Transcription
Rồi chúng ta cá chấp tuần vừa rồi đi. Tuần vừa rồi của các bạn như thế nào?
Ờ về phần công tác hỗ trợ lớp học cũng như là làm việc của các bạn trong tuần vừa rồi có gì ờ đặc biệt lưu ý hay là có gì để chia sẻ không? Các bạn chia sẻ lại nha. Mình mời một vài bạn lên trước ha. Bảo Ngọc sao đầu tóc rối bời vậy? Tuần rồi của em như thế nào?
Dạ em chưa có nhận lớp >> rồi. Luyện tập với lại học hành của em sao rồi? >> Em có ờ tự làm bài tập ở nhà nhưng mà em em chưa có làm kịp hết tuần vừa rồi em đi làm giấy tờ dữ quá. >> Đi làm giấy tờ gì không? Rồi em nhắn chị em chuyển nhà gì đó là em làm cái gì? Cái đó là chỉ nhà còn tuần vừa rồi là em làm với tần cư chú á chị. >> Ừ. >> Ờ rồi. Ok. Và bây giờ bên em đang là mấy giờ? >> Bên em bây giờ là 5:40 chị ạ. >> Ừ. [hắng giọng] Rồi ờ bổ sung bài tập nha. Bổ sung bài tập để chị. >> Dạ vâng. >> Rồi ok.
Rồi những bạn khác, những bạn đang hỗ trợ lớp. Ừ. Duyên, Duyên khỏe chưa? Duyên nay em ổn chưa? >> Dạ ổn rồi chị. [tiếng cười] >> Rồi thấy tôi cười tươi tắn lại rồi ha. Ok.
Rồi những bạn đang có lớp á trong tuần vừa rồi hỗ trợ lớp có gì đặc biệt lưu ý không các bạn? Tuần rồi mình có khai giảng. Tuần rồi có khai giảng và ngày mai cũng chuẩn bị có khai giảng nè. Các bạn mới nhận lớp mới á, đặc biệt là lớp hiện tại là đang chuyển sang cái nền tảng chat mới á thì các bạn liên hệ với học viên có gặp vấn đề gì không? Các bạn trao đổi với học viên trên class á học viên có làm quen có dễ để kết nối với học viên không hay là có khó khăn gì không các bạn? Ừ. học viên chưa tương tác nhiều trên class rồi.
Hiện tại á các bạn trong Steam của mình á có biết là trung tâm đã chuyển sang nền tảng class để chat chưa? Ví dụ như các lớp mà mình đang hỗ trợ với lớp AT02 là toàn bộ các nhóm là chuyển sang nền tảng class nè. Còn những lớp còn lại dần dần chúng ta cũng sẽ chuyển sang class. Rồi các bạn comment cho mình biết là có bạn nào chưa biết chat ở trên class không. Bạn nào chưa vào class để chat các bạn comment số 0 nha. Ừ mấy bạn trợ giảng mới là chưa chuyển nè. Rồi các bạn các bạn trợ giảng mới là chưa nè. Ok. Còn những bạn đang nhận lớp, những bạn đang nhận lớp có bạn nào chưa lên còn riêng với học viên thì chưa được. À hồi lúc cũng bị giống Thuận á nhưng mà chị biết cái làm sao để chat được với bạn đó rồi tí nữa nói với Thuận ha. Tí nữa share với các bạn cái cách để làm luôn. Mẹ đang định là khổ rồi.
Hiện tại á trung tâm của mình đang chuyển sang cái nền tảng class để chat. Thì class á nó hơi mới với học viên, nó không có phổ biến như Zalo. Tuy nhiên cái cách bởi vì hiện tại Zalo á nó spam rất là nhiều và nó rất là khó cho mặt quản lý. Và một cái thứ hai nữa đó chính là khi học viên làm bài tập á thì học viên cũng sẽ vào cái trang web là class.vn và trên trang web đó mình hiện đang có cái khung chat mình đang dùng được cả trên điện thoại và trên máy tính luôn. Thì có bạn nào chưa biết dùng cái class trên điện thoại không? Các bạn comment số 0 luôn nha. Các có bạn nào chưa biết dùng class trên điện thoại không? Trà Giang Nhật Linh. Rồi còn bạn nào nữa không các bạn? Duyên còn bạn nào chưa biết dùng class trên điện thoại không?
Rồi câu hỏi tiếp theo là các bạn có nhận được thông báo tin nhắn trên class không? Tức là khi mà tin nhắn tới á, khi mà các bạn dùng điện thoại nha, trường hợp là các bạn đã biết dùng điện thoại rồi, khi mà tin nhắn tới á, các bạn có nhận được thông báo không? Các bạn mở cái tính năng thông báo và bây giờ rồi rồi đó là những cái câu hỏi xay quanh cái việc chat ha. Thì bây giờ mình sẽ chia sẻ cái cách sử dụng tại vì cái này nó quan trọng ảnh hưởng tới việc các bạn tương tác và kết nối với học viên. Thì mình sẽ chia sẻ lại một lần nữa nha. Mình chia sẻ lại một lần nữa với các bạn cái cách để làm ha.
Rồi các bạn vào trang web plus.vn nè. Thì mình đang nói là cách sử dụng ở trên máy tính nha mấy bạn. Lúc mà vào đây thì các bạn sẽ thấy cái khung chat nè. Cái chữ chat ở đây nè. Cái chữ chat ở đây nè. Đó các bạn bấm vào đây. Rồi khi mà các bạn vào cái khung chat rồi, các bạn vào được cái khung chat rồi á thì các bạn sẽ thấy cái nhóm chat của lớp mình ở trong đây. Thì các bạn có thể chọn theo lớp học ha. Thì nó sẽ hiện ra từng lớp. Ví dụ nhóm nè. Mình sẽ lọc lại theo lớp và theo nhóm.
Rồi ở trong trong cái nhóm class á thì nó sẽ có nhóm dành cho trợ giảng. Cái nhóm chat của trợ giảng nè là giữa trợ giảng giáo viên và admin trong trung tâm ha. Rồi một cái nhóm là nhóm thông tin. Thì cái nhóm thông tin bình thường nó sẽ có cái chữ thông tin bên trên nhưng mà qua đây cái tên của đặt sẽ là AT02. Ví dụ như vậy, mình lấy cái nhóm thông tin này là sẽ là nơi mà nhận thông báo của lớp, những cái thông báo của trung tâm gửi nè. Thì khi mà các bạn tương tác với học viên á, các bạn nói với học viên á là bởi vì học viên cũng sẽ vào class để làm bài tập và xem thông báo nên là học viên mở mở cái trang này lên để nhận thông tin từ trung tâm cái nguồn thông tin cho nó được chính thống và thống nhất ha. Rồi những cái nhóm nhỏ là những cái nhóm mà để các bạn chat với học viên ở đây. Thì ví dụ nhóm AT02, những bạn lớp làm AT02 ngày mai á là các bạn vào đây ha để tương tác với học viên, nhắc học viên đi học cũng như là học viên có cần hỗ trợ gì thì các bạn gửi cái thông tin lên trên này.
Rồi ờ đây là về cái việc ờ các bạn dùng trên máy tính thì nó có cái hình à cái cái chuông này nè các bạn. Thì khi mà các bạn chọn bật thông báo á thì nó sẽ cho thông báo đến. Còn nếu như mà các bạn tắt thông báo á thì nó sẽ không có hiện cái thông báo cũng như là cái thông tin nhắn tới với các bạn ha. Còn trường hợp mà sử dụng trên điện thoại á thì hiện tại á mình có trung tâm mình có vừa mới hoàn thành cái app vào hồi chiều nay có gửi cái thông tin app cho các bạn. Một á là các bạn sẽ dùng tính năng là app luôn. mình mở cái hình sử dụng tự giờ thật thì đ rồi trường hợp mà các bạn dùng trên điện thoại á thì bạn nào chưa có thì các bạn có thể thử làm luôn ha. Đầu tiên là các bạn sẽ vào cái Safari nè. Các bạn nhập cái đường link của class.vn và đăng nhập vào. Sau khi các bạn đăng nhập vào rồi á thì các bạn sẽ chọn cái tính năng là cái nút share á. Cái nút share này nè các bạn làm. Các bạn làm thử nha. Nếu mà làm được á thì các bạn làm luôn. Bạn nào chưa làm được thì các bạn làm luôn ha. Thì các bạn bấm cái nút share này. Sau khi chọn cái nút share xong á, nó sẽ có cái nút là add to home screen. Thì khi mà các bạn add xong á thì các bạn sẽ thấy cái icon của You Speak Academy hoặc là You Speak Academy hiện trên cái màn hình của mình. Và các bạn bấm vô hình cái chuông á, chỗ cái chuông hồi nãy á, các bạn chọn allow để khi mà có thông báo đến á thì nó sẽ hiện thông báo cho các bạn nha. Rồi các bạn thử làm và xem là mình có nhận được cái thông tin các bạn thử làm xem là có nhận được cái thông tin trên cái class chat không nha. Không có hình cái chuông của em trên điện thoại không có hình cái chuông hả? Ủa sao không có được ta? Hệ điều hành Android hả? Hệ điều hành Android. Thay vì chị vô safari á thì chị vô cái da cái app mà để chị có thể đăng nhập trang web trên safa, trên Android là chị dùng cái gì để đăng nhập web á thì chị cứ dùng cái đó để đăng nhập. Rồi chị vào cái trang web của trung tâm. vẫn vào trang web của trung tâm. Xong rồi các cái bước thì nó cũng tương tự để tìm được cái nút là cái nút cuối cùng mà mọi người tìm được là add to home screen á. Rồi trên Android á thì có gì Ngọc với lại chị Hương đổ thử làm xem có được không. Còn nếu không được á mọi người chụp lại cái màn hình cho gửi qua cho em xem rồi có gì em a hỏi lại bên IT để hỗ trợ thêm nha. Nhưng mà cái nút cái nút mà mọi người cần tìm là cái nút add to home screen. Thì khi mọi người add xong á thì nó sẽ hiện cái icon ở trên cái giao diện điện thoại để mọi người bấm vào. Còn hồi nãy bạn nào nói không có cái hình cái chuông ta của >> Android xài bình thường á chị Hương. Android xài bình thường nha. Cứ vào là cứ vào cái trang web nào đó mà các bạn truy cập đó, các bạn vào cái web mà dùng web á, ví dụ các bạn vào báo hay là các bạn vào trang web nào trên Android thì các bạn sử dụng cái đó là được. Còn nếu mà dùng iPhone thì các bạn dùng safe. Còn dùng Android thì các bạn dùng cái nào cũng được. Rồi thấy hình của Giang rồi. Có gì để chị hỏi lại nha Giang.
Rồi thì trong tuần này á, một trong những cái mà lưu ý đó chính là khi mà chúng ta chuyển cái nền tảng mà học viên chưa quen á thì có nhiều bạn chưa có biết là sẽ trao đổi ở đâu thì ờ các bạn vẫn nói chuyện với học viên bên Zalo để hướng dẫn cho học viên cách dùng chat bên class. Và cái mục đích cuối cùng vẫn là làm sao để học viên tương tác bên nhóm chat bên class nha các bạn. Chứ không phải là thấy Zalo dễ xong rồi cái cứ nói chuyện bên Zalo mà không có nói chuyện bên class thì khi đó sẽ bị mất nó sẽ bị mất kết nối cũng như là không có nhận được thông tin kịp thời. Tại vì hiện tại sau sau cái ngày hôm nay là một số nhóm ở bên Zalo sẽ bị giải tán và những cái thông báo nó sẽ bắt đầu chuyển về bên class rồi. Nên là nếu mà học viên vẫn giữ cái thói quan cháp với các bạn bên class á thì các bạn vẫn trả lời và hỗ trợ. Nhưng các bạn sẽ nói với học viên là check thông tin trên class, nhóm chat trên class và kéo học viên về bên class để nói chuyện nha.
Rồi ok. Ờ tiếp theo á là ngày mai lớp AT02 sẽ khai giảng thì các bạn trợ giảng nhớ tham gia cùng học viên. Nếu mà các bạn sắp xếp tham gia được thì tham gia cùng học viên. Và mình thấy là hiện tại lớp đó các bạn chưa có hợp nhóm đầu khóa thì sau cái buổi khai giảng á các bạn sắp xếp để hợp nhóm với học viên để trao đổi và hướng dẫn cách học cũng như gặp mặt học viên nha. Đúng rồi. Nhắn riêng với học viên thì cũng nhắn trên class và trên class là cũng có tính năng voice chat ý nên là các bạn cũng có thể dùng được. Nếu như mà mình nhắn riêng mà mình cũng nhắn ở trên Zalo học nguyên họ quen á thì họ cũng tìm mình bên Zalo để nói chuyện. Mình tập một cái thói quen để học viên check nhắn ở bên class nha các bạn. Tạo một cái thói quen để học viên vào. Đó là khi mà học viên muốn học, muốn hỏi cái gì liên quan tới chuyện học là vào class hết nha.
Rồi ok. Hồi nãy Thuận có hỏi cái việc mà kết bạn để chat riêng á thì bên bên này vẫn vẫn có thể chat được. Tìm mình sẽ tìm tên của cái học viên đó. Mình lấy ví dụ á khi mà bạn bấm vào cái icon ờ mình coi lại để mình coi lại cái tính năng này khi mà mình bấm vào icon của bạn đó thì có nhắn riêng được không? để mình hỏi lại cái phần tính năng chat riêng trên class này nha. Rồi rồi nếu như mà Rồi nếu vậy trong cái phần chat và nhận thông báo các bạn có còn gặp khó khăn gì không mọi người? Các bạn có vấn đề gì các bạn có thể comment hoặc là ra hand lên nha. Bắt đầu những cái lớp cô Nguyên có nhắn nè từ train your voice 101 AT01 AT02 là mình sẽ liên hệ với học viên trên class nha mọi người. Học viên của em bảo là không nhận được thông báo như trên Zalo. Liên là bạn Bích Liên là lớp Trend Voice 101 đúng không? À ý là khi mà có tin nhắn đến á thì nó sẽ hiện cái thông báo á đúng không các bạn? Ý của Liên là như vậy đúng không? Giống như là Zalo mà khi có tin nhắn tới là nó sẽ hiện cái màn hình thông báo là có tin nhắn tới là cái gì á phải không Liên? À có rồi cái cái tính năng thông báo đó có rồi nha. Sau cái cuộc họp này tí nữa mình gửi lại một cái hình hướng dẫn ở bên Steam á. Các bạn coi lại cái cái cái thông báo cái cách để nhận cái thông báo đến nha. Hồi nãy có làm một lần á nhưng mà mình sẽ gửi lại bên Steam một lần nữa cho các bạn xem. Và ờ cái nhóm Steam của mình sắp tới cũng sẽ chuyển sang class chat luôn. Thì khi nào mà chính thức chuyển sang class toàn bộ á thì mình sẽ hướng dẫn các mình sẽ thông báo với các bạn để chuyển toàn bộ cái group chat của nhóm Steam sang bên class luôn nha mọi người.
Rồi ok. Ờ về phần công tác lớp á thì có lớp EET21 là tuần sau các bạn sẽ kiểm tra từ unit 1 tới unit 5. Thì mình có gửi cái hướng dẫn cách làm cũng như cách chấm bài cho các bạn trước. Thì các bạn nhận được cái file rồi á, các bạn lên lịch sắp lịch trước với học viên. Tại vì mình sẽ cần một hai ngày gì đó để mà mình chốt cái thời gian dò bài với học viên. Còn cái deadline mà hoàn thành á là các bạn sẽ hoàn thành vào thứ bảy tuần sau. Hoàn thành ở đây là các bạn sẽ chấm bài, dò bài xong và cập nhật điểm lên trên file luôn nha. Đó, đối với lớp ET21.
Rồi ngoài ra thì sắp tới có lớp Train Your Voice 102 là chúng ta lớp đó sẽ khá là đông và khai giảng vào đầu tháng 8 thì lớp đó sẽ có cần nhiều trợ giảng thì mình sẽ mở một cái form đăng ký rồi các bạn đăng ký hỗ trợ lớp đó với mình ờ trong vòng tuần này đến giữa tuần sau ha mình gửi form rồi các bạn đăng ký và để mình phân công và sắp nhóm cho mọi người rồi đó là về phần công tác các lớp của tuần này cũng như là tuần tiếp theo. Ngoài ra thì đối với lớp 101 á tụi mình mới khai giảng xong và mới hợp nhóm xong thì có những cái phần mà các bạn cần hoàn thành ví dụ như phần profile học viên nè rồi à công tác học nhóm á thì các bạn cập nhật lại tình hình của nhóm mình có gửi file ở trong nhóm á thì các bạn hoàn thành cái file các bạn hoàn thành cái file background học viên cho nhóm của lớp 101 ha.
Ok >> rồi xong chưa? >> Dạ rồi >> hôm nay thì cô Hiếu có tham gia chia sẻ với các bạn. Ê mọi người mở cam lên với lại á là hình như 40 người l mà sao ở đây có 32 người mà tính cả nhân viên nữa là bao nhiêu người đang vắn đâu >> đang kêu Steam là có hiện tại là có 35 bạn là >> chuyển quyền host qua đây rồi điểm danh đàn hoàng và yêu cầu rất rõ ràng cho những người vắn như thế này. Bất cứ người nào vắn trước 12:00 đêm ngày mai chép tay lại chép tay chép tay ra vỡ phần nội dung họp ba lần. Các bạn nhớ nhé, nếu các bạn vắn họp các bạn phải chép tay ra vỡ phần nội dung họp ba lần tùy các bạn lựa chọn. Một là tham gia vô họp tại một tuần gặp nhau một buổi thôi. Hai là các bạn chép tay. Người nào tắt cam tôi cho chép tay luôn. Ok chưa? Ra kêu bạn bè vô đi nếu nó không muốn chép tay.
Và bữa sau bắt đầu khi mà team qua quản lý ở nền tảng mới rồi thì các bạn sẽ được chia ra theo nhóm và các bạn sẽ cooperate với nhau, làm việc với nhau theo nhóm để thi rua. Tôi thấy vậy sẽ vui hơn là khi mấy bạn không chịu trách nhiệm cho ai cả. Một cái tim mà ví dụ như giờ tôi chia ra làm bốn năm tim nhỏ. Một tim như vậy tầm sáu người nhờ mọi người nhờ. Xong rồi đó là người này chịu trách nhiệm cho người kia. Con Hà Trang sẽ chịu trách nhiệm cho con Xuân Trang. Một đứa không rèn luyện thì nguyên cả một tim. Hai cái đứa kế bên cái đứa đó nộp phạt cùng. Thế sẽ vui hơn. Giáu học viên ấy chứ không có cái chuyện mà làm việc độc lập xong rồi thích á thì ta vô, không thích thì thôi. Thích á thì ta lên, không thích thì ta off. Rồi thích ta vô ta mở cam, không thích thì thôi mở cam lên đi. Bây giờ admin nhé là gồm Lưu Dung và Giang thì đi ra xử lý đi. Tại vì tôi vừa dạy miễn phí xong thì rất nhiều học viên người ta inbox ở bên Zalo ấy. Hai bạn qua bên đó để mà xử lý tin nhắn ở bên Zalo và ở bên M của fanpage Hiếu Ngô. Được chưa?
Khi mình học hành ấy, mình tham gia ở bất cứ một cái tổ chức nào, một cái nơi nào hoặc là các bạn đang đi làm ở bất cứ một nơi nào thì ví dụ cả học offline hay online thì tôi nghĩ đó là người nào mà học trợ giảng ở đây thì các bạn cũng sẽ học được một cái kỹ năng đó là các bạn thứ nhất nè, take note những gì mà các bạn nghe trong buổi họp. Cái kỹ năng đó là một cái kỹ năng cơ bản nhất mà mình cần phải biết khi mà mình tham gia họp ở bất cứ nơi nào. Và thậm chí nếu các anh chị và không có anh chị gì ở đây hết. Nếu mà mọi người nhé mà làm việc cho công ty nước ngoài ấy thì cái việc mà check note là cái chuyện vô cùng quan trọng và tôi thấy đó là cái kỹ năng của cái người đi làm nó khác biệt nhau ở mỗi cái chỗ đó. Có những đứa là nó rất là kỹ tính luôn. Đó là khi mà xếp dặn cái gì hoặc là phòng ban có chuyện gì hoặc bất cứ cái gì mỗi ngày là nó có một cái cuốn sổ nó check note những cái mà nó không có nghe được. Mình đi làm mà mình cứ lơ ngơ lóng ngóng lơ ngơ lóng ngóng. Những cái gì người ta người ta chỉ người ta dạy á là mình cứ lơ ngơ lóng ngóng. Rồi con Phương Anh này có đang nghe ta nói không ta thấy mày đang lơ ngơ lóng ngóng để mày làm cái gì đó giấy buốt đồ đâu. Em là nhỏ tuổi nhất đó hỏi chà học viên. Lát nữa tính sau kêu là em đang họp với cô Hiếu. Lát nữa tính sau kêu họp với cô Hiếu là không nói gì nữa đâu. Để hôm sau. Thế thì khi mà mình hợp đồ cũng vậy mình phải biết là mình xét note.
Rồi cái thứ hai nữa nè, đó là khi mà mình làm chuyện gì thì mình tập trung cho chuyện đó thôi. Đúng không? Mình dạy học viên ở trên lớp sau hôm qua tôi có nói là you sit when you sit and you eat when you eat. Ăn ra ăn mà ị ra ị. Ăn ra ăn mà ỉa ra ỉa. Không ai ăn lúc ỉa cũng không ỉa lúc ăn. Nghe câu đó chưa? đi làm với người nước ngoài nó chửi cái câu đó đó ý là mày dùng não mày không vậy? Mày có tập trung hiện tại không vậy hay là mày đang làm cái gì xà lơ vậy? Thì có những người như vậy đi làm rất lơ ngơ lóng ngóng luôn nên bị chửi là đúng thôi. Nên suốt ngày cứ là đóng cái vai nạn nhân càng ngày bị càng bị chửi cái càng tối cái người đi nhưng mà không bao giờ tìm được cái giải pháp khắc phục mà người ta chỉ người ta dạy á thì không có nghe cái dân đi làm là nó bị vậy đó. Thế mấy người có đi làm không mấy người ở không vậy? Ta hợp đi ta ta ta chủ động ta vô đi. Người nào chia sẻ cũng vậy. Ta vô một cái là ta nhìn mặt quá. Thằng nào mà làm sếp á thì bắt đầu á là mới nó vô nó chia sẻ thì bắt đầu mới ngồi nghe. Còn mấy cái thằng mà ở dưới một tí là không nghe luôn. Thế mình coi mình nhìn mặt người ta quá à. Mình học được gì từ những người xung quanh đâu. Khi mình nhìn mặt như vậy ý. Cho mình cho bé quánh răng cái rồi mở cam liền rồi tập trung chưa? Còn cứ có đứa chưa mở ca ta không nói mờ ơi bao nhiêu trợ chảng ở đây đang hỗ trợ lớp active talk comment không chat sáng ngày mai 5:00 sẽ có một lớp nữa ở trong này nhé trong tuần này mình quan sát và mình thấy như thế này thì mình sẽ tức là bằng những gì mà mình quan sát và mình thấy được á nha thì mình thấy cái sự nổi trội nhất ở đây đó là quan á nó hỗ trợ nhiều nhóm luôn mà nó làm rất là nhiệt tình thậm chí là có học viên kêu đó là thế lớp mới quan hỗ trợ không cô ơi hoặc là thậm chí rất nhiều người hỏi luôn đó là quan có tiếp tục giúp đỡ học viên lớp mới không thằng quan bên Nhật ấy thì các bạn có thể học hỏi nhé tại vì bạn này thì mình thấy như thế này nè bạn cứ kêu là bạn làm không được tức là bạn rất là một á thì bạn rất là tự tức là những cái optional như thế này một có thể là nó tự ti hoặc là cũng có thể là nó không nhìn nhận đúng cái bản thân nó cho lắm nhưng mà nó làm rất là nhiều với lại là nó rất là sáng tạo trong cái việc mà nó hỗ trợ học viên và bạn rất là ở trong cái việc mà bạn giúp đỡ người khác ấy. Học viên người ta có khúc mắt gì đó là bạn làm ra cái hình bằng chat GPT hoặc bạn dùng AI rồi bạn hỗ trợ học viên. Rõ ràng là bạn cố gắng rất là nhiều trong cái việc hỗ trợ học viên nhưng mà bạn cứ kêu đó là bạn không có làm gì hết trơn. Tôi cũng chả biết là sao nó kêu nó không làm gì hết trơn. Thì có những người á đi làm á không làm gì bao nhiêu hết nhưng mà thích người khác khen. Còn có những cái người làm quá trời là làm luôn á mà được người khác khen thì lại không nhận. Nó có những cái giống vậy khi đi làm thì phải. Đôi khi cái chuyện của mình á mình tự tin hay là tự ti á là do cái cách mình nhìn nhận ở bản thân mình nữa. Cái đứa mà nó tự tin thái quá thì thường nó là khen nó ít á là nó chịu không được. Còn cái nó kêu nó cũng có nỗ lực mà ớn. Còn cái đứa mà nó đã nỗ lực rất nhiều người ta khen nó vẫn dạ em không làm bao nhiêu hết. Nghe thấy chán đời. Nói lại nhá là quan quan em làm rất là tốt và thật ra đó là em rất là hỗ trợ học viên luôn ấy. Em còn hướng nội nữa mong là em đừng có sợ gặp học viên nữa là ok. Em gặp lên xong em tập được một cái kỹ năng như thế này. Em đặt một cái target cho một cái lớp mới. Đó là em lên xong rồi em presentation trước học viên như vậy là em làm được chuyện nữa đó nữa luôn là em giỏi luôn. Được không? Ừ. Cố gắng.
Phương Anh á còn nhỏ nhưng mà cũng rất là chủ động. Tuy nhiên không phải là tự nhiên á mà tao mình mới nói với em đó là hàng ngày phải gửi cái bài 20 điều biết ơn qua bên Zalo đâu. Em còn nhỏ em phải tập đó. Ừ có nhiều bạn rất là tự tin và overcfident về bản thân. Tại vì các bạn có thể là ngựa non hấu đá, các bạn còn nhỏ các bạn chưa có va vấp ấy. Tôi cảm nhận ở đây có một vài người như vậy này. Ừ thì thôi cứ để cho nó vấp mà đời sẽ vả vào mặt nó. Có nhiều đứa ở đây vậy ấ thành tựu đâu đó thì không biết. Tuy nhiên đó là mình phải khép nép lại, mình khiêm tốn lại người khác mới chỉ dạy cho mình. Mình overcfident á người khác người ta nhìn người ta đi làm thiệt ra người ta cũng chả thích mấy người kiểu vậy. Mình có tài thì chăng nữa mình cũng ẩn lại một tí xíu người khác người ta thương mình hơn sống cho nó khéo léo.
Rồi thế thì hôm nay chúng ta sẽ nói về một cái chủ đề nhé. Thì ngày xưa á khi mà mình mới hồi 2010 hả mình tiếp cận với cái Seven Habits và nó là một cái cấu trúc rất là hay. Mà mình thấy là sau này ngay cả thầy giảng tư trung ấy thì thầy cũng lấy lại mà thầy thực ra là sau hồi xưa là anh Trí á anh Nguyễn Hữu Trí thì thực ra là giờ anh vẫn dạy cái đó mà anh dạy cho đối tượng sinh viên nhưng mà đối với mình thì mình thấy đó là đối tượng sinh viên nó không hiểu được những thứ này giống như người mà làm doanh nghiệp và người đi làm hoặc là những người làm trong các tập đoàn. Thế thì cái Seven Hit của Stephen CV á đối với mình thì mình thấy đó là một hệ thống hoàn chỉnh để vị phát triển một con người từ phụ thuộc sang độc lập. Để search cái cuốn sách cho mấy bạn coi. Nhưng mà thực ra đó là nó khó khi mà đào tạo cho sinh viên bởi vì tụi nó rất là non. Mà ngay cả mình hồi xưa thì mình cũng rất là non nớt khi học cái thứ này khi mà 2010 lúc đó mình mới có 19 tuổi thôi và mình rất là may mắn đó là được anh Trí anh Nguyễn Hữu Trí á anh Trí sếp mình gọi là anh Trí sếp tại vì anh Trí chồng mình là ở phía dưới anh Trí sếp một bậc thì là lại là chồng mình thì là mình hay gọi nó là anh Trí già với anh Trí sếp. Thế thì đây là một cái cuốn rất là hay nhưng mà đây là cái cuốn đọc rất là khó hiểu dành cho những người mà không bao giờ đọc sách thì thực ra cuốn này rất khó hiểu với họ. Các bạn có thể đọc cái cuốn 14 là hôm trước mà Thư nó tặng cho người nào đó thì tôi không có nhớ. Nó tặng một đứa nào đó khi mà offline ở dưới Sài Gòn ấy. Thì Sin CV là con trai của Stephen CV và cái cuốn Seven Habits of Highly Effective Teens thì nó sẽ hiệu quả hơn rất nhiều đối với các bạn là người Việt mà đọc. Còn cái cuốn mà Seven Habit này sau này cái phiên bản này là phiên bản của bên thầy giảng tư trung là thầy đã làm lại dành cho những người không biết thầy giảng tư trung là ai thì các bạn có thể search trên Google nhưng mà thời 2010 2011 đó là một trong những trường đào tạo về doanh nhân bật nhất của Việt Nam của chúng ta và là một trong những người làm đầu tiên về việc đào tạo cho doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp và hiện tại đi chăng nữa thì ví dụ như các cái công ty lớn á đều gửi nhân sự và những cái hàng gọi là C hoặc là hàng manager là
Chào thầy giảng Tư Trung, đào tạo và ngày xưa bạn bè của mình mà những người mà được cái được cái phần thưởng, cái học bổng về hạt giống lãnh đạo của thầy giảng Tư Trung thì đó là một cái vị trí rất là lớn luôn ở trong giới doanh nghiệp. Thầy giảng Tư Trung rất là giỏi và mình cũng là một cái người mà đi theo học thầy rất nhiều khóa học.
Và mình thấy sau này thì thầy có franchise, có nghĩa là nhuận quyền và phối hợp với bên Stephen Covey. Stephen Covey thì năm 2010 mình có gặp ông một lần ở White Palace và ông về Việt Nam. Và sau đó ông qua lại bên Mỹ thì ông mất. Tuy nhiên, đó là một cái người rất giỏi và thiết kế ra một cái hệ thống mà đầy đủ bảy cái thói quen để mà có thể giúp cho một cái người họ phát triển từ giai đoạn là phụ thuộc sang độc lập.
Thì đây, đây cái cuốn này nó rất là hay và đây là cái cuốn mà bên Page họ làm lại. Page là trường của thầy giảng Tư Trung thành lập. Thì à thầy có phát triển một cái khóa học để đào tạo cho chủ doanh nghiệp luôn, hoặc là các cái cấp mà ở CEO, CFO và CMO. Tức là những cái cấp mà ở hàng C, gọi là những người mà ở cấp lãnh đạo ấy, thì họ phát triển theo cái này. Và cái này nó rất là hợp cho doanh nghiệp và những cái người mà làm về doanh nghiệp.
Tuy nhiên, mình cũng sẽ thấy đó là nó ngày xưa á, ngày xưa mà khi anh Trí sếp dạy cho sinh viên và đặc biệt là những người như bọn mình là cái người không biết về cái việc phát triển như thế nào để có một cái hệ thống mà nó bài bản. Tại vì khi các bạn nói về cái việc phát triển bản thân, các bạn cũng không biết là sẽ phát triển như thế nào để nó bài bản và nó có một cái hệ thống logic. Thì chính cái thằng mà Stephen, tức là chính cái thằng Seven Habits này nó rất là hay. Và mãi sau này thì mình thấy đây là một cái hệ thống hoàn chỉnh cho việc phát triển của một con người bài bản luôn mà nó, ừ, gọi là thân, tâm, trí gì đấy. Sau này nhiều cái để nói từ Châu Á tới Châu Âu. Cái này thì của Châu Âu. Tuy nhiên là tôi thấy nó khá là hoàn chỉnh.
Thì mình nè, mấy bạn nhìn cái cái vòng này nha. Tôi thấy rất là thích cái vòng này. Và hôm nay tôi sẽ nói về cái thói quen đầu tiên cho các bạn. Tôi kêu đó là tại vì bản thân mình cũng là một người á. Ngày xưa thật ra mình học lần đầu tiên với anh Nguyễn Hữu Trí nha. Những người mà học một khóa học duy nhất với anh Trí sẽ không hiểu được triết lý của thứ này. Giống như các bạn khi học Train Your Voice không thôi. Tôi nghĩ đó là giọng các bạn cũng dở ẹt ra. Nói này thì chê ráng chịu nhưng mà đúng là như vậy. Và hầu như trợ giảng của tôi phát triển là do thông qua quá trình mà hỗ trợ học viên. Thì nó tương tự như câu chuyện ngày xưa á là mình thi vào tới ba bốn vòng và mình làm trợ giảng cho anh Trí sếp tầm 2 năm rưỡi. Thì mình được đào tạo cái hệ thống này bởi anh. Và được lúc đó là ảnh mới về ảnh vừa làm nữa nên là được ở gần anh và học hỏi. Thì là ngày xưa là mình được đào tạo cái hệ thống này rất là bài bản để mình đi hỗ trợ lại người khác. Tại vì toàn là người đi làm không thôi, với lại sinh viên nhưng mà người đi làm nhiều lắm. Nên mình mới có khả năng làm việc với người đi làm là như vậy.
Thì khi mà ngày đó thì mình cũng là một cái người mà tham gia tới mười mấy khóa học mà anh cứ nói đi nói lại thì nó đi vô trong tiềm thức của mình. Nó giống như chuyện mà mấy bạn hỗ trợ nhiều cái lớp Train Your Voice để vô tiềm thức. Thì đây là một cái hình rất là hay. Một cái người họ cần phát triển như thế nào để đi từ cái sự tương thuộc xong đến sự độc lập. Nè, từ phụ thuộc nhé. Đi từ đi đi tới độc lập và đi tới sự tương thuộc. Và một cái vòng tròn bên ngoài thói quen số bảy đó là rèn giũa bản thân, người ta gọi là sharpen the saw.
Thì từ cái vòng phụ thuộc và tôi thấy hầu như trong cuộc sống tất cả chúng ta hầu như, hầu như bước ra khỏi môi trường nếu là các cô chiêu cậu ấm ha, đi làm cũng là đóng vai nạn nhân ha, lúc nào cũng bị động. Thì chúng ta ở cái tầng ở dưới này luôn. Và để đi lên tầng độc lập thì ông Stephen Covey đã thiết kế một cái hệ thống bao gồm ba thói quen. Bởi vì một cái khái niệm như thế này nè. Tất cả con người chúng ta là sản phẩm của thói quen. Các bạn comment câu đó xuống đi. Coi có đang đơ không, đang làm chuyện khác không. Tôi giảng bài mà cứ mất tập trung. Ờ, tất cả chúng ta đều là sản phẩm của thói quen. Vậy thì nhiều người nào có thói quen tốt thì người đó sẽ có một cuộc sống tốt đẹp hơn những người có thói quen xấu.
Thế bây giờ các bạn là người đi làm, các bạn là người trẻ. Tôi nói mấy bạn ví dụ mấy bạn khác biệt như thế nào đối với những cái người mà họ không ý thức về rèn luyện bản thân và họ chủ yếu làm công việc của họ 8 tiếng xong họ đi về họ lướt mạng TikTok, hoặc là họ đi nhậu, họ đi karaoke, họ đi chơi với bạn bè, họ ăn uống và họ có thói quen đi du lịch, họ không biết saving là cái gì. Cũng chả có thói quen gì cả. Ví dụ mấy đứa sinh viên ở đây đi học về chẳng hạn, có nhiều đứa thì là nó ngồi nó bắt đầu nó xem phim, nó cày tới 2 3:00 sáng, hôm sau 11:00 trưa nó dậy. Thế thì người nào người nào như thế nào được gọi là một thói quen tốt và như thế nào được gọi là một thói quen xấu? Ứ, như thế nào được gọi là một thói quen tốt và như thế nào được gọi là thói quen xấu? Thế thì tất cả chúng ta đều là sản phẩm của thói quen mà thôi. Các bạn để ý thì các bạn sẽ thấy người nào có thói quen tốt, nhiều người đó sẽ có cuộc sống rất khác về hậu vận là sau 30 tuổi.
Tôi nói ví dụ như ở đây như là Thảo Nguyên đi, thì có một cái thói quen đó là phải tập thể dục mỗi ngày. Không ai nói nó hết, nó cũng tập thể dục mỗi ngày. Rồi không ai nói nó hết, nó cũng học tiếng Anh. Không ai nói nó hết, nó cũng làm một cái chuyện gì đó mà thói quen tốt ở trong. Rồi nó làm việc rất là siêng năng và chăm chỉ. Thế thì đó là những cái thói quen tốt của một người được hình thành. Nhưng cũng một cái người đi làm. Nhưng mà ví dụ rồi ví dụ như Xuân Quỳnh ở đây đi, tôi thấy cũng là những người có thói quen rất là tốt nè, ăn uống rất là healthy. Rồi xong rồi chọn những cái đồ ăn healthy để mà ăn. Rồi xong rồi tập thể dục thể thao, chạy bộ mỗi ngày. Rồi xong làm việc luôn luôn có thói quen đi làm rất là sớm. Nó kêu đó là em luôn luôn phải tới thói đi đi làm sớm tại vì lúc đó là lúc tập trung nhất. Tại vì nhân viên mấy đứa kia nó tới là nó làm em ồn và em không có tập trung được. Thì đó là những thói quen tốt và luôn luôn có mặt sớm trước mọi cuộc hẹn. Thì đó là những thói quen tốt.
Nhưng mà cũng có những cái người như vậy trong quá trình mà họ đi làm thì họ lướt những cái thói quen rất là xấu luôn. Tôi lấy ví dụ đi làm về họ đi học về thì bắt đầu là lướt TikTok, lướt short video xong rồi coi ba cái nhảm xàm xí đú xong rồi đó là xem ba cái phim tào lao xuyên không. Rồi xem lâu lâu xem thì được. Lâu lâu thì chúng ta cũng là con người, chúng ta xem thì được chứ không phải robot. Nhưng mà lâu lâu xem được. Còn ngày nào cũng xem. Tôi thấy con gái bây giờ có nhiều đứa nó hư lắm luôn á. Tôi gọi là hư luôn nha. Đó là mà tôi nói mấy bạn nếu mà không vào một cái vòng tròn mà luyện tập, ví dụ quăng mình vô những cái môi trường như You Speak, tôi nghĩ mấy bạn cũng hư chả kém. Có nghĩa là không biết làm cái chuyện gì hết. Thì thôi bây giờ đi làm về mệt quá rồi nằm xõa ra. Đó là lướt TikTok, click TikTok cái xong cái bắt đầu nhảy qua xem phim. Bao nhiêu người ở đây có thói quen xem phim? Hồi trước tôi ngày xưa sinh viên cũng vậy mà. Trước khi gặp anh Nguyễn Hữu Trí, tôi cày phim không ghê. Thôi tới 2 3:00 sáng. Tôi còn có thói quen đi nhậu nữa mấy bạn biết không? Tôi uống bia với toàn dân mà hơi bị kinh đấy. Nó toàn là dân đua xe ở dưới Sài Gòn đấy mà nó chơi với tôi. Tôi rất là nói chung là tôi cũng may mắn. Tôi kể cái chuyện này cũng nhiều đứa nó hiểu rồi. Mấy đứa este trước tôi có kể, tức là tôi chơi với những đứa mà nó thậm chí nó chết vì đua xe luôn. Tức là mình là người chơi được với tất với cả người xấu và cả người tốt. Từ nhỏ mình đã có khả năng đó. Tại vì khi đi học mình chơi với cả những người rất giỏi và cả những đứa rất ngu và rất dở và rất quậy trong trường. Tức là mình không phân biệt một đối tượng nào hết khi mình chơi. Và đó là khả năng của mình. Khi xuống Sài Gòn mình cũng đã từng như vậy. Và mình chơi hả? Mình tôi đi nhậu ngha uống bia là tới 2 3:00 sáng. Trước khi tôi gặp anh Chí sếp á, môi trường của tôi rất là độc hại. Tôi ở với lại số của tôi là được nam giúp rất là nhiều. Tôi ở lúc đó với bảy anh và anh nào cũng hỗ trợ tôi và rất quý tôi như em gái. Tôi thì được cái rất là không yêu đương nhưng mà hỗ trợ như em gái và rất thương nha. Nhưng mà bị cái là chiều lắm. Tại vì á là nhỏ với lại là chiều với lại thương lắm. Mấy anh thì toàn sinh năm 81, 82 rồi ấy. Mấy ổng chơi game á tới 2 3:00 sáng, tôi cũng ngồi tôi chơi. Thời mà nó mới có Facebook luôn á. Hồi xưa nó không có mạng xã hội nhiều. Tôi chơi hơi bị kinh. Tôi chơi bắt đầu chơi game, bắt đầu đi nhậu với mấy ổng xong rồi này nọ tới 2 3:00 sáng. Hôm sau là 12:00 trưa tôi mới thức dậy. Thì đó là những cái thói quen rất là xấu.
Sau này khi tôi gặp, tức là cái nhân duyên á, đúng là khi mà tôi gặp được anh Nguyễn Hữu Trí á và thời điểm đó chính là thời điểm mà tôi thay đổi nhiều nhất về cuộc sống của mình. Bắt đầu tôi có một cái quyết tâm đó là bỏ cái môi trường cũ, có nghĩa là không ở trong cái ngôi nhà đó nữa và chuyển đi ra ở riêng. Và hồi đó cũng bị giận luôn. Mấy anh chị ở nhà đó là giận nhưng mà tôi quyết tâm đi là đi. Tức là tôi một cái đó, một cái khả năng của mình đó là mình đã dứt áo ra đi với một người nào là không bao giờ thấy mặt mình nữa luôn. Ví dụ mấy người mà bị tôi ghét nha, mấy người sẽ không bao giờ thấy tôi nữa luôn. Bởi vì tôi block hết mọi nền tảng.
Thế thì mình muốn nói ở đây là cái gì? Một cái người mà họ không quyết tâm để thay đổi về môi trường, tại vì môi trường sẽ định hình nên con người. Khi các bạn vào một trường chuyên, các bạn dù dở nhất trong môi trường đó, các bạn cũng trở thành những người rất giỏi về sau. Nên con người về cơ bản nó là sản phẩm của môi trường. Và nếu chúng ta không thay đổi được môi trường, ví dụ môi trường các bạn làm việc á mà toàn là những người làm biếng thì mấy bạn cũng chả khác gì. Tại vì chúng ta được định hình bởi những thứ chúng ta nhìn thấy mỗi ngày. Nếu các bạn làm việc với một người sếp mà họ là những người rất siêng năng, rất cầu tiến, rất có chí tiến thủ, các bạn là nhân viên các bạn cũng sẽ khác. Nhưng mà nếu các bạn không phải là những người đồng giá trị, các bạn vào vài tháng rồi các bạn cũng ao khỏi nhóm đó, các bạn cũng không trụ lại được. Thì đó là cái sự khác biệt của cái việc mà môi trường nó định hình con người như thế nào và chính cái môi trường nó sẽ tạo lập ra cái thói quen.
Giống như các bạn khi tham gia vào trong cái đội ngũ este như thế này, thế thì tôi bắt đầu set up những cái thói quen như là cái gì? Mấy bạn phải tập thể dục và Xuân Quỳnh sẽ le cái vụ này. Mỗi một tuần như vậy ít nhất là ba buổi thì mấy bạn ít ra là cũng tập thể dục được ba buổi mà trước kia mấy bạn lạy mấy bạn luôn. Mấy bạn trả mang giày đi m đi bộ được nữa, lười chảy thay ra. Rồi mấy bạn vô môi trường You Speak, mấy bạn trước đó là ờ không có biết là sẽ học tiếng Anh như thế nào. Bây giờ một tuần như vậy mấy bạn phải ngồi xuống học ba buổi. Rồi dù mấy bạn tham gia vô trợ giảng rồi mấy bạn phải đọc bài nữa. Thế nên mấy bạn phải học tới năm buổi rồi xong mấy bạn phải rèn luyện cái này cái nọ. Thì nó là một cái sự uncomfortable. Có nghĩa là một cái sự bất như ý của mình nó khác, nó nó không có được thoải mái so với môi trường cũ là nó đã rất an toàn. Thế thì khi mình ra khỏi một cái môi trường cũ mà nó không an toàn như vậy, mình sẽ cảm thấy lợn cợn và khó chịu ở giai đoạn ban đầu. Đó là chuyện rất bình thường. Mình đã từng làm việc rất ít, bây giờ mình vô một môi trường mà người ta làm việc ôi là làm luôn thì bắt đầu là mình thấy mình lên level. Thì con người của mình nó chỉ phát triển khi mà thực sự đó là mình bị rơi vào một cái môi trường mà nó tạo ra những cái thói quen tốt mà thôi.
Thế thì từ một cái người phụ thuộc như thế này và những người siêu tiêu cực và những người ở dưới đáy của xã hội, người ta vẫn có thể thay đổi được bằng cái hệ thống này của ông Stephen Covey ổng tạo ra. Ủa bà Trầm nghỉ rồi mà sao nay còn ở trong này vậy? Rồi thế thì bà Trầm á mà bà Trầm hôm bữa kêu tôi nghỉ trợ giảng rồi mà đúng không? Bà Hương Trầm bà có đang mơ mơ đó không vậy? Thế thì cái thói quen số một đó là thói quen chủ động và chị Hương Trầm đúng không? Hôm trước bà nhắn Zalo tôi là bà nghỉ rồi đúng không? Sao nay bà còn ở trong này bà họp vậy? Xiên dữ trời.
Rồi thế thói quen số một đó là thói quen chủ động. Thói quen số hai đó là thói quen bắt đầu từ mục tiêu đã xác định. Thói quen số ba đó là ưu tiên cho điều quan trọng nhất. Và từ đó rèn luyện được ba thói quen này thì bắt đầu có thành tích cá nhân và nó đi lên một chế độ không phụ thuộc nữa. Ví dụ ở đây có nhiều người tôi thấy nữ nha. Tôi nói thẳng như thế này là các bạn lấy chồng và các bạn phụ thuộc vào chồng và các bạn hạn chế năng lực cá nhân của các bạn thì đó là một loại phụ thuộc. Phụ thuộc vào tài chính của chồng đó là một loại phụ thuộc. Và tôi thật sự là không thích mấy nữ dạng đó phải thải. Tức là cái sức của mình mình có thể làm tốt hơn như vậy. Trí tuệ của mình, sự thông minh của mình, cha mẹ mình cho mình ăn học, mình là con gái con lứa, mình có cái sự tự tôn cá nhân nhưng mình á thì lại đi lấy chồng cái mình phụ thuộc cho tài chính của chồng. Mình coi lại mình đừng có kêu là ờ bây giờ có chồng thì chồng phải gánh vác hết. Và những cái dạng nữ như vậy sống về sau rất là cực. Bởi vì sao? Bạn có một sự mong cầu và đòi hỏi ở chồng của mình. Nhưng mà bạn không cố gắng. Tôi không phải là người mà kêu đó là ờ tôi làm được nên tôi nói như vậy đâu. Nhưng tôi nói với bạn một cái khái niệm vậy nè. Bạn dựa nhiều thì bạn bị dẫm. Tiếng Việt chúng ta rất hay. Dựa thì dẫm. Người nào dựa càng nhiều người đó càng bị dẫm nhiều. Thế thôi.
Thế thì cái đầu tiên để nó thoát khỏi cái sự phụ thuộc của người ta. Bạn phụ thuộc đó ai cũng vậy à. Bạn phụ thuộc cha mẹ bạn cũng là một dạng phụ thuộc chứ không phải là chỉ chồng hay là vợ bạn đâu. Nhưng mà bạn phụ thuộc ở trong môi trường mà ví dụ như phụ thuộc vô cha mẹ của bạn cũng vậy thì khi bạn có cái sự phụ thuộc đó thì bạn muốn thoát lên được cái tầng ở độc lập thì 1, 2, 3 đây chính là ba thói quen để xây dựng nên thành tích của cá nhân. Và ngày xưa anh Nguyễn Hữu Trí dạy cái này rất là kỹ cho tụi tôi luôn.
Xong sau đó nó lên một cái tầng tiếp theo khi đã độc lập rồi thì nó lên tới việc phát triển với tập thể đó là thói quen số 4, số 5, số 6 để làm gì? Tư duy cùng thắng, win win, lắng nghe và thấu hiểu lẫn nhau. Seek first to understand and then to be understood chính là thói quen này. Và đồng tâm hiệp lực chính là thói quen này. Và cuối cùng cái thói quen cuối cùng bảy thói quen. Thói quen số bảy đó là để sharpen the saw, có nghĩa là luyện tập sáu thói quen này và refresh nó liên tục. Thì cuốn này nó rất là hay, các bạn có thể về tìm hiểu. Vậy thì một trong những thói quen định hình và nó có chọn lọc cũng như đó là được tìm hiểu rất kỹ luôn. Đây là một hệ thống hoàn chỉnh và chưa có một cái gì phá vỡ được nó hết nhé. À, nó là một thói quen, nó là một cái hệ thống rất là hoàn chỉnh để nó đi từ đây lên đây lên đây và nó đã được nghiên cứu cực kỳ kỹ suốt bao nhiêu trăm năm qua luôn. Ừm.
Thế thì để mà chủ một trong những thói quen mà hình thành nên con người của mình chính là thói quen số một luôn chủ động thì hôm nay tôi sẽ nói về thói quen đó cho các bạn. Comment xuống đây luôn chủ động. Y chang như học viên vậy đó. Tao dạy mà mất tập trung là tao đuổi ra ngoài đấy. Mà tao đuổi ra ngoài xong là lát nữa nghe tao nhắn tin chửi nữa đấy. Không phải bình thường đâu. Trợ giảng mà vô lớp của tôi mà ngồi mà thò lõ con mắt ra mà không đọc bài tôi cũng chửi trên lớp luôn đấy. Cho nhục mặt chơi với học viên vậy đó. Làm việc thì nó phải nghiêm túc. Có chuyện thích thì vô, thích thì ra. Họ hành cũng vậy. Bữa sau đừng có đợi tôi vô bây giờ 35 con người mới hiện diện nè. Bữa sau đừng bao giờ đợi tôi vô nhắn tin kêu rồi bắt đầu mới vô họ nghe chưa? Bữa sau phải vô sớm và mở camera lên. Một tuần mình họp có một lần thôi. Đừng để nói đi nói lại cái chuyện này mà. Ngày nào không có tôi họp mà không có hiện diện ngày hôm đó là y chang như rằng con Thư Ngọc hay là Nguyên nó chia sẻ cái gì chép tay lại y chang cho tôi mà checking tin nhắn riêng cho tôi đấy. Còn thầy ghi ra danh sách những đứa tối ngày hôm nay vắng họp cho ta và kêu nó là chép tin chép những thứ mà ta training đây nè. Chép từng chữ một luôn đủ ba lần gửi trước 12:00 đêm ngày mai qua Zalo không có thì out luôn khỏi team. Thế thôi, lười như hủi á, có họp team thôi cũng không họp được. Khi mình tham gia vô một cái đội nhóm mà mình không hiểu văn hóa của người ta thì mình đừng nên tham gia. Được chưa?
Rồi thì cái thói quen đầu tiên mà nó định hình tất cả những thói quen còn lại đó là thói quen sống chủ động. Và đây cũng là cái năng lực quan trọng nhất của người đi làm. Bạn đi làm lâu rồi, chúng ta sẽ nhận ra một điều như sau. Cùng một môi trường, cùng một khối lượng công việc, cùng một người quản lý. Nhưng có người thì càng ngày càng tiến bộ, nhưng có người thì luôn cảm thấy mệt mỏi, bế tắc và bị động. Khách hàng của mình trong suốt 12 năm qua khi mình làm nghề này là người đi làm. Và tôi tiếp xúc và có tôi có một cái năng lực đó là có thể cảm nhận được cái năng lượng của người khác rất là nhanh. Và tôi thấy như thế này nè, cùng là một môi trường làm việc hoặc tất cả chúng ta đều ở Việt Nam. Nhưng có những người nha, họ lên hàng sếp rất là nhanh luôn bởi vì tinh thần của họ rất là tốt. Nhưng có những người nha, có thể ngày xưa học lực của họ đã rất là tốt nhưng cảm giác nhìn họ thấy rất là mệt mỏi, rất là bế tắc và rất là bị động và nhìn rất là chán đời và mở mồm một cái là nói cái này không được, cái kia không được. Thì cái sự khác biệt tôi nói thiệt mấy bà nó không chỉ nằm ở năng lực về chuyên môn.
Sau lớp 12 và sau quãng đường đại học, tất cả chúng ta đều được phân hóa ra rất nhiều kiểu khác nhau trong xã hội. Nếu chúng ta lấy một cái chuẩn là về thu nhập để mà đánh giá cũng như là chuẩn về việc phát triển trong sự nghiệp để mà đánh giá ấy thì thực ra đó là chúng ta không quan trọng về bằng cấp nữa rồi. Bạn bè của tôi ngày xưa có 41 đứa lớp 12. Thì sau này khi mà nhìn lại ngha tôi lại thấy cái đứa mà đứng luôn luôn ở vị trí 40, 41 sau này lại là những đứa làm sếp. Tức là những đứa học dốt nhất cái thời lớp 10, 11, 12 bây giờ lại lên làm sếp hết. Nó làm sếp của mấy cái tức là nó đi làm ở bên Thế Giới Di Động rồi nó đi làm ở nhiều chỗ thì bây giờ nó làm xếp hết. Nhưng những đứa ngày xưa đã từng học rất chăm và rất giỏi nha. Nó sau này về làm nông hết. Đó là một sự thật. Có đứa thì đi về làm lại công nhân luôn đấy. Tôi không biết như thế nào. Đương nhiên nó không đúng với 100% tất cả các trường hợp. Tuy nhiên tôi nhìn lại như thế này nè. Những đứa mà ngày xưa không phải chỉ chăm chỉ học không thôi. Tức là cái không phải chỉ có cái thằng IQ của nó cao. Lúc nào cũng điểm 10. Những đứa đó sau này tôi thấy nó cuộc sống đúng bi đác bi đác hơn rất nhiều so với những đứa mà vừa học. mà vừa chơi. Đương nhiên tôi không khuyến khích đó là chỉ chơi không. Nhưng những đứa mà chơi và biết tổ chức đội nhóm để chơi, những đứa sau này á EQ rất cao và AQ của nó cũng cao thì ra xã hội nó lại rất khác. Nên tôi cũng không khuyến khích đó là trở thành một sách. Tôi luôn thích đó là con của mình sẽ chơi với rất nhiều người bởi vì khi nó chơi với nhiều người nó sẽ cực kỳ thông minh về cảm xúc và nó biết dẫn dắt được một đội nhóm.
Ngày xưa mình là một người như vậy ấy và tô ở trong môi trường cũ của mình thì từ nhỏ tới lớn mình trở thành một người như vậy hồi nào không hay. Tại mình luôn ở trong xóm mình luôn là lead. Mình đi chờ bất cứ xóm nào thì mình luôn ô tô là trở thành le. Và ai mà muốn chơi một cuộc chơi gì đó luôn hỏi đó là xin con Hiếu cho tao chơi với. Thì ngày xưa khi đi học là mình đã có năng lực đó rồi. Và luôn luôn là mình làm một là lớp trưởng, hai là lớp phó. Tuy nhiên là tôi học không quá giỏi nha. Nhưng mà cái EQ và cái AQ nó được đánh giá cao hơn rất nhiều so với IQ. Càng ngày tôi càng thấy mấy đứa IQ nó rất ngu về EQ và nó rất ngu về AQ nên cuối cùng là cuộc đời nó bi đá. Cái tính chủ động, cái tính ham học hỏi của một người, cái sự phối hợp với người khác nó được hình thành trong quá trình tuổi thơ của chúng ta. Cũng như đó là cái khái niệm về việc fix mindset hoặc là close mindset, có nghĩa là cái tư duy đóng hay là tư duy mở.
Một người mà bây giờ á hỏi bất cứ cái gì cũng kêu đó là làm không được, cái này khó lắm thì chứng tỏ là cái tư duy người đó rất là tiêu cực. Tôi gọi ở khía cạnh của bản thân mình, tôi gọi đó là những người tiêu cực và năng lượng rất thấp nên thu nhập của họ cũng thấp. Nên cái sự khác biệt về sau á nó không nằm ở năng lực chuyên môn nữa. Và việc bạn học giỏi hay học dở hay là bằng cấp. Bởi vì các bạn có thể thấy các chủ tịch tập đoàn và những người làm rất lớn mà tôi từng gặp họ đều là những người không học hóa lớp 7. Và có người còn chưa tốt nghiệp được 12, có người còn không học hết lớp 7. Một trong những học viên của chúng ta mà ở xát nhà tôi đây cách 400 m. Tôi nói chuyện với chị tôi mới thấy chị làm chủ của bảy cửa hàng từ Bắc cho tới Nam của thương hiệu Linon của Việt Nam. Chị học không hết lớp bảy nhưng cách của chị ăn ở và tính biết ơn người khác và sự thông minh về cảm xúc làm cho chị xây dựng được nên sự nghiệp. Nên tôi nói rồi đó là đừng bao giờ lấy bằng cấp ra để so đo trong thời buổi hiện tại. Tại vì ai nếu những người mà tự cao về bằng cấp tôi nói nè, ai trong một đêm cái thứ bạn đang học ở đại học hoặc là cái gì đó tôi không biết. Một đêm thôi 4 tiếng đồng hồ một người đã học được rồi. Bởi nhờ Notebook LM, nhờ Notion, nhờ clot code. Nhưng mà một nếu mà bạn cũng không biết gì và năng lực của bạn quá hạn chế mà bạn không ham học thì cuộc đời bạn cũng bị bế tắc luôn. Nên bây giờ chúng ta không nói về năng lực chuyên môn nữa bởi vì kiến thức nó được cào bằng hết rồi mà nó nằm ở cái cách mỗi người chọn cái cách phản ứng ở trong môi trường, trong hoàn cảnh và trong công việc mà họ lựa chọn.
Thì một trong những thói quen mà tôi thấy hay nhất mà anh Trí sếp luôn luôn lặp đi lặp lại ngày xưa khi mà tôi học ảnh cách đây 10 ảnh nói hôm trước đó là 17 năm rồi mày là sóng chủ động là be proactive. Nó là nền tảng cho bất cứ thói quen nào còn lại nếu muốn xây dựng lên cao. Bởi vì nếu một người họ không biết quản lý chính những cái responsibility, có nghĩa là chịu trách nhiệm với cuộc đời của chính họ và những thứ họ đang làm mà họ luôn bị động phụ thuộc vào người khác, vào cha mẹ, vào chồng vợ, vào bất cứ một người nào. Cái người chủ động ấy họ không bao giờ chờ người khác thúc đẩy. Ở trong công việc cái người bị động á họ thường vậy nè, chờ cái người quản lý họ giao cái gì chi tiết như thế nào thì mình mới bắt đầu nói á. Đầu trước rồi quên đầu sau chả bao giờ check nốt lại để nhớ là người ta đã giao cho mình cái gì. Chờ đồng nghiệp nó nhắc nó nói đi nói lại rồi mình mới hoàn thành. Chờ có động lực rồi bắt đầu mình mới học mình mới làm một cách đàn hoàng. Rồi chờ công ty người ta tạo cơ hội á thì mình mới phát triển. Chờ người ta cho mình.
Học thì mình mới học. Hàng Tú hôm trước là cũng bị ta chửi cái vụ này nè. Ta đã đưa khóa học nó trị giá hiện tại là 3500 đô. Một người phải mua mới vô học được tổng cộng 11 cái khóa học đó về marketing. Nhưng không chủ động học là tôi cắt một phát không cho học nữa từ bây giờ về sau.
Thì nó tương tự như vậy. Khi mà chúng ta chờ tạo ra cơ hội chúng ta mới bắt đầu phát triển thì nó không nằm ở thói quen số một này. Chúng ta chờ môi trường tốt hơn rồi mình mới thay đổi thái độ. Không có đâu. Bạn thay đổi thái độ đi. Ô tô môi trường nó sẽ thay đổi và auto tô bạn sẽ chọn được môi trường phù hợp với chính thái độ đó của các bạn.
Thì cái be proactive này hồi xưa mình được học và mình cảm thấy rất là hay. Cái người chủ động nó rất là khác. Họ thường sẽ tự hỏa như vậy nè. Mà thầy Long sau này dạy mình á thì đây là cái dạng mà trên dòng kẻ. Tức là một khái niệm khác gọi là trên dòng kẻ. Họ sẽ luôn tự hỏi khi họ làm việc. Việc tiếp theo mình cần làm là cái gì? Mình cần học thêm cái gì để mình làm thứ này tốt hơn và nhanh hơn. Ví dụ vậy. Đó là những câu hỏi rất thông minh của những người đi làm mà họ đặt ra cho bản thân nếu họ có thói quen số một tốt. Mình có thể giải quyết cái phần nào trước khi mà nhờ người khác hỗ trợ hay không?
Cái sự chủ động nó không nằm ở việc đó là mình phải ôm hết việc vô trong trong thân mình nha. Đó là khả năng mình nhìn thấy được cái trách nhiệm của mình và cái hành động của mình. Nhưng mà không phải lúc nào cũng được nhắc nhở thì mình mới làm. Thì đó là dạng be proactive. Có nghĩa là thói quen số một phải được rèn luyện cho tốt. Và thứ này cũng là thứ mà mình huấn luyện cho nhân viên của mình từ Thảo Bùi cho tới Thảo Nguyên. Thảo Nguyên thì nó vừa sinh viên nó đã gặp mình nên nó thay đổi rất là nhanh. Có nghĩa là nói nè, thứ nhất em không được đổ lỗi. Cái việc này á là cái trách nhiệm của em. Em chịu trách nhiệm từ đầu cho tới cuối công việc và em không nói kéo người khác vô đây. Đó là tinh thần be proactive.
Nhưng mà một người khi luôn cái miệng như thế này nè, tôi nói mấy bạn có bị không thì mấy bạn tự mấy bạn biết. Nói tới cái gì đó mấy bạn kêu đó là tại người này nè, tại yếu tố bên ngoài thế này nè, tại chồng em vậy nè, tại hôm nay thời tiết như vậy nè, tại công ty người ta như vậy nè, công ty này người ta không tạo điều kiện cho em như vậy nè, sếp của em là cái dạng người như vậy nè, đồng nghiệp của em nó ngu vậy nè, nó không hợp tác vậy nè, công việc nó quá nhiều nên em chả có thời gian học như vậy nè. Những cái khó khăn nó liên tục tới với cái kiểu là luôn excuse, tôi gọi là luôn excuse, luôn có lý do. Và nhiều bà học viên cũng vậy, mở mồm ra là thấy toàn cái thứ tiêu cực với rác đâu. Không tôi kêu đó là thôi đừng than nữa bây giờ có học hay không thôi. Giờ học không? Học thì học làm không thôi. Tức là khi mà chúng ta liên tục tìm ra những cái lý do như vậy để excuse cho bản thân thì cuộc đời chúng ta luôn đi vào bế tắc và khó khăn bởi vì nó xuất hiện khó khăn liên tục. Bởi vì chúng ta ta đang tập trung về cái chuyện đó.
Nên là khi chúng ta tập trung suốt ngày vào cái thứ mà mình sẽ không được, mình không làm được đâu, không đâu. Sau này tôi mới phát hiện ra cái điều này khi mà tôi học và tôi tiếp xúc nhiều rồi xong mình luyện nhiều rồi thì mình mới thấy đó là sao nói chuyện với người này một hồi mình thấy nó mệt vậy ta. Ý là ờ thì mình để ý ra đó là cái con này lúc nào nó cũng kêu giải. Cái này không được đâu, cái kia không được đâu. Mở mồm ra cái thời buổi kinh tế giờ khó khăn lắm, cái này không được đâu. Thôi kinh doanh giờ phức tạp lắm bây giờ cái gì nó cũng khó khăn hết trơn. Phức tạp thôi, nằm im đi, nằm im đó đi cho chết. Thế thì nói chuyện với những người như vậy á nó sẽ làm cho cái gì? Cái năng lượng thứ nhất là nó thấp và họ luôn tập trung vào vấn đề chứ không bao giờ họ tập trung vào giải pháp.
Thì cái người chủ động là cái gì? Be proactive ở đây không nghĩa là chủ động theo kiểu lanh chanh nha. Nói cho hiểu ra rõ nè. Rồi về đọc sách sau để hiểu nè. Người chủ động là họ không phủ nhận cái hoàn cảnh nó khó là đúng. Mà không phải nó khó năm nay không đâu. Năm nay là rất khó. Năm trước nó đã khó năm nay. 2 3 năm nữa nó còn khó nữa. Thị trường bất động sản là nó đóng băng hoàn toàn luôn. Thì họ biết rằng là mình có thể lựa chọn được cái gì ở thời điểm hiện tại. Thế thì mình học được cái gì? Mình có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp ra làm sao khi mà mình đi làm ví dụ vậy hoặc là khi làm trợ giảng đây nè. Thì khó khăn nó cũng có nhưng mà mình học được thêm cái kỹ năng gì bây giờ? Mình cải thiện được thêm cái kỹ năng giao tiếp hay không? Rồi mình chủ động báo cáo tiến độ công việc hay không? Mình đề xuất giải pháp thay vì mình chỉ báo cáo vấn đề thôi, suốt ngày tập trung vấn đề không bao không bao giờ thấy solution cả.
Thì mình tìm một cái môi trường phù hợp hơn khi mà mình cần thiết nếu mà mình mạnh dạng. Nhưng mà thực tế đó là nếu bản thân mình không thay đổi thì môi trường nó cũng vậy thôi. Môi trường nào mình tới rồi nó cũng bê bết. À tại vì cái tính mình nó không có thay đổi. Thế là cái trách nhiệm á tôi thấy cái tiếng Anh nó có một cái rất là hay như này. Hồi nãy tôi dạy cái lớp kia xong rồi tôi cũng nói luôn. Đây xong rồi tôi hình thành cái slide chỗ này. Các bạn thấy không? Mấy bạn có thấy cái slime vậy? Sao tôi không tự thấy cái slide của mình chưa? Thấy không? Thấy cái chữ này hay không? Hồi nãy tôi dạy với bài học viên xong rồi tôi mới nói thấy ra cái này. Cái trách nhiệm không phải là gánh nặng mà nó là đặc quyền được lựa chọn. Nên trong tiếng Anh nó chơi chữ rất là hay. Responsibility là trách nhiệm. Dịch cái này ra từ vận tiếng Anh này có nghĩa là trách nhiệm. Thì nó là sự kết hợp của hai chữ. Giờ tôi mới phát hiện là nó là response và ability. Respon là phản ứng còn ability là khả năng là bạn không kiểm soát được mọi tình huống. Khách hàng người ta phàn nàng xếp người ta khó tính rồi môi trường công ty nó khắc nghiệp, kế hoạch thì nó đổi đột ngột nhưng mà mình luôn chọn cái cách mà mình đối mặt thì đó là cái trách nhiệm mà mình nhận về phía bản thân mình cho bất cứ hoàn cảnh nào nó xảy ra. Thì nó được gọi là responsibility. Respon là phản ứng còn ability là khả năng. Nên người nào mà càng than vãn nhiều người đó lại càng không khó, rất là khó khăn về đường sự nghiệp. Tại vì họ tập trung vào vấn đề chứ không phải là tập trung vào giải pháp. Được chưa?
Thì trong công việc chúng ta không kiểm soát được mọi tình huống đó là chắc chắn. Bạn không thể kiểm soát được kế hoạch nó thay đổi đột ngộ. Giống như hồi nãy website cũng vậy. Sẽ có những người người ta phàn nàng đó là ờ website đang như thế này, tôi cảm thấy là tôi vô không được, tôi bị này thế nọ. Hồi nãy tôi vô tôi dọc cái lớp Active Talk tôi bảo đó là một á chính hệ thống nó hệ thống và tổ chức là cái nơi m đào tạo môi trường. Muốn đào tạo được một người quăng người ta vô một cái hệ thống người ta ô tô sẽ thay đổi tại vì người ta phải mày mò. Nhưng mà những người không có khả năng học tập và không có khả năng giải quyết vấn đề họ sẽ than vãn về môi trường đó và những thay đổi đột ngột. Ai có tính đó thì tự biết. Thì có những thứ mình không có kiểm soát được. Khi mình bị góp ý, mình bị tự ái, mình không bình tĩnh lắng nghe. Mình đi làm mà mình không có bình tĩnh lắng nghe. Khi mình mắt lỗi người ta góp ý, mình tìm lý do mình bạo biện, mình không có chịu đưa ra trách nhiệm và chữ sửa chữa. Mình lôi người này lôi người nọ ra tại người này tại người kia. Khi mình gặp một cái nhiệm vụ khó là mình né tránh rồi xong rồi là mình không giải quyết vấn đề thì cái người chủ động họ không có làm như vậy.
Nên là cái thói quen be proactive là cái phải làm đầu tiên để giải quyết cái gốc rễ của tính cách của bản thân trước khi làm những thứ khác để thay đổi phần còn lại của cuộc sống của các bạn. Đó nên là phải học được và phải đọc để hiểu về cái này đi ở trong sách nó sẽ sâu sắc hơn rất là nhiều. Và chính thói quen này nó sẽ tạo ra cái gì biết không? Một con người đáng tin tưởng. Ghi đi. Thói quen số một này nè. Nó tạo ra một con người đáng tin tưởng.
Tôi lấy ví dụ nha. Ngày xưa thằng Tú vô tôi không có tin nó nhiều. Tôi thấy giao cái gì nó cũng hỏng hết. Xong tôi không tin. Không có tin nhiều thì là mình không giao nhiều. Nhưng mà dần dần mình cảm thấy đó là bạn này mình huấn luyện và bạn nghe lời và mình có thể tin tưởng được. Khi mà mình nói cái gì đó nó nghe nó chỉnh sửa thì bắt đầu là tôi tin tưởng hơn và tôi giao cho nó. Nhưng mà đứa nào mà mà không có tin nhiều là thường là tôi cũng chả đá động tới nhiều luôn để làm đúng cái thứ đó thôi chứ không có có đá động nhiều. Thì cái vòng mà cái cái thói quen đầu tiên á chính là cái thói quen mà nó làm cho chúng ta thay đổi được cái tính cách của chúng ta nhiều lắm. Tức là thay đổi một cái trong suy nghĩ của các bạn thôi là đừng tìm lý do, đừng có excuse, đừng có kêu lý do lý tráu tại chồng mình, tại con mình tại con mình đông, tại thế này, tại thế nọ đủ thứ hết. Mình làm biến thì nó là nó làm biến. Nói thẳng vậy. Mình không thích rèn luyện thì nó là không thích rèn luyện. Nói vậy đi. Đôi khi nói vậy còn có trách nhiệm hơn. Còn bây giờ suốt ngày nó skill giá như mà chồng mình tốt hơn, giống như sếp mình tốt hơn, giá như giờ lương cao hơn giá như đồng nghiệp của mình chuyên nghiệp hơn không có giá như.
Bây giờ một cái câu khẳng định vậy thôi nè. Nhiều người hay kêu đó là con Ngọc cũng hay nói đó là dạ để mà thử thì kêu không mày không thử. Tao đã dạy rồi. Thế thì giờ mày làm được hay không mà thôi. Là mày kêu một câu cho tao thôi là em làm được ạ. thì nó sẽ rất khác. Tại vì cái tuyên ngôn của mình và cái câu của mình nói chuyện mỗi ngày á nó sẽ khẳng định được cái vị thế của mình. Ok. Ví dụ bây giờ làm trợ giảng đi, đừng có nói đó là ơ em sợ lắm, em thế này em thế nọ. Không, em sẽ làm được. Tức là cái câu của mình khi mà mình đi làm á, mình nói ra cho người khác mình thể hiện á không phải là overcfidence nhưng mà mình chắc chắn là bản thân sau khi mà mình đã học và tìm hiểu xong mình kêu không, em muốn làm công việc này bởi vì em muốn giao tiếp tốt hơn và em sẽ làm được chị. Cái người đó sẽ thấy cái uy tín họ khác à. Ok. Vậy mà cũng không biết có làm được hay không nữa.
Ví dụ mình dạy clot code cho con Ngọc. Con Ngọc chính là cái đứa ở gần mình nhất và nó được học nhiều nhất luôn ấy. Tôi nói là chúc mừng mày nằm ở trong 20% dân số ở Việt Nam biết sử dụng cái thứ này. Sử dụng second brand rồi luôn. Không biết có bữa nay có nói không? Nó đi đám cưới rồi. Nhưng mà khi nói đó là kêu dạ để em thử em làm cái này kêu không làm chứ không có thử. Mà đã làm là làm được. Được nó ra như thế nào thôi. Rồi xong chỉnh sửa chứ không có thử. Tức là mày nói là mày làm được chứ mày đừng nói mày thử. Nên là mình sẽ không bao giờ khuyến khích mấy bạn đó là trả lời theo kiểu và để em thử và em không có thử làm thôi. Tức là mình có thể làm việc đó tốt hơn chứ mình không có thử.
Thì cái mà một trong những cái thói quen mà tôi thấy ngày xưa học khá là hay đó là thói quen này. Nếu mình muốn được tin tưởng thì trước hết mình phải trở thành người đáng tin. Và trong môi trường làm việc cái sự chủ động nó sẽ tạo ra lòng tin. Một người biết chủ động nè, cập nhật cái tiến độ sẽ khiến quản quản lý của họ hoặc là cái leader của họ yên tâm hơn rất là nhiều. Ví dụ ung thư đi châu Âu đi nhưng mà biết sắp xếp công việc cho tất cả mọi người, run ở nhà không bị gì hết thì đó cũng là một dạng mà có tính chủ động. Và họ thấy vấn đề họ đề xuất giải pháp giống như con Quỳnh đi chả có trách nhiệm gì trong cái team core team hết. Nhưng mà ví dụ thấy vấn đề ở trong quá trình học viên người ta run rồi nó hỗ trợ học viên xong nó thấy cái chuyện này chuyện nọ thì đề xuất lên giải pháp thì nó sẽ được tin cậy nhiều hơn những cái người mà im hoặc là những người mà cũng chả xàm xàm không có thấy một cái hoặc là thấy rồi cũng im ru hoặc là không dám nói thì một người dám nhận lỗi và sửa sai nó cũng sẽ có cơ hội trưởng thành tốt hơn rất là nhiều nên cái đầu tiên là phải mạnh dạng đã người ta gọi là be proactive có nghĩa là phải chủ động và một người luôn giữ lời hứa đúng deadline thì đương nhiên là cái người đó có tính chủ động sẽ rất là cao. Và báo cho người khác biết khi mà nhiệm vụ đó nó không hoàn thành và tại sao nó không hoàn thành thì người đó đương nhiên họ cũng sẽ càng ngày họ cái quyền của họ tự quyết á nó sẽ cao hơn rất nhiều.
Các bạn để ý đi, bạn nuôi con á mà bạn càng bảo bọc nó càng không có tính chủ động này đâu. Nhưng mà một người biết tạo cho nó những cái trao quyền cho nó một tí xíu nó có khả năng tự quyết nhiều hơn và chịu trách nhiệm nhiều hơn và tập cho nó cái tính tự chịu trách nhiệm á những đứa đó sau này sẽ tốt hơn rất nhiều. Nên mình không thể nào yêu cầu người khác tin tưởng mình. Nếu mình thoát hứa quá nhiều lần và mình không đúng đế la quá nhiều lần, người ta không tin tưởng mình đó là chuyện bình thường và người ta cảm thấy bất an về bản thân mình, đó là chuyện bình thường. Giống như bạn mà là con của bố mẹ mà bố mẹ suốt ngày cứ phải chăm mấy bạn như con ní. Mặc dù mấy bạn già gần 30 tuổi rồi mà suốt ngày đó là cứ bố cứ mẹ rồi xong rồi là họ phải lo cho bạn từng chút á. Thì cái tính chủ động cũng theo kiểu đó là họ phải lo từng xíu từng xíu cả về tài chính rồi mọi thứ rồi này luôn thì là bạn coi lại nên là không thể mình yêu cầu người khác tin tưởng mình. mình càng tạo ra cái sự phụ thuộc và chỗ bản thân mình với người khác là nó nằm ở cái thói quen này đây. Nên là sự chủ động chính là khi mà mình chứng minh được rằng đó là mình có cái năng lực là mình tự giải quyết vấn đề và mình chịu trách nhiệm cho cuộc sống của mình. Mình lấy chồng cũng là cái trách nhiệm của mình. Rồi chuyện mình làm được hay không được rồi mình hạnh phúc hay không đó cũng là trách nhiệm của mình. Thì mình sống chủ động thì nó sẽ rất là khác. Được chưa?
Nhưng không cần phải là bạn phải biết tất cả hoặc là bạn phải là rất là mạnh mẽ khi mà bạn chủ động. Không nhưng mà mình biết là mình đang gặp vấn đề gì, mình announce cho người khác như thế nào, mình có thể làm được cái gì, rồi mình học được cái gì, mình khẳng định như thế nào thì nó sẽ rất khác và nó setup ở mình ở một cái vị thế cao hơn. Nhưng cái người mà không chủ động thì sẽ ơ tại sao chuyện này lại xảy ra với mình ta? Ứ thì nó khác. Thì một trong những cái mà mình thấy một cái vòng tròn nha là nó ảnh hưởng nè nhiều. Đó là cái mà tôi thấy đó là ngày xưa anh Chí sếp có dạy nè. À sống chủ động không có nghĩa là phải mạnh mẽ mọi lúc nha. Không có phải là ôm đồ mọi việc, phải biết tất cả câu trả lời, không bao giờ biết mệt mỏi là gì. Không là mà biết là biết giới hạn của mình là cái gì, lên tiếng khi cần thiết và dám nhờ sự hỗ trợ. Được chưa?
Rồi tập trung vào bản thân nó có hai cái vòng cái vòng tròn mà ảnh hưởng và vòng tròn ở trong cái Stepen CV nó sẽ có cái vòng tròn đó cái vòng tròn ảnh hưởng và vòng tròn quan tâm hai khái niệm này thời tiết nó như thế nào bạn không kiểm soát được nên là bạn đừng có than vãn cái thứ gì mà mình kiểm soát được thôi. Đây nè. Đây chính là cái thói quen đó. Ừ thói quen số một vòng tròn này nó có liên quan luôn nha. Đây thì thông thường lấy cái này đi cho nó dễ hiểu nè. Cái vòng tròn kiểm soát nè. Thực ra điều mà mình có thể kiểm soát được nó rất là ít. Nhưng mà những người mà họ càng mạnh á thì cái vòng kiểm soát của họ nó càng cao càng to. Còn cái vòng mà quan tâm của mình á ví dụ như thể chế công ty thế nào, lương thưởng ra làm sao, thực ra mấy bạn đâu có ảnh hưởng được đâu mà đó chỉ là vòng tròn các bạn quan tâm thôi. Chính trị nè, chuyện vàng nó lên hay nó xuống nè, chuyện chiến tranh nè thì đó là vòng tròn quan tâm. Còn cái vòng tròn ảnh hưởng á chính là những thứ mà chúng ta có thể làm được và chúng ta tác động trực tiếp được. Thì chúng ta cần phải tập trung năng lượng để mà mở rộng cái vòng tròn ảnh hưởng ra bằng cách tập trung vào bản thân.
Nhiều người hiểu sai chuyện này, cứ bao đồng đi lo cái chuyện gì ấy và cứ tập trung vô chuyện gì á mà nó không có ví dụ cái chuyện của thằng khác nó có hạnh phúc hay không thì đó là vòng tròn quan tâm chứ không phải vòng tròn ảnh hưởng. Có hiểu không? Nhưng mà nhiều người á là họ cứ đi lo chuyện của quan tâm nhưng mà không tập trung vòng tròn ảnh hưởng. Những người làm mẹ cũng tương tự, họ không tập trung vào việc rèn luyện bản thân, việc học hành của bản thân và việc sáng cái trí ra của bản thân mà họ tập trung vào chuyện đó là lo lắng con của mình sẽ như thế này thế nọ, rồi trường sẽ như thế này thế nọ, cô giáo sẽ thế này thế nọ nhưng mà không ảnh hưởng được gì thì đừng quan tâm. Mà tập trung cho bản thân, học hành cho bản thân rồi xong phát triển bản thân thì con cái của mình nó cũng sẽ khác. Thì đó là một cái dạng mà không biết đâu là giới hạn và cũng chả biết đâu là vòng tròn quan tâm và đâu là vòng tròn ảnh hưởng.
Thì cái vòng tròn này cũng hay tập trung năng lượng tiêu cực, thụ động và thu hẹp vòng tròn ảnh hưởng là những người sống tiêu cực thì càng ngày cái vòng tròn ảnh hưởng của họ càng nhỏ, thu nhập cũng kém, năng lượng cũng kém và cái vòng tròn quan tâm càng ngày nó càng to bởi vì họ lo quá nhiều thứ nào là chính trị nó như thế này thế nọ, kinh tế nó như thế này thế nọ nên là tôi không thể như thế này thế nọ thì đó là cái mồm của những cái người mà bị tiêu cực nên nói cái gì ra là họ cũng bát bỏ hết á. Nên là chúng ta cần phải tập được cái thói quen số một trước khi mà lên những cái thói quen khác. Ngày xưa mình không hiểu chuyện này nhiều cho tới khi mà đi làm trợ giảng cho anh Trí. Tập trung vào điều mình có thể ảnh hưởng.
Ở trong công việc mình dành năng lượng để lo về cái việc ờ không biết quyết định của sếp sao rồi tính cách của đồng nghiệp thế nào, thái độ khách hàng ra làm sao, tình hình kinh tế chính trị ra thế nào thì đó là vòng tròn quan tâm. Còn cái vòng tròn ảnh hưởng đó là cái gì? Đi làm đúng giờ, thái độ làm việc, năng lực chuyên môn có nâng cao hay không, cách giao tiếp của mình với sếp như thế nào, với đồng nghiệp ra làm sao, chất lượng công việc của mình có ok không, khả năng quản lý thời gian của mình có ok không? Rồi khi gặp vấn đề thì mình xử lý như thế nào thì đó là vòng tròn ảnh hưởng của chính bản thân người đi làm. Thì người bị động á họ thường tập trung vào những điều mà họ chưa có không à giá là mình có một cái xếp không nóng tính, xếp tốt hơn. Nếu tôi có mức lương cao hơn, nếu đồng nghiệp của tôi chuyên nghiệp hơn và nó không ngu như vậy thì đó là những người mà tập trung vào vòng quan tâm và oán trách xung quanh không à. Tức là nó oán trách môi trường bên ngoài, oán trách chồng, oán trách vợ nó chưa bao giờ nhìn thấy nó là nồi nào thì ốp vung nấy. Chứ mình mà tốt đẹp thì mình cũng hốt được thằng tốt đẹp rồi. Nói thẳng thế mà suốt ngày mở mồm ra đó là tại chồng mình thế này, tại vợ mình thế này. Tôi nói đúng không? Có phải nghe cái hội nào nghe bà nào ở đây mà còn ế mà suốt ngày chơi với mấy cái người mà gia đình không hạnh phúc á thì muôn đời ế mãn kiếp luôn. Tại vì mình không tin vào chuyện gia đình hạnh phúc. Cứ ngồi toàn với mấy cái người mà suốt ngày đó là single mom chửi thằng này chửi thằng nọ không tin vào đàn ông lấy gì có đàn ông. Nên là môi trường nó quyết định nhiều lắm.
Nên cái vấn đề mà mình có thể kiểm soát được là gì? Là chính bản thân mình khi đi làm thì nó chính là deadline của mình đấy. Kỹ năng của mình đấy, chuyên môn của mình đấy, kế hoạch của mình, cái khả năng giao tiếp của mình đó. Mình phải thay đổi thói quen đó từ bản thân của mình. Cái cách làm việc và cái năng lực của bản thân mình thì mình thay đổi được những thứ xung quanh. Tại vì chính bản thân mình khi mình update thì mình đã contribute, có nghĩa là đóng góp cho công ty để nó phát triển tốt hơn. Nên những cái vấn đề mình không thể kiểm soát thì mình đừng quan tâm. Đó thì cái trách nhiệm là trách nhiệm với bản thân nên tôi thấy là đứa nào mà đi làm mà có trách nhiệm với bản thân tốt, đứa đó lại là những đứa mà về sau nó phát triển tốt hơn. Còn những đứa mà trách nhiệm kém, những đứa hay đổ thừa năng lượng của nó càng ngày càng xấu. Tôi hay kêu đó là sao nhìn cái đứa tối thua vậy? Nó sống càng ngày á mà nếu mà học hành đúng mà rèn luyện đúng càng ngày con người nó càng sáng ra chứ. Nhìn người tối u tối mùa nhìn càng ngày càng chán đời ra thì coi lại cái cách của mình sống và cái cách của mình react với những người xung quanh. Cái cách của mình cho đi luôn đúng chưa?
Một trong những đứa tôi thấy thay đổi về nhân tướng nhiều nhất là con Vũ Hải Yến nè. Tôi nói thiệt đó. Con Ngọc rồi con Thư rồi đứa nào cũng công nhận cái bữa Sài Gòn gặp là thấy khác. Còn cái nhân tướng của mình mà càng ngày nó càng tối đi. Mặc dù mình tập cái này tập cái nọ hoặc là mình làm cái này làm cái nọ mình nỗ lực rất nhiều mà người mình nó càng tối đi là chứng tỏ trong tâm thức mình nó có cái sai, nó cố chấp ở đâu đó. Nó bị tối ở đâu đó, nó chưa tháo gỡ được ở trong này nè chứ không phải bên ngoài đâu. Nên là khi mình sống, mình làm việc ở bất cứ môi trường nào, môi trường nó định hình con người ở bầu thì tròn mà ở ống thì dài. Người mà không rèn á nó không ra cái gì hết trơn á. Đừng có tự thỏa mãn theo kiểu tôi thấy ba cái bài ba bây giờ marketing vừa rồi vừa bây giờ của cái giới mà giới trẻ á nó bị sai ở một chỗ vậy nè. Giống như hồi nãy tôi đọc được một bài đó là tôi không thích cuộc đời 8 tiếng nữa. Mình mới đặt câu hỏi má vậy thôi về làm đi rồi để thấy làm 2 4 tiếng cũng chả kịp luôn kìa. Mày thử làm đi. Làm 8 tiếng cũng than. Ý là đi làm cho người ta người ta đã suy nghĩ hết rồi. Mình có ngồi mình làm 8 tiếng thì mình cũng than. Tôi không muốn làm một cuộc đời cái gì? Tôi không muốn sống cuộc đời 8 tiếng nữa. Bà nội cha nó giờ làm giờ tao nói nhé. Hồi nãy ta trình diễn cho học viên luôn ấy mẹ một nhân viên bây giờ làm bất cứ gì giờ thuê một người về biên soạn tài liệu hả làm academy hả không cần clot code giải quyết một phát tôi nó làm một ngày từ sáng tới trưa nó ra được cả một cái tài liệu đương nhiên là dùng chất xám của tôi tức là tư duy bị sai thì sau này các bạn không có công việc tốt. Đó là trách nhiệm của mấy bạn đó chứ xã hội là nó đang thay đổi chống mặt luôn. Chẳng qua mấy bạn thiển cận mấy bạn cứ nghĩ mấy bạn như thế nào đấy tôi không biết. Có thể chưa đụng tới nồi cơm các bạn. Nhưng mà xã hội đang thay đổi rất là kinh khủng về cả chính trị, về cả kinh tế và AI nó thay đổi nhanh quá. Nó là một chạy đua về vũ trang nên là thay đổi thái độ của bản thân đi khi đi lạ. Thật còn không là đất cũng không có cả nói thẳng thế mắm cũng có húp mình phải nhìn để mình biết thì cái cái thái độ mà be proactive ở đây là một trong những cái thái độ rất khác mà tôi thấy nó định hình ra những con người khác nhau trong xã hội luôn á về cả thu nhập, về cả năng lượng, về cả mindset, về cả trí tuệ.
Bây giờ tôi so sánh hai cái nhân viên tôi lấy đại con nguyên ra so sánh nha. Ví dụ nhá. Một nhân viên nha ù lìn lúc nào cũng phải nói mới là học thì đế chủ động học mặc dù cho học không bao giờ ham học không bao giờ ham rèn luyện nói n lần mới hiểu với một cái nhân viên nha. Ví dụ cô Nguyên đi ngày xưa ví dụ như ham học, tận dụng mọi thời gian để mà học IS tập thể dục thể thao mỗi ngày ít nhất 30 phút không nói, không khiến không ép, không gì nó cũng làm tại vì nó tự ý thức đó là nó đẹp cho bản thân nó chứ chả phải đẹp cho tôi. Học IS thì nó khôn ra chứ cũng chả tôi cũng chả khôn. Thế thì một người như vậy với một người kia người nào xứng đáng đầu tư hơn? Đương nhiên con Nguyên tôi sẵn sàng bỏ ra hàng năm cả trăm triệu cho nó đi học.
Đó là chuyện bình thường, còn người kia tôi sẽ không bỏ. Mắt mới gì phải bỏ cho một đứa không ham học là còn ép nó học nữa. Bị khùng à, tôi cũng đâu bị khùng tới mức đó. Đầu tư cái gì thì nó phải tái. Còn đầu tư thứ gì nó không ra tái, miễn không đầu tư. Ai cũng vậy, ai cũng có tư duy rất đơn giản như vậy.
Nên là mình đầu tiên khi mình đi làm và mình trong một cái thị trường nó đang rất là biến động như hiện tại, và thậm chí là mấy bạn ví dụ bây giờ làm chăn đất, tôi là làm cái gì đó những công việc rất bình thường ở nhà mà có thể không bao giờ đụng tới những công việc văn phòng, thì tôi thấy một trong những thứ mà thay đổi đó là cho con người mình nó sáng sủa hơn, cho cái thế hệ con của mình đó. Mình có sống cho cuộc đời của mình đi nữa, mình bắt đầu suy nghĩ thì tại mình có con. Ví dụ bà Trầm đồ ở đây cũng vậy nè. Có nhiều bà ở đây ví dụ như bây giờ sống ở quê đi mà có con đi, mấy bà cũng phải open mindset ra, đầu mấy bà phải mở ra, mấy bà phải ham học lên, ham rèn luyện lên, ham học, ham đọc vô. Trời ơi, một người mẹ mà học mà rèn luyện cả công ty, họ hàng được nhờ. Nói rồi, cái người nữ mà có học nó khác lắm, cái người nữ mà không học nó mệt mỏi vô cùng.
Thế thì mình ý thức từ cái đó, từ bản thân mình, thì đó là thói quen chủ động rồi đó, đúng không? Thích làm phụ nữ thông minh hay là thích là phụ nữ không? Sự tự tôn á của người phụ nữ nó đến từ chuyện học, không phải chuyện kiếm tiền đâu. Không, cũng đến từ chuyện đó là có khả năng có thu nhập luôn. Thời buổi hiện tại nó là vậy, chứ mẹ không có thu nhập nữa. Phụ thuộc vô cái thằng chồng thì thôi cũng xem lại, cũng xem lại giống loài đó luôn. Nói thì hơi sân si chứ mà tôi thiệt. Tôi thấy nữ mà phụ thuộc đàn ông tôi quải, tôi mà đàn ông tôi cũng chê. Rõ ràng mấy bạn đặt trường hợp mấy bạn là đàn ông đi, chê không? Quá chê, không có sức hút đâu. Ai cũng đẹp thời à, trẻ thời thôi. Người ta trẻ có thời, về sau á nó là trí tuệ, nó là cái tâm hồn của người đó, nó là tính cách của người đó. Nhưng mà nếu không học thì là thứ đó nó thui chột. Và sự quay thường của đàn ông với phụ nữ nó đến từ thứ đó, chứ không phải từ nhan sắc đâu. Và càng phụ thuộc thì càng dữ dẫm.
Tại vì tôi thấy cũng có nhiều đứa học trò nhan sắc cũng có rồi, xong á là học hành thì cũng biết mà dùng thứ đó mà để đi kiếm thu nhập bằng cái đường khác thì tôi thấy nó cũng hơi phí. Dùng cái đó mình build cái sự tự tôn cho mình. Ham học hỏi, ham lao động, ham làm việc nó tạo ra cái sự tự tôn, gọi là tự tôn. Có nghĩa là tự mình tôn trọng chính mình thì người khác mới tôn trọng mình. Và nó cũng tạo ra sự tự tin. Có nghĩa là mình tin vô chính mình thì người khác mới tin mình. Khác đó. Sống có một kiếp. Thế thì phải học, phải làm cho nó phát triển, không thể nào phụ thuộc thằng khác. Phí cũng một kiếp người nhau mà. Đúng chưa?
Nói đúng không? Nói như thế này để làm gì? Những đứa đang là sinh viên, đừng bao giờ có tư tưởng là sau này kiếm anh nào đó có tiền cạp vô. Tại vì tôi gặp dạng nữ đó đông lắm mà thiệt là tôi coi thường dạng nữ đó. Không nói ra mặt là tôi coi thường thôi. Như thiệt ra là tôi không thích nói chuyện không cùng đẳng cấp. Nhưng mà nữ á mà chịu học, có tự tôn, thay đổi bản thân, có thái độ tốt thì cuộc đời không bao giờ nó bế tắc. Nhớ là vậy á. Cái tính mà chủ động nó đến từ thứ đó nha. Học hành đi, có đầu có óc, tay chân á thì lành lặn, không ai bị vấn đề sức mẻ đâu đâu cả, thì lo mà học hành, lo mà rèn luyện và rèn luyện cái thái độ biết ơn đó thì cuộc đời nó mới khác.
Thì một trong những cuốn sách mà mình recommend các bạn, các bạn mua về để đọc đó là Seven Habits of Teen của Sin Cavy là con trai của Stephen CVY. Nó dễ đọc hơn cho các bạn rất nhiều. Tuần này mua về đọc đi. Có đọc không? Đứa nào thề sẽ mua sách về đọc đâu comment coi. Nó giờ là phải giống như học viên á. Thề là phải ngồi tới buổi 24. Nó bắt đầu nó mới ngồi tới buổi 24. Mấy má họ như vậy nè, nên là nó tạo ra học viên theo kiểu nó cũng ngồi nó đực người ra nó không có comment gì đó. Em có cuốn này rồi. Thế em có đọc hay không? Rồi bây giờ có đọc không? Ừm em đang có một cuốn rồi thì thấy có đọc không? Tao đang cần đó là tụi mày thề là đọc cuốn đó chứ không phải là kêu có sách hay không. Thề đi nhanh đi. Một đứa con Yến nó thề còn lại mấy đứa kia là không có Vân. Mày thề không hứa không gì thề đi. Thề là đọc luôn chứ không có Vân. Con Bích Liên ngồi Hà Nội kia Thanh Giang rồi để em mua và đọc không? Tao nói là mày thề là mày đọc. Ừ được được vài đứa rồi. Còn vài đứa ta không thấy comment luôn. Chứng tỏ là nó nó thiểu năng về cái chuyện đọc sách tới mức dậy luôn á. Cái gì nhiều chữ là nó trốn. Thôi đừng có lãnh đạo không chức danh gì nữa hết trơn á. Mệt quá. Lãnh đạo ai lãnh cái thân đây còn chưa thấy xông nữa mà lãnh đạo tôi còn chưa đọc cái cuốn đó nữa ớn bà quá bà đọc cái cuốn đó đi bà hiểu thôi bà đừng có bây giờ bà đi mua cuốn đó đi. Bà mua cái cuốn mà Seven Habit tôi nói đi bà Hư đọc cái thói quen đầu tiên đi. Sau tôi kêu lên chia sẻ kêu con Xuân Quỳnh lên chia sẻ con Xuân Quỳnh hình như nó không thề nhục dễ sợ mang tiếng học IP của anh Trí rồi á. mang tiếng học IP của anh Trí người ta báo lại ảnh là tạo ra những thế hệ nước ô Bích Ngân đâu rồi có đọc sách không em người sáng sủa đẹp gái vậy lo học nữa chứ không qua 30 chứ không mày qua 3 tuổi là nó xấu quắc á nó xấu quắc mà nó tối đi á là do mà ít ít học ít đọc á đọc Tony buổi Buổi sáng thì sẽ thấy đó là những con người mà người ta ờ có lọc sách người người ta sáng lạn hơn. Ừ. Còn mấy bài khác là không comment có nghĩa là không đọc không học không dám thề luôn không dám hứa luôn. Chá th có đang tập thể dục không? Bà Huỳnh Xuân này ngồi im ru ra luôn. Cười gì? Có đọc sách không? Có tập thể dục không? Dạ có bộ mỗi buổi sáng. Tốt. Chị này hình như chắc nhìn chắc lớn tuổi hơn mình. Đọc nghe rồi. Ok. Nhớ nha. Ừ.
Thế thì đọc đụng chạm tự ái. Nói á. Đụng chạm tự ái quai đừng có ghim được chưa? Ghim cũng chả làm được gì đâu. Thấy không phù hợp thì không ở lại với tim. Thế thôi. Còn tôi chia sẻ là như vậy. Ai học được học không được thôi. Còn tôi nói như thế này nè. Hầu hết người khác sợ tôi không phải là vì tôi chửi. Tôi chả có lời nào trong này là chửi cả. Chửi là người ta phải chửi tục cơ đúng không? Hầu hết người ta chửi người ta sợ tôi là vì tôi nói sự thật. Đ chă như đặt đánh vào mặt họ ấy, họ không chịu được cái đó thôi. Tại không ai nói thứ này cho họ luôn. Nên tự ái, tự ái thì sinh ra đó là ghiêm gút trong người, chả giải quyết gì đâu. Mấy người hay để bụng ở trong người xong rồi cũng út hận lên à. Giống Chu Du ấy. Nên là thôi mình đừng có hiểu không? Mình thấy mình không phù hợp ở trong tim, mình không thích rèn luyện, mình không thích như vậy thì thôi mình đi chỗ khác. Đơn giản lắm. Còn về việc cơ bản mình phải vô một tim mình học cái văn hóa mình thay đổi chính mình cho trả. Tôi nói mấy thứ này cũng trả tốt cho tôi. Người nào nghe được mà thay đổi thì cuộc đời nó khác. Tại vì mình cũng là một cái dạng thay đổi nhờ việc đọc sách và thay đổi nhờ việc thay đổi cái tư duy. Tại vì mười mấy năm trước mình là một người rất khác. Mình nói mấy bạn biết. Và tôi luôn nói một câu như thế này. Bất cứ một người vô danh tiểu tốt nào, nếu họ rèn luyện trong vòng 10 năm, họ sẽ trở thành một người rất khác mà người khác không nhận ra họ nữa luôn. Ở đây có bài Giang ngày xưa học cao đẳng với tôi đó. Hỏi đi rồi biết và Trà Giang ấy. Ngày xưa mình là một người rất khác đấy. Bị động, tiêu cực, đổ lỗi, không ham học, close, không thích hỗ trợ và giúp đỡ người khác, cũng chả thích kết giao với ai. Hồi đó có một câu thề là chỉ chơi với dân Lâm Đồng. Không chơi với dân mấy vùng khác. Nói vậy luôn ấy. Hỏi bà Giang kìa. Dân mồ. >> Ừ. Bà Giang ở đây là người chứng kiến tôi 17 năm trước đó. Có nhân kiến sống trong này nè. Xưa tôi khác lắm đó. Nên là học hành thay đổi đi.
Tại vì cuộc đời mình được thay đổi bởi những người thầy lớn. Tuy nhiên mình nói mấy bạn biết nè. Cái nhân duyên và cái phước đức á nó đến từ cái việc mà cái ma tâm của mấy bạn nó nói cái gì trong đầu mấy bạn. Tại vì cũng có những người tôi giới thiệu qua cũng gặp chừng đó người thầy tôi đi học thầy nào tôi giới thiệu tôi dắt tới học chừng đó nhưng họ lại không làm được những thứ giống tôi. Đơn giản là do trong tâm của họ tôi gọi là ma tâm nó kéo lại á nó không làm người ta sáng ra được để người ta thay đổi nên nó tùy vô nhân duyên để chúng ta gặp nhau để thay đổi hay không. Và nó thay đổi là thay đổi cuộc sống mấy bạn chứ không thay đổi cuộc sống của tôi. Và tôi chia sẻ ra tôi cũng chả được cái gì cả. Nên nghe á thì khác, còn không nghe thì thôi. Nên cái chuyện mà rèn luyện ở trong cũng vậy. Cái chuyện mà thay đổi hay không đó là chuyện của các bạn và các bạn phải cố gắng chứ không phải đó là chuyện của Thư hay Ngọc. Và khi các bạn đi làm ở một doanh nghiệp cũng vậy. Thực ra đó không phải là trách nhiệm của mình để giúp cho các bạn có thể sáng tỏ ra vấn đề. Không đủ duyên thì nói để mà thay đổi, còn không thì thôi. Không nghe thì là thua. Tôi gọi đó là ma tâm. Và trong người chúng ta luôn luôn có ma tâm. Nó sẽ kéo thứ đó lại. Nó làm cho những cái lời nói tiếng nói nhỏ ở bên trong á. Thôi nghe làm cái gì? Mẹ giờ này thay đổi làm cái gì nữa. Già cha rồi ờ lớn tuổi rồi. Thôi nghe bà này nói vậy thôi chứ sao mà thay đổi. Bà nói hay lắm bà làm được chứ sao mình làm rồi thế này thế nọ đó đó kiểu kiểu kiểu vậy á. Nên là có nhiều người cũng đi học anh Nguyễn Hữu Trí có nhiều người cũng đi học thầy Sơn tôi đi học đâu tôi dắt đi học đó nhưng họ không thay đổi gì cả là do cái ma tâm tôi gọi là ma tâm nếu mấy bạn bị mê tín thì tôi gọi đó là ma tâm mấy bạn cũng gặp người thầy đó nhưng cuộc đời mấy bạn không có thay đổi gì cả tôi gọi nó là ma tâm nó kéo mấy bạn lại bởi vì cuộc đời mấy bạn không thay đổi được là do những lời nói đó không có lọt cái lỗ tai mặc dù họ nói sự thật thì mấy bạn không đủ nhân duyên vậy thôi. Hiểu chưa? Còn nói pháp nào tôi cũng nói được đấy. Tôi cũng có thuyền vipassana cái gì tôi cũng nói được đó. Mà tôi lại là làm dâu nhà đạo Chúa mà có người tử vì đạo luôn đấy. Thế thì cái gì tôi cũng biết đấy. Không phải tôi biết một thứ đâu. Học hành á nó sẽ làm cho con người của mình nó có nó khác lắm. Cố gắng đi. Ok chưa? Th m gì nữa không? Ừ.
Rồi khi mà hỗ trợ học viên cũng vậy, hãy thực sự giao tiếp với họ như một con người chứ không phải qua tin nhắn. Nhớ nha. Đừng có giao tiếp, giao tiếp, giao tiếp nói nó nói cái xong cái sau đó cứ push bài người ta mà chả có hiểu người ta ấy. Không nên nha. Nhớ đó. Rồi nghe à mình mong 10 năm nữa sẽ khác mình bây giờ. Ờ thực ra đó là thứ nhất đó là chấp nhận bản thân ở hiện tại là ok. Một trước đã xong học hành thì nó sẽ khác. Nhưng mà ví dụ như tôi coi phim mà cái gì tôi thích cái câu của ông Tào Tháo á ổng nói ổng chửi một cái thằng kia khi mà nó coi thường Lưu Bị với lại Quan Vũ tới cổng thành xong không cho hai ông đó vô. Xong Tà Tháo có nói một câu đó là mày có biết đó là những người vô danh tiểu tốt bây giờ sau này sẽ trở thành những người rạng danh thiên hạ làm sao mày biết được mà mày đối xử với người ta như vậy thì tôi thấy đó là cuộc đời của tất cả chúng ta đều có thể thay đổi nếu thực sự mà chúng ta rèn luyện và chỉ có sự nỗ lực của bản thân thôi chứ cũng không có cái yếu tố nào khác đâu. Ai cũng thay đổi được hết nếu chúng ta chịu học, chịu đọc, chịu rèn luyện cả thân tâm và trí. Nhưng mà vì chúng ta gọi là ma tâm đó là biến, excuse, lý do, tiêu cực, những thứ đó kéo chúng ta lại nhớ nghe.
Đi làm vậy à thấy nhiều đứa suốt ngày than bảo thì nghĩ đi nhưng không dám nghĩ. Kêu sao thế? Lương kêu thì nhục quá nói đi nó không tức là nói xấu công ty nói xấu sếp không có coi người ta ra gì nhưng vẫn nhận lương của người ta mà ngồi đi nói xấu người ta thì cũng coi lại cái ăn ở cái cái nết của mình với lại coi lại cái tính biết ơn của mình với công ty luôn. Bởi vậy cuộc đời không khá được là do cái tính mình. Nhưng mà mình cứ nghĩ đó là mình tươi đẹp lắm. Còn người ta là xấu ấy. Nói thẳng vậy nó chịu không được. Nó chịu không được nó tự ái cái nó ghét mình luôn. Mà ta đang nói thẳng ta đang nói sự thật. Còn mà dũng cảm hả? Bản lĩnh hả? Cá tính hả? Nghĩ việc nghĩ việc đi và chịu trách nhiệm cho việc nghĩ việc của mình và ra đi một cách đàn hoàng. Đừng có cái kiểu đó. Tầm ba tầm bảy nói xấu người ta trả ra thể thống gì. cuối cùng vẫn nhận tiền của họ. Mẹ ơi, não có vấn đề nha. Não có vấn đề đấy. Tính biết ơn coi lại rồi. Thôi bye bye các bạn. Nói vậy thôi. Chúc các bạn làm việc tốt và mua sách về đọc. Hẹn gặp lại các bạn các buổi tiếp theo.