Transcription
Tout le monde dit oui, sauf ceux qui réussissent. Au travail, dire oui à tout pour être apprécié peut sembler logique, mais en réalité trop de conformité te rend invisible et remplaçable.
Le biais de conformité a été formulé par H en 51. Il montre que les individus suivent la majorité même quand elle a tort. Et en entreprise, suivre le groupe trop strictement, c'est un énorme piège pour ta carrière.
Si tu approuves toutes les décisions de ton manager et que tu ne contestes jamais, en cas d'échec, tu deviens la cible numéro 1 sacrifiable. Alors que celui qui a osé dire non pour prendre un angle différent se démarque et gagne en visibilité.
Avant de te donner des pistes stratégiques pour contrebalancer ça, n'oublie pas de t'abonner et d'enregistrer la vidéo. Apprends à dire non intelligemment. Il faut argumenter avec des faits, des alternatives et pas par opposition. Sache choisir tes batailles. Il faut réussir à intervenir là où ton impact est maximal et surtout crée du respect plutôt que de la complaisance. On se souvient de celui qui ose, pas de celui qui suit aveuglément.
En conclusion, la conformité n'est pas une qualité, c'est un piège. Et dans le monde du travail, celui qui ose et qui sait contredire le récit avance plus vite que celui qui dit toujours oui.