Kliknij link, aby umówić się na rozmowę ze mną." Klikają link. Umawiają się na rozmowę z Wami. Rozmawiacie. Gratulacje. Mam nadzieję, że ktoś dołączy do Waszego zespołu.
Jednak, aby jedna osoba dołączyła, prawdopodobnie musicie mieć zarezerwowane dwie lub trzy rozmowy. Aby odbyć trzy rozmowy, prawdopodobnie musicie zarezerwować cztery, ponieważ ludzie zawodzą ludzi, prawda? Tak po prostu robią ludzie, prawda? Cztery. Aby mieć cztery, prawdopodobnie musicie mieć 20 osób oglądających prezentację. Aby 20 osób obejrzało prezentację, prawdopodobnie potrzebujecie 30 osób, które się kwalifikują lub aplikują przez formularz Google. Aby 30 osób faktycznie wypełniło formularz, prawdopodobnie musicie sprawić, że 50 osób skomentuje słowo "pieniądze". A aby 50 osób skomentowało słowo "pieniądze", prawdopodobnie musicie sprawić, że 500 osób faktycznie skonsumuje treści, prawda? Więc 500 osób aktywnie konsumujących treści, aby jedna osoba dołączyła. Ale to wymaga czasu. Potrzeba czasu i pieniędzy, aby ustawić całość. Ale to jest właśnie najleniwszy sposób rekrutacji w Waszym biznesie marketingu sieciowego, ponieważ wszystko, co musicie zrobić, to skupić się na tworzeniu treści i front-endu wokół tej samej wiadomości dla tej samej publiczności, z myślą o tym, że zrobią to, co im każe. Będą aplikować. Będą się kwalifikować. Będą oglądać do końca, co zarezerwuje im rozmowę. Wszystko, w czym musicie stać się naprawdę, naprawdę dobrzy, to tworzenie lepszych treści i bycie naprawdę dobrym na rozmowach jeden na jeden.
O, i przy okazji, jeśli chcecie pójść naprawdę, naprawdę głęboko z tym i być naprawdę, naprawdę dobrzy, gdy się kwalifikują, wypełnią formularz Google, dodajecie ich do swojej listy e-mailowej, abyście mogli pielęgnować ich każdego dnia lub każdego tygodnia za pomocą kampanii e-mailowej. Tak bym zrobił. To jest najleniwszy sposób.
Dobrze, doceniam każdego z Was za oglądanie tego. Ponownie, jeśli jeszcze tego nie zrobiliście, wejdźcie na fraserbrooks.com/challenge lub kliknijcie link w opisie, aby zdobyć swoje darmowe miejsce, dopóki są dostępne. Nie zapomnijcie nacisnąć przycisku subskrypcji. To byłaby dla mnie ogromna przysługa. I zobaczymy się w następnym filmie. Pa pa.