Transcription
内政部长尚穆根表示，法律界和法院需要处理行业内的担忧，同时收集更详细的客观数据，以更好地了解问题的严重程度。他是在回应近期律师协会关于律师离职的调查时发表上述言论的，该调查强调了有毒工作场所文化等问题。
>> 我誓言维护法律界的最高标准。新加坡国立大学欢迎新一批法律系学生，他们开始接受法律教育之际，法律界正因工作场所文化和律师离职问题而受到新的审视。内政部长尚穆根表示，尽管数据显示律师离职率基本保持稳定，但有志于从事法律行业的学生必须对这份工作有清醒的认识。
>> 如果你选择从事法律实践，并且想达到顶尖和前沿的水平，那么你必须预期对你的要求会非常高。我们的竞争对手来自其他一流的法律中心。在最顶尖的领域，这是一份要求高、耗费精力的职业。对此不要有丝毫的怀疑。它需要律师付出很多。而薪酬与这些要求挂钩。
>> 但他明确表示，这些要求并不能成为虐待律师的借口，行业必须认真对待监督不力、培训不足和骚扰等问题。
>> 新加坡律师协会委托进行的一项近期研究发现，许多律师因有毒的工作场所文化、欺凌和不合理的工作量而离开私人执业。研究表明，问题并非出在个人缺点上，而是根深蒂固的结构性和文化条件，这些条件可能已在该行业持续了几十年。此后，已成立一个工作组来处理这些问题。一个联合委员会也在研究反馈意见和可能的解决方案。在新加坡国立大学法学院，重点是让学生为法律实践的现实做好准备。
>> 在一定程度上，我们已经教导他们如何应对压力。与律师事务所不同的是，他们的工作时间非常非常长。而学生们对此并不习惯，我们也不想让他们过度劳累，让他们每周工作80小时只是为了让他们做好准备。
>> 他说，加强道德教育是该学院（音乐）希望帮助解决行业内骚扰和欺凌问题的一种方式。
>> 我们需要努力 >> （音乐） >> 帮助人们成为品德高尚的律师。这是我们需要做的关键事情之一。嗯，我们确实努力在这方面工作。我们增加了学位课程中道德教育的内容，但同时，这也是我们与律师协会和律师事务所之间的共同努力。所以，这不是法学院可以独自完成的事情。
>> 他说，解决工作场所文化问题需要法律界提出一些棘手的问题，但认识到这个问题是朝着正确方向迈出的一步。