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请记住，成功并非回头，而是在生活中不断积累“再一次”而实现的。
仅仅改变人际关系，人生就会随之改变。
存在着能够成就成功的“人际关系”。
如今，这句话已是大家理所当然的认知，但实际上利用好这一方面的人却很少。
无数的导师们已说得口干舌燥，但却缺乏具体的方法和顺序。
也就是说，说起来容易，但身边似乎并没有那样的人，而且改变现状也并非易事。
那么，究竟从何开始才是最明智、最快捷的方法呢？
我对此深感好奇，因此至今为止，我和大家一起整理了内容中无数的书籍和导师们的建议，并从中找到了最现实的捷径。
在本期视频中，我将与大家分享我所找到的，为了实现快速成功的“人际关系”而产生的视角转变。
视频的最后，你们将通过微小的思维转变，而非巨大的努力，迎来成功人际关系的起点。
第一条铁则：与其增加，不如先减。
你们大概听过很多次这句话：“你身边最亲近的五个人，不久的将来就会成为你的未来。所以，请改变你亲近的人。”
拿破仑·希尔在其著作《思考致富》中，以及创造了数万亿资产的导师佩恩的私人讲座中，都极大地强调了这句话的重要性。
但从现实角度来看，这一点绝非易事。
稍微逻辑性地思考一下，就会得出这样的计算：成功的人士为什么要见我呢？他们又不是时间充裕。
大家可能都曾有过这样的想法。
随之而来的自然结果是，在人际关系方面，很多时候都原地踏步，毫无改变。
然而，与其想着去增加人际关系，不如采取完全相反的视角，去审视并减少自己目前拥有的关系，这样就能立即采取行动。
正如爱因斯坦所说：“问题的解决，无法在问题发生的那一个层面解决，而必须在更高的层面去解决。”
就像爱因斯坦留下的这句话一样，对于“不知道该添加谁而烦恼”的情况，可以通过相反的概念——“该减掉谁”来找到解决方案。
简单来说，虽然身边有五个人很重要，但先增加还是先减少，顺序并不重要。
也就是说，可以先和新认识的人变得亲近，然后再疏远身边的人；反之，也可以为了新的人际关系，提前为他们腾出位置。
请这样想一想：一个手里抓满沙子的人，要想捡起脚下的美丽原石，首先必须放下手中的沙子。
也就是说，在获得某物之前所经历的失落感，会为新事物的到来腾出空间。
当然，此时随之而来的孤独和寂寞可能会让你感到害怕和担忧。
这时，你需要的就是成就成功人际关系的第二条铁则：亚历克斯·霍尔莫特的（音乐）
曾经亲密的朋友，或者曾经深爱的人。如今，我们仿佛从未有过往昔，又遇到了新的人，而那些空白则在迎接新篇章的同时，被更好的人所填补。
所以，现在与其想着去增加新人，不如暂时放下那些你无法避免地紧握着的关系，去享受孤独吧。
不是无所事事，而是通过那段时间，去学习和准备与新人建立联系的各种途径，等待着新篇章的到来。
为了你们将要遇到的，更令人惊喜和珍贵的人们。
在谈论第三条铁则之前，整理熟悉的环境时，可能会产生负罪感。
“那我岂不是显得太自私了？别人会怎么看我？好害怕。”
这种恐惧感是每个人都会有的。
但世界上并没有所有人都喜欢的人。
我并不是说要欺骗或伤害别人，而是在这种时候，需要调整优先顺序，并借鉴杰夫·贝佐斯“从未来思考”的思维方式。
我总是面临大多数决定时这样想：在八十岁临终前，我会后悔今天的挑战吗？
如果对杰夫·贝佐斯的这种思考方式稍作改变，那就是思考未来将要遇到的，我所爱的人们，我的家人，而不是现在的我。
简单来说，与其成为一个所有人都喜欢的人，不如牺牲现在的自己，以便将来能为我所爱的人们带来更多的余裕和幸福。
今天的我付出的牺牲越大，未来我和我身边的人所获得的报偿就会呈几何级数增长。
相反，如果我只在意别人眼中的我，并试图获得所有人的喜爱，那么这也可以被理解为，我正在给未来的我身边的人带来不便和负担。
实际上，无数的导师们都以这种心态前进。
白手起家的千万富翁埃德·迈尔特在他的著作《再来一次的力量》中写道：“当我的生活中重要的事情不足时，我就会想起那些我一定要守护的人，并在那个喘不过气来的瞬间，下定决心再往前迈出一步。”
因为，当有了“一定要实现”的意义，并且包含了“珍贵的人”的含义时，就会神奇地获得最后一步的力量，并迎来本应无法面对的结果。
请记住，成功并非回头，而是在生活中不断积累“再一次”而实现的。
人际关系的第四条铁则：无论遇到谁，初次见面都要抱有最高的期待，然后相信他们所展现的真实模样。
在详细剖析这句话之前，你们在遇到新朋友时，是以怎样的心态建立关系的呢？
大多数情况下，从一开始就无法完全信任，会带有一些怀疑或保持距离。
然而，为了建立健康的人际关系，从一开始就应该用确信代替不确定，以“他/她是最棒的人”的态度去接近，并抱有积极的期待。
这样，对方也能感受到这一点，并且在面对结果后，自己也不会留下“如果我做得更好会怎样？如果当初没有怀疑，会不会更好？”这样的遗憾。
当然，我并不是说要一开始就付出一切，而是要用信任和确信代替怀疑，然后，根据对方的反应或结果，就像俗语说的“人是很难改变的”，不要抱有其他的期待，而是认为“那就是他/她本人”。
也就是说，给予对方最好的对待和确信，并将其视为对方的“身份”，然后根据其结果来判断。
在这种情况下，我尽了最大的努力，所以没有遗憾。而我所受到的不公平对待或不好的结果，则意味着这个人并不像我一样尊重我，因此我会寻找那些能以同样的心情给予我尊重和信任，并用结果来证明的人。
当然，我们不能期待完美。
但是，一些细微之处可以让我们了解这个人是如何看待我的。
关系中的尊重、可能性以及成功，都隐藏在一言一行和微小的承诺之中，并且正是从那里开始的。
而且，因为是我自己，而不是别人，为这段关系付出了最大的努力，所以随着时间的推移，自然不会有遗憾，结果也会节省大量的时间。
与其期待他人并要求改变，不如将时间用于有助于自身发展，以及寻找更适合自己的人。
这样高效地利用时间前进时，总有一天会遇到成长的自己。
本期视频中，无数导师们留下的关于成功人际关系的观点，你们觉得如何？
简而言之，不要忘记你花最多时间相处的身边五个人，他们的平均值就是你的未来。与其想着增加新人，不如先练习为未来的某个人而“减去”。
然后，将感受到的空白视为升级为更好的自己的过程，以及迈入新篇章的证据。
当心软弱时，与其想起身边的人，不如想起未来你想要守护的人。
这样，在真正辛苦疲惫时，赋予意义和重要性，并以“再一次”的力量战胜当下。
最后，遇到某人时，不要斤斤计较，而是期望他们做到最好，然后将他们所展现的真实模样视为他们的“身份”，完全接受，从而减少对关系不必要的期待和希望。
这样可以总结。
当然，本期视频并非全是全新的内容。
只是，当我们用不同的镜头、不同的视角去看待我们身边如此近在咫尺的事物时，就能更容易地去接触和理解。
你们的想法是什么呢？
哪些观点最让你耳目一新，并且想要在日常生活中实践呢？
请在评论区分享你的想法和决心。
希望本期视频中接触到的新视角，能成为你们看到身边其他事物，并以不同视角看待的契机。
因为成功，自然会随着用不同的方式看待相同的事物而到来。
谢谢。
这里是“转折点”。