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Et si, dès demain, vous pouviez apprendre à travailler plus vite avec moins d'efforts et libérer votre temps ? C'est exactement ce que vous allez apprendre dans ce tutoriel avec la fonctionnalité Claude Skill. Claude 4.6 Opus, la fonctionnalité Skill. À la fin de cette vidéo, vous apprendrez à transférer vos compétences professionnelles dans Claude. Il ne s'agit pas seulement de créer un prompt ; il s'agit de créer ce qu'on appelle une automatisation de compétence, une compétence professionnelle que vous apprendrez à transférer dans Claude afin que Claude puisse effectuer des tâches que vous faites tous les jours au bureau pour vous. Je vais vous montrer comment dans ce tutoriel. Mettez-vous à l'aise, prenez des notes et commençons. Rendez-vous à cette adresse : claude.com/cowork pour installer la dernière version de Claude. Claude est disponible pour PC et Mac. Installez cette version sur votre ordinateur, et nous nous retrouvons juste après. Un petit aperçu de l'interface. Aujourd'hui, nous allons travailler avec l'interface de chat. Elle ressemble à un système de chat, mais vous avez en réalité un agent IA à votre disposition, prêt à apprendre les compétences de votre profession. Pour activer ces fonctionnalités, rendez-vous dans Settings, puis Advanced Settings. Cliquez dessus et allez dans la section "Capabilities", qui correspond à "Tools" dans Claude 4. Nous allons devoir activer l'exécution de code et l'accès aux fichiers. Donc tous ces éléments doivent être actifs. Activez la mémoire. Et dans la section "Skill", nous allons activer certains modules de Claude 4. Vous pouvez cliquer sur "Skill Example", et vous allez devoir activer le Skill Creator. Il suffit de cliquer sur le bouton bascule, et la compétence sera installée automatiquement. Je vais vous montrer deux méthodes pour installer ce qu'on appelle des compétences dans Claude 4.6 Opus, et je vais vous montrer comment utiliser l'interface de compétence de Claude en utilisant différentes méthodes pour créer des prompts de compétence avec des instructions et comment les écrire. Jusqu'à présent, lorsque vous travaillez, vous avez l'habitude de poster un prompt : "Effectue mon travail", "Compare les fichiers", "Effectue cette tâche", et tout apparaît à l'écran, et vous démarrez une nouvelle conversation. Travailler avec des compétences est une façon différente de créer des instructions. Cela vous permettra de créer des automatisations pour des tâches professionnelles. Claude est entraîné à effectuer des tâches du monde réel, celles que vous faites tous les jours à votre bureau. Cette fonction s'appelle la fonction GDP Val. Si vous ne savez pas ce que c'est, j'ai fait des vidéos qui seront juste en dessous, où je vous expliquerai ce que c'est et quelles IA l'ont. Imaginez un ensemble d'IA entraînées pour effectuer 44 tâches différentes avec une précision de 70 à 80 %, dont Claude 4.6 Opus, ChatGPT 5.2 et ChatGPT 5.3. Nous avons trouvé un moyen de transférer des compétences comme agent immobilier, gestionnaire de biens, spécialiste des impôts, administrateur, ingénieur, infirmier, professionnel de la santé, expert financier, agent d'assurance, vendeur et technicien de service client — en gros, les tâches principales que vous effectuez tous les jours — dans Claude et ChatGPT. Dans cette vidéo, je vais vous apprendre à structurer des instructions qui transfèrent vos connaissances brutes dans Claude afin qu'il puisse les exécuter. Si c'est la première fois que vous venez sur la chaîne, abonnez-vous et laissez un commentaire. C'est gratuit et c'est très apprécié. Et partagez cette vidéo si vous souhaitez soutenir la chaîne. Les prompts que vous avez utilisés jusqu'à présent ne fonctionneront plus pour les fonctions agentiques, c'est-à-dire où l'IA prendra des décisions. Par exemple, dans une vidéo que je vais lier dans la description, je vous montre comment l'IA est aujourd'hui capable d'analyser des dossiers médicaux et comment elle peut être utilisée dans le domaine médical. Aujourd'hui, nous sommes passés d'un simple prompt où vous génériez du texte, à un système qui est un appareil qui va prendre en charge votre travail, exécuter un ensemble de tâches basées sur des instructions, et il le fera de manière totalement autonome pendant que vous pourrez vous concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée. C'est exactement ce que je vous ai montré dans la vidéo dans la description, où nous sommes capables d'analyser des radiographies pulmonaires et, aujourd'hui, de demander à ChatGPT d'assister un médecin pour le diagnostic, la rédaction, l'analyse et les rapports médicaux. Et aujourd'hui, nous allons créer une compétence dans Claude Skill Opus 4.6. Quelles sont les différences entre un prompt et un système de compétences ? Laissez-moi vous expliquer. Un prompt est une instruction unique. Chaque fois que vous démarrez une conversation avec Claude 4.6 Opus, vous devez émettre un prompt. Une compétence est une ressource, un savoir que vous transférez à Claude et qui sera chargé automatiquement lorsque vous lui demanderez d'effectuer une tâche que Claude reconnaît et a apprise. Par exemple, analyser des fichiers, faire de la comptabilité, ou vous aider à comparer des documents ou à extraire des données pour des rapports. Une compétence est une fonction qui n'est pas chargée en permanence en mémoire, mais qui est chargée à la demande uniquement lorsque Claude reconnaît une fonction correspondante. Laissez-moi vous expliquer : la façon dont nous écrivons les prompts est très différente de ce que vous avez appris sur les réseaux sociaux. Le formatage des compétences provient des prompts système, ce qui est exactement ce que je vous apprends à faire dans les formations. Les prompts système sont des instructions avec un format spécifique qui respectent certaines règles dans leur structure et leur style d'écriture. Pour Claude, nous aurons deux sections principales : une appelée métadonnées et l'autre les instructions système. La section métadonnées aura deux parties obligatoires : le nom et la description. Ne vous inquiétez pas, nous allons passer en revue cela plusieurs fois pour nous assurer que vous comprenez comment c'est structuré. Le nom est son slug, un mot qui encapsule l'idée principale de votre système. Le slug, le nom de votre compétence, doit permettre à l'IA de comprendre immédiatement le contexte dans lequel elle sera utilisée. La description, qui doit faire entre 200 et 500 caractères, expliquera à Claude quand activer la fonction. Et je vous expliquerai les types de formatage à utiliser juste après cela. Le workflow est la partie traitement, comment le modèle doit se comporter, et il doit avoir une certaine connaissance et un certain savoir-faire dans le prompt pour que le workflow s'exécute correctement. Imaginez la compétence comme un système de chargement progressif. Pensez-y comme lorsque vous envoyez un prompt, le modèle a toutes les informations dans le chat et en continu en mémoire. Mais avec une compétence, ce n'est pas la même chose. Avec une compétence, la seule chose que Claude 4.6 conserve, ce sont les métadonnées. Plus les instructions aident Claude à comprendre quand l'utiliser, plus il sera efficace pour lancer le workflow et l'exécuter de manière totalement autonome. Donc, la compétence est conçue pour que l'agent IA, Claude Opus 4.6, charge juste ce qu'il faut au bon moment, permettant au modèle une liberté maximale dans sa fenêtre pop-up. Si vous voulez comprendre comment les pop-ups sont gérés, je vais inclure un lien dans la description vers une autre vidéo où nous avons déjà discuté du fonctionnement de l'IA et de la manière dont elle répond. La première partie que vous devez écrire est cette structure. L'architecture a trois niveaux. Le niveau 1 est la métadonnée, qui comprend les parties obligatoires : le nom avec la structure du slug, la description, quand la compétence doit être utilisée, et les mots-clés requis pour déclencher son fonctionnement. Personnellement, je recommande d'ajouter la version de la compétence, ce qui vous permet de suivre et d'adapter les différentes étapes de votre système. La partie numéro 2 de votre compétence Claude 4.6 Opus est la section des instructions de chargement. Une fois que vous avez marqué la section métadonnées, nous allons lui donner le workflow de comportement. La structure que vous avez là est la structure de compétence parfaite. Et lorsque vous créez ce fichier, vous devez utiliser une extension .md. Laissez-moi vous donner un exemple. Sur Windows, vous pouvez ouvrir le Bloc-notes, créer vos instructions, avoir la première partie comme métadonnées, la deuxième partie comme workflow, et enregistrer votre fichier en changeant l'extension et en ajoutant .md à la fin, en vous assurant de garder le nom skill.md. Pensez aux instructions de compétence comme un système de routage, pas un roman. Les compétences doivent généralement faire 500 lignes, 800 lignes maximum. Comment optimiser le système de compétences et le formatage des règles ? Le nom de la compétence doit faire un maximum de 64 caractères. La section description doit généralement faire moins de 500 caractères, voire 200 caractères pour économiser la mémoire de Claude. Ensuite, nous allons répéter le nom de votre slug. Si le but est d'analyser des factures, eh bien, mon premier chapitre est au format Markdown, donc c'est un format d'instruction qui est en Markdown. C'est un format d'écriture bien compris par l'IA, et dans le cas des compétences pour Claude Opus 4, les métadonnées sont au format YAML et les instructions du workflow sont en Markdown, et vous pouvez aussi le faire en XML. Donc, on retient l'idée, on répète le nom du slug, puis on explique quand il doit utiliser la compétence. Donc là vous allez lui donner plus d'instructions pour qu'il comprenne quand il doit être déclenché. Ensuite, vous avez la structure du workflow. Étape numéro 1, qu'est-ce que je fais ? Étape numéro 2, quelle est la prochaine étape ? Et ensuite, quel résultat je veux obtenir ? En bref, un prompt comme vous avez l'habitude de les créer. La meilleure façon d'écrire de bonnes instructions pour l'automatisation est de créer des étapes claires et des conditions d'utilisation : quand la compétence doit être déclenchée et quand elle ne doit pas l'être. Donnez-lui des exemples du type de résultat que vous attendez. Laissez-moi vous donner un exemple. Si je veux générer des factures, ce que je vais lui donner, c'est un exemple de facture et son formatage. C'est ce qu'on appelle du few-shot. Et pour fournir ce type d'informations, la compétence peut inclure un système de routage. Lorsque vous créez un seul fichier et que toutes vos instructions tiennent dans un seul fichier, c'est notre fichier de base appelé skill.md. Mais à l'intérieur de la compétence, vous pouvez avoir des références de routage. Imaginez que vous avez un dossier contenant des exemples. On peut appeler ça des templates. Et c'est là que vous allez dire à 4.6 Opus : "Dans le template, vous avez la facture et le format attendu." Donc imaginez la compétence comme un système de référence qui va dire où se trouvent les informations et comment se comporter. Maintenant, je vais vous montrer comment nous allons entrer cette instruction dans Claude. Nous allons copier la compétence de Claude et la rentrer dans la section des compétences. Nous allons aller dans les paramètres avancés, puis la capacité de compétence de Claude Opus 4.6. Dans la section compétence, nous allons cliquer sur le bouton "Add". Nous avons trois menus. Nous allons écrire les instructions pour la compétence. Je vais coller les instructions que nous venons d'écrire. Je récupère la section métadonnées. Dans la section description, vous prenez uniquement la description. Dans la section nom, vous entrez le nom qui a été indiqué, et dans la section instruction, vous laissez la structure telle que nous l'avons indiquée. On répète le nom du slug, quand il doit utiliser la compétence, et comment les différentes étapes du workflow sont structurées. Ensuite, en option, il y a une section où vous lui donnez des quelques exemples pour qu'il apprenne à fonctionner. Il suffit de cliquer sur le bouton "Create", et la compétence — et donc toutes les compétences de votre workflow — seront automatiquement chargées dans la mémoire de Claude 4. Une fois cela fait, nous pouvons activer ou désactiver la compétence ; cliquez pour voir le code. Et les instructions, copier les instructions, ou même télécharger, modifier, remplacer, supprimer. Et en cliquant sur le bouton "Try in chat", la fonction de compétence est automatiquement lancée. Si vous voulez la lancer manuellement, vous allez taper "processing", qui est le slug de notre compétence. Et si vous demandez à Claude des détails sur le fonctionnement de la compétence, il va automatiquement charger les instructions et les lire à partir du système de compétence, et il sera capable de déclencher automatiquement cette propriété chaque fois que vous en aurez besoin dans votre travail. Maintenant, je vais vous montrer une autre méthode pour générer des compétences. Dans la section des paramètres de capacité, donc la compétence Claude, vous aurez remarqué que dans la section "Add", il y a en fait deux autres façons de créer des compétences. L'une est de créer les compétences avec Claude, et pour cela, vous devez activer la compétence Skill Creator. Vous allez cliquer sur le bouton plus, puis écrire les instructions avec Claude. Et ce que je vous conseille de faire, c'est toujours de fournir le brouillon de vos instructions, c'est-à-dire le premier jet des instructions de compétence que vous avez générées. Vous allez laisser Claude structurer la compétence et la formater, et il va écrire les instructions pour vous. Cependant, vous pouvez voir que le format qu'il a créé est exactement ce que nous avons produit précédemment : le format avec un nom, une description, des métadonnées, puis les étapes du workflow. La différence, c'est qu'à partir de maintenant, Claude va modifier les instructions et les réécrire à sa manière. Vous n'avez donc pas le contrôle sur les instructions générées. C'est pourquoi je vous montre comment vous allez contrôler les instructions de Claude comme un prompt engineer, tandis que le système automatisé les génère pour vous. Nous allons cliquer sur le bouton bloc-notes. La plupart du temps, nous bricolons avec l'intelligence artificielle. Ce que je vous propose, c'est un système clé en main. Vous avez 15 agents IA qui vont commencer à travailler avec vous. Vous avez 75 heures de formation pour développer vos compétences dans le domaine de l'intelligence artificielle. Les mises à jour sont incluses, ce qui en fait la formation la plus complète disponible aujourd'hui, qui comprend ChatGPT 5.3, les systèmes agentiques, la création d'agents IA, Manus 2026, les fonctions MCP, Claude 4.6 Core, Claude Code et Claude Agent. Les agents IA inclus dans la formation vous aideront pour les tâches de secrétariat, administratives, de productivité, juridiques, de présentation, PowerPoint et Canva. Vous apprendrez également à développer vos propres agents IA et applications pour une suite logicielle d'une valeur de plus de 50 000 €, incluant des chatbots téléphoniques et vocaux, des assistants de réunion et des pages web. En bref, je vous donne la méthode, il ne vous reste plus qu'à appuyer sur le bouton "Start" pour commencer. Il a donc modifié les instructions à sa manière. Cela signifie que lorsque vous obtenez une compétence via le système automatisé, vous n'avez pas forcément le contrôle sur le workflow que Claude a créé. C'est un point assez important à comprendre. Donc, vous récupérez les informations. Je vais vous montrer deux méthodes pour intégrer le système de compétences. La première est celle que nous avons vue précédemment. On prend les instructions système et on récupère la structure, y compris les métadonnées et le workflow et sa structure. Cette fois, vous allez remarquer que les instructions sont beaucoup plus longues. Vous enregistrez votre fichier au format MD, comme nous l'avons fait précédemment. Maintenant, allez dans les paramètres de compétence de Claude Opus 4.6, utilisez la fonction "Add", et vous pouvez télécharger une compétence. Donc, on va retrouver le fichier, l'ajouter à l'upload, récupérer le fichier, et l'ajouter aux compétences de Claude. Je vais vous montrer une autre méthode pour l'intégrer. Si vous voulez automatiser complètement la compétence et que Claude l'envoie en mémoire, vous lui donnez la fonction "copy skill MD instruction" et Claude intégrera les instructions de compétence dans votre mémoire au sein du répertoire virtuel. Il va ensuite transférer les instructions qui ont été écrites dans le répertoire MNT, qui est la zone de mémoire virtuelle. Désormais, chaque fois que vous direz à Claude : "J'ai besoin d'analyser mes factures, est-ce que tu as les compétences pour faire ça ?", Claude détectera automatiquement cette information et chargera la compétence "processing invoice skill" chaque fois qu'il reconnaîtra le nom, par exemple, d'une facture. Par conséquent, vous pouvez le laisser gérer toutes vos tâches au bureau en lui donnant et en modélisant chacune de vos actions. Et il vous dira : "Oui, j'ai les compétences pour analyser les factures. Vous pouvez m'envoyer vos factures maintenant, et je les traiterai." Les trois règles d'or pour les instructions système sont : "Gardez vos instructions concises." Toutes les instructions doivent être au format skill.md. Vous devez toujours trouver un équilibre entre trois facteurs. Dans les systèmes, nous avons ce qu'on appelle des instructions "faible liberté", "liberté moyenne" et "haute liberté". Plus une tâche est risquée, plus les instructions de cadrage doivent être strictes pour éviter que Claude 4.6 Opus n'interprète le travail. Et c'est précisément le rôle du prompt engineering. C'est exactement ce que je vous apprends à faire dans les formations. Gardez à l'esprit qu'une compétence est un système de routage, pas un roman. La structure de base : la section métadonnées, puis quand utiliser la compétence, comment gérer le workflow, et quelques exemples. Si vous travaillez sur un emploi à haut risque professionnel, vous devez absolument utiliser des instructions "faible liberté". Vous devez limiter le risque d'interprétation par l'IA en la cadrant le plus précisément possible. Pour ce faire, nous allons créer des instructions sous forme de routage. Nous allons créer une instruction principale, qui est la compétence. Et ensuite, nous allons créer des chemins relatifs au système racine, en lui disant, par exemple : "Dans ce répertoire, vous trouverez tous les templates. Les références se trouveront dans ce répertoire, et vous avez votre fichier de référence. L'exécution des scripts Python est standardisée dans cette section, et vous enregistrerez tous les résultats dans le dossier d'activité dans le format spécifié." Donc nous travaillons avec une structure architecturale. Par conséquent, le prompt est devenu une véritable compétence technique qui vous permettra de mettre en œuvre des workflows complets. Vous n'avez plus besoin d'acheter des agents IA ou de suivre des formations. Avec ChatGPT et Claude, vous pouvez créer des workflows complets et les adapter à votre domaine d'activité. L'élément de base est la compétence, la fonction de routage et d'orchestration, puis vous intégrez des chemins d'accès aux systèmes de référence, aux templates et aux scripts qui vous permettront d'automatiser et d'aller beaucoup plus loin, en laissant l'IA travailler de manière totalement autonome. Pour ce faire, bien sûr, testez toujours votre compétence avant de créer un système automatisé. Avant de télécharger, testez le fonctionnement de la compétence. Testez à nouveau après activation, et s'il y a des changements, itérez. Faites des modifications d'instructions, et je vous conseille de ne changer qu'un seul bloc d'instructions à la fois. Ne changez pas la description et le système de workflow simultanément. Ne changez qu'un seul élément pour identifier clairement le comportement de Claude 4.6 Opus et s'il a bien compris vos instructions. C'est la phase principale. Une fois que vous créez votre automatisation, vous avez entièrement mis à l'échelle votre travail grâce aux agents IA et aux compétences de Claude 4.6. Claude Plus 4.6 est actuellement l'IA la plus puissante dans le domaine de la fonction GDP Val. Elle surpasse ChatGPT 5.2. C'est la Rolls-Royce des agents IA. S'il y a une compétence que vous devez absolument acquérir aujourd'hui, c'est le prompt engineering agentique. La description inclut tous les programmes de formation pour y parvenir au plus haut niveau technique disponible aujourd'hui. Toutes les informations sont dans...