Iniciantes Folha - Cálculos e Lançamentos

Boa tarde, pessoal! Olá, boa tarde a todos! Boa tarde! Deixa eu ver quem já está aqui com a gente: Eduardo, Vera Lúcia, RH, DP, Solange. Boa tarde, gente! Boa tarde para vocês! Sejam bem-vindos à nossa sessão de iniciantes!

Ontem tivemos um probleminha técnico e não conseguimos concluir todos os nossos cadastros, mas eu vou concluir com vocês agora. A gente dá uma corridinha para que não fique sem nenhum conteúdo. Então, quem estava com a gente ontem e ficou faltando ali a parte de cadastrar um contribuinte, a gente estava no meio do caminho, né, do cadastro de contribuinte e o cadastro de estagiário que ficou faltando. Mas a gente faz o cadastro agora, não tem problema. E depois a gente entra ali no nosso assunto de hoje, que é cálculos e lançamentos, tá? Então, fiquem tranquilos que todo o conteúdo programado eu vou passar para vocês. Vai dar tudo certo! A gente vai sair daqui cheio de conhecimento, tá? E é muito bacana porque eu passo informações, desculpa, coisas novas, então a gente está sempre aprendendo.

Então, para quem está entrando aí, boa tarde! Bem-vindos! Deixa eu ver quem está aqui com a gente: Sucesso do Cliente, sim, tia Ana Paula, Jaqueline, Ivana, Patrícia, Denise, Denise Mira, a ser conta contábil, Sabrina, Petrúcia. Tô vendo alguns nomes que estavam com a gente ontem, né? Então, muito legal ver que vocês estão acompanhando aí a nossa semana de iniciante!

Então, para quem chegou aí de paraquedas nessa sessão, estamos fazendo aí a sessão de iniciantes da folha. Então, para você que está começando agora no sistema da Domínio, ainda não conhece ele, todas as ferramentas, né, todas as funcionalidades, todas as opções, a gente está fazendo aí a semana de iniciante. Então, no nosso primeiro dia, na segunda-feira, a gente cadastrou ali uma empresa, todos os campos. Passou por guia por dia, configuramos os parâmetros, né, serviços e configuramos também lá em arquivo filiais. Então, configuramos a empresa toda na segunda-feira. Aí, ontem, na terça, foi nosso segundo dia de treinamento. A gente viu o cadastro de funcionários. E aí tivemos um probleminha técnico, não conseguimos concluir a sessão de ontem, mas hoje eu vou passar para vocês o cadastro de contribuinte, o cadastro de estagiário e entramos ali no nosso conteúdo de hoje, que é cálculos e lançamentos. Então, hoje você vai aprender comigo a calcular uma folha, calcular umas férias, calcular uma rescisão, tá? Lembrando, pessoal, que é um treinamento para quem está iniciando, né, para quem está começando ali no sistema Domínio. Então, somos primeiros passos ali, tá, para quem está de fato começando. Então, se você conhece alguém aí de escritório ou de outro escritório, alguém que está começando a utilizar o sistema agora, convida para assistir esse treinamento. As sessões anteriores de segunda e a de terça ficaram gravadas. Então, se você caiu de paraquedas e quer ver toda a semana de iniciantes, só pesquisar aí na nossa Central, no nosso canal no YouTube, que as sessões estão todas gravadas, tá? Eu vou mostrar para vocês o nosso canal do YouTube. É só pesquisar lá por iniciantes que tem todas as sessões gravadas.

Então, para quem não me conhece, eu sou a Geisa Valle Leite, falo aqui do CTD, Conteúdo Treinamento e Digital, aqui da Domínio Sistemas. Tô aí com vocês nessa semana, né, de iniciantes, passando aí todo esse conteúdo para quem está começando agora. Antes de entrar no conteúdo, vou mostrar para vocês rapidinho as nossas redes sociais. Quem está acompanhando a gente aí já viu as nossas redes sociais, né, já tem acompanhado a gente aí desde a segunda-feira e nos outros treinamentos também, né? Eu sei que tem bastante gente aqui que já segue, né, já está por dentro, já está ligadinho em todas as nossas redes sociais. Mas para você que ainda não, não, para você que ainda não segue, né, não está conectado com a gente nas redes sociais, eu vou apresentar para vocês. Gente, para quem não me conhece, né, eu sou a Geisa, falei com vocês, sou do Rio de Janeiro. Eu sei que tem gente aqui do Brasil todo, então coloca para mim aí da onde vocês são, para saber da onde que é cada um, da onde que são os escritórios. Eu sou do Rio de Janeiro, para quem não me conhece. Eu vou acompanhando aí conforme vocês forem falando para mim, para eu ver também da onde vocês são, tá? Enquanto isso, deixa eu compartilhar minha tela. Deixa eu compartilhar minha tela com vocês para a gente falar das redes sociais, né, dos nossos recadinhos antes de entrar no nosso conteúdo, ó. Então vamos lá agora, pessoal, tá botando aí, ó: Uberaba, Brasília, Lajeado, São José do Rio Preto, Porto Alegre. Ai que legal! Pouso Alto, Rio Largo, Boa Vista, São Paulo Centro, Brasília, Alagoinhas. Ai que legal, gente! Muito legal! Muito legal! Então tá bom, pessoal, vamos lá! Então deixa eu apresentar para vocês as nossas redes sociais, tá? Vou começar aqui pelo nosso canal no YouTube, né? Então, para você que ainda não é inscrito no nosso canal no YouTube, convido você a ficar ligadinho, porque a gente está aqui quase todo dia com conteúdo legal passando para vocês, aí muita informação sobre o sistema e vários treinamentos também, pessoal, que a gente leva também para parte de legislação, né? Então tá tendo aí a semana de especialista em social com Aline, que tem a participação do Guilherme e traz muito conteúdo voltado também para legislação, né? Então não são só conteúdos relacionados ao sistema, tem muitos treinamentos práticos também relacionados ao sistema para aprender a configurar, mexer, né, todas as opções, todos os campos, mas também tem muito conteúdo legal de legislação. Então, para você que ainda não segue a gente, para você que ainda não está inscrito aqui no nosso canal no YouTube, convido você a se inscrever, tá? A gente está quase todo dia aí com conteúdo ao vivo para vocês. Quem também ainda não está escrito no nosso canal do Telegram, convido também a se inscrever, porque gente, lá no canal do Telegram a gente também coloca informações de treinamento, a gente coloca informações também dos conteúdos do sistema, legislação. Então, se você quiser ficar ligadinho aí com a gente em todos os canais, procura a gente lá no Telegram também: @centraldesoluções (tá aí sem os caracteres especiais). Então procura a gente lá no Telegram também. O nosso Instagram, né? Então, para você que ainda não segue o nosso Instagram, segue a gente lá no Instagram. Aqui também a gente publica muita informação, né, as publicações: ó, pensão alimentícia, décimo terceiro, prazo de décimo terceiro, adiantamento, né, 13º adiantamento está aí batendo na nossa porta, as informações sobre a especialização em social, né, que está acontecendo aí com a Aline com Guilherme. Então, para você que quer ficar ligadinho nos conteúdos e nos treinamentos, segue a gente também lá no Instagram. E por último, a nossa agenda de treinamentos, né, que é aí onde estão marcados todos os nossos encontros, né? Então, para você que quer ficar ligadinho também nos nossos próximos treinamentos, todos os treinamentos estão aqui, os próximos treinamentos, né? Então, aqui na nossa agenda de treinamento, tá? Então, por exemplo, hoje ou na quarta-feira a gente está tendo o nosso treinamento de iniciantes da folha de cálculos e lançamentos às 14h, horário de Brasília, com a duração aí de uma hora e meia. Então você fica ligadinho qual é o dia, qual é o horário para você conseguir participar, tá? Amanhã, na quinta-feira, vamos ter o treinamento de décimo terceiro adiantamento, só que esse décimo terceiro adiantamento vai ser voltado para conferência de média e vantagem, né? Então a gente teve vários treinamentos de décimo terceiro adiantamento, mas ensinando a fazer o cálculo, as parametrizações, nas configurações e agora esse dia, amanhã às 10h da manhã, vai ser totalmente voltado ali para conferência de médias e vantagens, tá? E aí não tem a nossa sessão amanhã, né? Amanhã às 14h não tem a nossa sessão de iniciantes, porque seria ali das 14h às 16h, né? E amanhã a gente já está em clima de copa, né? Então amanhã não temos a nossa sessão das 14h, mas temos as sessões das 10h com a Simone, tá? E aí na sexta, a nossa última aula que é de iniciantes de configurações para eSocial, né? Porque a gente configurou a empresa, configurou os funcionários. Hoje a gente vai fazer um movimento deles e aí na sexta-feira a gente envia tudo para o eSocial. Então, para quem ainda não sabe como que funciona ali o envio da primeira fase, a segunda fase, né, vamos fazer tudo isso na sexta-feira, tá? E aqui são os outros treinamentos da próxima semana também, todos já agendados. Então, para você que quer ficar ligadinho aí nos nossos treinamentos, a nossa agenda de treinamento, tá bom, pessoal? Vamos começar então o nosso treinamento. Quem estava com a gente ontem sabe que ontem a gente teve um probleminha técnico e não conseguimos concluir ali a parte dos cadastros, né? Então, para que não fique faltando essa parte com vocês, eu vou passar ela rapidinho para que a gente não fique sem nenhum conteúdo, tá? Então, vou explicar para vocês ali rapidinho sobre o cadastro de contribuinte, a gente faz um cadastro de estagiário e entra na nossa movimentação aí de folha, tá? Qualquer dúvida vocês podem ir mandando aí no chat. Se eu ver que alguma dúvida do procedimento que eu estou passando naquele momento, eu já ajudo e já tento tirar a dúvida de uma vez. Se eu vejo que alguma dúvida que eu vou falar ainda ou que já passou, eu deixo para tirar ele no finalzinho, tá? Então, finalzinho do treinamento eu volto vendo todas as perguntas, mas eu vi que tem algum questionamento ali que já é do assunto que eu estou falando no momento, eu já vou aproveitando, já vou tirando, tá pessoal? Então, qualquer dúvida pode mandar aí no chat.

Então vamos lá! Eu vou cadastrar primeiro com vocês o contribuinte, né, que ontem ficou faltando. Você está aqui: Arquivo > Contribuintes. Esse aqui é o meu sócio que faz retirada de pró-labore, né? Então é ele que eu vou cadastrar agora. Ontem a gente cadastrou o nosso colaborador, né? A gente colocou os dados ali do colaborador. A gente acessa aqui para mostrar para vocês: Arquivo > Empregados. Ontem a gente cadastrou aqui o nosso colaborador, né? Então, colocamos aqui os dados pessoais dele, salário, né, as configurações, os dados de admissão, os dados pessoais, o endereço, tudo que era campo obrigatório a gente preencheu aqui do cadastro do empregado, tá? Se ficou alguma dúvida, gente, pode mandar também no chat que depois eu volto respondendo, porque ontem não deu tempo da gente responder as perguntas, né? Então, se ficou alguma dúvida pode me mandar que eu respondo também, tá? Agora vamos cadastrar então um contribuinte, né, quem faz ali a retirada de pró-labore. Meu sistema ele já identifica que esse é um cadastro vazio, né? A gente começou ali, a gente começou ali a empresa do zero, né? Então eu não tenho nenhum contribuinte cadastrado. Então vamos começar agora o cadastro desse contribuinte do zero. Vou dar OK aqui. Vou colocar aqui: ele é o Contribuinte 2. Aqui eu vou colocar os dados dele. Lembrando, pessoal, que todos os nossos dados são informações fictícias, tá? Vocês vão colocar aí os dados certinho, né, do colaborador de vocês, do contribuinte de vocês, mas aqui são informações fictícias, nenhuma informação é verdadeira, tá? Vou colocar um piso e também tem opçãozinha ali de qualificação que é para qualificar, para verificar se tem alguma informação errada, né, no cadastro do nosso contribuinte, tá? Depois eu venho no campo de serviço. Campo de serviço é o mesmo do cadastro do colaborador, né? Então, se eu preciso incluir um novo serviço, eu posso apertar na minha tecla F7, ele abre meu cadastro de inclusão do serviço. Ou eu posso clicar na minha tecla F2 que abre a lista de serviços que eu já tenho cadastrados, né? Ontem a gente só fez o cadastro de serviço um aqui da nossa empresa, né? Então vai ser ela aqui que o nosso contribuinte vai trabalhar, vai ser aqui no serviço da empresa mesmo. Cargo, mesma coisa. Então eu posso clicar também na tecla F7, né, para cadastrar um novo cargo. Às vezes eu cheguei aqui no cadastro de contribuinte, esse meu contribuinte aqui ele vai ser gerente do administrativo, né? Ele vai exercer um outro cargo, eu não tenho esse cargo cadastrado. Preciso perder o que eu já fiz para ir lá em Arquivo > Cargos? Não! A gente consegue aqui por dentro do cadastro do colaborador mesmo, do contribuinte, né, da F7 e abrir ele, o cadastro de inclusão, tá? Eu vou colocar o que a gente já tem cadastrado por conta do tempo, né, porque a gente tem que entrar nos cálculos e lançamentos hoje, mas pode fazer todo o cadastrozinho de outros cargos, serviços, né, função, de outras informações, tá? Vou colocar também o departamento e o centro de custo. Isso tudo a gente cadastrou na aula de ontem, tá, pessoal? Então a gente… eu vi que tem como cadastrar o cargo, mas eu tô com dúvida… na aula de ontem a gente conseguiu fazer todos esses cadastros, tá? Então, para você aí que quer verificar como funciona, assiste a nossa aula de ontem, porque foi muito legal e a gente viu todos esses cadastros de cargo, função, departamento, centro de custo, né, todas essas informações, tá? Então só vou botar aqui todos os dados que a gente já realizou o cadastro ontem. Agora, início do contrato: esse contribuinte eu vou colocar que ele está com a gente desde que a empresa abriu, né? Vou sair desde que a empresa abriu. A gente colocou a data de início da nossa empresa lá em junho de 2021. Eu vou colocar aí desde que a empresa abriu. Empregador: aqui a gente determina, né, gente, seleciona se é autônomo, um produtor rural, né? Eu vou colocar aqui empregador. E a categoria social: a categoria social tem que ficar bem atento, tá, pessoal? É importante que essa informação esteja certinha. Eu vou colocar aqui 721. Posso colocar a remuneração dele. Então vou colocar aqui R$ 5.000. Rubrica de pró-labore, né? Você pode colocar a que vocês criaram aí para o contribuinte, né, ou utilizar a padrão do sistema que é a rubrica… tá, de pró-labore. Geisa, não lembro qual é a padrão do sistema. Posso apertar F2 para localizar a rubrica também, tá? Ele abre, ó, a janelinha para localizar e qual é a rubrica que você deseja, tá? Eu já sei o código de cabeça, então botei aqui o código da rubrica 100 de pró-labore. E a remuneração variável não precisa preencher, né? Não é campo obrigatório. Informações de serviço também não precisa. Profissionais, forma de pagamento, né? Então, dinheiro, Pix ou crédito em conta. A informação de múltiplos vínculos também é importante, né? Igual do cadastro do colaborador. Então, por exemplo, se ele tem múltiplo vínculo, eu coloco sim. Se ele tem um outro vínculo que já recolhe o teto, então eu tenho que colocar assim: acima do teto, tá? Então tem que se atentar nessa informação do múltiplos vínculos. E se eu faço a contabilidade dos dois, dos dois estabelecimentos, né, que ele trabalha ou dos dois… não sei, às vezes ele trabalha de manhã no escritório, à noite no restaurante, numa lanchonete, ele tem esses múltiplos recursos. Se eu tomo conta dos dois vínculos dele, eu consigo selecionar aqui qual é o outro vínculo, tá? Então só clicar na reticências. Eu vou colocar aqui não, que se não contribuinte é que ele não tem outro vínculo, ele só trabalha aqui para gente, tá? O número do PIS: elemento automático que a gente preencheu aqui, ó, na guia geral, né? Então ele já vem aqui de forma automática. Plano de saúde, a ocorrência da CEF, a ocorrência desse FIPE. Eu expliquei isso ontem para vocês na questão de… nós temos a opção 00 que é: nunca esteve exposto a agente nocivo. Mas nunca esteve exposto a agente nocivo, né? Vamos supor, esse contribuinte ele pode estar trabalhando com a gente agora, mas vai que antes, antes de trabalhar aqui ele era exposto a agente nocivo, né? Então eu não posso botar nunca esteve exposto a agente nocivo. Então vou colocar não exposto, porque eu sei que aqui na minha empresa ele não é exposto a agente nocivo, tá? Aí agora na guia pessoais, documentos, identidade, tem as questões de RG. Se você tiver, pode preencher, tá, pessoal? Não tem problema nenhum, mas também não é obrigatório, tá? O sistema grava sem essa informação. Então, se quiser preencher, pode preencher. Tem mais documentos: título de eleitor, CTPS e carteira de motorista. Mesma coisa, se quiser preencher, pode preencher, mas se não quiser preencher, não tem problema, tá? Endereço: endereço é obrigatório. Eu vou colocar aqui um CEP, vou colocar um CEP do Rio de Janeiro e vou clicar em buscar endereço para facilitar o nosso cadastro, né? Beleza, trouxe ele todas as informações, né? Trouxe ele tudo direitinho, todas as informações do endereço que também é campo obrigatório. Aí, pessoal, entra na mesma situação lá do colaborador, tá? Tem os campos que estão em branco: meio principal e meio alternativo, número de telefone fixo, né, número de celular, complemento, são informações que não são obrigatórias. Mas se você quiser preencher, não tem problema, pode preencher, tá? Informações pessoais: agora, data de nascimento é obrigatório. Data de nascimento: 20/03/1995. A data de nascimento desse nosso contribuinte. Vou preencher também o país de nacionalidade. Vou botar aqui F2 para localizar. Uma… pronto! Então não sei qual é o código de cabeça. F2 e eu digito a palavrinha e ele localiza para gente, tá? Dados da naturalização, nome do pai, nome da mãe também não é campo obrigatório, mas se quiser preencher pode preencher. Mesma dica que eu dei para vocês ontem: só não começa a preencher, pessoal, se não for concluir, né? Então, se for por o nome, coloca o nome ali certinho, né? Às vezes eu acho que o nome é Maria, eu acho que o nome é José, aí bota assim: ah, vou deixar o M aqui, mas não lembro se é Maria… ah, não vou terminar de cadastrar não… aí apaga, deixa sem nada. E quando você tiver a informação toda certinha, aí você vem e preenche, tá? Outros dados: nome social, nome do cônjuge também são informações: se você quiser preencher, pode preencher, mas que também não são obrigatórias, tá? Possui deficiência também, ó, você pode marcar e marcar ali qual é a deficiência. Aba de dependentes, né, para cadastrar dependente para esse contribuinte. E contribuição individual ali se ele faz contribuição individual, tá bom, pessoal? Acho que do cadastro de contribuintes é isso. Vamos gravar o cadastro para ver se ele vai aparecer alguma mensagem para gente. Nenhuma! Então, quando ele não aparece nenhuma mensagem para gente é porque não tem nenhum campo obrigatório que foi em branco, tá, pessoal? Eu deixei vários campos em branco, ó. Vou cancelar aqui para mostrar para vocês. Deixa eu voltar aqui, ó, aqui em pessoais, né, ó: aqui, título de eleitor, carteira de motorista, CTPS, tá vendo? São campos que eu não preenchi. Mas então, como que não são obrigatórios, tá? Então, se você tem essa informação, pode preencher, pode preencher tudo certinho, mas o sistema deixa gravar sem essas informações, tá? Então, quando você for gravar o cadastro e ele apareceu alguma mensagem dizendo que algum campo tem branco, né, é porque é um campo obrigatório, aí você tem que voltar lá e fazer o preenchimento. Quando ele gravar sem pedir essa informação é porque se preencheu todos os campos obrigatórios. Mas se você tiver todos os dados ali para preencher tudo certinho, né, você faz todos os preenchimentos ali dos dados do contribuinte, tá? Beleza! Agora vamos cadastrar o que ficou faltando ontem: o nosso estagiário, né? O nosso estagiário ontem também ficou faltando. Então vamos cadastrar o nosso estagiário. Eu vou vir aqui em Arquivo > Estagiários. Aí, pessoal, antes de cadastrar o estagiário, o que que a gente precisa ter? A instituição de ensino cadastrada, o agente de integração, coordenador do estágio e o supervisor de estágio, né? Tem que ter todas essas informações cadastradas antes de cadastrar o nosso estagiário, tá? Eu já tenho todas essas informações cadastradas, por quê? Eles também são cadastros múltiplas empresas. Então, seu cadastro para empresa um, eu posso utilizar na empresa dois, empresa três, né, nas outras empresas. É aquela mesma situação do cadastro de contador, por exemplo, né? O cadastro de contador é um cadastro múltiplo empresa, a mesma coisa que para o cadastro das informações do estagiário, tá? Então, como eu já tenho tudo cadastrado, vou clicar aqui em Cadastro. Ele diz que meu cadastro está vazio, né? Vai entrar em modo de inclusão. Então vamos lá! Vou colocar o nome dele aqui: Vou colocar José da Silva. Vou botar um CPF para ele. Lembrando, pessoal, que todos os nossos dados são informações fictícias, tá? Não são informações reais. Então aí vocês vão preencher com os dados aí do estagiário de vocês, né? Mas aqui é tudo informação fictícia. Aí a matrícula, né? Normalmente estagiário tem número de matrícula, né? Vocês podem verificar lá com a instituição dele, aí preenche o número de matrícula dele. Aí eu vou colocar um número aleatório aqui. Serviço: aí eu vou usar os mesmos que a gente já vem cadastrando desde ontem, né? O cadastro lá do serviço do nosso colaborador. Então já vou colocar as mesmas informações do cadastro que a gente fez ontem. Departamento e centro de custo também, tá? Agora a gente tem aqui, ó, início do contrato. Eu vou colocar que o início do contrato dele foi… posso trocar o ano aqui… o… colocar 2020… 2018… dia 20 do 11 de 2020. Para ele estar trabalhando já há dois anos com estagiário, né? Um contrato de dois anos. Ele vai receber como mensalista, mas também podemos colocar ali como semanalista, né, diarista. Eu vou deixar ele como mensalista. Vou colocar que ele recebe aí R$ 1.500. Estagiário tá ganhando bem, né? R$ 1.500. Estagiário normalmente trabalha ali período menor, né? E aqui categoria social: se é estagiário ou se é bolsista, tá? Então vou colocar aqui que ele é estagiário. E o salário dele aqui na segunda guia, que é a guia de estágio, que a gente coloca as informações que eu falei para vocês. Essas informações aqui: a instituição de ensino, o agente de integração, né, que eu falei para vocês que tem que estar cadastrado para cadastrar o estagiário, né? Então vou colocar aqui as informações da instituição de ensino, o agente de integração, o coordenador do estágio… não obrigado. Beleza, preenche todas as informações aqui. Vou vim em Profissionais, a jornada dele, o horário dele, tudo certinho. Aí, pessoal, tô aqui no cadastro… que não é essa jornada… cadastrar uma nova… mesma coisa, tá? Vocês podem clicar na tecla F7, ele abre um modo de inclusão para cadastrar uma nova jornada. Lembrando que para ter uma jornada, primeiro precisa ter um horário. Então, cadastra o horário, depois o cadastro da jornada, tá? Informação do PIS, pagamento, né? O pagamento dele vai ser em dinheiro. Beleza. Monitoramento de saúde, atestado ocupacional, né? Eu falei ontem com vocês. Mesma coisa do cadastro do funcionário. Vale transporte: se ele tiver o vale transporte… e pessoais: aqui a gente precisa preencher passaporte, na identidade também não é campo obrigatório. Se tiver os dados e quiser preencher, pessoal, pode preencher, tá? Pode botar o RG, pode botar todas as informações certinho. Documentos profissionais também, só se tiver alguma informação. Agora o endereço é obrigatório. Vamos colocar aqui o endereço para ele, que é o endereço é obrigatório. Vou colocar aqui nos dados… buscar o endereço lá do Correios, né, desse CEP para agilizar a nossa vida. Beleza! Agora informações pessoais: data de nascimento que é obrigatória, né? Eu vou colocar aquele… de 17 do 7… menor de 18 anos não pode, né? Então vou colocar aqui de 2002. Pronto, coloquei aqui uma data de admissão do nosso estagiário. País também, vou dar F2… F2 também no município para não deixar essas informações ali em branco, tá? Nome do pai, da mãe, mesma coisa: não é obrigatório, mas se quiser preencher pode preencher, tá? Outros dados também: se quiser preencher pode preencher, né, os dados sociais, certidão civil e também deficiência e por último aqui dependente, né? Se tiver, cadastrar dependente. Bom, acho que é isso, pessoal. Vamos gravar para ver se ele vai dar alguma mensagem. A data de início do estágio dele é superior… Então, espera aí que a gente troca essa data de admissão dele. Vamos colocar a data de admissão dele no começo desse ano, 2022. Beleza, gravou! Então, quando for algum campo obrigatório a gente já sabe que tem alguma informação ali que eu preciso voltar e ajustar, tá? Diferente dos outros campos que é só mais para fins de preenchimento do sistema mesmo, tá? Então, só para concluir a parte de ontem que ficou pendente, a gente cadastrou aí o contribuinte e o estagiário, tá, pessoal? Agora vamos começar os lançamentos e movimentos. Então vamos calcular uma folha, um adiantamento, né? Vamos começar todos esses cadastros dos nossos colaboradores. Vamos começar… eu cadastrei aqui alguns outros funcionários também, né, para a gente ter exemplo, que é muita gente… cadastrou um funcionário só, né? Então eu cadastrei mais colaboradores aqui para a gente ter vários exemplos, né, para conseguir calcular uma folha, férias, né, uma rescisão. Então vamos começar com o cálculo da folha. Para quem ainda não sabe, né, como nosso treinamento para iniciante, eu acredito que tenha muita gente que está começando agora, então vamos começar com o processo simples que é o nosso cálculo da folha, tá? Eu vou clicar aqui no meu ícone de atalho, né, do cálculo da folha. Vou colocar o período de novembro. Vou colocar aqui: a gente vai fazer a folha de novembro agora de 2022, folha mensal, e vou calcular para todo mundo, tá? Mas eu posso selecionar alguns funcionários aqui na minha opção de seleção. Então a gente… eu quero funcionar, eu quero processar, quero calcular essa folha para um colaborador, para dois colaboradores, eu posso vir na seleção e marcar apenas para quem eu quero calcular, tá? Para quem eu quero processar. Eu vou fazer para todo mundo, tá, gente? Vou calcular a folha de todo mundo. Eu vou colocar no mês 10… colocar aqui no mês 10… eu vou calcular a folha de todo mundo do mês 10. Então vamos calcular e para a gente verificar essa folha quanto está calculando… deixa eu ver se tem alguma coisa no chat. Por enquanto não. Só o Everton que perguntou se o vídeo fica disponível em alguma playlist. Everton, o vídeo fica gravado nesse mesmo link que você está assistindo, tá? Nesse mesmo link que você está assistindo o nosso treinamento vai ficar gravado. Então, se depois se você quiser assistir de novo, ele vai ficar gravado aí, tá bom, pessoal? Nossa folha terminou de calcular, né? Então agora eu posso clicar em sim para verificar os cálculos. Aí ele abre essa janelinha para gente, que é a janelinha do Consulta Recibo, tá, pessoal? Que é a mesma opção aqui desse nosso atalho: Consulta Recibo. Então, às vezes eu terminei de processar a folha, não cliquei para visualizar, onde eu vou agora para visualizar essa folha, né? Fechei, onde que eu vou para visualizar essa folha? Aqui no Consulta Recibo, tá, pessoal? Aí a gente seleciona os nossos colaboradores e a gente verifica aí o cálculo de cada um, tá, na nossa folha de pagamento. Então, calculou as horas, o FGTS e o INSS de cada colaborador, tá? Ah, vi que tem um colaborador aqui que está errado. Esqueci de lançar uma falta, esqueci de lançar uma hora extra, né? Eu posso acessar aqui o meu lançamento por empregado. Vamos lançar aqui, por exemplo, para o João, para o meu colaborador… sim. Vou colocar aqui na folha mensal, mês 10, o colaborador cinco e vou colocar aqui uma comissão que eu esqueci de lançar para ele. Eu vou colocar aqui uma comissão de R$ 1.000 e vou gravar. Vou fechar. Eu posso clicar com o botão direito aqui embaixo da competência do João e recalcular. Quando eu clico ali e boto para recalcular, né? Se ele terminar de calcular aqui, ele vem com a minha informação da comissão, tá, pessoal? Então é um facilitador, né? Aqui mesmo na tela da consulta eu já tô aqui conferindo. Já vi que tem uma informação que ficou pendente, né? Não consigo… não lembrei de lançar a comissão, já fiz a folha, agora vem aqui no meu lançamento, faça o lançamento da comissão. Clica com o botãozinho direito aqui na competência e recalcular. E aí, ó, já veio a comissãozinha aqui do João Pedro, tá, pessoal? Então, para lançar, né, as rubricas ali na folha, eu posso vir aqui em Lançamento por Empregado e lançar essas rubricas, tá? Posso lançar de forma mensal, igual a você agora, essa comissão, né, que é uma rubrica variável, né? Que esse mês ele pode ter comissão, naturalmente pode não ter. E também posso lançar uma informação fixa, né? Tenho aqui, por exemplo, um evento, uma rubrica de periculosidade, insalubridade, né, que normalmente são rubricas fixas. Posso lançar que de forma fixa, colocar o meu colaborador e fazer o lançamento dessa rubrica, tá? E aí vai calcular todos os meses para esse meu colaborador, tá, pessoal? Então esse é o processo da folha e o Consulta Recibo para a gente verificar ali os valores, tá? É aqui no Consulta Recibo o que que mostra, o que que apresenta para gente, né, as informações ali do empregado, por exemplo, o salário, né, a data de admissão. Isso é muito importante para na hora da gente criar a folha: ah, eu tô vendo que o salário é R$ 2.000, mas vem um valor menor. Às vezes é uma admissão naquele mês, né? Então você consegue conferir a data de admissão, o salário, né? Ai, meu Deus, tô vendo R$ 2.000 ali, mas não sei quanto que esse colaborador ganha, eu vou ter que ir lá no cadastro… meu salário… não! Já vem a informação aqui do salário, né? A data de pagamento dessa folha. Então as informações aqui no Consulta Recibo, tá? Do Consulta Recibo, isso. Agora nós vamos calcular um adiantamento. Eu calculei a folha do mês 10, né? Vamos fazer o adiantamento do mês 11 para a gente poder calcular a folha do mês 11, tá? Como que a gente configura o adiantamento, né, para ele calcular de forma automática? Então eu vim aqui em Controle > Parâmetros. Eu tenho aqui, ó, uma guia de adiantamento, tá? Aí eu tenho aqui também a opção de calcular para estagiário e calcular para aprendiz e também para contribuintes, tá? Não tem empregados, porque para empregados ele já faz o controle automático. Se eu desmarcar aqui só vai calcular o adiantamento para empregados, né, para os meus colaboradores. Mas eu marco que eu também quero que calcule para o estagiário, para o aprendiz, para o contribuinte. Aí vai calcular para todo mundo, tá? Eu vou deixar estagiário e aprendiz ali marcado. E aqui agora eu tenho o meu percentual. Eu vou colocar o percentual aqui de 40% desse meu adiantamento, tá? E a base de cálculo, né? Se vai ser só sobre o salário ou sobre o salário e adicionais, quem entram os eventos, as rubricas ali, né, fixas, os movimentos que ele tem ali, os adicionais que ele tem ali além do salário, tá? Ou só sobre o salário contratual, né? Fazer 40% ali só sobre o salário do colaborador, né? Só sobre o salário ali do funcionário. Então eu vou gravar. Beleza! Agora que eu gravei, eu botei ele 40%, né? Vou ter 40% para todo mundo, para todos os meus colaboradores. Mas vamos supor que tem uma colaboradora… deixa eu achar uma colaboradora aqui… vamos supor que a Maria da Silva ela peça 50% de adiantamento. Ela falou: 40% me ajuda, mas eu precisava de 50%. Será que a empresa tem como fazer isso? Para mim calcular 40% para todo mundo e 50% para ela? Tem como? Será? Tem como a gente fazer isso para ela? A gente vai vir aqui, ó, em Lançamento Fixos. Ela está marcada que calcula adiantamento salarial. Então, adiantamento vai calcular para ela. Só que eu preciso que calcule 50%. Ah, se eu quiser também que não calcule para um colaborador, né? Quero que calcule para todo mundo menos para um colaborador, é só eu vir aqui em Lançamento Fixo também, pessoal, e desmarcar. Quem tiver com essa opção desmarcada não vai calcular, tá? Então tem que estar com essa opção marcada. E eu vou colocar aqui os 50% dela. Então, de todo mundo vai fazer 40% e da Maria da Silva vai fazer 50. Eu vou gravar. E aí na hora de calcular meu adiantamento… eu vou acessar aqui o cálculo, né? Agora eu vou colocar mês 11. Vou colocar aqui adiantamento. Na hora de eu colocar meu adiantamento, eu tenho que marcar essa opção: Calcular Adiantamento Salarial Conforme Percentual do Empregado, porque a Maria da Silva que está com 50% lá. Quando eu marcar essa opção, o sistema vai identificar que ela tem que fazer os 50%. E o restante vai fazer os 40%, tá? Tanto que ele já veio até o nosso 40% preenchido aqui, ó, que a gente configurou lá no parâmetro, né? Então vai fazer 40% para todo mundo e para Maria vai fazer 50%, tá? Não vou clicar aqui em calcular… quando está calculando… deixa eu ver se tem alguma dúvida no chat, pessoal. Se tiverem alguma dúvida podem ir mandando as dúvidas de vocês, tá? Vou colocar para a gente visualizar o cálculo… tão calculou aqui o adiantamento para todo mundo, né? Vamos abrir aqui para a gente ver… calculou o adiantamento para todo mundo em 40%. Ó, João calculou 40%, o João da Silva, né? O João Pedro, a Maria Clara e a Maria Silva calculou 50% porque ela queria um percentual diferente do adiantamento, tá, pessoal? Outra questão também: tem muita gente que gosta de lançar o adiantamento de forma fixa, né? Em vez de lançar lá por percentual, às vezes eu quero adiantar R$ 500, independente do percentual. Tem como fazer? Tem como fazer! A gente pode lançar a rubrica 980. Aí, se você lançar a rubrica 980 aqui para adiantamento, ela vai calcular o valor lançado, tá? Então, se você quiser fazer por valor, você pode fazer aqui pelo Lançamento por Empregado, tá bom? Então, pessoal, a gente viu o cálculo da folha, né

Posso copiar o registro, cancelar, clicar em “novo” e posso colar. Então, eu venho com o botão direito aqui, colar. Ele cola exatamente a rubrica que a gente copiou e agora eu faço ali as minhas modificações, né? Então vou colocar aqui: hora extra 50%. Sei lá, uma rubrica de hora aí 50%. Natal. Essa daqui vai ser uma rubrica diferente; ela vai ser paga, vai ter 50% comum, depois de expediente, mas em dezembro ainda vai ter 50% do Natal. Então, bota aqui a rubrica diferente, aí eu boto um nome diferente para não ficar igual aqui à rubrica que eu já tenho padrão, né? Eu vou até botar “hora extra Natal e depois de 50%”, para não ficar igual à minha rubrica padrão, né? Então, depois eu clico em gravar, verifico se [Música] 204, verifico se a rubrica tá conforme, né? Ah, eu quero uma rubrica de hora extra. Essa minha rubrica, ela já calcula certinho, então é só eu copiar e colar. É uma rubrica mais fácil, tá? Tem outras rubricas também que têm fórmulas que é mais difícil de mostrar para vocês aqui no treinamento como que é a criação, mas essas de adicionais, né, normalmente a gente precisa de uma rubrica rapidinho: ah, um prêmio, uma gratificação, uma coisa assim do dia a dia, né, ali da rotina da folha. Preciso lançar aqui um prêmio, uma comissão, uma meta, uma corrida aqui que o cara bateu. Como que eu faço? Copio. Ele é uma rubrica bem parecida, e colo e cadastro ali uma outra do jeitinho que eu preciso, tá? Por exemplo, uma de prêmio, né? Uma de comissão. A gente pode copiar de comissão, que é uma de valor lançado, né, que é bem parecido. A gente troca o nome, troca as informações, você fica ali com a nova rubrica, tá? Beleza, pessoal? Então a gente viu aí cálculo da folha, rubricas ou adiantamento. Deixa eu ver mais o que que eu separei para a gente ver agora. Vamos ver ali o processo de férias. Vamos calcular umas férias. Vamos ver como é que é o processo, como é que funciona ali o processo de férias, né? A gente pode até fazer umas férias quebradas para eles verem um pouquinho de férias com folha, né? Umas férias ali para um colaborador. Deixa eu pegar um colaborador nosso aqui que já tem mais de um ano. O Pedro, ele tem aí um ano no mês seis, né? Ele fez um ano no mês seis. Então vamos calcular férias para o Pedro. Deixa eu verificar se tem alguma pergunta aqui no chat. Tranquilo. Qualquer dúvida, pessoal, podem mandar as perguntas, tá? Beleza. Então vamos calcular aí as férias do Pedro, tá? É para calcular as férias, onde que eu tenho que ir? Processos. Eu posso clicar por aqui, né, em “processos”, “férias individual”. Posso gerar primeiro o aviso dele, né? Férias. Posso gerar primeiro o aviso e depois calcular ali as férias individuais, ou também posso vir aqui no meu aviãozinho, né, que é o mesmo, a mesma opção, só que aqui é o nosso atalho rápido, tá? Então vou colocar aqui meu colaborador: Marcos Pedro Marcos. Vou clicar em “novo” e vou preencher os dados dele aqui das férias. Então, o Pedro ele já tem um ano desde o mês seis, então vou dar férias para ele dia 15/08, 30 dias, até 13/09, que aí a gente calcula a folha ali do mês 9, né? E a gente verifica a questão das férias quebradas, né? Férias e folhas diferentes, tá? Então coloca aqui o período de férias dele, verifico se tem alguma outra opção que eu queira marcar, né? Por exemplo, o abono. Quero pagar bônus pecuniário para ele. Como que eu faço o lançamento do abono? Marco a opção, né, de calcular abono e coloca ali a quantidade de dias que eu quero desse abono, né? Ajusto a minha data aqui, daí 20 dias e 10 dias de abono. Se eu quiser abono para o meu colaborador, eu vou desmarcar, que ele vai tirar aqui 30 dias para a gente poder ver o cálculo de férias quebradas, né? De férias e folha. Então, tudo certo. Bocal, colar as férias ali do Pedro. Vou verificar os dados. As férias do Pedro estão aí calculadas, né? Deu as horas das férias, um terço das férias, FGTS, INSS e o imposto de renda dele, né, que também calculou ali por conta do salário do Pedro. Agora eu vou calcular uma folha para ele no mês 9 para a gente verificar ali a folha e as férias, tá? Folha mensal. Agora vou selecionar só o Pedro, vou botar ele aqui na seleção, né, para a gente conferir só o Pedro, desejo ver os dados. Vou clicar em sim. Beleza. Agora calculou ele para mim a folha do mês 9 do Pedro, né, com as horas do mês, né, a quantidade de dias ali e os dias de férias, né? Os devidos dias de férias ali porque ele tirou férias quebradas, né? Então teve os valores de férias e os valores de folha para o nosso colaborador Pedro. Então o processo de férias é bem simples, né? Eu posso vir direto no meu aviãozinho ou aqui em “processos”, “férias individuais”, né? Tem também aqui as férias coletivas em grupo, né? Mas o normal é férias individuais. Agora em dezembro que o pessoal começa a gerar um pouco de férias coletivas, né, porque tem recesso aí de Natal, ano novo. Então também tem opção aqui de férias coletivas e individuais, tá, pessoal? Processamos as férias do Pedro. Ah, pessoal, uma dica que eu quero dar para vocês é que quando eu venho aqui nas férias e clico aqui no meu colaborador, eu tenho aqui essas férias dele que eu acabei de calcular, né? E o pessoal às vezes fica confuso na hora de excluir essas férias quando já tá enviada para o eSocial. Eu sei que amanhã, amanhã não, perdão, na sexta-feira vai ser a nossa aula de eSocial, mas eu já queria adiantar isso para vocês que se as férias estão calculadas e foi enviada para o eSocial, você precisa excluir primeiro do eSocial e depois do sistema. E aí, para excluir do eSocial, a gente precisa excluir aqui em “afastamentos”. Para quem já envia o eSocial, vai ter uma opçãozinha aqui embaixo: “excluir início do eSocial” ou “excluir fim”, “excluir início”, “excluir fim” eSocial. E aí você precisa primeiro excluir do eSocial para depois excluir do sistema, tá? Então precisa excluir aqui do afastamento primeiro. Então é só uma dica que eu deixei anotado para vocês. Sei que a gente vai falar de eSocial na sexta, mas às vezes a gente flui só do sistema ou tenta excluir do sistema, né, e não consegue. É porque tem que fazer primeiro a exclusão aqui em “afastamentos”. Doença, eSocial. O nosso sistema que não tá aparecendo porque a gente não configurou o sistema ainda, tá, para envio eSocial, né? A gente só vai fazer essa configuração toda na sexta-feira, mas para quem já tá enviando o eSocial, fica aparecendo ali a opção, tá? Então essa é só uma dica de férias aí que eu trouxe para vocês. Agora, pessoal, que a gente já viu o cálculo das férias, vamos fazer um cálculo ali de uma rescisão, né, de um colaborador, aí nesse sentido, né? Vamos, vamos verificar aí o cálculo de uma rescisão. Se eu escolher um colaborador aqui para a gente poder fazer o desligamento dele, vou pegar aqui o Pedro. O Pedro 2, sem ser o Pedro 6, né, que tudo eu fiz com esse Pedro 6 aqui. Vamos fazer o Pedro 2 aqui, o nosso Pedro Pedro da Silva. Vamos fazer a rescisão aí do nosso Pedro da Silva, tá? Então, a primeira coisa para eu calcular ali uma rescisão, né, eu preciso primeiro informar o aviso desse meu colaborador, né? Onde eu gero esse aviso? Então vou vir aqui em “processos”, “rescisões”, “aviso prévio individual”. Vou colocar aqui então meu colaborador 2, “novo”, e vou colocar as informações ali do aviso dele, tá? A demissão dele vai ser sem justa causa, concedido pelo empregador, né? A gente que tá escolhendo. A líder legal, o colaborador, o aviso dele vai ser trabalhado. Um ver a data do aviso. Eu vou colocar para que dê 30 dias. Hoje não, vou colocar dia 22/10. Vai cair hoje? Então 19… vamos ver, dia 27 ainda não. Ele tem 39 dias de aviso por conta dos dias excedentes, né, dos anos trabalhados. A cada ano trabalhado ele tem direito ali a mais três dias. Então vou colocar aqui dia 15 para dar certinho ali a data de hoje, dia 23. Do dia 23/11 para a gente poder fazer o desligamento dele hoje, né? Beleza. Então coloquei ali 39, ele tem 39 dias, né? Coloquei uma data ali de 15/10 para a demissão dele ser calculada hoje. Só um minutinho, pessoal. Bom, redução da carga horária, né, pode ser de duas horas ou 7 dias corridos. Vou colocar aqui duas horas diárias. Nenhuma observação. Beleza, tudo certo. Vou gravar. Dados gravados com sucesso, né? Então aqui tá o aviso do Pedro. Agora vamos fazer o desligamento do Pedro, né? Então agora que eu já processei para ele, ele já gerei o aviso para ele, né? Vamos calcular é a rescisão para ele. Pessoal, uma dica para vocês também, né, que às vezes surge é o pessoal perguntando sobre colaborador que falta no aviso prévio ou que quer tirar aviso prévio misto, né, que é aviso prévio metade trabalhado, metade indenizado, né? Como que funciona quando é a questão do aviso misto? A gente pode configurar no sindicato, tá? Nós temos até uma solução, deixa até abrir aqui junto com vocês, ó, uma solução sobre essa questão do aviso misto. Tem até uma solução, ó: “como considerar aviso misto” ou “como informar o aviso prévio misto”, né? Essa segunda solução. Então você vai lá em “arquivo”, “sindicatos”, “empregados”. Vou acessar aqui junto com vocês, ó: “arquivos”, “sindicatos”, “empregados”, lá na solução, dentro do passo a passo. Eu vou até deixar a solução aqui com vocês. Aqui em “cálculos”, “aviso prévio”, “possui aviso prévio misto”, tá? Então se o colaborador ele tem aviso prévio misto, eu tenho que marcar essa opção, tá? E quando é uma situação de eu botar trabalhado e o cara não for, né? Aí é lançado como falta mesmo. Aí você vai lançar lá as faltas na própria rescisão, tá bom, pessoal? Deixa eu só mandar essa, essa solução para vocês aqui do aviso. Mandei aí no chat também para vocês. Então viu, pessoal, qualquer situação, né, do sistema que eu não sei cadastrar, tô com dificuldade, usa a nossa central de soluções, é que a gente encontra bastante coisa, tá? Bastante informação. Então beleza. Agora vamos fazer o cálculo então da rescisão aí desse nosso colaborador, né, do Pedro que a gente já deu o aviso dele aí, né? Ele não faltou ou não quis aviso prévio, tá tudo certo. Vamos fazer então o cálculo da rescisão dele, tá? Eu posso usar o atalho também, ao invés de vir aqui em “processo”, “decisões”, eu posso usar o meu atalhozinho aqui, que é minha folhinha rasgada, né, que é o cálculo da rescisão. Então deixa eu clicar aqui. Vou colocar meu colaborador 2 e as informações. Pessoal, já vem preenchidas por quê? Porque a gente fez o aviso dele, né? Então já vem com a data da demissão, um motivo, todas as informações, né, porque a gente gerou o aviso. Se não gerou aviso, só preencher os dados aqui manuais, tá? Só fazer todos os preenchimentos aqui certinho, verificar as opções, colocar ali o saldo do banco do FGTS, né, para frente da multa de 40%, colocar todas as informações, tá, e calcular. Então vou calcular aqui a rescisão do Pedro. Só um minutinho, tá, pessoal? Tá demorando um pouquinho, mas está calculando ali, só mais um minutinho. Beleza. Calculou então ali a rescisão do Pedro. Vou colocar para a gente ver os dados, para a gente ver os dados da rescisão dele, né? Então calculou ali os dados para ele. Então calculou-lhe o saldo de salário, né, o salário, o saldo de dias, né, até o dia 23. Calculou as férias vencidas, as férias proporcionais, um terço das férias, né, as férias em dobro porque ele tinha férias em dobro que ele era de 2019 e não tinha férias ainda. Então calculou ali as férias em dobro para ele, calculou tudo certinho na rescisão dele, tá? Então o que eu separei de rescisão para vocês foi essa situação, tá, pessoal? Dia a questão do aviso, né, misto, como que faz o cálculo da rescisão, né? As informações, ele que tem que preencher. E eu trouxe outra dica também para vocês sobre a questão do campo zerado da TRT. Eu vejo muitas dúvidas do pessoal que às vezes pega uma TRT, você tem que vem com muitos campos em branco, né? Vem com um monte de quadro em branco sem valor e não quer que venha essa informação. Quando a gente vem aqui, ó, em “relatórios”, “recibo”, “rescisões”, para visualizar essa rescisão, eu tenho essa opçãozinha aqui, ó, de configurar. Aqui nessa opçãozinha de configurar, eu tenho aqui, ó, “campos sem valores”. Eu posso colocar aqui, ó, “emitir na rescisão nenhum”, que aí não vai vir nenhum quadrinho sem valores, tá, pessoal? Então eu coloco aqui “emitir nenhum”, que na nossa TRT não vai vir nenhuma informação de quadros vazios, né, de quadros… Deixa eu ver se eu trouxe alguma outra dica para vocês sobre rescisão. Ah, pessoal, só tinha um questionamento sobre onde que gerava GRF, tá? Então eu vou só mostrar para vocês que fica aqui em “relatórios”, “guias”, ó, “GRF eletrônica”, tá? De uma dúvida que tinha, só para eletrônica, tá, pessoal? Fica aqui essa opção. Deixa eu verificar se a gente tem alguma dúvida no chat. Só um minutinho, pessoal. Tem um questionamento aqui do Rafael Canvas Contabilidade: “Tem como eu conferir a folha por rubrica lançada, exemplo: aparecer todos os funcionários que tiveram comissão num único lugar?” Tem sim, Rafael. Fica aqui, ó, “relatórios”, “folha”, “movimentos”. Aqui você consegue visualizar por rubricas. Aí você seleciona a rubrica de comissão, você vai ver todos os colaboradores ali que receberam essa comissão, tá? Agora a próxima pergunta… só mais um minutinho, pessoal, que eu tô voltando aqui para verificar se tem mais alguma pergunta. Tem uma pergunta aqui do H. Freitas. H. Freitas de Camelo, Geisa, pergunta sobre esse processo de férias quebradas: “O cálculo do INSS não é por período de competência, Freitas?” Se for férias quebradas, ele quebra o proporcional, tá? O que for do mês 11, por exemplo, recolhe no mês 11, o que for do mês 10, recolhe no mês 10, tá? Na situação das férias quebradas, ele quebra proporcionalmente. O Rafa Rocha colocou: “Obrigado, Geisa”. Nada, que bom que eu consegui ajudar, tá? Tem um questionamento aqui da Gisele: “Boa tarde, como fazer para o contribuinte que não contribui com o FGTS, mas a partir desse mês irá ter o FGTS?” Gisele, essa situação você vai ter que deletar o contribuinte, né, e cadastrar ele novamente. Eu vou até te mandar a solução para você conseguir fazer esse passo a passo, tá? Que você vai ter que desligar o contribuinte e [Música] depois cadastrar ele de novo, tá? Essa solução aqui, ó: “como cadastrar contribuinte com FGTS”. Deixa eu mandar o link aqui para você, tá bom? Bom, pessoal, eu acho que é isso, tá? Se ficou alguma dúvida, se alguém tem algum questionamento, mais alguma dúvida, pode mandar no nosso e-mail, tá, que é o treinamento… Vou colocar aqui para vocês: treinamento.domínio@tr.com. Então, se tiver alguma dúvida, vocês podem mandar para a gente, vocês podem mandar para a gente aí no nosso e-mail que eu respondo para vocês e tiro todas as dúvidas de vocês, tá? Essa foi a nossa aula de cálculos, né, de lançamentos e cálculos. A gente viu ali o cálculo de uma folha e cálculo de um adiantamento, cálculo de férias, cálculo de rescisão e na sexta-feira a gente vai mandar isso aí tudo para o eSocial, né? A gente vai fazer configurar o certificado, mandar a primeira fase, segunda fase, terceira fase, enviar e todos os movimentos para o eSocial, tá, pessoal? Então é isso, uma boa tarde para vocês. Espero todos vocês na sexta-feira na nossa sessão aí das duas horas, tá bom?