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Hola, soy el Profesor Herrera y hoy les estaré hablando sobre la gerencia, pero no sin antes presentarle al principal protagonista detrás de esta obra, que es el gerente. El alma de toda organización, el inspirador, el motivador, el cohesionador. En pocas palabras, el que ve un bosque donde muchos solo ven árboles.
Algunos de nosotros hemos escuchado en nuestras empresas o en la vida cotidiana la palabra gerente, director, presidente, entre otras. Sin embargo, cada aclarar que cuando nos referimos a todos estos, estamos apuntando hacia el mismo lugar, y es hacia la cabeza de la organización, al principal responsable de las decisiones que se toman en una empresa y del que dependen en gran parte del futuro de muchos trabajadores de una compañía.
No quiera continuar, no quieran saber que alguna vez te has preguntado por qué el líder de la organización está donde está y cuál ha sido su clave para llegar a la cima. Pues bien, lamento decirte que no existe una clave o una receta mágica para para tal éxito. E inclusive, los podrás encontrar de diferentes personalidades, actitudes, valores, fortalezas y debilidades. Sin embargo, algo en común vislumbra en su rol que los hace sobresalir por su alto grado de eficacia, y es que todos siguen las mismas 8 prácticas.
Un gerente siempre se pregunta frente a una situación: ¿qué hay que hacer? Si no se hace esta pregunta, hasta el más capaz de los ejecutivos se vuelve inútil. Y ahí porque siempre saben lo que hacen, no improvisan sobre la marcha.
Una práctica: los gerentes te preguntan qué le conviene a la empresa. Y es allí donde comprenden que una decisión que no es correcta para la empresa, en última instancia, tampoco lo será para ninguna de las partes interesadas.
Otra práctica es que desarrollan planes de acción, los cuales sirven como una base para la administración del tiempo, ya que es el recurso más escaso que tiene.
Siguiente, están que asumen la responsabilidad de sus decisiones, es decir, dan la cara y se apropian de los resultados de su trabajo y de sus compromisos.
También podemos encontrar que asumen la responsabilidad de comunicar. Pro gerentes eficaces se aseguran que sus planes de acción, como sus necesidades de información, sean comprendidos.
Otra y muy importante es que se centra en oportunidades en vez de problemas. Los buenos ejecutivos se centra en oportunidades y en vez de problemas, porque los problemas o la solución de problemas solo previene años, pero aprovechar las oportunidades sí produce resultados.
Por último, encontraremos que conducen reuniones productivas. Y cuál es su clave: definir previamente qué tipo de reunión se hará y únicamente tratar temas basados en el objetivo definido.
Y la verdad es que piensan y dicen "nosotros" en vez de "yo". Esto significa que piensan en las necesidades y oportunidades de la organización, sus equipos de trabajo, antes de pensar en sus propios intereses.
Ahora, muchachos, profundizando un poco más en el tema, gerencia en cortas palabras es la administración estratégica de los recursos como una actividad esencial de los seres humanos en el actual gerencial. Es importante que todo el líder desarrolle el proceso administrativo como una herramienta que les permite tener un enfoque ecléctico. Entre estos está la planeación: se establecen las estrategias, el objetivo desafiante, pensando en el futuro de la organización. En pocas palabras, es el proceso sistemático para crear valor y tomar decisiones a mediano y largo plazo.
Después, la organización: consiste en disponer para que las cosas funcionen a partir de la asignación de las tareas.
Después, la dirección: que es el encaminar los esfuerzos y recursos en sentido correcto para lograr los objetivos, no sin antes cumplir un papel de líder para todos los miembros de la organización a través de la motivación, empatía y buena conducta.
Por último, el control: conocer los resultados de lo que se está haciendo permite medir la efectividad de las acciones. En la actividad gerencial es importante comparar los resultados en función de las expectativas, pues al final se debe cerrar esta brecha de presentarse y en lograrlo os llevará al éxito de lo que se desea.
Muchas gracias, amiguitos, espero que les haya gustado. Esto ha sido todo por hoy y me quiero despedir con una frase: las tareas más difíciles tienen las más grandes recompensas. Bay.
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