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この場には今日もトップ企業出身のビジネスパーソンがいます。
ここでしか聞けない関ラなエピソードやトップ企業の裏話。
今日は一体どんなぶっちゃけ話が飛び出すのでしょうか?
トップシューバオープンです。
就人気ナンバーワンはどちかナンバーワン 正解です。
多分今部長が 4000[音楽]万みたいな うん。
出てたね。Xで 出てますよ。
その限りなのかと。
ま、5年に1 人ぐらいのスーパースターが[音楽] なるほどなるほど。
こう突如として現れて完璧なる価をかっさらっていってと僕は思います。
な [音楽] とはいくらもらってたの?
大体でも後半とかなんだと思います。
[音楽]
あ、すいません。握しました。
おそうか。 うん。
翌月ですね。ちタの法制工事 殺されました。[笑い]
はい、皆さんこんにちは。トプシのさです。
ということで本日もやっていきます。投集場。
[拍手]
本日もオーナーの私とアシスタントの日向と 常連の塚越さんでやりたいと思いますが
はい。トップシューバーといえば はい。
ゲストの質が高いことで有名ですけれど
前回も三浦さん電トップオブトップの企業からゲストで来てもらいましたけど、今日のゲストはもちろん大企業の方として日向さんが認められる方なんでしょうか?
揃えております。
[音楽]
揃えております。揃えております。
はい。ちゃんとトップティアの はい。トップティアです。
就活人気ランキングでもやっぱ度々上位に入る企業ですし、
トップ集視聴者ある意味大好物の業界かなと思いますんで。
ということは はい。
照者業界調者業界大好き。[笑い]
照者業界なんてねトップの会社なんてね、僕らだと思ってるんですけどね。
僕らは僕らと思ってるんですけど、そうじゃないよっていう派閥いるじゃないですか。
はい。派閥というか、事実という。
事実というか。[笑い]
その方に来ていただこうかなと思います。
それはいいんじゃないですか?
はい。
それでは入ってください。どうぞ。
こんにちは。来たよ。
失です。
こんにちは。こんにちは。
来たよ。こんにちは。
はい、 じゃあ紹介をいうことでも度々出てくれてますけどもはい。
元伊東中の直君に来ていただいます。
こんにちは。
こんにちは。
よろしくお願いします。これ[拍手]
簡単にね、元伊東中商の吉村と申します。よろしくお願いします。
えっと結構色々出させていただいておりますが就活人気ナンバーワンはどちがナンバーワン 正解です。お願いします。はい。
ありがとうございます。
今就職活動ちょうど最近までしてた日向から見ると伊東は勝者の中で今何番目ぐらいの会社なんですか?
圧倒的にナンバーワン [笑い]
圧倒的ついちゃう。
圧倒的にナンバーワンなされてます。
いや、でも多分これが多分本当に今の就活だったりとか世間が見る名がまさにそれで多分その旧財閥は古気時代の優秀な会社であって多分今伊東中が本当に勝者だけじゃないよね。
もう全体の業界の中でも本当にナンバーワンなんじゃないのか。
そうですね。もう伊東中っていう名前が先に耳に入ってきてその後に圧者だったんだ。
う やば。
あ、じゃてるになってんじゃ。
てかも少者業界じゃない。伊東中業界。
[笑い]
三菱は国って教えられてきましたよね。
あ、日向さん基準で言うと大企業の LINEは 声まくりです。
声まくりです。
あっと 笑顔が可愛いですね。
ありがとうございます。
何し?
そういう店じゃないんです。[笑い]
ということで今日は元中のえっと直トとあの投集やっていきますけども今日もまた直ト君に押品書き書いてきてもらってるんでそちらの発表させていただきます。
じゃんということで今日もあの王道で行かせていただきます。
[音楽]
1 本目ですね。えっと年収出世まずはなんやかやこれ見たいでしょうというところで
1 本目です。年収出世の方行きたいと思います。よろしくお願いします。
[音楽]
よろしくお願いします。
お願いします。
はい。
じゃ、早速ですけども、伊東中の練習出世どんな感じで聞いていくんですか?
まず練習のやつはね、皆さん気になりますし、 色々出てますよね。
そうすね。
非常に有名なちゃんもね、よく見たりするんじゃないです。
はい。にしまし。
それ見て人気なとこもちょっとあるしね、正直。
そうですね。なんで喋り方そんな変なおじさんみたいなありました。これ
[笑い]
ちょっと切れよく。
あ、オッケー。
あきハきしちゃう。ちゃうね。
多分今部長が 4000万みたいな。
うん。
出てたね。Xで 出てますよ。
内、ま、僕やめてるんで、 3 年前やめてますけど、その限りなのかと。うん。
なるほど。
あの記事から社員も読み取るこう伊中地のすごさは 年収というよりは発信のうまさ。[音楽]
あ、 多分少のお2 人もある程度こう階段があるじゃないですか。あのメ字によってこのパフォーマンスしてる人こう このパフォーマンスしてる人ここ かける業績[音楽] みたいな感じですよね。
そうね。
部長×4000万は本当に正が過去最高を 更新する。うん。うん。うん。
のと5年に1人ぐらいのスーパースターが
なるほど。なるほど。
こう突如として現れて完璧なる評価をかっさらっていってと僕は思います。最大値。最大値度の理論地だね。理論地ですね。
だからま、存在はするよっていう ところをこう出してる糸中のこう発信のうまさ。
確かになんかちょっとこあれ見るとね、それが平均値なんですね。確かに受けたとしては。
伊東中の部長さんみんな 4000 万てあの記事を見たら思うけど、実態は制度上の理論地の 4000 万を記事のタイトルにしちゃった。しいね。
すごいじゃないですか。そう、こぜを出しちゃうっていう
ずっと聞きたかったことなんだけど ぶけ取る 出た。
写みそうになっ 今だからもう話しぶりがこれが伊中のすさ。年収の 4000 万じゃなくて、ま、その発信力って言ったんだけどやっぱあれは意図的なんですかね。
意図的に会社から出された情報まの一環なのか、挟みリークしただけの偶発的に出ちゃったものなのか。
もちろんも会社にいないんですの。
で話してほしいなと思うんですけど、個人の意見です。個人の意見として、
[笑い]
それで言うと一等もあると思います。
で、なんか僕がX で話題になった書類を見たらあれは完全に僕が見たことある裁しか出回らないフォーマット が出てそれをそのまま流してる時点で途中の本気を出せば出ちゃった時点でこうバツンってできるのに 泳がせてるという時点でうん。
確かに 非常に大きな力を感じると誰かが言っていました。
[笑い]
もしかしたら伊東中側から出したものじゃないかもしれない。誰かがリークしちゃって、ま、週刊誌になりんなりがこういう記事があります。
ま、伊東中、ま、三菱もそうだけど多分お金で握りつせるぐらいの力も全然あるんだけど、あえてそれをしないという意思決定をしたってことは、ま、インテンショナルでしょと。
[音楽]
うん。確かにおっしゃる。
一定は意図はあったよねっていう判断をできるよね。
確かに最初なんだこれと出てるぞ。ちょっと待てよと。
これ結構いいな。泳しとくかい。[笑い]
反応した可能性があると思う。で、速攻日経の記事にもなってたし
そこら辺がやっぱ上手ですね。
しかもからのバズり方もね。
うん。
うん。受けまくりですよ。
結局だなと思って [笑い]
総合者が伊東中業界にいると思って。
[笑い]
はい。
思ましたね。違ったんですね。
違、違います。影響よ。すごいね。
て考えるとね、そのなんかリスクに対してめちゃめちゃレバチが効いた効果を [音楽] 生んでるなとは思いますね。
うん。実際はどんな感じなんですか? 4000万それが最大値とした。
理論地は理論地として うん。
はい。
あの最大値はま、本当に最大値なんで上がり方的なとこで言うと多分 1から4年目とかま、8年目くらいまで [音楽] はやっぱりこう日本トップクラス という感じはしません。
日本トップクラスって言われてもちょっとないですね。体性がないですよね。
[笑い]
いや、マジです。
お願いします。
でも20代4年目、8 年目ってこう明確な階段があるんです。
ここ、あ、ここ4と8 が階段なんだ。これでグっと上がるんだ。
それで言うと 5と9す。5と9。
まで最初の階段の 1 歩目で、ま、働き方によってはちゃんとこう 1000[音楽] 万は普通に超えてく感じ。
て言うと 4年目で1000 万はもう全然見えてくるというか、超えてくるラインになると。うん。
しかもそれが3 年前の僕の意見なんで、もしかしたらもっともっと全然上がってると思っ
上が上がってる可能性は全然あります。
うん。
まあまあぶっちゃけましたね、普通に。
うん。じゃあこの9 の階段の時ぐらいにはなとかいた時ぐらいでどんなイメージ?
いや、さらっと金額効くのやめてください。な
[笑い]
とはいくもらってたの。
え、でも大体どれぐらいかって大体までも 1世間の後半とかなんだと思います。
あ、9 年目で言うとじゃ最初の管理職になるぐらい。
いや、そんなになんないね。
あ、でもそれの前でじゃあもう本当に 2000近く人は行くんだね。[音楽]
うん。
人は行くというのがまあまあリアルですね。
うん。[笑い]
年まえのデータなのでそっから上がってる可能性があると思うと増してるんだとしたら多分ね 5%5%くらい上がってると思うんで
うん
じゃ2本乗ってる可能性もある ありえます目して
いやどんだけ誘導するサムネが欲しいんだろうそうどサネしようかなと思って
[笑い]
まルはそんなイメージかなと思います
僕らもちゃんとあのリスク取るんで正多分同じような給水準に今なっていて
もっといいじゃないですか さすがに9年目とか10年目で2000 万人乗るか乗らないかで言う 今乗るんじゃないのかなっていう。
[音楽]
今の時は乗らなかったす。
なんか若手で1 番激しいのは三菱商っていうのは 同級見てて思いました。ボーナスの量ええげつないか?げなくない?
別の動画でね、僕もボーナス喋ってるんですけど 3年目のボーナスで手取り300 万ぐらいだった。ですか?
夏で何に使うって話になるじゃん。
[音楽]
[笑い]
3 年目ですか?3 年目で夏のボーナスだけですからね。
視聴者の皆さんどう使います?
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年収はね、視聴者の皆さんも知ってるし、日向も多分知ってると思うけど視聴者の方非常に高いですと。
伊東中さんで言うと具体的にはもう 4年目、3年目ぐらいで1000 万に行くし9年目ぐらいには確実に 2000 万に行くでしょうっていうの一応最新情報っていうのが直さんの方から話されましたと。
吉村直で[笑い]
勘弁してくださいよ。
誰でもその金額稼げんのかっていうとこが 1 個目気になるし逆に出きるやつできないやついると思うんだけどできるやつの特徴ってどんな感じなのっていうのを伊中ならではの話を 知りたいよね。
うん。
知りたいですね。
優秀な人が出するんだろうなってのは多分みんな分かるんだけど移中だとどうなんだろうっていうのはちょっとぜひ詳しくや 聞かせてほしいです。
はい。出世する人ない人ちょっと分けて しない人というとおがありますがまいろんな具体入れをちょっとお話したいなと思うんですけどその前に 1個中特徴的なところがあるんですよ。
うん。
うん。
うん。
どの者とか会社よりも一族の置き手が厳しい。
一族一族の置き手で会社を一族と見立てた時の起きてみたいなことですか?
会社は会社なんだが最初ないのか。うん。
あ、なるほど。会社の中でさらに一族が派閥というか、その何々族がいっぱいある。
何々かが、ま、多分最小単位なんですよね。伊地の社員で言うと 5人とか6人 最小単位。
これがもう鉄の結束を結んでいるっていうのが伊藤中のかなり強い。うん。
それが出に影響。
出世にまさに影響します。で、ま、どういう人が出世するかっていうと、ま、この鉄の置き手を守り続けてこの最初体の親父に好かれた人が一族を反映させると一緒にっていく。
あ、 で、それは顔を見ているこの親父は鉄の結束を守り そしてこのブー単インまだからこう一族みたいなと をうん。
大きくしてくとまんま家族全員がこう上がってる うん。
みたいなイメージ。
華麗なる一族の世界というか。
いや、まさにイメージで言うとこうスタンドプレイをして、ま、めちゃめちゃ売ってくるぜ、一族の中でこうソース感食らってるぜの人が引き上げられる環境ではない。
なるほど。
うん。
これ特徴かもしれないですね。
うん。ちゃんとこう族というか自分所属してる全体のメリットというか利益を出せるやつが上がってくし族の起き手をしっかり守るやつがお前いいなって言われるっていう。
そうなんですよ。
しかもなんかやっぱいいのが僕入社して 2年半ト出行してで、ま、在籍 7年ですね。
視聴者の出結構時間かかるじゃないですけど。
僕が入社した時に課長代行だった人が僕は 6 年目までに課長になり部長になり中国の偉い人になって すご たった6年間の間に2年ずぐらいでも そうで基本は5 年とかのスパンだからおてつもないスピードで偉くなっていてじゃん
その人何なのかって言うと家族全員に好れている これは本当にとてつもなく人気者でありみんなから好れていてで僕すごく覚えてんのはその親父と呼ぶこのかの単位のおさんがいてこの部長から僕らにこうやっぱヒアリングがう
うん。
あいつってどうなの?僕らがこれこういうので本当に信頼して働きやすですみたいなので引き上がってお
[音楽]
でも実質360°評価みたいな まさに ものが制度上あるかわかんないけどもうカルチャー的は完全にそうで上も下も横も好かれてる方じゃないと出正できないんだ
おっしゃる通ですが課長がずっと上にヘコへこしてても結局僕らにヒアリング来るんでこの人って別ですねあなたが見えてる姿と違うよって簡単に言えるなんかいいっすね
うん
うん
すげえ透明感というか風しのいい文化という
結果として 結果としてやっぱ大企業であんのがさとか僕顔する人間が出すると一番こう面白くない会にいらっしゃったそうでなかったんですけどはい。
そういうこともあるじゃないですか。大企業で 噂では噂で噂はバス系じゃないですよ、これ。
さ [笑い]
らっといですか?個人
いや違います。あの個人の警戒ではなくて 電務そうです。全務情報水を含む。
ま、そういうこともあると思うんでそれに比べるとかなり気持ちのいい。
気持ちのいい組織ですね。
うん。
これは気持ちのいい側じゃないですか?
もう1歩でこう鉄の結束彼の一族の 一族が故えの難しさというか大変さみたいな 当然ありますよね。
一族の鉄をこう外れようもんなら とてつもない世界が待って [笑い]
とてつもない世界手を破ろうものなら
ちなみにどんな世界なんですか?
行っちゃおうかな。
お願いします。[笑い]
なんで日向たと喋る時だけ行っちゃおうかなみたいな親父ります。
ライトなので言うと僕が実際にやってしまったことなんかすごい細かいこともやっぱ起きて起きてなんですね。
でもしかしたらこう視聴者の皆さんもご存知かもしれないですけど糸は朝方キ 8 時に絶対大謝謝うん。
で、あれって目安じゃないんですよ。ガチで 8時なんです。うん。
どの 6 月くらいにわからなくてフラッパーゲットってありましたね。ピッてやってバってあっに出たんですよ。エレベーター待っててフラッパーゲットピってやった。
8時02位だったんですか?8 時だよなと思って。
で、翌日来たらさっき言いたじゃないですか。一族って家族親族 でその上にこう部門というこう例えば村みたいなもの 村全員にメール飛んでました。
02 分超えたこいつが所属している僕の上司ですよね。この親父みたい人が名ざしでやられてお前が管理しろ。
[笑い]
うん。
うわ、2 分すよ。
やば。100 人くらいのメールがボ飛んで。
あ、もそのいわゆる会員会員っていうか部員全体に部門員
厳し[笑い]
家族親族村の村に 2 分でバーって送られて僕の大好きなその課長が全員にさらされるっていうです僕とこでっていうのをちゃんとやらないといけないっていう。
そう。それを見ている僕みたいなまれな。
やっぱお世話になってる人に謝らせるっていうのがね。いや、本当に かなりしんどいですよね。2 分っていうのが厳しい。うん。
裏を返すとそれだけ守られてるからそういったがせるとほんと目立つんだ。
しない。
あ、もう本当におっしゃる通りで鉄の結束か。もう鉄の結束。うん。
僕がこのジャブくらいまミスじゃないですか。ジャブの影響すごくたの起き手破りでそれだけさらされて自分の愛するボスがみんなにごめんなさいってやってる姿を見なきゃいけない。
いや、痛いよ。
これが小さい方のイベント。ま、 右フックぐらいあるよ。
右服ぐらいある。
それもう試合終わってるけど。
そう。確かに。KOパンチすね。
2 分でそんくらいっすよ。
マジでやばいのが。それで言うと多分井上のクロスカウンターワンツアッパ [笑い]
終わり終わり。
ワンツアッパ ワンツアッパ。
何をしたかっていう僕2本だけ もう1個ルールから言うと伊は 11マルンドってやって 1 時10時まで飲み会えを終えましょう。
なぜなら朝方勤務だから次の日残さない。
その先輩はですね24時3次回に命して PCを隠す。
うん。
あ、やばい。トリプルパンチぐらい
2 分で大問題だったのが 3 次回もアウトだもんね。3 次回もアウトです。10時でも3 次回だってダメな 起率を違反していると
PC はリアルにローカルールとかじゃなく 伊中だからとかじゃなくて[笑い] セキュリティが今みたいにそうシンクライトじゃないから人がまいたわけです。
で、ま、もうちょっとどうしようもないからもう本当裸一貫で次の日会社に行きます。
すいません。 PC
うん。
あそこはこうナで終わるんですけど何が起こったかって言うと僕は [笑い]
2分で全員にメールだったです。
その人はPC をして翌月ですね。ち太郎の法制工場 [音楽] 飛ばされまし。[笑い]
ち太郎の法制工場。
あ、でも確かにいやすごいすけどさっきのね 2分でメールが100 人飛んだことを考えるとそれぐらい行くかっていう感じは確かにちタオの本当に田舎にある工場エリアにある法正工場どんなこう役職とかですか?
[笑い]
そう皆さんの駐罪って構成工場の管理じゃないですか?
[音楽]
企画とかね。
日本から来たオーダーの管理とか補助のこう行を野党かを 現地なマネジメントというよりマネジメントのさらに上のルールを作るためにいるとかそうまさに
現長人の人の上じゃないですか
その人はですねんでそれ初めて聞いたな。
[笑い]
[笑い]
ちタオのあの音声工場で働いてる人って多分日本の令和キッズだと分からないと思うけど時給 1200 円で日本人が最低賃で東京で働いてるんだったら多分だけど 400円とか そんないかないっすよ。
そんないかない。もっと低あだから 100 円で働いてる人の隣で働いてるってことでしょ。
やば。100倍くらいのコチで 給料は変えられない。
制度が追いつかないんで日本にいる人より全然こう危険地手とか出ちゃ出ちゃってるってめちゃめちゃ勢給上がってる。
[笑い]
でも信じられないレベルの制裁を食らっているなレベルのね。
その人はま、元々こ中国語が堪能だったんですごい面白い人だし入るような人なんで 2 ヶ月くらいでおばちゃんたちのスターになるので
なるほど。[笑い]
人気者になる気にな。
また村を作ったわけですね。
また確かにそこで独自の村を作ってその人 1 年半かないん実際これもなんかこれレテル貼られてる 感じはするじゃないですかもその 1 年半のケーキを経て日本の青山にまた戻ってきたんですよ。
うん。
うん。
戻れるんだ。
戻れる。しかもそれはみんな知ってるがゼロから 一緒に始めようぜっていうのでそこからこう結構真面目に働いててま結局やめたんですけど。
[音楽]
うん。
やめたんかい
でも同じ歴機会が用意されてた。
うん。
ああ、すごい上場の余地はあるというか、ちゃんとこうバツは食らわせるけど、またチャンスはくれるんだ。
チャンスはくる。なんかバツのこう切れ味がすごいんだけど、頑張ってるやつにはチャンスを与えるというか、
感想あり
うん。
いい会社だね。
いい会社ですね。
ちなみにその先輩はど中 PC なくちゃやべえっていう文化を作ったんですよ。だ、 そういう意味でこう文化を作ったの [笑い]
制度の文化を作っすごい人じゃないですか。コンフラインスの感度を一気に引き上げてくれた。
もしかしたらその人からかもしれない。
[笑い]
だって次にないなくしたらどこのわかんない グラなのかみたいになるんで
その人は僕の結婚式の 2次回に来てくれて僕は景品で PCをあげました。[笑い]
本知聞いてますね。
本聞いてるね。いいね。
やっぱルールを幻格に守る。ま、ルールを破ったらしんどいことがあるでもちゃんとルールを守って一族のために頑張ってるやつっていうのは当然引き上げてくれるし
[音楽]
1回ミスっても作ってくれると。
そう。うん。
厳しいが暖かいという感じですよ。めちゃくちゃ人義のある会社。
うん。
うん。
言葉がんかぴったりな感じはします。
うん。
うん。
ということで1 本目年収出世年収の話からはい。
出世の話はアップサイドの話もそうですけど、 お分おっしゃった時の厳しい話も聞きつつでも結論としてはね、すごくこう一族経営じゃないけど一族の文化があって厳しくも温かい面白い会社だなってことが分かりました。
ありがとうございます。
[笑い]
2 本目の方はまた働い方の方とか聞いていこうかなと思うんですけども、
[音楽]
1 本目を減ってなんか直から視聴者の皆さんにメセージとかございますか?
年収は僕のかなり前の記憶なんでそのまま受け取らないようによろしくお願いします。
はい。弾上がってます。[笑い]
僕はオフィストレッチという、ま、体を良くする会社を作りまして熱く人ギもりモリでやっておりますんで、学生インターン今ですね、 20 人おります。興味ある方是非コメント欄から DM してくれたらと思います。よろしくお願いします。
概要欄ですね。概要欄とこにあの直の SNSんでそっから コメントはね、荒らしてくれれば大丈夫なんで。
そうですね。つさんどうですか?
はい。僕はまあ、今竹内制薬という会社をやってまして、ま、社員だざっくり 100 人ぐらいいるような会社になってきたんですけど、実はですね、オフィスストレッチ採用させていただいておりまして、
ええ、お客さんなんだ。じゃあ、そうなんです。
この、ま、うちのオフィスに突然こう仕切りができてで、マッサージ体が置かれてて、そこでこうストレッチをね、こうしてもらって、 社員のみんながこう体をちょっとほぐしたりとかしながら、ま、ちょっと休憩を取りながらまた仕事に戻れるっていうめちゃくちゃいいセルで 早速採用させていただきどんどん活用していこうと思うので、オフィストレッチで働きたい人は直トのとこに行ってもらって、オフィスストレッチを使いながら働きたい人は僕のとこに連絡をいただいて竹内役に減っていただければと思います。
[笑い]
うまい宣伝です。
最高ですね。
はい。
めちでもいい本当に仕組みで仕事してるとどうしても同じ体性で固まりがちなんだけどちょっと横になってちょっと体を伸ばすだけで全然疲労の回復とやっぱ違うから全企業は採用すべきものなので会社として生徒採用したい方も是非直さんに連絡をいただければと思います。
よろしくお願いします。
会社概はも概要欄に貼っておきますのでよろしくお願いします。
お願いします。
はい。
現在トップ集でもえっと無料でケラ相談を受け付けております。
有名企業出身の合デのアドバイザーがオンラインで最大 30 分皆さんのキャラの悩みに寄り添います。
転職の悩みでもいいですし、あの、原職に関するお悩みとかでもいいので、是非応募いただければと思います。
概要欄から LINE 登録して応募できますのでよろしくお願いします。なと
1本目ありがとうございました。ま、 2本目もお願いします。
よろしくお願いします。
それではまた皆さん次回お会いしましょう。
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バイバイ。
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