Transcription
Merhaba. Zorlu Grubu'nun Parlak Bi' Fikir Kurum İçi Girişimcilik programı kapsamında ilham videolarında buluşmaya devam ediyoruz. Ben Hakan Akben. Programın ikinci döngüsünde beraberiz. Bugün takım çalışması hakkında konuşalım mı?
İnanır mısınız şu dünyada elini attığı her şeyde mutlak başarıyı yakalamış, her konuda yetenekli hiç kimse yok. Hepimiz bir şeylerin ustası, bir şeylerin de cahiliyiz. Hiçbirimiz mükemmel değiliz. Ve aslında bu müthiş bir şey. Birbirimizi tamamlayan kocaman bir yapbozun parçaları gibiyiz. Üstelik böyle olduğumuz için bilimde, teknoloji ve sanatta kısa zamanda büyük ilerlemeler kaydedebiliyoruz. Sağlam girişimciler güçsüz yönlerini kuvvetlendirmek yerine enerjisinin çoğunu önemli ve güçlü yönlerini bilemek için kullanır. Zayıf yönlerini tamamlayacak ortaklar arar. Evet, takım çalışmasından bahsediyorum. İnanın bana, iyi bir ekip çalışmasıyla çok kısa zamanda çok hızlı yol alabilirsiniz. Üstelik başarı paylaştıkça çoğalır, keder de azalır. Nasıl mı? İşte size takım çalışmasının 5 faydası.
1. İlk akla gelen "beyin fırtınası". Ki kesinlikle doğru. Güçlü bir ekipseniz ve güçlerinizi birleştirerek birlikte çalışırsanız çok daha başarılı olabilirsiniz. Çünkü takım arkadaşlarınızla birlikte yapacağınız beyin fırtınası sayesinde çok daha fazla fikir ortaya çıkartabilirsiniz. Fikirlerinizi geliştirebilirsiniz, yeni fikirler edinip yeni şeyler öğrenebilirsiniz. Bu, sadece fikir üretmenizi de sağlamaz. Aynı zamanda yaratıcılığınızı da geliştirir.
2. Birbirinizi tamamlamalısınız. İşlerinizi ekipçe, arkadaşlarınızla birlikte yaptığınızda aslında herkes kendi yeteneğine göre olan kısmı en iyi şekilde gerçekleştirir. Üstelik bu sayede herkes vaktini de en verimli şekilde kullanmış olur. Size zor gibi görünen bir iş ekip arkadaşınız için çok basit ve keyifli olabilir. Unutmayın, işinize gerçekten odaklandığınızda, severek yaptığınızda ve birbirinizi tamamladığınızda gerçekten güzel işler ortaya çıkıyor. Gram Games bunun en güzel örneklerinden biri. Peak Games gibi o da Zynga tarafından, üstelik 250 milyon dolar ve ek ödemelerle satın alındı. Bu büyük başarının sırlarından biri de ekibinin uyumu. Kurucu ortağı ve CEO'su Mehmet Ecevit, ekibinin yeteneklerinden sıkça bahsetti. Ekip içinde hiçbir zaman ast-üst ilişkileri olmamış. Uyum içinde çalışmaları onlara bu başarıları kazandırmış.
3. Stressiz bir iş hayatı için ihtiyacımız olan şey biraz da eğlenmek değil mi? Tek başınıza çalışırsanız yeterince eğlenemeyebilirsiniz. Ama takım arkadaşlarınızla çalışırsanız oldukça eğlenceli olacağından eminim. Zaten sosyal canlılarız biliyorsunuz; bir arada olmak bizi keyiflendirir. Birlikte çalıştığımızda çok fazla güleriz. Arkadaşlığımız pekişir ve çalışmak çok daha keyifli bir hale gelir. Aslında tüm bunlar otomatik olarak motivasyonumuzu da arttırır. Bu yüzden artık yeni nesil ofislerin çoğunda çalışanların keyifli vakit geçirebileceği aktivite alanları olur. Oyun alanları, farklı oturma düzenleri ve açık alanlar gibi. Tabii çalışma dışında ofiste etkinlikler de oluyor. Çeşitli kültür sanat faaliyetleri, yemekler... İnsanlar bir araya geliyor bu şekilde. Bence bunlar son derece değerli. En iyi iş birlikteliklerinin yemek ve kahve masalarında döndüğünü de hatırlatmakta fayda var.
4. Haydi şimdi itiraf edelim. Her zaman birlikte çalışarak eğlenemeyebiliriz. Bazen küçük gerilimler de yaşanabilir. Ee insanız, bunlar çok normal şeyler. Ancak bu durumun güzel yanı empati yeteneğimizi de geliştiriyor olması. Birbirimizi anlamaya çalışırken önyargısız ve açık görüşlü olmamızı sağlıyor. Zamanla takımınızı dengede tutmayı ve bir ritm yakalamayı da öğreniyorsunuz. Bu yüzden takım çalışmasının kişisel gelişimi desteklediğini de söyleyebiliriz. Steve Jobs iş hayatında Beatles'ı örnek aldığını söylemişti. Ona göre 4 tane adam, birbirlerinin negatif düşüncelerini kontrol etti herkes birbirini dengeledi ve ortaya çıkan sonuç parçaların toplamından çok daha fazlası oldu. İş hayatında böyledir. Şahane işler tek bir kişi tarafından yapılamaz. Başarı bir ekip işidir. Kesinlikle katılıyorum. Müzik grupları ekip çalışmasının şahane bir örneğidir. Ülkemizde ilk aklıma gelen MFÖ mesela. 1980 yılında MFÖ haline gelen grup 40 yıldır var ve hala çok başarılı. Sanmayın ki çok iyi anlaşıyorlar. Bir röportajlarında Mazharla Fuat'ın tam bir yıl boyunca küs kaldıklarını okumuştum. Ancak bunu grubun hayranlarının hiç anlamadığını söylemişlerdi. Çünkü profesyonellik bunu gerektirir. Her birinin tek başlarına ürettikleri projeleri de var. Hatta albümleri ve filmleri de var ama hiçbiri MFÖ kadar başarılı olamadı bence. Olması da zor gibi.
5. Takım çalışması sayesinde çalışma arkadaşlarının ve insanların birbirlerine güvenleri artıyor. Güven ortamı sağlandığındaysa herkesin sahip olduğu potansiyel bir bir ortaya çıkmaya başlıyor. Siz kendinize ve ekip arkadaşlarınıza güvenmezseniz nasıl başarılı olabilirsiniz ki? Oysa güven varsa başarı ve hatta cesaret de vardır. Çünkü kendinize ve ekibinize güvendiğinizde risk almaktan da korkmazsınız. Artık her işin üstesinden birlikte başarıyla gelebilirsiniz. Baby Mori'nin her ay %40 büyümesinde elbette ürünlerinin kalitesinin etkisi büyüktür ama belki bir o kadar etkisi olan şey de ortaklarının akraba olması. Yeğenlerine hediye almak isterken içlerine sinen kalitede bir ürün bulamadıklarında organik ve bambu bazlı bebek ürünleri satan Baby Mori girişimini düşünmüşler. Ki akraba olmasalar, yani birbirlerine güvenmeseler belki de hiç bu yola girmezlerdi ve başarılı olamazlardı. Apple dediğimizde aklımıza Steve Jobs geliyor. Tamam. Ama Steve Jobs Apple'ı tek başına kurmadı. SpaceX'in ve Tesla'nın kurucusu Elon Musk'ın fotoğrafları her yerde. Ama eminim ki her şeyi tek başına yapmıyordur. Zorlu Holding'de de büyük işler büyük ekiplerle yapılıyor. Bireysel başarılar iyidir, güzeldir ama asıl kuvvet birliktelikten doğar. Unutmayın ki akıllı yatırımcılar fikre değil, onu hayata geçirecek insanlara yatırım yaparlar.
İnovasyon ve girişimcilik konularıyla ilgili daha fazla kaynağa erişmek isterseniz zorluparlakbirfikir.com üzerinden Kütüphane bölümüne tıklayarak kaynaklara erişim sağlayabilirsiniz. Bu arada isterseniz Zorlu Holding Youtube sayfasını takibe alabilir kanaldaki oynatma listeleri üzerinden diğer tüm Parlak Bi' Fikir videolarını izleyebilirsiniz. Unutmayın, siz de ekip arkadaşlarınızla birlikte fikirlerinizi en iyi şekilde hayata geçirebilirsiniz. Kendinize ve fikirlerinize iyi bakın. Hoşça kalın.