Transcription
[музыка] Всем привет. Мы на канале To the Moon. И это наш спецвыпуск. Выходит по средам. Напомню, мы выходим каждую неделю в воскресенье. Уже больше года нас ведёт четыре человека. Значит, сегодня наш подкаст, он очень интересен. Мне кажется, это самая важная тема, которая волнует всех людей с точки зрения искусственного интеллекта. Какие профессии будут существовать в будущем? Какие исчезнут и куда есть смысл сейчас вкладываться, что делать. Вкладываться и что делать? Не просто, чтобы следующий год, два или три, а получать правильную зарплату, правильные предложения, делать хороший бизнес, открывать новый бизнес, принимать решения на вашем текущем месте работы, а в том числе, чтобы следующие десятилетия находиться в тренде и в движении, включая вас, ваших друзей вокруг и ваших детей. Я, э, эта тема важная, про неё очень много людей спрашивала. А в комментариях отпишите, насколько эта тема действительно интересует, и её многие ждали. И поддержите наш подкаст на эту тему. А профессии, профессии будущего. Я постараюсь вам дать сегодня рассказать вообще свой взгляд на профессии и взгляд людей умов мира, да, которые участвуют в рамках искусственного интеллекта. И находятся в США, в Китае, в Европе, абсолютно в разных странах. Я нахожусь в и живу в Кремниевой долине в США, в Калифорнии. При этом, конечно же, в постоянной коммуникации с людьми с абсолютно разных стран и вовлечён в разные бизнесы в разных странах. Такая будет разная-разная динамика здесь. Значит, а очень важную мысль, с которой я хочу начать, то, что на эту тему, кстати, сделано очень много исследований. Сегодня тоже эти исследования поговорим. И одно из больших исследований, последних, которое вышло - это исследование Price Waterh House Coopers. Тоже это сегодня рассмотрим. Вот с чего хочется начать, что мм искусственный интеллект сейчас - это не угроза для человека, а возможность. И э нашу встречу сегодня я на этом построю, что это возможность для человека в первую очередь. Да, мы можем, конечно же, с вами рассуждать про угрозу и рассматривать критические аспекты наличия искусственного интеллекта, особенно то, что видно происходит при развитии его два последних года. В то же время можно рассматривать и находиться, а как я сейчас могу принимать решение.
И в целом the Moon, наш канал, мы сделали больше пяти выпусков. Они посвящены тому, чтобы вы больше узнавали про технологический мир, больше узнавали про искусственный интеллект и понимали, как его для себя, естественно, применять в рамках своей жизни. Каждый день, постоянно каждый день. У нас буквально недавно в одном из роликов было такое голосование: "А сколько вы готовы денег потратить на наличие искусственного интеллекта и на наличие чатов?" Это очень интересная вещь, потому что я уверен, что эта тема будет очень сильно меняться. А уже через год, я думаю, мы увидим изменения с точки зрения трат. Отпишите, сколько вы на это готовы тратить денег. Да, независимо, смотрели, не смотрели. Очень интересно всегда находиться в этой динамике и увидеть её. Значит, есть такой пласт рассуждения. И очень много людей говорит, что простые профессии, начальные сотрудники исчезнут. Это очень стандартное рассуждение, что исчезнут младшие программисты, что исчезнут простые копирайтеры, простые дизайнеры, простые продажники. То есть исчезнет, сотрётся целый слой, слой простых людей. И, значит, все ходят и рассказывают о том, что не будет никаких ассистентов, не будет секретарей и вообще не будет людей, которые делают простой труд. Что очень странно, да, потому что если исчезнут все простые люди, а то все должны суперумными стать или как это происходит.
И с другой стороны, то, что сейчас делают люди без какого-то серьёзного образования, то, что раньше требовало высшее образование или какую-то очень сильную подготовку, сейчас делают многие вещи гораздо проще, да, сейчас гораздо проще, а я говорю до появления искусственного интеллекта, создавать э какие-то тексты, делать дизайн, делать сайты, программировать, в том числе продавать. Всё гораздо проще стало. Огромное количество различных инструментов, при этом младшего персонала, его количество не уменьшилось. Я бы сказал, что количество этих людей увеличилось, да? А потому что при аэ когда становятся простые вещи делать проще, то и конкуренция очень огромная становится, и очень много новых продуктов создаётся. С другой стороны, есть тезис, он звучит следующим образом: даже если искусственный интеллект сначала помогает, со временем бизнес начнёт оптимизировать издержки. И там, где машина справляется на 90%, человека уберут. И вот тоже верный достаточно тезис, важный тезис, и мы сегодня его рассмотрим, в том числе с вами на примере различных профессий. Моя ещё раз задача, чтобы вы сегодня после встречи вышли с пониманием, ощущением и сознанием, а что вам делать с точки зрения применения искусственного интеллекта, а какие профессии дальше будут развиваться, во что есть смысл вкладываться, а во что вкладываться не надо. Чуть расширить своё восприятие.
Такой есть блок, которому стоит уделить в самом начале внимание, что число вакансий, связанных с искусственным интеллектом, а растёт гораздо быстрее, чем вакансии в целом, да? То есть вот что видно последние 2 года. Сегодня я, кстати, общался, у меня есть бизнес по разработке программного обеспечения, и мой партнёр говорит: "Вот все рассказывают, что рынок ухудшается, а явное количество денег, которые находятся сейчас в технологиях, их стало больше". Ну, это факт. И число вакансий, которое вместе с искусственным интеллектом, их стало больше. Причём, а их не просто стало больше, что вот согласно каких-то отчётов сейчас вот последние данные на конец июня двадцать пятого года, спрос на специалистов по искусственному интеллекту растёт в 3 раза быстрее, чем средний рост вакансий. Да и количество вакансий по искусственному интеллекту, с сознанием искусственного интеллекта выросло больше, чем в семь раз. Фундаментальная вещь, мне кажется, вот на примере стоит привести, когда многие люди 2 года назад ринулись в разработку и делать разные разработки, я всё время говорил: "Слушайте, ну инженеры же очень дорогие, как вы это делаете". Говорит: "А у нас есть инженеры там по искусственному интеллекту". И я почему удивлялся? Потому что в Кремниевой долине людям уже 2 года назад, которые находятся внутри, внутри, связаны с искусственным интеллектом, с разработкой моделей, платили больше миллиона долларов в год. Потом погнали, погнала история, при которой говорили, что людям платят по 5, по 10 млн долларов в год. Самое последнее, самое интересное - это что Meta, это Facebook, да? А предлагали сотруднику Open AI за переход к ним в команду стартовый бонус 100 млн долларов. Вот когда ты видишь такое число, ты понимаешь, что рынок стал совершенно другим. Это не вопрос пузыря, это не вопрос каких-то переоценок, это вопрос того, что сейчас мы находимся в ситуации, при которой могут произойти большие изменения. Они могут и не произойти, а могут произойти эти изменения, если они произойдут, они будут нести, ну, сильное влияние на каждого человека, да, ну, большое количество людей.
Мне нравится высказывание, а не то, что оно мне напрямую близко, я бы на него обратил бы внимание. Глава Anthropic недавно заявил, что через 10 лет в мире аа миром будет управлять искусственный интеллект. И этот искусственный интеллект будет принадлежать или США, или Китаю. Я бы очень сильно обратил бы на это внимание, на это высказывание. Оно важное. Вот. А есть такие позиции, как, например, мы сейчас ещё раз детально к ним перейдём, хочется начать. Вот есть позиция, как специалист по маркетингу и продажам. Казалось бы, эти роли зависят от человеческого общения, и искусственный интеллект помогает анализировать поведение клиентов, оптимизировать в рамках продаж, там персонализировать предложения. Но что сейчас, например, на рынке видно, да, вот в начало нашей сегодняшней дискуссии, то что маркетологи, освоившие аналитику, проводят более точечные кампании, да, то есть делают более точный результат для компании. Sales-менеджеры используют прогнозные модели для работы с клиентами. И сейчас есть очень хороший отчёт, который показывает, что в США менеджеры по продажам с навыками искусственного интеллекта получают примерно 43% плюс к премии и зарплате. И показатель, вот этот показатель он очень крутой, да? То есть, если вы на сегодня на работе применяете эти навыки, есть кто-то скажет: "Я не могу их применить". Вот есть люди пишут: "Это вам, значит, классно в Калифорнии, я, значит, сижу, ем банан, и у меня ничего не происходит". Но если вы не работаете, закрылись коммуникаций, то, конечно, это вам не поможет. А но если вы что-то делаете, то применение искусственного интеллекта, оно кардинально сдвигает вперёд. Я даже не хочу приводить. У меня есть, мне кажется, очень классный выпуск. Я тоже как спецвыпуск, я его выпускал в среду, несколько недель назад, про то, где я применяю искусственный интеллект в обычной жизни. Посмотрите его ролик очень классный. И, а, ссылка обязательно будет уже в описании, но я уже не говорю про то, как мне это сильно помогает в бизнесе. То есть моя эффективность, моё ускорение кардинальное. Я вам опять же сегодня приведу примеры с точки зрения сотрудников, сотрудников профессий. Кого бы я нанял? Казалось бы, этих людей хотят все уволить. А там написано, что 83% владельцев бизнесов и генеральных директоров хотят этих людей уволить. Я вам расскажу, кого бы я нанял. Вот этот отчёт с точки зрения зарплат, где я вам говорил, что менеджеры по продажам на 43% больше получают те, которые знают искусственный интеллект. То есть, что это значит? Это значит, что люди при звонке клиенту имеют возможность открыть быстро какую-то модель чатбота какого-то, не знаю, ChatGPT, например, или там Gemini или DeepL, и быстро по этому клиенту сориентироваться, узнать дополнительную информацию, да, или получить какой-то дополнительный анализ, или по этой отрасли получить анализ, или, а, помочь обработать какое-то возражение, да, быстро это сделать. То есть сами-сами ориентируются в том, как это сделать, они получают эти премии. Я вам хочу так вот просто привести чуть-чуть пример. Какие сейчас видны всплески для людей, которые знают искусственный интеллект, да, это требования рынка труда. Конечно же, наиболее высокие премии замечены в высококвалифицированных и знаниеёмких ролях. Да, и очень много, конечно, аналитики по США. Я вам буду приводить аналитику США, потому что смотреть, например, аналитику других стран с точки зрения развития искусственного интеллекта очень тяжело. Китай на передовой. А что касается рынка, например, России, Украины, Белоруссии или Казахстана, а понятно, что про нас на русском языке с разных абсолютно стран смотрят, важно понимать, что рынок в третьем, в четвёртом, в пятом эшелоне идёт с точки зрения развития искусственного интеллекта. Там где-то далеко. И многие моменты они будут догонять гораздо позже. Это не значит, что, например, в России не развит технологический рынок. Он-он развит, но на сегодняшний день у России нету доступа к целому спектру самых сильных моделей. И не будет в ближайшее время, ближайшие годы. Вряд ли он появится. И нету доступа к оборудованию. Вот очень важно. Нету доступа к оборудованию. Я уже не говорю о том, что нету доступа к таким деньгам, да, с точки зрения вообще возможностей, которые присутствуют. Ну и огромное количество софта заблокировано.
Итак, например, юристы. Юристы: зарплата на 49% выше, если ожидается применение искусственного интеллекта. То есть, смотрите, это очень важно, да? Кто-то думает, что юристов вы увольняют или выгоняют, да? А сейчас этого точно не происходит. Вопрос в том, что на сегодняшний день явно только несколько процентов юристов в мире используют по-настоящему модели и грамотно в них разбираются. Так вот, там на это есть огромное количество уже даже прецедентов. Есть прецеденты Великобритании, где юристов начали штрафовать за использование некорректных ссылок. Мы об этом рассказывали пару выпусков назад, в воскресенье. Так вот, 49% выше менеджеры по продажам, маркетингу 43%, финансовой аналитики 33%, программисты 24-32% выше, бухгалтера плюс 18%. Смотрите, бухгалтерия тоже плюс, да? Плюс люди, которые знают искусственный интеллект. Здесь я обращу внимание, что это премия выше в рамках компании. По сути, если вы работаете сегодня юристом, например, на подрядах, то вы можете работы выполнять, может быть, не в 10 раз больше, но в три-пять раз гарантированно больше, качественно. Смотрите, это не значит, что за вас делается работа и вы её не проверяете. Я сейчас говорю про качество, да, про скорость вообще обработки информации, получения информации. У меня сегодня из интересных кейсов, конечно, я очередной раз, это невероятная экономия времени, это машина идёт в сервис, одна из машин, и мне необходимо было узнать дополнительные детали, а что обычно люди делают? И вот это вот качество поиска, что рекомендуется столько, но люди в интернете пишут на форуме, что есть смысл вот это вот так вот сделать, выгоднее сделать так или не так, привести свой материал или не свой, цены такие или такие. Это м ну это нереально, да. Это-это очень круто. То есть ты ничего сам не считаешь. Тебе система сама говорит, что выгоднее купить колодки у дилера и сделать у него сервис, иначе вы сэкономите там 10-15%, но не получите гарантию, да? То есть вот, э, а с полным подсчётом цен, с полным подсчётом цен, это очень важно, конечно, супер интересно.
Значит, а стоит отметить, что не для каждой конкретной должности, конечно же, премия за искусственный интеллект, она одинакова и гарантирована. И что было видно в отчётах, что, например, британские бухгалтеры с искусственным интеллектом получают лишь немного больше коллег, например, да? А вот в США, например, почти 20%, 18% было. Значит, вообще исторический опыт индустриальных революций показывает, что технологии создают новые рабочие места и целый отрасли, компенсируя исчезновение старых, да? То есть получается, что базово есть технологическая революция, появляются новые отрасли. Те как бы вроде как исчезают, но новые отрасли есть. И вот есть экономист Дэвид Оттор. И по данным этого экономиста 60% работников сегодня занято в профессиях, которых не существовало в 1940 году. То есть львиная доля роста занятости за последние 80 лет возникла благодаря появлению новых видов деятельности. И а это опять же такой фундаментальный критерий, чтобы смотреть. Мы сейчас находимся ну появление искусственного интеллекта - это как появление компьютеров или появление интернета - это что-то совершенно другое. И есть вещи, которые мы просто не осознаём и не предвидим, потому что мы не понимаем, какой сценарий использования появится вообще и что по-настоящему будет работать, и как оно будет работать. Есть вещи, которые-которые непонятны, хоть я в день использую там по 100 или по 200 различных кейсов с применением различных систем, если вместе с бизнесом взять, их очень много, ещё, ну, гораздо больше. При этом, при всём я понимаю, что во многих сферах моей деятельности и жизни я не понимаю, что как будет работать. Да. И а есть очень интересный отчёт Price Waters House Coopers. И согласно последнему они построили такой барометр профессий. И они что они сказали? Они сказали, что я ещё разные мнения сегодня вам отражу. Это очень важно. Своё мнение, мнение других людей. А, в частности, например, мнение бельгийцев, которые достаточно критичны к появлению искусственного интеллекта. Вот там много очень скепсиса с точки зрения, кто останется, кто будет деньги зарабатывать. Так вот, Price Wats House Coopers говорит, что доход на сотрудника растёт в три раза быстрее, чем в остальных компаниях, то есть компании, которые применяют искусственный интеллект. Это означает, что инвестиции в искусственный интеллект окупаются. Компания получает больше выручки на каждого работника, и заработные платы в наиболее оцифрованных секторах увеличиваются примерно в два раза быстрее, чем в секторах с низким использованием искусственного интеллекта, даже на должностях, которые теоретически можно автоматизировать. Вот это интересный-интересная миф вещь, которая опровергает миф об обесценивании человеческого труда машинами. Потому что они что показывают? Они показывают, что если человек имеет низкую квалификацию и ему дать искусственный интеллект, то он становится сразу же достаточно сильным. И я могу вам сказать, что вот моя жена технически вообще не подкованная, она на протяжении года ежедневно использует самые дорогие, последнюю самую дорогую последнюю модель всегда максимально там тариф чата GPT. И я вижу, насколько она во многих местах стала разбираться очень быстро, очень круто. То есть, а она раньше, её раньше вероятность ошибки была гораздо больше, потому что она или сама находила решение, или она находила его в Google. А найти его в Google, а, или там в Яндексе - это, ну, Яндекс не поможет найти всё, да? Это на это раньше слоган очень хорошо работал, сейчас он в обратную ведёт, да. Особенно поисковые системы, они помогают деньги зарабатывать на рекламе этим компаниям, но не помогают человеку искать. Это очень старая, устаревшая система. А если ты используешь модели новые, особенно модели с поиском, особенно модели рининга, то которые LRM, да, large reasoning models. Вот эти вот модели, они, конечно, делают просто колоссальные вещи, безумно интересные. Помогают сравнивать портреты разных людей между собой, делать поиск на данных, дальше на данных, на этих данных ещё поиск, ещё поиск, ещё поиск автоматически изначально исходя из вашего одного запроса. Вот Price Waterho Coopers такое высказывает мнение. Есть позитивный эффект, значит, есть отдельно эксперты Всемирного экономического форума, они прогнозируют, что в ближайшие 5 лет четверть существующих рабочих мест будет затронута изменениями. Они как говорят, что 69 млн вакансий новых появится, ну, рабочих мест новых появится от внедрения технологий, и 83 млн текущих рабочих мест сократятся или исчезнут. То есть вот они говорят, что это несёт убыль 14 млн рабочих мест. Соответственно, обратите внимание, это 2% мирового рынка труда, значит, будет у вас проблема. Я, конечно, когда мм вижу вообще все эти отчёты, то м понимаю, что никто ничего не знает, да? Все видят по-разному. Все люди называют разные цифры, разные данные. И так как я плотно очень в рынке искусственного интеллекта срыва разных людей 2 года от самых каких-то гуру до каких до инвестиционных фондов, разных стартапов, люди ещё свои мнения постоянно меняют, да, постоянно а планы меняют. Какой-то абсурд. Goldman Sachs отмечает, что появление генеративного искусственного интеллекта способно затронуть до 300 млн рабочих мест по всему миру. Это примерно 18% всех трудозатрат могут быть автоматизированы. Ну, значит, что скажешь? Все считают, как считают. Важно учитывать важным таким критерием, которые есть, и вам стоит на это обратить внимание. Очень сильно есть такой фактор национального различия, да? И, например, согласно отчёту Price Waterh House Coopers, например, для Китая показывает, что там влияние искусственного интеллекта может быть положительным в долгосрочной перспективе. Но это положительно. То что значит? Что там наоборот появятся вакансии. Они, значит, говорят, что а за 20 лет искусственный интеллект и смежные технологии автоматизируют около 26% существующих рабочих мест в Китае, но за счёт роста производительности и новых индустрий создадут ещё больше новых, приблизительно 38% дополнительных рабочих мест. В результате к тридцать седьмому году, то есть 12 лет отсюда, может составить +12% к общей занятости, да? Это примерно новых 90 млн рабочих мест в Китае. Обратите внимание, что цифры кардинально разнятся. Это ещё раз фактор, к которому стоит подойти следующим образом, что я, как человек, для меня лично сейчас важно получить от этого, а, бенефиты от всего, а получить от этого плюсы, а не спорить с тем, что искусственный интеллект, во-первых, никому не нужен, ничего не получится. И с другой стороны говорит: "Всё, мы все полностью пропали и будет полная хана".
Значит, какие есть профессии под угрозой исчезновения? На что стоит обратить внимание в целом? Опять же, ещё раз, это я вам даю сегодня информацию как информацию для размышления и для того, чтобы на это чуть-чуть вперёд посмотреть. Ни в коем случае это не информация, которая гарантированно сработает в вашем случае для вас лично, как человека, в вашей стране, где вы живёте, в вашем городе, где вы живёте. Ну, потому что это безумно большая разница, да. Вы находитесь с точки зрения применения технологии и вы менеджер по продажам в Кремниевой долине, не знаю, в технологическом рынке или вы живёте в Индонезии на Бали и вы продаёте кофе. Ну то есть всё же немножко разная вещь. Первое - это производственные и складские рабочие, да, работа на конвейере, сборочные операции, сортировка, упаковка на складах. Базово считается, что к концу двадцать пятого года 65% текущих операций в розничной торговле и на производстве будут выполняться машинами. Я могу вам сказать лично, я за последний год к роботам стал относиться совершенно по-другому. Ну, во-первых, робота пока хорошего не существует. Мы про это много рассказываем. Но я вам честно сказать, я жду, когда Tesla выпустит Optimus. Я думаю, что это они будут первые, кто выпустят что-то серьёзное, большое. Может быть, нет. Выпустит кто-то другой, с удовольствием куплю другое. Говорят, что он будет стоить там тысяч 30 долларов, я его сразу же куплю. А я тут шёл, у меня был в гостях друг мой, и он говорит: "Слушай, первую версию покупать не надо". Да, а я куплю первую версию. А почему я его куплю? Потому что и я чувствую, что это совершенно другая возможность с точки зрения в целом помощи по дому, а с точки зрения уборки сада, территории. У меня большая очень территория с точки зрения, э, дома внутри, с точки зрения безопасности, ну и чего-то дополнительно, чего мы даже не знаем. Мы даже не знаем. Но если там внутри будет крутая модель, а замечу, что у э владельца Tesla, одного из владельцев Tesla, ну, по крайней мере создатель у Илона Маска, компании xAI, компании xAI уже сейчас последние там раунды они обсуждают по оценке 200 млрд долларов. Компания очень серьёзная, и модель у xAI очень серьёзная. И там будет внутри в любом случае находиться xAI. И это будет что-то. То есть полноценный робот, там есть проблемы, да, у роботов. У роботов проблемы есть это, ээ, чтобы стоять корректно и выполнять любые операции на ногах, чтобы в руке можно было брать любой предмет и отличать его, отличать банан от человеческой головы, от металлической коробки и так далее. Там есть много разных нюансов, но если они его научатся, научатся, они это делают, это будет очень круто. И мне кажется, здесь опять же всем стоит посмотреть фильм, по-моему, называется "Двухсотлетний человек" или как человек. Этот фильм на меня достаточно сильное впечатление произвёл с точки зрения того, как вообще это выглядит, да. А что хочется сказать по поводу производственных складских рабочих вам, даже если вы в этой сфере не связаны, чтобы вы вообще воспринимали, что происходит вот лидером на сегодняшний день по вообще автоматизации по этой Южная Корея, да? Южная Корея удерживает первое место в мире по плотности промышленных роботов. Более 1000 роботов на 10 000 работников. Смотрите, 1000 роботов на 10 000 работников. Я впервые попал на фабрики с большим количеством роботов, где, наверное, роботов, не наверное, а роботов было гарантировано больше, чем людей на Тайване, на острове Тайвань. В 2006, по-моему, году я руководил проектом по установке одного оборудования там внутри. Это были чистые комнаты такие и где ездило огромное количество роботов, как по полу, по потолку на потолке было, мы устанавливали роботов, но это, ну, такие сугубо чисто промышленные роботы, их очень было много. Это на меня, конечно, невероятное впечатление произвело, да. Это было уже тогда, это было 20 лет назад. Вот в Сингапуре этот показатель - это 770 на 10 000 работников, в Японии 490, а в Европе лидер Германия - это 429. Вообще средний мировой уровень 162 единицы на 10 000 работников, да? США 295. То есть вот Южная Корея 1000, США 295. А очень интересные показатели. Хочу сказать, что, ну, конечно, очень серьёзные, да. Восточная Европа, кстати, в отчёте по роботам очень сильно говорится, что Восточная Европа может столкнуться с ещё более высоким уровнем вытесняемости из-за ориентации на трудоёмкое производство. Да. И вот в исследовании в Price Waterhouse Coopers для Словакии и Словении фигурируют потенциальные показатели автоматизации 42-44% рабочих мест. Это очень интересная тоже вещь. А обратите внимание, что Восточная Европа в целом, конечно, будет очень сильно страдать, потому что всё, что касается крутых роботов, а то, что есть на сегодняшний день в Корее, в Японии, в США, в
Китае, ну, ну, в Восточной Европе это слабо очень присутствует. [музыка]
Вторая сфера, которой большой риск – это транспорт и логистика. Развитие беспилотного транспорта радикально, конечно, грозит изменить водителей-операторов, всякие автономные краны, а автономные машины, которые ездят, всякие погрузчики, диспетчеры различные и так далее, да, особенно когда и будет заменена в том числе курьерская служба, да, то есть когда цепочка до конца дойдёт. То есть, если сейчас мы можем видеть в Сан-Франциско, в одном из самых сложных городов с точки зрения езды, ну, по крайней мере, в США, просто невероятное количество беспилотных машин, просто невероятное количество, ездил на них огромное количество раз, а где ты едешь без водителя, едут очень качественно и настолько качественно, что выглядит даже это чуть борзо, потому что, ну, прямо борзо это выглядит. А что значит борзо? Уверенно. Вот есть такое понятие уверенное, когда ты перестраиваешься. Водители знают, что такое уверенный водитель, когда ты легко уверенно перестраиваешься, знаешь, что у тебя есть для этого место. При этом это очень интересно. Я рассказывал в одном из видео в наших по воскресеньям, что я как-то выезжал с припарковавшейся у обочины и вижу, едет Waymo, беспилотная машина. Я включил левый поворот и выехал, не дожидаясь её остановки, потому что я понимал, что там за рулём водителя нет, и робот 100% остановится. Что если обычный водитель там, может быть, он только месяц ездит, надо быть крайне критически аккуратным, то здесь транспорт он очень безопасен, да, там хоть и есть разный кейс, но он очень безопасен.
Интересно, что вот в этой теме в транспорте и в логистике там, а есть история, э, конечно, которую сдерживают очень много стран. И с одной стороны, это очень хорошо, они не вытесняют, например, там таксистов, э, курьеров и так далее. С другой стороны, это одновременно и плохо, потому что эти страны могут столкнуться с тем, что какие-то другие страны улетят в этих фишках и в этих аспектах. Просто улетят далеко вперёд. А посмотрим, что здесь будет происходить. Ээ, но очевидно, что с точки зрения доставки, а доставки разным видам транспорта, кстати, вот дроновая доставка, она много где тестируется, но мне сказал очень такой сильный инженер из Nvidia, что одна из главных проблем там – это протоколы их общения между собой в воздухе. И вот как только сейчас нормально выровняется вся эта история с точки зрения протоколов, а там всё заживёт совершенно другой жизнью. Так же, как умный дом. Сейчас проблема, мне кажется, умного дома, по крайней мере, то, что я воспринимаю и вижу – это проблема разных протоколов и коммуникации этих устройств. Да, если бы эти устройства все бы между собой были связаны и работали, а мы бы получили бы колоссальный прорыв вперёд, да. Но следующая, я думаю, эволюция умных домов, она уже возможна только с помощью искусственного интеллекта, потому что, конечно, умные дома, они не умные, они деревянные, они где-то застряли. [музыка]
Следующая такая профессия под исчезновением, под угрозой – это рутинные, офисные и административные роли, да, должности, связанные с вводом данных, обработкой документов, базовым бухгалтерским учётом, оформлением автоотчётов и так далее, да? А при этом там банковские операционисты, страховые андерайтеры, административные ассистенты, многие такие позиции могут сократиться по мере внедрения, да, вот всяких sales service систем. Но тут хочу заметить, что вот я вам с самого начала сказал, что кого бы я бы нанял. Хочу заметить, что, кстати, допишите сейчас ещё во время ролика, какие вы думаете профессии ещё точно исчезнут, про которые я не сказал. Я хочу заметить одну интересную вещь, что а я, когда готовился вот к этому видео, я себе очередной раз сказал, что все говорят про то, что ассистентов хотят уволить. Я бы лично нанял бы себе вот дополнительно бы посадил ещё ассистента персонального, если бы он разбирался бы хотя бы в моделях, в искусственном интеллекте, как я, был бы грамотен с точки зрения постановки различных вопросов и задач, был готов обучаться, потому что этот человек смог бы помочь моей жизни невероятно сильно, особенно сейчас. В чём проблема? У меня сколько, сейчас скажу, не 20, 18 лет есть ассистенты. Да, 18 лет. Я назад начал работать с ассистентами и 15 лет назад очень плотно, прямо очень серьёзно плотно со штатами ассистентов. И я сейчас говорю про персональных ассистентов. И в чём проблематика? То, что эти люди по сути не имеют доступа к моим данным часто и не могли их проанализировать. То есть сколько бы они не писали совещаний, сколько бы они не присутствовали на встречах, это большая проблема. Мало того, их надо было на какие-то встречи с собой возить. Сейчас есть возможность, особенно в мир большого количества онлайна, онлайн-встреч всего, и даже в оффлайне записывать встречи, отдавать им это текст, этот текст автоматически прогонять через модели и делать невероятную помощь руководителям, просто безумную помощь. И я вижу, как я в этом сам сильно продвинулся с точки зрения анализа. Я могу себе только представить, что бы мог делать человек, если бы он получал бы нормальный доступ к моим данным. Обычно такие ассистенты есть. И, ну, это другой уровень. Вообще я хочу так сказать, что наоборот сейчас выгодно нанять ассистента, а тогда его было нанять невыгодно. Да, мне тогда выгоднее было всегда самому забронировать билет и купить его, самому заполнить многие анкеты, самому сделать какой-то определённый выбор, иначе я буду больше объяснять или у меня будет проблема, ошибка, да, или мне будет это стоить очень дорого. Вот. Значит, аа Всемирный экономический форум прогнозирует, что к двадцать седьмому году потребность в кассирах, банковских клерках, бухгалтерских работниках снизится на десятки процентов. Да, они прогнозируют, конечно, во многих моментах это произойдёт, да, это произойдёт, мы это увидим и, наверное, у меня в банках, например, в некоторых банках есть личные менеджеры, наверное, они мне не нужны. А если есть автоматическая система, у которой есть алгоритмы, где она обслуживает меня как как, например, не знаю, как VIP-клиента или как обычного клиента, это не имеет значения, да? Есть алгоритмы, и они качественно это работают 24х7. Зачем мне нужен этот персональный человек, если есть ассистент, который очень круто отрабатывает? [музыка]
Следующая большая зона – это типовые клиентские сервисы и продажи. Да, вот я про это уже говорил. Всё: продажи, обслуживание клиентов. По я говорил вам пример приводил, что зарплаты как раз выросли. Здесь хочу показать в отчётности с точки зрения угрозы. Угроза, ребята, ещё раз, это угроза, да? Значит, а, кол-центры, менеджеры по продажам, телемаркетологи и в целом люди, которые которые дают сервис клиентам, в том числе, например, репетиторы, в том числе ряд учителей. Тут очень большой, сложный вопрос, какие учителя останутся, какие учителя исчезнут. Хочу какой-то пример привести вам с точки зрения того, где все говорят: "Все заменятся". Вот есть рестораны. И я на прошлой неделе был с товарищем на Гаваях, и к нам в ресторан приехал и привёз, подошла официантка, и к официанту с кухни приехал робот и привёз на еду. Значит, она взяла эту еду, поставила нам, сказала: "Пожалуйста, пожалуйста". Значит, очень часто в Америке, в ресторанах еду приносит басбой, да, или, ну, другой человек, не официант. Или даже если этот официант, значит, приехали. И здесь же момент такой, можно же и официанта заменить. И по сути официанта во многих местах нету. А в некоторые есть рестораны, где есть кассы самообслуживания, вы приходите, сами берёте. Ну или есть вот к вам, например, автоматический стол привозит вашу еду, например, к нужному столу. Но есть места, где я не пойду в такой ресторан и не хочу. Я хочу, чтобы пришёл человек, меня человек обслужил и человек принёс. А является ли это сверхважным? Не факт. И здесь очень большой вопрос. Смотрите, одно дело я, мне сейчас нужен человек. Другое дело, я к этому настолько привык, что стал спокойно относиться, что человек не нужен. Есть такой сервис здесь в Америке, когда ты заходишь на картах, находишь какой-то ресторан, и если этот ресторан не подключен к системе блок Гугла, а ты на Google картах нашёл этот ресторан, то там ты нажимаешь кнопку, этот сервис сам дозванивается в ресторан, он звонит с периодичностью, дозвонится в ресторан и бронирует вам стол. И чем эта тема интересна? С тем, что а он же там не разговаривает как-то суперумно. Он там обычный тупой скрипт, который раз говорит по телефону. А и этого достаточно. То есть рестораны привыкли к тому, что звонит робот, который бронирует за человека место. Мы для нас сейчас, если нам с банка позвонить не менеджер или нам позвонит ещё кто-то, нам когда звонят бывают боты по некоторым вопросам, это тяжело. По некоторым вопросам мы привыкли, а по некоторым вопросам, как уведомления, например, какие-то, а по некоторым вопросам нам тяжело воспринимать эту информацию. Но если мы к этой информации, к этому привыкнем, это не значит, что робот должен говорить суперкачественно. Это не значит, что он должен быть какой-то гениальный. Это не значит, что у него речь должна быть поставлена как у как у крутого любого человека. Вопрос в том, мы привыкли к такому типу общения. Этот тип общения решает нашу задачу или нет? То есть, если на в ресторане нужен будет серьёзный официант, почему бы и нет? Да, мне нравится, когда в ресторанах приходят официанты высокого уровня, а, которые понимают тебя, знают, как тебя обслуживать, что тебе делают, то есть знают тебя. Мне это нравится. При этом я очень легко во многих ресторанах покупаю на кассах самообслуживания, да, если такой ресторан есть. Значит, так же, как с точки зрения репетиторства, есть места, где вроде как человек не нужен. Например, у меня есть собака, я на примере собаки приведу. Тут может не репетиторство, но в любом случае есть кинолог, и я онлайн задаю огромное количество вопросов. И с одной стороны, конечно же, на сегодняшний день самые последние модели чата GPT мне найдут гораздо больше информации про мою русскую борзую, чем любой кинолог мира. С другой стороны, живой человек, он тебе даёт какие-то дополнительные некоторые подсказки или это такое живое общение, которое мне персонально интересно, да, и я в данном случае человека оставляю и слушаю его мнение. Хотя ещё раз я мог бы у чата GPT запросить мнение, я так и делаю, людей, которые владеют русской борзой в России, в разных регионах, владеют в Европе, владеют в Америке. Э, согласно моего профиля, кстати, кто из вас, кто использует такие средства, как чат GPT, проверял аа что Chat GPT знает про вас? Сейчас бесплатные версии в том числе появились, что он о вас знает. Это очень прикольно. Я тут приятелю показывал, что чат GPT сделал, какой портрет он сделал про меня, что он знает. Мм, это очень интересно и очень классно. А хочу, кстати, вот исследование добавить вам тоже на тему типовых клиентских сервисов-продаж. В исследованиях Федерального резервного банка Далласа отмечается, что одни из самых уязвимых для языковых моделей профессии – это телемаркетологи и некоторые виды преподавателей. Имеются в виду инструкторы на онлайн-курсах. Вот смотрите, то есть инструкторы на онлайн-курсах, где искусственный интеллект может подменять функции человека. Ну это факт, да. Я, конечно же, в этом прекрасно и сильно понимаю, что это факт. Но это не значит, что учителя исчезают, да? Изменяется система. Меняется система. [музыка]
А следующее, что ещё это какая зона? На что вам стоит обратить внимание? Много где будет резкое вытеснение начальных позиций в высококвалифицированных отраслях. Вот то, что мы говорили, например, высококвалифицированная отрасль, там, например, юриспруденция или аналитики или программисты, там начальные позиции, они будут вытесняться, потому что раньше они были нужны для того, чтобы сделать какой-то. Ну, например, для подготовки мне сегодня материала. Раньше бы я попросил людей делать целый анализ. Это потребовало бы недели для того, чтобы собрать информацию мне на, ну, понимаете, что я вам часть информации даю, которая на китайском языке, например, на азиатских ресурсах или на форумах, да, или высказывание разных людей. Это я учил китайский язык, но я не смогу читать, конечно, никакую такую информацию и особенно найти её в таком объёме, да, и дать ещё что-то свежее, нужное здесь и сейчас. Сейчас, а, у меня подготовка к выпуску. Я не воспользовался ни одним человеком для того, чтобы, по крайней мере, подготовиться. Да, это заняло час. Да, я обладаю большим спектром знаний, я в искусственном интеллекте напрямую сижу. А то есть мне не нужен начальный слой людей. Но я вам напомню, если вы сейчас или ваши друзья или родственники, родители, дети, братья, сёстры занимаются на начальных отраслях, при добавлении себе искусственного интеллекта, они наоборот выходят из этой зоны, они становятся крутыми. Да, вот это очень важно запомнить. И весь мир это не сделает. 100%. Маркетинг-контент, конечно, также меняется. Нейросети там пишут простые тексты, очень много всего. А и мм ещё раз, что сменится качество. Просто раньше маркетологи не могли делать массово то, что делают сейчас. 15 лет назад там не все маркетологи, не не все, а большинство маркетологов не знало, что такое лид и не разбирались в конверсиях. И на самом деле мы приходим в эру, где есть возможность, а если у вас есть мозги, если вы человек желающий развиваться и хотите развиваться, вы наоборот сейчас можете конкурировать с людьми, которые случайно получили какие-то профессии. Огромное количество людей случайно получило должности, случайно появилось, получили профессии. Но я точно могу об этом сказать с учётом того, что я в своей жизни нанял больше тысячи людей. Тысячи, не больше, тысячи людей нанял, тысячу уволил. И сотни руководящих должностей, может быть тысячи, очень много, что огромное количество людей получило профессии случайно. Вот у вас есть возможность и шанс стать на их место. [музыка]
Где будут изменения и где есть риск большой, это в медицине и здравоохранении, да, однозначно. И вот искусственный интеллект осваивает роли помощника врача. Есть, например, кейс алгоритма от Google и Стэнфорда, превосходящего врачей-дерматологов в диагностике рака кожи по снимкам по снимкам. А искусственный интеллект от DeepMind, DeepMind, да, точно выявляет заболевания сетчатки по сканам глаза. Радиология, искусственный интеллект способен анализировать там МРТ и так далее. Я, кстати, вот сегодня утром у меня было УЗИ сосудов сосудов здесь, шея. И мне прислали расшифровку, я там ничего не понял. Я её отправил в искусственный интеллект. Он мне очень детально всё расписал и сказал мне, что следующая диагностика такая и смысл дела там через 3-5 лет. Мне врач об этом не написал. Мне врач прислал, хотя они достаточно неплохо эти вещи делают, очень качественно, а он мне не дал огромное количество дополнительных деталей, с которыми я мог свериться. Мало того, я могу запросить дополнительно диагностику, а как к этому относятся не в США, а в Великобритании, а как к этому относится в Японии, а как к этому относится в Южной Корее. То есть запросить максимально суперкрутые страны на эту тему. Вот, аэ, в медицине, в здравоохранении, конечно, будут изменения с точки зрения вот различных людей, помощников и способностей. Опять же, что может произойти? Мм, мы можем перейти в момент, когда людям будет оказываться более качественная помощь. Я считаю, что мы живём в мире, в котором помощь, с одной стороны, оказывается, с другой стороны, огромное количество людей умирает из-за этой помощи. Да, из-за огромного количества рекомендаций, которые дают ложно и неверно, стоило бы людей, мне кажется, садить в тюрьму. Есть такой очень известный калифорнийский предприниматель и учёный Кай-Фу Ли. Он сказал: "Нас ждёт неизбежный исход. Огромное число рутинных работ будет устранено искусственным интеллектом". Он отмечает, что искусственный интеллект уверенно берётся не только за физический труд, но и за беловоротничковые задачи: бухгалтерские операции, маркетинговый анализ и так далее. Есть знаменитое интервью Кай-Фу Ли на 60 минут. Он предсказал, что в перспективе 15 лет до 40% всех видов работ могут быть автоматизированы или вообще исчезнуть. Ну опять же, да, то есть это говорит о том, что профессии изменятся, и вы должны делать ставку на своё собственное развитие. У меня есть большой мой очень канал по поводу личного развития человека. Я, мне кажется, здесь об этом вообще никогда не рассказываю. Я много рассказываю, как быть тем человеком, который способен правильно принимать следующий шаг, да, и принимать правильное решение. Вот это, наверное, это всё туда. Вот вместе с тем важно понимать, что автоматизация касается не всей профессии целиком, а отдельных её функций. И вот эта тема тоже ещё раз услышьте, да? То есть, если даже говорят начальные сотрудники исчезнут, исчезнут в профессии некоторые функции, но у нас они и так исчезали в профессиях, огромное количество функций. Просто исчезало. То есть раньше было гораздо больше количество курьеров, которые перевозили почту, но я хочу сказать, что мне кажется, количество курьеров только увеличилось, а не уменьшилось, а количество сообщений, отправленных почтой, выросло в миллиарды или в триллионы раз. Мы имеем совершенно сейчас другую возможность, да, здесь такой важный аспект, что мы не знаем вообще, а что человек по-настоящему захочет оставить, а что захочет убрать. А, смотрите, следующий блок, который я хочу посвятить сегодня, блок очень важный, то есть я с вами прошёлся с позиции некоторого, показал спектр негативных вещей, где профессии могут исчезнуть. Сейчас хочется показать новые возможности профессии, которые останутся или появятся. Да, и в первую очередь есть такое высказывание, конечно же, что искусственный интеллект не обладает человеческими качествами, прежде всего эмоциональным интеллектом, креативностью, и они останутся прерогативой людей. Есть очень много людей, которые с этим не согласны, которые, ну, это люди, которые живут сугубо в материальном мире и считают, что мир абсолютно материален. Напишите, что вы думаете на этот счёт. Меня, конечно, эти все рассуждения на тему того, что искусственный интеллект заменит человека и может быть абсолютно эмоциональным. Они вообще удивляют. Вот. А, но факт есть факт. Современный человек так рассуждает. Что здесь интересно, что было недавно исследование, в котором подтвердили, что это было исследование в Беркли. Это вот здесь недалеко, час ехать от меня. С другой стороны залива Сан-Франциско. Это известный университет Беркли и город Беркли. И а исследование было следующее, что люди, которые используют искусственный интеллект для психологической помощи, а могут получать огромное количество ответов, которые увеличивают стигму, то есть усугубляют положение. То есть если людям говорят, что вы, э, всем алкоголикам хана, да, или там все люди, которые пьют, они все алкоголики, им всем хана, у человека это ещё сильно усугубляется. Там даже есть очень интересный пример, когда модели помогают человеку совершить суицид. То есть человек приходит и говорит: "Я хочу совершить суицид". С какого моста мне прыгнуть. И, значит, модель говорит: "Мы вам рекомендуем вот эти четыре моста, чтобы совершить самоубийство". И это не человек, да? И ещё раз, тот, кто считает, что всё научно доказано и что всё можно перевести в дисциплины, вопросов нет. Это ваше собственное рассуждение. Хотя я здесь поражаюсь. Получили нобелевские премии, через 20 лет доказали что-то новое, где те были неправы. А здесь уже, значит, десятки тысяч людей или миллионы людей из-за этого умерло. Очень странно. Мне вчера один очень известный достаточно предприниматель говорит: "Саша, слушай, ну в этом суть науки, это нормально, естественно". Ну я ему говорю: "Ну тогда надо этим людям садиться в тюрьму или сразу же пояснять, что это не так уж круто. И возможно, это ошибка, которая приведёт к гибели сотен миллионов человек". [музыка]
Итак, профессии, требующие, которые останутся. Это профессии, требующие эмпатии и социального интеллекта. Медсёстры, сиделки, психологи, социальные работники, воспитатели, учителя. Кстати, интересная тема, что в одном из исследований показали, что люди не хотят слушать роботов, которые произносят речи или пытаются подбодрить команду. Они не хотят, чтобы робот заменял учителя или медсестру, да? И в итоге множество рутинных должностей исчезнет, но взамен возникнет множество профессий, где требуется эмпатия. Вы что думаете на этот счёт? Вот там говорилось, в том числе в исследованиях по старикам. То есть выяснили, что старики больше ценили возможность поговорить с человеком. Но я, знаете, о чём подумал в этот момент времени? Что ведь это были старики, которые в целом это люди, чьё поколение не воспитано на компьютерах. Новое поколение детей, которые рождаются с телефонами в руках, и поколение очень сильно обновляется. Да, вот у меня четверо детей уже, огромная, конечно, разница дочке, которой 14 лет и которая родилась 14 лет назад, и сыну, который младшему 5 лет, да? То есть это уже огромная разница с точки зрения их включения в систему развития, восприятия и всего, хотя они живут в одной семье. Мне кажется, что они с точки зрения в старости им, может быть, и достаточно будет робота, да, если с нами бы жил бы Tesla Optimus. Это очень интересно. Значит, мы гуляли тут недавно по одной улице рядом, и в Тесле стоял Tesla Optimus. И как раз приятель ко мне приехал из Москвы, и я своей жене говорю ему: "Как только выйдет, я сразу же куплю". И жена говорит: "Я такую штуку домой не хочу". И как раз вот в этом фильме "Двухсотлетний человек" показано, как на это смотрят изначально, да, люди. И там, кстати, тоже там мужчина в доме очень оптимистичен, когда появился этот робот. Женщина смотрит очень аккуратно и боязливо. Один ребёнок очень позитивен, второй ребёнок делает всё, чтобы этот робот умер. Ну, посмотрите, очень интересный фильм. Мне его, кстати, надо досмотреть, потому что я посмотрел его недавно час. Мне мой друг посоветовал. Очень крутой, крутой фильм.
Лидеры стратегии и креативщики, то есть кто останутся. Это люди, которые лидеры стратегии и креативщики, да? Это профессии, которые связаны с генерацией принципиально новых идей, да? Очевидно, текущие модели, они не способны генерировать новые идеи. Хотя, смотрите, что сейчас все де пытаются сделать AGI и суперинтеллект. И в их рассуждениях суперинтеллект должен быть способен генерировать новые идеи. Но мы опять же, о чём говорим, что если суперинтеллект способен генерировать новые идеи, то на каком уровне, то есть какой какие объёмы этого будут происходить. Поэтому, а, что якобы искусственный интеллект не способен к подлинному творчеству, изображению. Люди, значит, это отмечают, что, значит, настоящие люди обладают эмпатией, что роботы это как бы не смогут. И здесь вопрос к этому же Кай-Фу Ли. Вот как раз к этому Кай-Фу Ли, да, очень смешно. А там продуктовые менеджеры, бизнес-аналитики, учёные-исследователи, сценаристы, художники-концептуалисты. А интересный аспект, что опять же, если эти люди будут использовать искусственный интеллект в дополнении к своей жизни, не будут останавливаться на этом, посмотрят, как это применить, они могут получить взрывной рост. Если это люди, которые на этом остановятся, не будут использовать новые системы и технологии, они таким же образом и исчезнут. Да, и исчезнут. И вот Мартин Форд – это футуролог. Он очень интересно когда-то писал, что люди формулируют большие цели и идеи, а искусственный интеллект помогает реализовать детали и рутинные части. Я хочу вам сказать, наверное, моя сейчас мой такой основной день, где я очень много даю задач искусственному интеллекту и формулирую разные задачи. А искусственный интеллект помогает мне находить реализации. Действительно, сейчас я ещё не могу сформулировать действия, некоторые сделать. И мне сегодня пришлось сделать ряд действий, в какие-то написать, где-то сделать, запланировать встречи в каких-то сервисах, а при этом самому за рулём проехаться, а при этом, ну, они явно будут решены, да, что я не буду ехать сам за рулём, что дополнительные какие-то фотографии обработаются. Вот у меня дети занимаются сёрфингом эти недели в сёрфинг-клубе и на Тихом океане. И, э, например, наверное, было бы классно обработать фотографии или посмотреть. Сегодня сын говорит: "Папа, я хочу дальше там продолжить". Будет ли сёрфинг? Мы там планируем через месяц поехать в Orange County, там в другое чуть-чуть место. Или, например, вот я у врача был, чтобы он сам автоматически мои анализы достал из системы, сам загрузил, мне выдал какой-то конечный ответ, и я…
Не тратил время на вот этот вот этот поиск. Или с машиной, сам знал, что подошёл сервис, сам меня туда записал и сам мне сказал заранее, что делать. Я как бы не делал эти промежуточные действия, машина, скорее всего, сама туда поехала, да? Ну, то есть вот аэ такие вещи, они очень интересные.
Что ещё говорят останется? Какие профессии ещё останутся? Вы, кстати, как думаете, какие профессии я не озвучил, которые останутся? Напишите. А, поддержите канал, лайк, особенно, если вы досюда досмотрели, уже прошло, наверное, почти 50 минут. Это профессии, требующие физической гибкости и мастерства вне стандарта, да? Это электрики, сантехники, ремонтники оборудования, столеры, монтажники и так далее.
Вы знаете, интересно, что я тоже думал, что сантехники, электрики, они вроде как остаются. В то же время у меня знакомые делают одну там систему, а, ну я такие разные, если честно сказать, есть стартапы, я вижу их в долине тоже. Люди, а, для строительства, например, делают какие-то каски или роботов, которые помогают принимать решения. И я как-то не понимаю, а почему должны остаться электрики и сантехники. То есть все говорят, что это старая система, и в в доме же старая система сантехники. А, но если есть Оптимус, то Оптимусу вроде как это не надо. Он подошёл, сам всё сфотографировал, сам посмотрел, сам проверил где-то ток, сам просверлил. Я не понимаю, тогда зачем этот работник нужен будет. Это большой вопрос. Да, это большой вопрос.
И вроде как можно отнести, вот пишут, сюда же можно отнести и работы на открытом воздухе, строительство, сельское хозяйство, ремонт дорог. В то же время мы с вами видим огромное количество беспилотных тракторов, различных машин, заводы, на которых не работает практически ни один человек. Этого очень много. Да.
Вот интересно, что даже элитные профессии, как врач и учители, ещё раз, которые традиционно считали защищёнными автоматизации, сейчас частично могут быть исполнены искусственным интеллектом. И а это как раз-таки тема к Билл Гейтсу. Я вам с самого начала говорил. Он недавно произнёс такой противоречивый, ещё раз, прогноз. По его мнению, уже через 10 лет искусственный интеллект настолько продвинется, что многие врачи, учителя окажутся не нужны. Их заменит цифровой ассистент. Гейтс назвал это появлением бесплатного интеллекта, высококлатные медицинские консультации, обучения станут общедоступны.
И вот здесь вот очень круто. Значит, смотрите, что и он пишет, что человеческий фактор утратит, а я считаю, что это должно увеличить качество. Сегодня огромное количество людей умирает, потому что не хватает врачей. Совершаются преступления, потому что не хватает людей. Многие вещи не создаются и не пишутся, потому что не хватает людей. И когда простые операции дополняются, то люди имеют возможность чуть больше посмотреть на своё здоровье, честнее посмотреть на своё здоровье, получить возможность к анализу, да, если у человека есть возможность быстро сделать исследование на перк крови и получить выводы, где он сейчас находится, и получить рекомендацию, исходя из того, где он живёт, исходя из своих цен, исходя из того, что продаётся в магазинах по питанию. Просто 90% людей в мире не могут это сделать, а у них нет нету возможности, да, это сделать. Это очень важно, да. Гейс утверждает, что редкий талантливый врач или учитель станет вещью обычной, ведь искусственный интеллект сделает их уровень массово доступным бесплатно.
Ну вы что думаете на эту тему? Учитель исчезнет, врач исчезнет? Вы что думаете на эту тему?
А интересный взгляд предложил Самбил Гейтс, указав на три профессии, которые, по его мнению, в обозримом будущем останутся относительно безопасными. Три профессии, которые останутся безопасными относительно искусственного интеллекта: программисты, биологи и инженеры энергетического сектора. По мне такое очень странное предположение, но Билл Гейтс величайший человек, а спорить с ним не не будем, а рассмотрим его мнение как одно из.
Мустафа Сулейманса, основатель Дибмайна. Это одна из ведущих в мире для тех, кто не знает, AI компаний. Ну, если вы неплотно в И может быть не знаете, значит, он сейчас директор по искусственному интеллекту в Inflection Microsoft. Он более насторожен. Он в своей книжке пишет, что искусственный интеллект радикально преобразит почти каждую профессию и предупреждает, что искусственный интеллект - это не просто инструмент эффективности, а заменитель труда. Я, конечно, с этим согласен, что сейчас огромное количество вещей люди пытаются дополнить.
Вы знаете, есть очень крутое исследование, в котором говорится, что бизнесы не получают эффекта, если они хотят добавить искусственный интеллект в свои процессы. Бизнесы получают эффект, если они искусственный интеллект ставят на первое место и в бизнесе создают что-то вокруг искуственного интеллекта. Я всегда про это говорил в автоматизации, что если вы хотите автоматизировать, ну, а я талантливый человек в автоматизации, в ЦРМ системах, в ERP системах, в МРP системах, сделал огромное количество проектов в этих сферах, что если вы хотите что-то автоматизировать, то вы должны автоматизировать не ваши текущие процессы, вы должны обновить процессы с учётом того, что существует автоматизация. Это очень важно, что сделать, да? И а вот тезис Мустафы Сулеймана, он говорит, что все люди перекласифицируются высококлассных специалистов, да, и масштаб и скорость развития такова искусственного интеллекта, что никто не будет полностью застрахован. Он пишет, он говорит, что даже если искусственный интеллект сначала помогает, со временем бизнес начнёт оптимизировать издержки и там, где машина справляется на 90%, человека уберут.
Илон Маск. Илон Маск. Офис его тут недалеко находится возле меня. 5 минут ехать. А один, конечно, из самых громких голосов мира. Ну, во-первых, он самый богатый человек мира, по крайней мере, на данный момент времени. У него очень крутой искусственный интеллект есть с точки зрения X ия, который они разработали быстрее всех. Кстати, он он неоднократно заявлял, что в перспективе искусственный интеллект способен автоматизировать практически все виды работ, лишив людей экономической необходимости трудиться. Настанет время, когда роботы сделают лучше любую работу, чем люди. Да? И он поэтому предлагает вести универсальный базовый доход. Что вы думаете про универсальный базовый доход? Это ежемесячная выплата каждому гражданину, чтобы покрыть базовые нужды. Напишите, что вы думаете про универсально-базовый доход.
Очень интересная вещь. По поводу Китая, вот я вам говорил выше, что по прогнозам в Китае должно наоборот появиться там больше 90 млн позиций новых. И в Китае безработица и социальное недовольство. Вот это очень интересный, кстати, тоже момент, что многие страны, понимая эффект, который может привнести искусственный интеллект, не не а абстрактно как-то на это смотря, вот вы посмотрите на самом деле на свои страны, где вы живёте, абстрактно ли люди смотрят, потому что, конечно, мне кажется, правительство в огромном количестве стран смотрит очень абстрактно. Они не понимают вообще, что происходит. Как не разбирались, так и не разбираются.
А что Китай говорит? Для них безработица и социальное недовольство - это то, чего Китай хочет избежать. правительство хочет избежать. И поэтому они наряду с внедрением искусственного интеллекта активно инвестируют в обучение, переподготовку работников. Да, это очень важно. То есть они очень жёстко этим занимаются. Им не нужны случаи недовольства. Поэтому у них выпускают игре, что мы новую работу создадим.
И, кстати, интересная история, что есть Люцин FН. Это один из это всекитайское собрание народных представительств, член парламента. У него же очень крупная компания есть Iflight. Он выступил с предложением создать специальную систему страхования от безработица. Это очень интересно. Создать фонд, который будет выплачивать пособия, чьи места людей заменились. Стимулировать частные страховые компании развивать развивать такую страховку и создавать систему раннего предупреждения о рисках безработица в промышленных центрах. Мне кажется, это очень круто. И это не просто, когда профсоюзы говорят: "Вы знаете, в нашей стране нельзя вот использовать какую-то систему. В Италии мы видели этот кейс, когда CHGBT заблокировали больше, чем на месяц, да? Или Италия недавно тоже кого-то оштрафовала там за персональные данные. Но это борьба, борьба с воздухом. Мне кажется, что этим очень очень тяжело двигаться. Но мы должны понимать, что существуют культурные различия в отношении к к искусственному интеллекту. И, например, если в Японии и в Южной Корее люди традиционно более благосклонно к роботам относятся, то во многих других странах для людей, например, в Европе чаще акцентируются этические и гуманитарные аспекты. [музыка]
Какие выводы сегодня важно сделать вам? Вот выводы, услышьте, пожалуйста, их. Вот, подводя итог, вам очень важно сконцентрироваться. Первое, искусственный интеллект - это драйвер роста, а не упадка. Вот есть страхи, есть куча всего. Искусственный интеллект для вас лично - это рост, особенно на годы вперёд. Не просто сегодняшний вопрос решить, а на годы вперёд. Второе. Необходимо пере квалификации обучения и необходимо начать использовать искусственный интеллект каждый день. Я всё время говорю, вам просто не на курсы пойти. Вы пойдёте на курсы, это абстракция, вы можете промазать. Начните использовать искусственный интеллект каждый день в бытовых вопросах. не менее 10-20 запросов в день, не менее лучше 30-50 запросов в день разных абсолютно. Вы даже себе не представляете, что можно спрашивать, и это будет только в процессе у вас появляться. Третье. Работать надо вместе с искусственным интеллектом, а не конкурировать с ним. Очень важно не конкурировать с искусственным интеллектом. Четвёртый пункт, который, мне кажется, очень важен для таких сильных профессионалов, предпринимателей, бизнесменов, будут очень большие изменения подходов к найму и управления персоналом. Да, и работодателям стоит смещать акцент с формальных критериев, там есть диплом или стаж, на то, вообще человек способен при использовать искусственный интеллект в своей жизни или нет. Об этом, кстати, сейчас говорят все. Просто просто все начали рассуждать об этом, да, и помнить о том, что в какой стране вы живёте, что есть роль государства и политика занятости. Вообще есть роль государства в этой сфере. И а очень много сильно будет связано того, в какой стране вы живёте. Вспомните высказывание главы Антропика. Через 10 лет миром будет править искусственный интеллект. Искусственный интеллект США или Китая.
До новых встреч. Канал To the Moon. Лайк. Обязательно ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить наши выпуски. И напишите, пожалуйста, в комментариях, что вы думаете на эту тему.