Día 2: Alinea vida y profesión sin sacrificar ninguna y cómo comenzarlo

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Hola, hola, hola. ¿Cómo están? ¿Cómo están el día de hoy? Por favor, me confirman que me estén escuchando, que me estén viendo, que todo bien. ¿Quién me confirma?

Hola, Lesbia. Hola, Diana. Vicky por acá está comentando. Hola, Ale. Hola, chicas. ¿Cómo están? Espero que todo bien. Bueno, chicos también, porque puede haber chicos por acá. Espero que estén superb.

Bienvenidas al día número dos de ruta remota. Escríbame por los comentarios de dónde están. Aquí veo por aquí que hay unas personas de Caracas, hay otras personas de Lechería, mi pueblito. Buenísimo, Lu. Gracias por decirme que me escuchan.

Bueno, como hicimos ayer, vamos a repetir. Sé que puede haber personas nuevas, así que vamos a repetir un poquito como la dinámica de mi universo. Te quiero dar la bienvenida. Aquí está Rubén, Venezuela viviendo en Brasil. España, desde Maracaibo, Caracas. Saludos desde Cava. Qué lindo, me encanta. Bueno, bienvenidos, bienvenidos a todos desde todas partes del mundo.

Voy a contar un poquito sobre la dinámica. Les agradezco muchísimo por estar acá. Y bueno, como ya saben, los estoy trayendo en vivo a mi universo, mi templo, mi lugar con toda mi energía y todas buenas las buenas vibras que tengo para darles. Entonces, vamos a poner algunas como normas o dinámicas que quiero hacer y quiero repetir que hicimos ayer y las vamos a hacer el día de hoy también.

Así que lo principal es que estoy haciendo esto con muchísima buena intención. Yo creo mucho en esto, en las vibras, en que todo salga muy bien. Y bueno, este es mi espacio. Te doy la bienvenida. Estoy emocionadísima por el día dos, por todo lo que vamos a aprender hoy. Estoy preparada y también quiero tener tu presencia total, ¿okay? Tienes que tratar de prestar atención, dejar el el multitasking, de concentrarte para que toda esta información que te voy a dar hoy también te llegue, porque hoy es el último día, ¿okay? No voy a dar más clases en vivo en todo el año. De hecho, esto es algo que dice de repente, pero y no sabemos cuándo se repita. ¿Okay?

Entonces, quiero toda tu atención, quiero toda tu buena vibra y tercero, quiero pedirte respeto, las personas que estamos acá en el chat, siempre con muchísimo respeto, con buena vibra, como somos eh o estamos en esta en este espacio. La mayoría de las personas sé que tienen muchísima buena vibra, así que eso es lo más importante. Y bueno, seamos solidarios, ayudémonos en los comentarios. También sus preguntas las voy a leer al final, así que al final me van dejando sus preguntas y hacemos una sesión un rato de preguntas y respuestas.

Y una tercera cosa que va a esto del respeto y la dinámica para yo sentir la conexión, porque yo los estoy leyendo por acá, desde Acargua, me dicen, desde Chaguaramas, qué emoción. Aquí está Carla, mi tía desde Chaguaramas. Gracias tía por estar. Love you. Bueno, la dinámica que amo es que si tú ves algo que te guste, ves algo que te llame la atención, le puedes tomar una foto, te lo puedes llevar, es tuyo, te lo regalo con toda mi buena vibra, con toda esta conexión que siento con el mundo remoto y estoy feliz de acá de enseñarte, pero también te quiero pedir que si sientes que hay algo que es muy valioso, que lo tenías que saber, lo tenías que aprender y no lo sabías o te llegó al corazón o te cambió la mentalidad, escríbeme en el chat, esto es oro.

Okay, vamos a continuar la dinámica que hicimos ayer. Si alguien es nuevo, esa dinámica la hicimos ayer, estuvo muy buena. Así yo puedo sentir esa conexión y puedo continuar darles, dándoles mi mejor, mi 300%, 400%, porque hoy estoy más lista que ayer y vamos a ver ese plan de acción increíble. Entonces, compromiso con nosotros mismos, prende ese cerebro. Vamos a ponernos modo estrategia para que toda esta información nos llegue fuerte y clara.

Entonces, ¿quién está listo? ¿Quién dice que esto es oro? Vamos a comenzar. Vamos, vamos, vamos. Por aquí también está una de mis tías preguntando por Bruno, que es mi perrito. Qué emoción. Gracias por estar acá. Así que nada, si me ponen en el chat que están listos, que esto es oro. Vamos, se entendió la dinámica. Díganme, díganme qué piensan para entonces comenzar. Ya tenemos 5 minutos. Hermoso. Tati me dice oro. Lesia, esto es oro. Hermoso. Comenzamos. Gracias por ser tan cool esta dinámica que amo.

Entonces, voy a comenzar a compartir pantalla porque hoy es el día 2 de ruta remota de Setu en remoto. Gracias por estar acá. Hoy vamos a ver cómo alinear tu vida y tu profesión sin sacrificar ninguna y cómo comenzarlo de manera efectiva, porque podemos comenzar, pero no siempre comenzamos de la mejor manera. Entonces, hoy vamos a ver un poco de eso.

Un recap de ayer es que hablamos de por qué tu mente y tu experiencia importan tanto y la conectamos con el ikigai. Si alguien no estuvo ayer, Ikigai, grábense eso en la mente, por favor. Quiero que les quede siempre. Y por otro lado, también hablamos de cómo descubrir esas habilidades valiosas, esos primeros pasos que tenemos que hacer, que todo parte de nosotros mismos, de liky guy, de confiar de eso que amamos hacer y luego cómo presentar las habilidades con esta fórmula X y Z. Okay. Luego, ¿qué oportunidades son las que funcionan y por dónde tengo que partir.

Así que hoy, ya teniendo todo esto que fue el primer paso, hoy vamos a hablar de cómo desbloquear tu mentalidad, cómo alinear tu estilo de vida con tu trabajo y cómo dar los primeros pasos para realmente construir esa carrera remota auténtica y sostenible que sé que todos queremos. ¿Okay?

Perfecto. Entonces, vamos a hablar del primer punto. Desbloquea tu mentalidad. ¿Por qué yo le llamo así? Porque normalmente nuestra mente está un poco bloqueada por situaciones que hemos vivido, por cosas que creemos que capaz no somos suficientes. Entonces, yo te quiero hacer una pregunta acá y es una pregunta poderosa y te quiero ver a los ojos cuando te la estoy haciendo. ¿Tú crees que debes adaptar tu vida al trabajo o estructurar tu trabajo alrededor de la vida que quieres vivir?

¿Por qué te pregunto esto? Dime en los comentarios qué crees, porque yo siento que toda la vida hemos estado educados a adaptar nuestra vida a un trabajo. Es decir, depende de a qué hora entro al trabajo, yo cóo, yo hago mi vida, yo hago todo. Y siento que esa mentalidad está cambiando. Eso ya se quedó en el siglo pasado. Ahora con esto del trabajo remoto podemos tener trabajos que amemos, con lo que estemos conectados, con lo que de verdad queramos hacer y no es clichée y no me lo estoy inventando. No, no, no. Aquí hablamos de alinear todas esas habilidades y alinear tu vida en torno a a qué hora puedes trabajar, cuánto tiempo le puedes dedicar. Obviamente hay un montón de factores más, pero mi filosofía y algo que me acompañe y quiero que te lo lleves, ¿okay? Que también sea tu filosofía es algo que comparto siempre. Nunca lo había compartido como con esta frase y con este eslogan tan claro como es life first work follows, que es la vida primero y el trabajo le sigue. como quieras que o como quiera que quieras traducirlo en realidad, pero para mí la vida siempre tiene que ir primero porque vida tenemos una y en los trabajos somos reemplazables, así como en cualquier otro trabajo, en los trabajos remotos y en la forma de ganar dinero en línea también podemos ser reemplazables, también nos pueden despedir, también puede haber problemas, también puede ser que encontremos un trabajo remoto y no sea el trabajo de nuestros sueños, es normal, pero siempre teniendo en claro que nuestra vida tiene que ir primero. Y ya teniendo eso claro, continúo entonces.

Perfecto. Aquí me están diciendo, lo adapto al trabajo. Justamente quiero eso, alinear mi vida con mi profesión, el trabajo alrededor de la vida. Venimos repitiendo patrones genimos repitiendo eso que jur que hacer de que había que estudiar una carrera y luego ir a un trabajo de 9 a CCO. Pues estoy emocionada de vivir en esta época donde ya no es necesario.

Entonces, la verdad es que te voy a ser sincero, ¿okay? Te voy a ser sincera. te capaz te duela un poco, capaz todo esto que te estoy mencionando como que sacuda cosas dentro de ti, pero es la realidad y te lo tengo que decir fuerte y claro, ¿okay? Porque camarón que se duerme se lo lleva a la corriente y eso es lo que nos pasa a la verdad es que la mayoría del tiempo porque aplicamos a trabajos que o porque necesitamos trabajar, o sea, aplico a este trabajo porque sí y ya. ¿Y qué pasa? voy a las entrevistas o voy a las a los cuestionarios que lleno y preguntan, ¿cómo te ves en 5 años? ¿Por qué quieres trabajar aquí? Y la verdad es que eso ya se siente aburrido, forzado, trillado. ¿Qué más vamos a responder? ¿Qué respondes a esa pregunta? ¿Por qué quieres trabajar acá? Porque quiero el dinero. Ni modo, ¿no?

Entonces, ¿qué tal si cambiamos esa frase? Cambiamos, quiero estar en un lugar donde yo pueda hacer esto, esto y esto otro. Ya no más cómo me veo en 5 años. No podemos saber cómo nos vemos en 5 años. Podemos tener una idea de qué cosas queremos lograr, pero cómo nos vemos es una pregunta muy amplia y es algo a lo que siento que nadie está preparado porque ya siendo adulto sabemos que la vida cambia y cosas pasan. Entonces, realmente, ¿por qué quieres trabajar en una empresa? Vamos a cambiar esa frase por quiero estar en este lugar, porque puedo hacer esto, puedo hacer esta otra cosa, quiero aprender esta otra cosa. Tener ese cambio de mentalidad, ¿cierto?

Cuéntenme en los comentarios si eso que les estoy diciendo les hace sentido, porque entonces te pregunto, ¿qué es lo que te motiva a ti? ¿Cómo se ve el éxito laboral para ti? Y te miro a los ojos cuando te digo esto para que le tomes una captura de pantalla y te lleves esto para que lo respondas como hicimos ayer con los ejercicios. llévate esta diapositiva porque necesito que respondas estas preguntas. ¿Cómo se ve el éxito laboral para ti? ¿Cómo sería tu trabajo ideal soñado? Porque yo estoy casi segura de que las personas que estamos acá, que somos casi 200 personas, no nos tomamos el tiempo para escribir cómo se vería mi trabajo ideal soñado. Pero yo no solo quiero que me digas, ¿okay?, que me digas, bueno, es un trabajo donde yo voy a hacer este proceso y también, no sé, hago marketing y abro Excel. No, yo quiero que me describas cómo es tu día cuando te levantas. Te tomas un café primero, te lavas la cara, te haces rutina de skincare o te bañas o vas al gimnasio o abres la computadora o cómo sería eso ideal. Porque mis niñas bellas, mis amores, te lo digo con todo corazón, cuando no sabes lo que quieres, es imposible que eso llegue a ti, porque el universo no sabe qué mandarte. O sea, la empresa que está fuera no sabe quién eres tú y tú necesitas estar tan claro de lo que tú quieres que simplemente lo atraigas con tus perfiles, con tus habilidades, con todo. Okay, desde Toronto me escuchan. Me encanta. Buenísimo. Gracias por estar acá, Nicole.

Bueno, ¿qué es eso que te motiva a ti? Y no me digas que a mí me motiva no trabajar y vivir en la playa. Te estoy mirando a los ojos cuando te estoy diciendo esto. No me digas, "No, yo no quiero trabajar nunca. Yo quiero vivir en la playa. Eso es mentira. Okay. Nos encanta la playa, por supuesto. Okay. Pero nos gusta sentirnos bien, nos gusta sentirnos productivas o productivos, nos gusta ser parte de algo grande. Ganar dinero se siente bien, ¿okay? Se siente bien vender, se siente bien ser esa persona y formar parte de un equipo o ser un manager y ser un líder de personas y que las personas después de su horario te escriban y te digan, "Gracias porque me defendiste en la reunión. Gracias porque cambiaste mi vida. Gracias porque aprendí muchísimo de ti. Se siente bien y estamos hechos para eso. No podemos ignorar esa naturaleza, ¿okay? Ni la mujer ni el hombre. Las mujeres estamos hechas para multiplicar el dinero, ¿okay? Para trabajar con nuestro ciclo menstrual, para ser grandes. Y los hombres están hechos para ganar dinero, para con su energía masculina llenar los lugares a los que van y resolver las situaciones que se presenten. Entonces, quitémonos ese pensamiento de que tengo que trabajar porque tengo que trabajar y ya. O sea, todos en el mundo trabajan. Mr. Beast, Messi, o sea, todos, todos entrenan, trabajan, todo lo que hacen es por trabajo, es para ganarse la vida. Entonces, ¿por qué nosotros nos torturamos diciendo que no, yo no quiero trabajar, qué fastidio de trabajar? Eso es simplemente porque no estás conectado con tu propósito, no estás conectado con lo que quieres y no estás en el lugar que realmente quieres, sino por qué estoy aquí yo conectada a las 7:30 de la noche Buenos Aires gratis, porque me gusta. Entonces, esto es parte de Mikai. ¿Vieron qué poderoso? No, esto es algo que amo hacer y no me están pagando por hacerlo, pero yo lo amo, ¿okay? Estar aquí con todos ustedes.

Entonces, ¿cómo alineamos nuestra vida, okay, con el trabajo? Lo más importante que quiero que entiendas es que la libertad económica no es dejar de trabajar, es poder elegir, ¿okay? Porque cuando tú puedes elegir, tú tienes libertad, ¿okay? Cuando tú dejas de ser un reén de tu trabajo, ahí es cuando tú sientes libertad, porque vas a poder tener libertad geográfica, ¿okay? No se trata de abandonar tu trabajo, no se trata de alinear tu vida con eso, ¿okay? Porque no se trata de libertad económica, de no, yo dejo de trabajar, ya tengo libertad y simplemente pues ya soy millonaria y no trabajo más. Tenemos que perseguir eso que nos hace bien, ¿okay? Y no sentirnos como que estamos presos en el trabajo, que constantemente sé que nos pasa, me ha pasado, suele pasar, a veces en el día no queremos estar ahí y tenemos que poner un chin de esfuerzo o bastante esfuerzo por completar la jornada laboral y eso puede pasar incluso hasta en remoto. ¿Okay?

Entonces, no estamos hablando acá de abandonar el trabajo ni mucho menos. Yo no quiero que nos confundamos, yo quiero que de verdad entendamos que el motivo detrás, que es eso que te mueve, que es eso que te apasiona, es la salida o es tu inicio. Porque nosotros creemos que tenemos que cambiar todo. Okay, esa creencia está y si tú la tienes, te quiero decir, sácala de tu vida, por favor, no veas más a los gurús de Instagram, no veas más a la gente de TikTok que dice, eh, cambia todo y dedícate a hacer otra cosa. No, no, no, no vamos a creer más en que tenemos que reaprender las cosas de cero, que tenemos que enfocarnos en otra cosa y cambiar porque quiero hacer un cambio de carrera porque esto no me está funcionando. Más allá de un cambio de carrera, que ayer lo vi mucho, muchas personas que quieren cambiar de carrera, es simplemente que cambiamos nuestra manera de pensar, crecimos solamente que me dicen, "Quiero cambiar de carrera y no sé cómo hacerlo." Okay, pero realmente es que no es que quieres cambiar de carrera, es que tu ikigai cambia, eso evoluciona en el tiempo. Okay, es normal. O sea, dejemos de sentirnos culpables por eso. No te culpes por eso. La gente cambia, evoluciona. A veces quieres hijos y luego llega un punto en que dices, "No, yo no quiero hijos ahorita." Pero capaz en 6 meses vas a querer hijos o vas a querer casarte o en un momento lo quieres, pero después no. Es instinto, es ser humano. Es cuestión de es normal. Entonces, dejemos de culparte con de culparnos con eso, ¿no? Porque cuando todo cuando todo está alineado, nuestro cuerpo habla, ¿okay? El cuerpo habla y a veces no lo escuchamos. Tu cuerpo sabe qué cosas te gustan, qué cosas quieres. Tu cuerpo y tu mente saben el talento que tienes para hacer ciertas cosas porque algunas cosas se te dan muy bien y te pasa el tiempo rápido haciéndolas. Como yo cuando hice esta presentación estuve 8 horas, 7 horas, estuve en modo focus y ni siquiera comí y dije, "Dios mío, ni siquiera tengo hambre. estaba feliz haciendo estas diapositivas porque el cuerpo lo siente, el cerebro, la mente lo siente. Entonces, ese talento que tienes, que por cierto lo tienes, está dentro de ti, o sea, ya está, todo el mundo nace con un talento, solamente que nos pasa que nos cuesta un poco em nos cuesta como descubrirlo, como ir a la raíz de eso porque tenemos miedo, sino porque existe la terapia, sino porque existe la psicoterapia, o sea, ¿por qué existen esas cosas? Aquí me dice Gu, estoy en esta etapa de querer cambiar de carrera, te entiendo 1000. Vámonos a liquidad y vámonos por siempre a nuestros inicios, a nuestras bases, el por qué, el por qué, qué es lo que queremos.

Entonces, te pregunto, ¿tú estás escuchando a tu cuerpo, a tu mente, a lo que de verdad tu mente quiere o solamente vas a LinkedIn y le das enviar aplicación sencilla? Que por favor no lo hagas porque todo el mundo aplica con eh aplicación sencilla y yendo un poquito más técnico, ya que lo estoy mencionando acá y me estoy saltando la presentación, no importa, pero por favor no vayas y hagas aplicación sencilla en LinkedIn por lo que más puedas. busca las alternativas para aplicar a trabajos porque eso es lo que hace todo el mundo. ¿Y tú eres todo el mundo? No, yo no soy todo el mundo. Yo soy una persona que tiene que destacar. No es que ay, apliqué dentro de las 100 personas y por eso me contrataron. Puede ser. Okay, puede ser, pero eso puede ser suerte también. Entonces, tienes que tener esto claro. ¿O acaso vas a seguir repitiendo los mismos errores solo porque tienes miedo de no ser suficiente o de equivocarte o de fallar donde realmente quieres? ¿Qué importa eso? Eso no importa. No importa fallar, no importa que te rechacen en entrevistas. La cantidad de entrevistas rechazadas que yo tuve y sigo teniendo porque capaz no soy para el rol. Y te pongo un ejemplo clarísimo para que para que como que me veas como tú igual. Recientemente, hace un mes y medio, tuve una entrevista de un trabajo o unas personas que me querían contratar part time, ¿okay? Medio tiempo y era un rol que eran 3 horas al día. Esto se llama roles fraccionales y ya lo vamos a ver más adelante en la clase. Y fui a la entrevista con ellos y me ofrecieron lo que ellos querían y me preguntaron por algo muy técnico que yo no manejaba y en vez de estar inventando en la entrevista dije, "Mira, yo esto es lo que yo he manejado y hasta acá llego yo, ¿no? Este es mi límite." Entonces me dijeron, "Gracias por ser sincera." Okay. La verdad es que no no haces match con el proyecto que queremos en el momento. Necesitamos una persona que sepa más de esto. Y yo, perfecto, está bien. ¿Qué pasó en esa entrevista? No pasó absolutamente nada. Okay, quiero que te lleves esto que es poderosísimo y me voy a poner más grande para que me veas. No pasó absolutamente nada en esa entrevista. No quedé en el trabajo porque no era yo a la persona que estaban buscando y eso es normal. Okay, normalicemos fallar o normalicemos equivocarnos o simplemente no quedar porque el trabajo no es para nosotros. ¿Qué pasó? O sea, yo me quiero poner en grande para decirles qué fue lo que pasó con ese trabajo. Un mes y medio después me volvieron a llamar y me hicieron la mejor oferta que he tenido hasta hoy en día como project manager. ¿Por qué conectaron conmigo? Porque yo fui sincera y les dije, esto no es, pero me encantaría trabajar con ustedes. O sea, siento que la empresa conecta muy bien con lo que quiero hacer, siento que los proyectos también y aunque este proyecto no sea para mí, capaz vendrá otro. Mi correo está abierto, de verdad estoy superdonible para seguir conversando. Cualquier otra cosa que quieran de mi lado, feliz de ayudarlos. Me volvieron a llamar y volví a tener una entrevista con ellos y me hicieron una muy buena propuesta porque la persona que contrataron, que era muy técnica, no les funcionó, ¿okay? y necesitaban las habilidades que creen que habían visto en mí. Entonces, eso se llama fallar con elegancia. Okay, esa entrevista yo no quedé, pero porque no era para mí, pero resulta que después el proyecto mutó y me volvieron a llamar. Entonces, con esto no te estoy diciendo que en todos los casos te va a pasar esto. No, no, no. Pero puede pasar, como puede pasar que no te llamen más nunca, como que he enviado videos míos de 5 minutos explicando quién soy, por qué soyeza para la posición y no me contestan nunca porque eso también pasa, porque simplemente las posiciones cierran, las prioridades de la empresa cambian, puede pasar. Entonces, no te martirices con eso, ¿okay? Escucha tu cuerpo, escucha tu mente, no es la oportunidad, no es la oportunidad para ti. Maru dice, esto es oro. Gracias por estar acá.

Entonces, tenemos que tener eso muy claro, ¿okay? Porque si no fallamos, si no nos equivocamos, no vamos a saber nunca realmente qué queremos. Y si no empezamos, ¿okay? Hay que hacerlo, hay que adentrarse a esto. ¿Te da miedo cambiar de carrera? No importa. ¿Qué pasa? ¿Cuántas personas no han cambiado de carrera? Ya yo les voy a poner unos ejemplos de unas personas muy famosas que ustedes conocen que han cambiado de carreras y cómo les ha ido luego porque el miedo es tu mayor enemigo. Pero normalmente repetimos el patrón de trabajos que no te gustan. Y yo sé que esta clase es 100% laboral y enfocada en trabajo remoto, pero pasa con las parejas, pasa con el dinero. Repetimos patrones y les digo, se lo está diciendo una persona que repitió un patrón de trabajo por más de 4 años y medio, ¿okay? y me iba a trabajos que simplemente no eran lo que yo quería porque no sabía cómo enfocarlo. Y entonces me frustraba y decía, ¿por qué? ¿Por qué yo repito esto y llego a otro trabajo donde simplemente no me gusta? Donde hay caos, donde no es lo que yo quiero, estoy repitiendo un patrón y no estoy sabiendo cómo escoger. Okay.

Entonces, es que la gente dice en Instagram, dicen en las redes, porque yo también consumo contenido, también me llega la publicidad de la gente que habla de trabajo remoto, que habla de ganar dinero por internet. En el momento en que estamos buscando eso, el algoritmo nos manda eso, ¿no? Porque dicen, "El trabajo paga tus cuentas, no tienes que amar el trabajo, solo es un trabajo." No. Okay. Te miro a los ojos cuando te digo esto. No es solo un trabajo, mi amor, mi linda, mi precioso. ¿Okay? Son 8 horas o 6 horas por el resto de tu vida, ¿okay? No es que 6 horas ahorita y el mes que viene cambias de trabajo y en un año cambias. Estás repitiendo el patrón. Son 8 horas o 6 horas o el resto de tu vida repitiendo algo que no te gusta. No, gracias. Yo, Oriana, que estoy acá, te estoy viendo los ojos, paso. Okay. No quiero eso. Porque la gente te dice, "Aplica ya, ahí vas a conseguir un trabajo. Buenísimo, el trabajo te paga las cuentas y luego ves." Sí, al principio necesitas un trabajo que te pague las cuentas. Por supuesto, yo no te estoy diciendo que dejes todo, tires la toalla y te vayas a vivir a la playa, ni que renuncies, ni mucho menos, pero busquemos la salida. Si donde estamos no nos gusta, no somos árboles. Okay, muévete. Nos podemos mover, solo tenemos que intentarlo hacer desde maneras diferentes. Y piensa dentro de ti y di, ¿qué estoy haciendo mal y qué estoy repitiendo? que no lo estoy logrando, aparte de lo que te estoy diciendo acá en la clase, que te lo puedes llevar, es 100% para ti. Tómale captura, tómale screenshot, compártelo en redes, mándaselo a tus amigos, lo que tú quieres, yo te lo regalo, pero yo paso a hacer algo que no me gusta y en lo que el trabajo se me pone feo y no me está gustando y me doy cuenta de que eh no estoy disfrutándolo, yo me voy de ahí, yo renuncio porque tengo la certeza de que puedo volver a conseguir. Las oportunidades van y vienen, las posiciones abren y cierran en las empresas. Las empresas necesitan de mí. ¿Okay? Eso es algo que dije muchísimo ayer. Las empresas necesitan de mí. Entonces, te estás saltando todo el proceso y por eso es que estás aquí hoy, porque las cuentas no te dan, porque no lo has logrado aún o al menos no has logrado exactamente el que quieres, que no siempre va a ser perfecto. ¿Okay? Tampoco quiero que estemos acá en esta clase hablando mucho de las nubes y todo eso, de que el trabajo es perfecto, no. Siempre va a haber un proceso en el trabajo que no te va a gustar, ¿okay? Te pongo un ejemplo clarísimo. Para yo entrar acá a darte esta clase, yo tuve que conectar un montón de plataformas que yo no sabía usar y yo estaba ahí con chat GPT peleadísima porque tenía que entrar al escenario, salirme, cargar la presentación, pasar la PDF y yo decía, "Dios mío, porque esto es tan complicado, no me gusta." Okay, pero a veces no todos los procesos te van a gustar. Es normal, ¿okay? Que alguna parte no te guste, no siempre te va a gustar llenar hojas de Excel, pero la parte aburrida también hay que hacerla y esa parte aburrida es la que te lleva a hacer otras cosas. Como dije ayer, si no te gusta el si no te gusta el proceso, ¿cómo vas a amar el resultado? Entonces, no te estás escuchando y no me estás escuchando o no me has escuchado durante todo el tiempo porque yo estoy repitiendo esto siempre por Instagram, solo que acá estamos en un formato como más chill y ya te estoy hablando como mucho más, ¿cierto? Pero, ¿cuánto tiempo más? Y te pregunto, ¿vas a perder? ¿Por qué crees que puedes con todo solo? Porque tenemos esa costumbre y hablo bastante por los venezolanos como venezolana que soy. Yo lo sé todo, ¿no? Y vamos a reunión con amigos y obviamente yo sé cambiar de trabajo, yo no tengo que pagar, yo no tengo que escuchar a nadie y me fui, perdón. Yo voy a poder, yo puedo con todo solo, yo voy a hacer esto, aplico 500 trabajos o hago la cuestión 500 veces, ¿qué pasa? No pasa la vida. pasan 300 años, pasa 3 años y sigues en la misma posición porque te saltas el proceso, porque te da miedo volver a la base, porque crees que puedes con todo solo, ¿okay? Y no, no podemos con todo solo. ¿Tú crees que yo para estar aquí dándote esta clase pude con todo sola? Imposible, imposible. Me hubiese vuelto loca si no hubiese tenido un Oliver ayudándome a mandar algunos mensajes, algunos correos. Aprendí a hacer un montón de cosas para mandarles recordatorios para que estuvieran acá y me escucharan, porque no quiero dar, o sea, quiero dar mi 300% y quería estar mega preparada y aprendí a hacer un montón de cosas. Tuve charlas con una mentora, estuve con mi terapeuta para poder llegar a hacer todo esto que tengo hoy. Tiene un proceso. Entonces, yo no puedo con todo sola. Y hay una mentora que se llama Ángela Blones, que la pueden seguir, que me encanta su metodología. Ella habla de marca personal y de redes, etcétera, pero ella dice, "Puedo con todo, pero no con todo a la vez." Y cuando yo escuché eso, eso se me quedó grabado y por eso yo le doy el mérito a ella. Ella es bastante famosa, es venezolana, pero vive en Uruguay. Y dije, "Es verdad, yo puedo con todo, pero no puedo con todo a la vez." Y le agrego, "No puedo con todo sola." Entonces, me quité ese pensamiento de que yo tenía que poder, porque por años yo estaba puedo puedo puedo puedo y qué pasó. Llegué al burnout, me quemé porque yo sentía que podía con todo y estaba como en esa energía también como masculina, como de que tengo que resolver porque yo soy project manager y en el trabajo apago incendios y en mi casa también y vivo así como a la defensiva, pero no no es así. Hay que dejarse ayudar. Okay.

Entonces, yo no te vengo a hablar acá de magia ni de secretos ni de trucos de LinkedIn que ayer lo mencioné por arriba, pero hoy quería como hablar de esto porque porque qué onda qué onda estos videos virales que dicen cambia los segundos en la en la publicación de LinkedIn como en el en el https, en el browser, en el navegador, cambia ahí los segundos para que la aplicación te diga exactamente y seas de los primeros en aplicar en LinkedIn, una posición, ¿no? Mi hermano, no no no. Yo no estoy cambiando ningún segundo. Yo no estoy cambiando aquí ninguna cosa, nada. Esto la mentora se llama Ángela Blones. Okay, aquí me están preguntando en el chat. Entonces, ¿cómo es eso de que te tenemos que estar cambiando los segundos? ¿A quién les estamos escuchando? Nos llegan esos videos y les estamos prestando atención. Yo estoy segura que más de uno, porque me lo mandaron y me dijeron, "Haz un video así." Estoy segura que más de uno corrió a LinkedIn a cambiar los segundos en el en la barra del navegador para aplicarte primero a un trabajo. Yo quiero saber la primera persona que le haya funcionado eso. Si ustedes conocen a una persona que le haya funcionado eso de que cambié los segundos en el en la publicación de LinkedIn y quedó en un trabajo, por favor me la mandan por DM. Okay. Esto se llama pura y linda estrategia. linda porque bueno, porque yo soy mujer y hay que agregarle el toque lindo y el toque clas a todas las cosas, pero esto es estrategia, ¿okay? No caigas en ese bait, no caigas en gente que quiere views, que quiere hacerse viral en redes, cae o eh sigue a personas que de verdad te hablen, que te hablen claro, que te digan exactamente qué tienes que hacer, que te sumen, ¿no? Que te aporten. Recuerda que es tu vida, es tu vida y tú vas a ir corriendo a cambiar los segundos de la página de Linken para aplicar a otro antes que lleguen los primeros 100. ¿Qué es eso? que te pregunto, ¿qué es eso? Okay. ¿Vas a hacer lo que de verdad o vas a ir a buscar lo que de verdad te gusta hacer y lograr que estas personas te lleguen a ti. El mundo se mueve así, ¿okay? Tenemos que creérnoslo constantemente. Hay miles de personas en Estados Unidos contratando personas para que te hagan tu página web, para que te hagan esto, para que, no sé, te programen algo, para que te ayuden con las redes. Hay miles de trabajos en el mundo. Entonces, estamos buscando la salida fácil, estamos buscando ir al resultado rápido porque ay, yo cambio los segundos acá o le doy aplicación sencilla y esto es rápido y por eso eh aplico rapidísimo. No, no, no. Vamos a ir de verdad a la fuente, a qué cosa es lo que a mí me gusta hacer. Okay, entonces vamos a tenemos que ver desde dónde partimos, porque cada quien tiene un punto diferente y te comparas con la persona que quizás tiene algo increíble sembrado. Les voy a contar una anécdota. Me voy a poner acá como más grande para contártela, porque este punto de partida ha significado muchísimo para mí el entender desde dónde yo parto, porque me comparo con otras personas que también trabajan remoto y que trabajan remoto en posiciones increíbles y que capaz yo antes hubiese querido, pero no las logré o no las había logrado en ese momento. Entonces, me estoy comparando con alguien que está en otro punto de partida totalmente diferente, que capaz tenía mucha posibilidad económica y pudo pasar un año y medio persiguiendo una posición laboral, la cual esa oportunidad yo no la tuve y tuve que ir rápidamente a aplicar o a estar en posiciones cualquiera. Por ejemplo, me tocó asistente virtual, o sea, eso llegó a mí y ya yo lo acepté y le abrí las puertas y gracias a eso hoy soy lo que soy. Entonces, no tenemos que minimizarnos ni mucho menos. Una de las personas que marcó una de las asesorías que yo tuve con ella fue una persona que me dijo que necesitaba mi ayuda. Y cuando llego a la llamada con ella, ella me manda su perfil de LinkedIn antes y me dice, "Porfa, revísalo para para yo saber que estoy haciendo mal." Cuando yo leo el perfil, yo digo, "No entiendo por qué esta persona me contrató, ¿no? Y me voy a poner más, me voy a poner acá más grande para verte mientras te digo." Yo iba allá, yo estaba nerviosa 10 minutos antes de la asesoría. Yo digo, porque esta persona quiere asesorarse conmigo cuando su perfil de LinkedIn está perfecto, ¿no? Bueno, algún problema tendrá. Vamos a ver qué le puedo sumar. Ya me puse nerviosa y dije, "Dios mío, pero si esta persona tiene una experiencia buenísima, ¿qué pasa que no consigue trabajo?" No, está raro la cosa. Acá cuando eh veo el asesoría con ella, resulta que lo que tenía en su perfil ella lo había visto en redes sociales, en TikTok, en inteligencia artificial y ella se cambió todo el LinkedIn, ¿okay? Puso un montón de cosas que no la representaban, que no era lo que ella quería hacer y cuando y recibía propuestas, ¿okay? recibía propuestas porque estaba muy bueno su perfil de LinkedIn estructurado, porque tenía una muy buena experiencia, pero cuando iba a las entrevistas se caía. Yo le digo, "Ajá, pero ¿qué es lo que pasa? O sea, ¿por qué te caes en las entrevistas?" Bueno, porque es que, o sea, la forma en la que yo me expreso en LinkedIn capaz no es la misma, entonces como que no tienen el mismo, no me dan el mismo feedback. Yo digo, no entiendo todavía qué pasa y resulta que tratando de llegar a la raíz con ella en vivo, me doy cuenta de que era inventado la mayor parte de las cosas que ella ponía. Okay, porque ella veía que las otras personas lo ponían, entonces ella se quería comparar con esto de LinkedIn que ahora se ha vuelto como una red social donde queremos poner ahí como toda la información, como que somos los cracks de los cracks de los cracks. Todo el mundo empieza de cero, ¿okay? Todo el mundo empieza desde abajo. Entonces, ella quería verse mucho más, pero claro, lograba la entrevista, pero luego se caía en la entrevista. Por eso te digo que es estrategia y es un proceso y no te puede saltar los pasos. No puedes ir en LinkedIn a poner que tú eres x y x cosa, porque ¿qué vas a lograr? Frustrarte, cansarte, ir a entrevistas que no son para ti, aceptar un trabajo que no sé por qué estoy aquí, pero bueno, tengo un trabajo. ¿Cuánto puedes durar en ese trabajo? Puse un TikTok en estos días y me dijeron, "Lo que tú hablas no tiene mucho sentido porque ya yo conseguí un trabajo remoto sola, pero me despidieron a los dos meses." Y bueno, claro, si aplicas tu trabajo y te dieron una oportunidad y no sabías hacer lo que te contrataron, es el mundo real, ¿okay? es el mundo corporativo, obviamente te van a despedir. Entonces, de verdad queremos eso. Okay.

Entonces, ¿de dónde partimos? Okay. Llévate esta diapositiva, llévate esto. Esto no te lo va a decir TikTok, no te lo voy a decir Instagram y tampoco te lo va a decir Oriana en esta clase. ¿De dónde parto? Porque yo no sé la historia de cada uno de ustedes o o tuya, no sé exactamente tu historia. Hoy con lo que tienes hoy, eso te lo va a decir tu corazón y tu mente. Y en parte, yo sé que ya lo sabes, ¿okay? ya sabes, tienes algo y te inclinas por algo que te gusta hacer, te inclinas por algo que disfrutas. Entonces, aunque suene cliché, es la realidad. Entonces, todas estas preguntas también quiero que te las lleves, ¿okay? que tomes un screenshot a esto y las respondas, porque yo estoy segura que la mayoría de estas preguntas no las tienes respondidas, pero si tú vas a mi notion y yo te doy acceso a mi universo, todas estas preguntas están respondidas connos detalles y también están dentro de mi de mi programa de Remoto Pro y obligo a todo el mundo que entre a ese programa y que responda eso, porque entonces, ¿en qué puedes avanzar hoy? No se trata de esperar mañana que tengas un bloque de 4 horas para mejorar tu currículum, no, no, no se trata de hoy hacerle una pregunta al chat GPT para avanzar y ya mañana tener más claridad. Así tengas 5 minutos, así vayas en el autobús, así vayas en el metro, así vayas donde sea, esos minutos aprovéchalos. Dios mío, se te ocurre una idea, yo voy caminando y se me ocurren ideas de videos y yo las anoto en mi teléfono y luego las hago. Tengo una conversación en WhatsApp conmigo misma. ¿En qué puedo avanzar hoy? Ya mismo ya tengo todos mis perfiles y los perfiles hablan de mí como de verdad debería ser. La verdad es que yo voy a las asesorías y la mayoría de las personas cuando me meto en su en su LinkedIn no dice casi nada de lo que me están diciendo en la llamada y yo digo como buena venezuela le digo, "Te tengo que sacar con cucharita el valor que tienes. Si tú no estuvieras aquí conmigo hoy, tú no te das cuenta de lo de todo lo que sabes hacer. Entonces, tu perfil de LinkedIn dice tres tonterías y tú has hecho 500,000 millones de cosas más." ¿Okay? Entonces, ¿sabes cuál es tu propósito en lo que de verdad quieres dedicarte a trabajar? Ya creaste tus propios resultados y los pusiste en LinkedIn para que veas lo valioso que eres. Me dicen, "No, es que no tengo mucha experiencia." Créatela. ¿Acaso las personas que tú sigues en Instagram tú sabes toda la experiencia que tienes? Saben qué universidad se graduaron o saben todas las certificaciones que tienes. No lo sabes. Esas personas se crearon sus propios resultados. Mira, no consigo nadie que quiera pagarme por mi servicio. Regálaselo. Regálaselo. Busca tu tía y dile en qué te puedo ayudar. ¿Qué necesitas de mí? ¿Qué crees que soy buena? Okay. Okay. Te hago, ¿quieres una maqueta? Bueno, yo te hago una maqueta con anime, con papel bon, no sé qué, con lo que sea, con témera y yo te hago la maqueta, le tomo una foto y digo, "Esto fue lo que yo hice, este es el proceso." Obviamente te estoy poniendo un ejemplo muy básico, pero para que entiendas, ¿no? Dame tu proceso, dame todo esto, ya me mostraste o has mostrado en LinkedIn tus logros o si entro a tu LinkedIn va a estar vacío y no comunicas absolutamente nada de todo lo que sabes hacer. ¿Cuánto tiempo real tienes para dedicarle? ¿Quieres un trabajo de 6 horas? ¿Quieres un trabajo de 4 horas? ¿Quieres un trabajo de 8 horas? Pero siendo realistas, por supuesto, porque a mí también me encantaría trabajar una hora al día y ganarme todo el dinero que me gano. O sea, hay que ser realistas también, ¿no? Pero ya tú le

Estás dando una solución específica al problema de tu cliente, específica como me llamo Oriana González y esto es lo que vengo a dar el día de hoy. Ya sabes quién es tu cliente, cómo piensa, qué exactamente es lo que necesita. Cuando tú entiendes eso, tú cierras las entrevistas, ¿okay?

Al principio vamos a tener que trabajar un poco de gratis, Jessie. Sí, porque necesitamos crearnos nuestros propios resultados. Cuando estamos cambiando de carrera también, créense, quieren cambiarse de carrera algo, ¿a qué carrera se quieren cambiar? Piensa qué hace esa persona que yo no he hecho aún. Si esa persona tiene un curso, voy y hago el curso. Si esa persona tiene un resultado específico, voy y me lo busco con mi tía. Busco a mi a mi primo que tiene una empresa y voy y le digo, "Mira, necesito aprender de esto. Lo que sea, yo busco las maneras."

Okay. Entonces, no quiero que cometas los mismos errores que cometió la Ori del 2020. Yo creía que tenía que aplicar a muchos trabajos para que me vieran. Yo aplicaba casi a diario a propuestas. Me levantaba, me bañaba y aplicaba como que es la tarea del día a día, pues, o sea, este este es mi trabajo de hoy. Aplicar a trabajos es un trabajo. Yo sé que es un trabajo y yo lo entiendo 1000, pero tenemos que dejar de verlo de esa manera, ¿okay? Desde la manera de esto es una tarea más del día. Sí, aplicar a trabajos tiene su esfuerzo y tiene todo, pero el esfuerzo parte de mí y de la forma en la que yo lo haga y la forma y la intención con la que yo lo vea. Si todos los días me levanto y ay, puedo aplicar a 300 trabajos más, qué fastidio, porque aquí alguien en TikTok me dijo que cambiara los segundos de la publicación, entonces yo le doy siguiente siguiente o que cambiara el currículum porque ya se viralizó en todas partes.

Adapta tu currículum a la posición. No, no, no. O sea, no se trata de adaptar tu currículum a la posición que estás aplicando, se trata de adaptarlo al rol. Okay. A lo que de verdad necesitan de ti. La posición o lo que te están dando en el job post, en la descripción de cargo, es tu chuleta, ¿okay? Como decimos los venezolanos. De ahí te vas a copiar. La empresa te está diciendo lo que quiere. Entonces, para mí es algo tan fácil. O sea, es que yo les digo, es obvio. Okay. Y quiero que te lleves eso de hoy también. Es obvio porque cuando vas a la posición y tú dices, "Quiero aplicar este trabajo o quiero que este trabajo me me acepten." Yo simplemente voy y digo, "¿Quieren esto de mí?" Entonces yo voy y transformo mi estrategia y se lo repito en la entrevista porque esto es lo que ellos quieren escuchar, me lo están diciendo.

Yo juraba que para ganar más dinero yo tenía que trabajar más y más horas. No lograba que en ningún trabajo me subiera mi rate. O sea, yo estuve un año más plane ganando exactamente lo mismo, porque no sabía cómo hacer. Tenía miedo de pedir un aumento, tenía miedo de demostrar mi valor. Y algo que constantemente le digo a Oliver, tú quieres pedir un aumento de de salario, tú quieres ir a un lugar. Tú no solamente vas a un lugar pidiendo cosas, ¿okay? Tú no vas a los lugares o a un lugar de comer y dices, "Tráeme una pasta." Tú dices, "Hola, ¿cómo estás? Buenas noches. ¿Me puedo sentar en la mesa? Todo eso. No, me senté, te trajeron un vaso de agua, gracias. Te trajeron esto, te trajeron lo otro. No, tú tienes que seguir el proceso. ¿Okay? Yo no voy a ningún trabajo, no voy a ninguna entrevista o eh perdón, en ninguna lugar, en ningún lugar o en una reunión donde yo quiera pedir un aumento de sueldo sin yo dar algo a cambio. Hola, mira todo lo que yo hice me arma una presentación de todas las cosas que yo logré y por esto yo creo que merezco más. De hecho, yo valgo más que esto. Si ustedes están dispuestos a pagarme más, no me tienes que responder ahorita. Le decía yo a mis jefaes y a mis clientes. Esto no es lo que tienes que responderme ahorita. Yo lo dejo sobre la mesa para que tú lo evalúes, ¿okay? Más tarde. Pero esa es la manera en la que yo aporto valor para que entonces me aumenten el salario. ¿Okay? Eso lo entendí después de años y te lo estoy diciendo en este momento para que te lo lleves y lo internalices. Dar valor para luego poder recibir y aplica para todo. Aplica para las parejas, aplica para la vida. Uno da lo que uno es. Entonces, cuando yo voy a pedir aumento de salario, yo no voy y les digo, "Mira, auméntenme el salario porque yo estoy triste, yo estoy aquí. Si no me aumentan, yo me voy." No, no, no. Yo voy y digo, "Esto es todo lo que yo he hecho este año, en los últimos 6 meses." ¿Okay?

Entonces, yo solamente dependía en ese momento, en el 2020, de que la agencia me consiguiera clientes. Y yo les escribía a la persona que era como mi project manager, o la persona encargada de los proyectos y le decía, "Hola, tengo 2 horas libres, ¿me puedes hay algún proyecto? ¿Alguna empresa que me quiera contratar? ¿Hay algún cliente? Por favor, asígname." Y yo vivía en eso. Entonces, yo sentía que estaba mendigando trabajo. Pero, ¿por qué? Si yo no estaba ahí como que vendiendo droga o haciendo una cosa complicada. Nada que ver. Yo estaba buscando que alguien me pagara por mi tiempo. Yo estaba haciendo algo totalmente legal, pero yo me sentía que estaba como vendigando trabajo y eso a mí me molestaba. Yo decía, "Yo tengo que cambiar esto. No puede ser que yo todo el tiempo, semana, todas las semanas y me recuerdo que mi mamá me decía, bueno, Corta, pero tienes tiempo, escríbele a la gente a ver si tienen otro trabajo para ti." Y en un momento en que dije, "Basta, o sea, yo no quiero estarle escribiendo a la gente como para ver si tienen algo para mí. ¿Cómo hago yo para que más gente me vea, para que más gente quiera trabajar conmigo, para que me contraten?"

Yo creía que por poner asistente virtual o arquitecto en mi perfil, ya alguien me iba a pagar porque eso estaba de moda, ¿no? Porque ahorita todavía está de moda, pero no tanto el ser asistente virtual. Todos queremos ser asistente virtual y vamos y compramos un curso, me preparo para ser asistente virtual. Yo no tengo un programa de cómo ser asistente virtual porque no creo en eso. No creo que tengas que comenzar siendo asistente virtual. Y no creo que otra persona te tenga que enseñar cómo ser asistente virtual, porque eso es algo que si te gusta la organización lo puedes hacer. ¿Okay? Entonces yo pensaba que nada más componer eso ya alguien me iba a pagar, pero tiempo después descubrí que tenía que ser mucho más específica, o sea, soy asistente virtual. ¿De qué? La asistencia puede ser, o sea, si alguien ha trabajado de asistente, lo puede decir que esté acá. La asistencia es enorme, o sea, puedes trabajar desde páginas web, desde, no sé, automóviles, desde lo que sea. Puede ser asistente de odontología, ¿entiendes? Pueden ser miles de cosas. Entonces, tenemos que ser específicos, asistente virtual de qué, para qué, con quién, con marketing, con tecnología, con qué.

Entonces, no fue sino hasta el 2021, un año después que yo logré conseguir mis clientes por fuera, aprendiendo a cerrar las entrevistas de verdad con gente que no me había recomendado, ¿okay? En este trabajo donde yo estoy ahorita, estoy rodeada de personas que uno se recomendó con el otro. Y cuando me vieron me dijeron, "Oh, ¿y quién te recomendó?" A mí no me recomendó nadie. Yo no conocía a nadie en esta empresa, ¿okay? Yo no me conocían de nada, ¿okay? Y me contactaron ellos a mí. Wow, Ori, ¿cómo hicieras hiciste para que te contactaran? Bueno, no sé, tenía un buen perfil, tenía una propuesta de valor clara. Yo explicaba exactamente lo que yo hacía y ellos cayeron ahí porque los reclutadores tienen algo que se llama LinkedIn Recruiter Light, que ellos se ponen ahí y en 3 segundos ellos ven tu título, ven tu primera experiencia y ven un resumen de tu perfil cortito. O sea, por eso es que en la primera parte tienes que ser muy específico, cuánto tiempo tienes haciendo eso, qué es tu propuesta de valor, qué es exactamente lo que haces y cómo me puedes ayudar. Y ellos van pasando y dicen, "Este no, este sí, este no, este no, este sí." Y así van, en 3 segundos te escogen y así es como ellos te ven y te filtran. Por eso es que tu foto de perfil es tan importante, tu título, las primeras tres líneas de tu About Me y tu última experiencia laboral, la más reciente. Eso es lo primero que ven. El resto casi que ni lo ven, ¿no?

Entonces ahí fue cuando yo decidí cambiar todo. Okay. Yo le di la vuelta a esa estrategia o a eso que estaba haciendo. Yo sigo en Latinoamérica. Yo no me tuve que ir a Estados Unidos, yo no me tuve que ir a otro lugar para conseguir oportunidades. Las oportunidades que yo tuve las conseguí desde mi pueblito, Lechería, se iba la luz, se iba el agua y a mí me salían canas porque yo tenía que correr con esa laptop para todos lados porque yo decía, "Ya yo me metí en esto, yo tengo que resolver porque tengo una reunión en un minuto y nadie me entendía." ¿Cómo que en un minuto? O sea, no era común que tú en el 2020 o en el 2021, cuando se iba la pandemia, tuvieras reuniones así por la computadora. Al menos las personas que estaban cerca de mí no me entendían y me menospreciaban, decían, "Ah, bueno, eres un asistente, o sea, ¿qué tanto puedes estar ganando?" No se trata de que tanto estoy ganando. Yo estaba construyendo mi futuro para luego emigrar, para luego ser quién soy hoy, pero nadie creía en mí. La única que creía en mí era mi mí misma, mi familia, o sea, mi mamá y mis amigos. De esto la gente me veía así como se volvió loca, asistente virtual. ¿Qué es eso? Yo no tuve que salir de Venezuela para conseguir trabajos que me pagaban hasta $5,000 al mes. Yo vivía en Venezuela y ganaba eso y gracias a eso yo me pude casar y hacer mi luna de miel y los trabajos en lo que yo estaba me dieron vacaciones de un mes completo pagas y me dieron hasta bono por casarme porque querían mucho a Oliver y esa gente yo no la conocía en persona. O sea, ustedes entienden el nivel de magnitud que es trabajar remoto y hacer networking por el mundo.

Entonces, no tuve que salir, no tuve que emigrar para buscar oportunidades. Ellas llegaron a mí porque todo lo que estás pensando que por esto, que por lo otro, que porque me cambié de carrera, que no sé qué, es una excusa y te miro a los ojos cuando te lo digo. Todo lo que tú estás pensando extra fuera es excusa. Okay. Ahora mírenme acá a la Ori del 2025 en un evento de Workcana que me invitaron gratis porque hablo de trabajo remoto y porque quiero llevar esta metodología al resto del mundo. ¿Quién se va a imaginar en el 2020 la Ori sin trabajo que iba a estar en un evento de Workana, que es una plataforma para aplicar a trabajos y que conecta empresas con expertos de inteligencia artificial y conecta empleados con empresas? Entonces me lo creí. Okay.

¿Qué es lo que te quiero dar hoy? para que entiendas, ¿okay?, cómo alinear tu estilo de vida con tu trabajo. Y aquí te puse algunas rutas que son diferentes para todo el mundo, porque esa es la idea. Algunos van en autopista, algunos van como con curvas, otros van como con una curva más pequeña, otros tuvieron algunas facilidades porque alguien los recomendó un trabajo, ya tienen experiencia, etcétera. Entonces, aquí estás tú y tu trabajo remoto puede ser consultorías. Aquí estás tú y tu trabajo remoto puede ser fraccional. Y ya vamos a ver ejemplos de esto. Aquí estás tú y tu trabajo remoto puede ser ser freelance. Aquí estás tú y tu trabajo puede ser trabajo con empresas internacionales o un trabajo híbrido. No hay un solo, no hay una sola ruta para llegar al éxito o para alinear tu vida con tu trabajo. ¿Cuántas personas hay? Y ya vamos a ir a los ejemplos, que es mi parte favorita de todo esto, ¿no? Entonces, vamos con los ejemplos.

Tú y las consultorías significa que sabes enseñar un tema y estás capacitado. Es decir, tienes un método para llevar a tu cliente de un punto A un punto B porque tienen un problema, porque no saben cómo escalar los ingresos de su empresa, porque no saben vender. Y este ejemplo yo lo amo porque pongo a Gabriel, que es una persona que hizo una entrevista conmigo y está dentro del programa Remoto Pro. Gabriel es un experto en la plataforma Oppwork, o sea, él vive por esa plataforma y tiene más de 6 años, como yo también trabajando remoto solo por Oppor. Es venezolana, también vive en Buenos Aires y la entrevista completa con él está en mi programa y él cuenta cómo él cada entrevista que tiene la cierra, ¿okay? porque él es un experto en ventas y él no se había dado cuenta de eso, pero que él se estaba vendiendo y se vendía tanto que lo contrataban y resulta que su cargo era manager de ventas y Gabriel trabaja 100% en español porque no habla inglés desde hace 6 años y gana por comisiones. Muy bien, gana. O sea, él tiene un salario de más de $4,000, le va muy bien, tiene libertad geográfica y él trabaja un poco como consultor, ¿no? Pero tiene su trabajo full time, pero su trabajo es como si fuera un consultor de ventas porque se reúne con un equipo y los manallea, o sea, les dice, "Esto es lo que tenemos que hacer este mes para mejorar las estrategias o para mejorar las ventas o para hacer esto y para hacer lo otro." Y Gabriel descubrió que él ama vender y eso está buenísimo, pero lo descubrió a través de saber enseñar un tema porque él lo hacía como que le salía bien, ¿sabes? Entonces él tiene un estilo de trabajo de consultorías.

Ahora, trabajo fraccional, que es algo que se está viendo, está común afuera, pero no está tan común todavía, o sea, todavía no es como que 100% viral, así que probablemente no hayan visto como reels virales de esto, ni mucho menos. Son personas que ya tienen cierta experiencia y quieren trabajar de manera fraccional. Ya gracias a Dios, no se ve feo que tú le trabajes a varias empresas. ¿Okay? Eso se llama eh trabajo múltiple, trabajo politajo, polempleo, multiempleo. Es como que ya puedes trabajarle a varias empresas. Antes se veía como feo, como vas a tener dos trabajos de 8 horas, pero ahora no se trata como de los trabajos de 8 horas, se trata de trabajo fraccional. ¿Okay? Entonces puede ser un fractional project manager, por ejemplo, significa para los perfiles de de LinkedIn y lo puedes utilizar en tu perfil, si eres una persona que ya tienes experiencia en algún área, lo puedes utilizar en tu perfil poniendo que eres fractional asistente virtual, fractional x cosa, fractional CEO, CTO, porque le trabajas por horas a empresas, por ejemplo, 4 horas con la empresa dos, una 2 horas con la empresa uno. Y eso fue una de las oportunidades que recientemente me ofrecieron para yo estar con una empresa solamente 2 horas porque necesitaban eso. Y no, estas empresas no tienen el dinero, ¿verdad?, para invertir en un CEO que les va a dar, no sé, les va a cobrar $6,000 al mes en Estados Unidos. Entonces, contratan a personas remotas para que hagan el trabajo como por horas y los contratan una fracción de su tiempo. Lo puedes hacer. ¿Cómo lo puedes hacer? Poniendo en tu perfil que eres fraccional.

Entonces, el trabajo freelance, el trabajo freelance consiste en que es tu tiempo, tus horarios, ¿okay? Pero tú mismo tienes que conseguirte tus clientes constantemente y tienes que ser una persona que provee resultados específicos, ¿okay? Perdón, sigo honesta. Provee resultados muy específicos en editor de videos. Por ejemplo, yo te entrego un video, tú me pagaste por un video, yo te cobro $20 por el video y te lo entrego, pero con $20 yo no como al mes. Entonces, yo necesito 50 personas pidiéndome videos para yo hacerle videos a Juan, a Pedro, a la empresa tal o la empresa tal capaz me contrata para hacerle 30 videos al mes. Entonces, todo eso significa que eres una persona que trabajas freelance, trabajas con varias empresas o con varios clientes, que me gusta mucho decirlo, y les ofreces tus servicios, pero con un resultado específico. Por ejemplo, los creadores de contenido que son UGC son llamados User Generated Content, que es básicamente que les haces videos a marcas, no los publiques en tu perfil. Enor hay bastante eso. Me grabo con una cámara, capaz venden, no sé, venden un brillo de labios y te lo mandan a tu casa y me grabo, mira, este es el brillo. Así me lo aplico. Así ves que se vende en Shiin, que se vende en AliExpress, que se vende en Amazon cuando la persona está haciendo uso del producto, porque ya no ves en las páginas web que ves el producto, la foto y ya no. Ahora ves a la persona probándose esto. Yo trabajé en una e-commerce que vendíamos era un hombre y vendían bragas menstruales porque era una empresa de Estados de España y se llamaba así. Y las bragas absorbían todo esto y era especial como para niñas de 12 años que recién se están desarrollando y no querían como que tener un montón de cosas o no querían usar la copa menstrual o no podían usar la copa menstrual por la edad. Entonces se vendían estas bragas menstruales y se le pagaba mucho dinero a personas para llevar para que les llegaran las bragas a su casa, incluso internacional, para que hicieran publicidad con las bragas. Y esas personas son freelance porque reciben productos de varias marcas y entonces hacen su review. ¿Okay?

Entonces, tú y trabajo internacional con empresas, que es lo que yo más como que englobo en trabajo remoto como tal, un trabajo de 9 a CCO, un trabajo medio tiempo, un trabajo que te da estabilidad y que te da un salario. O puedes trabajar con dos empresas de 4 horas cada una, es decir, trabajas con empresas internacionales y tienes un horario específico o una meta que cumplir. En algunos de los trabajos yo no tenía, yo no tenía un horario como tal de que a las 9 de la mañana yo tenía que estar conectada porque me me medían el tiempo, ¿no? Pero a las 10 de la mañana yo tenía reuniones, lo que significaba que yo tenía que estar en las reuniones, entonces yo tenía que estar presente allí. Por aquí Loli me dice, "Soy freelance, pero quiero trabajar con una empresa. No sé si lo lograré porque hasta ahora no he conseguido nada." Claro, claro que lo vas a ayudar, pero si tienes toda la razón. Ayer justamente estaba Solangech por acá, una de las personas que consiguió trabajo y tiene más de 60 años y está trabajando como asistente virtual para una empresa en Estados Unidos como desde Buenos Aires, desde Argentina, porque ya está en Córdoba. Entonces, hay las posibilidades, solo tenemos que ver todas estas cosas. Mira todas estas posibilidades que te estoy diciendo acá en unos minutitos.

También está el trabajo híbrido. El trabajo híbrido recientemente ha como mutado, porque anteriormente el trabajo híbrido era, voy a la oficina y tres veces estoy en mi casa, por ejemplo, o voy a la semana a la oficina porque la empresa me lo exige, o tengo todos los días de la semana oficina y me pido un día de remoto, por ejemplo. Eso es trabajo híbrido. Pero ahora un trabajo híbrido también son personas que tienen varias fuentes de ingreso y varios roles porque se puede hacer, no necesitamos solo cambiar de carrera. Si yo les conté ayer en el live de ayer que yo quería hacer UGC, entonces yo no tengo que cambiar de carrera, o sea, yo no voy a dejar de ser project manager y ahora voy a ser UGC, no, eso es algo que yo también puedo hacer y se puede considerar que puedo ser freelance, pero también puedo hacer trabajo híbrido. Tengo varias fuentes de ingreso porque unas vienen del UGC y las consigo por OPWORK y mi trabajo como tal lo conseguí por LinkedIn. Eso es lo que quiero es que amplíes tu mente, ¿no? Que veas todas las posibilidades que tienes. Solo tenemos que ordenar esa mente un poco. Y a todas estas te quiero recordar que las puertas de Remoto Pro para trabajar conmigo están abiertas oficialmente ahorita, donde yo te enseño para que aprendas a que te paguen por ser tú en remoto y todavía están disponibles los cupos para regalarte una sesión uno a uno conmigo cuando entres al programa full, porque al final de esta diapositiva te voy a mostrar un poco cómo se ve la plataforma por dentro, al final de la presentación para caminar juntos si quieres trabajar conmigo, si te suena bien esto, nos vemos dentro y trabajamos juntas. Todavía tenemos los eh todavía tenemos cupos disponibles hasta el día de mañana a las 5 de la tarde. Ya lo vamos a ver más adelante.

Ahora quiero ir a la parte que me encanta, ¿okay? Esta parte me fascina. Vamos con algunos ejemplos, ¿okay? Ejemplo de consultor. Estas personas que ven acá, ustedes las conocen o al menos la mayoría las conocen. ¿Ustedes sabían o tú sabías que Michael Jordan es un consultor para Nike y de equipos deportivos? No sé si lo sabías, pero aparte de dedicar su vida al deporte, Michael Jordan es un consultor, pero también es un consultor Shakira, ¿okay? Squira es consultora para campañas globales de marketing, ¿okay? Como PG, por ejemplo. Y también una persona que se llama Simón Cineck, es un TED speaker, él da consultorías de liderazgo y cultura, ¿okay? Y él trabaja remoto, él trabaja desde donde sea, da sus consultorías, Shakira igual, capaz en algún momento viaja a ver las campañas en vivo, igual Michael Jordan viaja con Nike, pero son personas que son consultores.

Y ahora personas que trabajan híbrido. Te pongo un ejemplo de este youtuber que me encanta, que se llama Ali Abdal, que es un educador, es youtuber y es un autor de libros y además enseña cómo ser mucho más productivo con tu tiempo. Así que si no conoces su canal es muy bueno. Él tiene varias fuentes de ingreso y él tiene un trabajo híbrido, pero no un trabajo híbrido de que va a un lugar a hacer el trabajo, no. Él trabaja desde su casa, viaja y hace sus videos de YouTube, pero mayormente sus videos de YouTube son de organización. Entonces, esa persona esta persona tiene un trabajo híbrido. ¿Okay? Y te pongo el ejemplo de Ori. Ori recientemente tenía un trabajo que era había un cowork, entonces yo hacía la mayor parte del trabajo en mi casa, pero a veces teníamos workshops y era superdivtido ir en persona y compartir con 30 project managers que tenía la empresa, o sea, era una empresa grande, teníamos un cowork, almorzábamos juntos y luego nos íbamos de afterice, entonces se podía considerar que era un trabajo híbrido. ¿Okay?

Ahora, trabajo fraccional. Me encanta este ejemplo porque Serena Williams es una persona que hace trabajo fraccional. Ella es inversionista, aparte de ser tenista, ¿okay? Y trabaja fraccional porque asesora startups, ¿okay? Empresas corporativas. Serena es una asesora, entonces ella divide su tiempo entre en algunos alguna parte de su día, la dedica a entrenar, otra parte la dedica a entrenar, que viene siendo su trabajo. Básicamente la dedica a ser inversionista y la dedica a asesorar startups, es decir, se conecta en llamadas con estas personas o va y se reúne con estas personas. es una persona que hace trabajo fraccional y sabías que Messi también hace trabajo fraccional. Messi juega para un club, pero también hace campañas con marcas para Adidas, Pepsi, Harrock. Obviamente me imagino que lo sabes porque lo has visto en vallas publicitarias. Eso es un tipo de trabajo fraccional porque divide su tiempo. Aquí me está diciendo Tifa Led Morgas y pasantías. Okay. Ahora, Ori también hace trabajo fraccional. Yo llegué a trabajar con varias startups siendo project manager, es decir, tenía trabajos de 2 horas, 4 horas, no era como por horas, sino por resultados y estar allí presente en el día a día.

Okay, ahora hablemos del trabajo freelance. Mr. Beast es un freelance, es un editor. Mr. Beast cuando empezó, él era editor para otras personas y otros canales de YouTube, así que él lo contrataban por editar los videos de YouTube a su manera, a su estilo y les gustaba como él hacía la edición. y luego también era un creador, o sea, con el dinero que él ganaba de ser freelance y editarle los otros videos, él creaba eh su video. Él se él se volvió creador de contenido. Entonces, todo lo financió mientras hacía crecer su canal. Y la historia de él me encanta porque hasta el video 500 fue que él logró volverse creador como tal o youtuber o lograr como la fama y la y ser más viral en YouTube. Y Logan Paul, que si no conocen quién es, es una persona que ahora se metió al mundo de boxing, pero siempre ha sido como un creador de contenido y él también es un freelance, es un creador y también trabaja para campañas. Entonces, crea contenido para él mismo con su imagen y también trabaja para campañas. Y eso es básicamente ser una persona freelance, que tienes varias fuentes de ingreso también.

Entonces, trabajo con empresas internacionales. Te pongo el ejemplo de Ori, una de mis alumnas, que ayer hablé un poco más de ella. Ori es coordinadora de comunicaciones y gestión de marcas internacionales y trabaja de la mano con empresas como Blooming Dells y Ori trabaja para una empresa internacional. Y fin. Y Mitch es una operations manager y una project manager ejecutiva de una CEO y también trabaja para una empresa internacional 4 horas. Próximamente Mit va a buscar otras oportunidades porque tiene tiempo libre y quiere trabajar más. Puede trabajar con otra empresa que le pague 2 horas y Mitch podría convertirse en una operations, una fractional operations manager dando dividiendo su tiempo, 2 horas en una empresa, 4 horas en otra empresa y capaz tiene una jornada de 6 horas. Y déjame decirte que con lo que gana Mit le da para vivir. Claro, siempre vas a querer más dinero porque así es la vida. Cuando ganas algo siempre vas a querer más. Pero, ¿quién más trabaja como empresas internacionales? Luisito Comunica, que no sé si saben quién es ese youtuber, pero es un youtuber mexicano que trabaja con marcas globales, o sea, desde donde él esté viajando, él se reúne con las marcas y trabaja con ellos, que son marcas empresas como tal, pues son empresas muy grandes. Entonces, Luisito Comunica también trabaja remoto y trabaja con empresas internacionales. Estos ejemplos me encantaron. Si no lo sabías, te los lleva llevas para que veas que no solamente tú estás buscando trabajo o haces muchas cosas o tratas de hacer multitasking para conseguir ingresos. Estas personas también, ¿okay? Y son famosas.

Entonces, así se debería ver tu ruta y quiero que te proyectes con esa visión, ¿no? Aquí estás tú, por poner un ejemplo, puedes empezar con el trabajo con empresas internacionales, ¿okay? Luego llegas a trabajo freelance, que es como más tu tiempo, más manejar tu agenda, etcétera, porque la realidad es que trabajar con empresas en la parte corporativa sigues teniendo un horario. Lo que me gusta mucho del ejemplo anterior de Mitch es que Mit tiene un trabajo muy flexible, o sea, su primer trabajo remoto tuvo mucha suerte, que en verdad es no es suerte, pero a la vez fue le tocó un muy buen trabajo con una muy buena jefa y ella no le importaba si trabajaba en la mañana o en la tarde. y ella le dijo, "Puedes trabajar tus 4 horas en la mañana y tus 4 horas en la tarde y yo no tengo ningún problema." Entonces, Mit tiene también libertad de horario. Si en la mañana quiere ir a hacerse las uñas o quiere ir al banco a hacer una diligencia, Mitch lo puedo hacer o si quiere trabajar con otra empresa, también lo puedo hacer. Entonces, eso va a depender muchísimo, pero normally la barrera de entrada al trabajo con empresas internacionales es que tienes un horario, por aquí también está Tifa, ella también trabaja remoto y es mi amiga y ella tiene su horario de trabajo y a veces el horario cambia con el con el año, ¿no? Si es el cambio de horario de Estados Unidos, su trabajo cambia una hora hacia adelante o una hora hacia atrás. Pero luego de eso puedes ser una persona freelance, o sea, te puedes convertir en esa persona como teniendo otra fuente de trabajo, teniendo otra fuente de ingreso o buscando otra empresa que te pague. Y luego también puedes llegar a ser fraccional. Yo no digo que no pueda ser fracional desde el principio, puede que sí lo seas si tienes algún tipo de experiencia, pero lo normal es que las personas que ya son fraccionales es porque tienen algún tipo de experiencia ya ganada, así sea de poco tiempo, ¿no? Y luego pasar a dar consultorías porque eres incluso tienes más experiencia. Si eres un arquitecto, puedes dar consultorías alrededor del mundo a quien sea que quieras. Entonces, y luego llegar a a montar tu propio negocio digital, porque cuando eres freelance y cuando tienes consultorías, como hacía Mr. Beast, por ejemplo, que editaba los videos, Mr. Luis tenía un negocio digital, le llegaban las personas para que le editaran los videos y eso para mí es tener un negocio digital, es tener algo que te da dinero desde internet, desde donde sea que tú estés y ahí es donde tú puedes llegar a la libertad, pero no a juro tienes que recorrer esa escalera, no, esa puede ser tu escalera porque ha sido la mía, porque yo estoy en la parte de consultorías con trabajo fraccional, ¿okay? Pero tu libertad está en la opción de poder elegir cómo quieres trabajar. Y yo empecé a trabajar con empresas internacionales con un horario rígido, ¿okay? Y yo estaba ahí de 9 a 6 o el horario que tuviera. Me decían, "A las 8 de la mañana quiero que estés conectada." Si yo trabajaba de 8 a 9:30 y luego tenía un break. O sea, como un trabajo normal. Y luego dije, "Bueno, creo que puedo ahora irme un poco más freelance y ser un poco más libre y cobrar un poco más, pero estar más tranquila." O sea, la idea de todo es que ser libre, que puedas ser libre mientras disfrutas el proceso, porque si no disfrutas el proceso no puedes gozar de los resultados. Y eso es algo que yo constantemente repito. Y si es algo que resuena contigo, llévatelo para que eh sepas eso y más adelante vamos a contestar algunas preguntas.

Ahora vamos con los primeros pasos o bueno, vamos a decir que son los segundos porque el primer paso lo vimos ayer, que es básicamente definir tu ikigai. Ese siempre va a ser tu primer paso, empezar por ahí cuando me preguntan ori cómo hago, cómo empiezo y kigay por el pecho para todo el mundo. Entonces tenemos que definir nuestra área. No debo estudiar algo que me esté faltando. Veo a las personas allá afuera que son mi referente, si no tienes un referente, te invito a buscarlo. Yo tengo una persona que me encanta como trabaja, que también es project manager y tiene ciertas certificaciones y yo decía, "Wow, yo quiero ser como esa persona. ¿Qué tiene esa persona que no tenga? Yo tengo que estudiar algo, bueno, capaz sí tengo que capacitarme en un área específica, pagar por una certificación o capaz solo tengo que aprender a usar una plataforma que no sabía y lo puedo hacer viendo un video de YouTube o viendo varios videos o uniéndome como a una universidad porque las plataformas tienen universidades digitales que yo puedo hacer. Entonces, ¿a qué me quiero dedicar? ¿A qué nicho? Es importantísimo que tú escojas tu nicho que te llame más la atención para que tú puedas tener un valor diferenciador en ese nicho, ¿okay? y preguntarte, ¿conozco realmente el área o cómo transformo lo que ya sé hacer al mundo digital? no es cambiar las cosas, sino transformar las cosas que ya sé hacer a partir de ahí, desde donde recuerdan el la diapositiva de la ruta donde yo te digo parte de acá, partir de esta cosa que ya sabes hacer y llevarla al mundo digital utilizando la fórmula X y Z que la vimos ayer. Si no la sabes, tómale un screenshot a esto para que le digas a chat GPT con inteligencia artificial o Gemini o al a la inteligencia artificial que utilices, ¿verdad? que transforme las habilidades que ya sabes hacer. Le echas el cuento de todas esas cosas que tú sabes hacer, pero no te quedas con nada. Le echas un cuento grandísimo a la inteligencia artificial. Le dices, "Transforma estas cosas en la fórmula X y Z. ¿Qué hago? ¿Cómo lo hago?" Y cuál fue el resultado de cada una de las cosas que yo hice, de cada una de las tareas. Entonces, ayudarte con inteligencia artificial es muy bueno, pero no copiarla y pegarla porque lamentablemente en este punto ya sabemos cómo habla inteligencia artificial, ya sabemos cómo habla chat GPT y es muy normal ver currículums llenos de inteligencia artificial que no convierten, ¿okay? O plataformas de LinkedIn que o perfiles de LinkedIn que tienen muchísimo inteligencia artificial. Y en estos días o bueno, en estos meses, un abogado me escribió y me dijo que necesitaba ayuda con sus perfiles, que si yo podía verle al perfil y resultó ser un amigo conocido del lugar donde vivíamos y le dije, "Claro, mándame tu perfil para ver." Cuando veo su perfil era tan técnico, pero tan técnico, que no decía nada. Y la verdad es que la empresa que te está contratando no es experta en tu área, para eso te quiere contratar, ¿no? Para que tú también lo ayudes. Puede que haya otros expertos, pero capaz la persona que te contacte, que es un reclutador, no sea un experto. Por ejemplo, si hay un programador, el reclutador contacta al al programador, pero no le va a hacer preguntas de código porque el reclutador es un psicólogo, es una persona especialista en talento, no sabe de código, ¿entiendes? Entonces, su perfil era tan técnico que decía, "Consultar la ambigüedad del caso secreto, una cosa así." Y yo lo veía y decía, "¿Qué significa, no, el consultar la ambigüedad? O sea, ¿qué quieres decir con eso?" No, bueno, eso es una técnica que nosotros utilizamos milenaria. Yo, "Pero, ¿cuál es la técnica?" O sea, no tienes que poner como que cosas extrañísimas que no entienda nadie en LinkedIn tampoco, porque la inteligencia artificial suele hacer eso y queremos parecer tan técnicos. que al final no estamos diciendo nada. Entonces, mucho cuidado con eso en las plataformas, con ser tan tan técnicos que luego no estás diciendo absolutamente nada.

Ahora, yo conozco y te pregunto a ti, ¿conoces las herramientas que te acercen de verdad a la meta? Nada de listo, se acabó, ya sé todo, me voy a aplicar. No, no, no, no. Tenemos que hacer estas cosas primero, ¿okay? Nada de listo, ya voy a aplicar. En esta parte no aplicamos a trabajos todavía, o sea, no los he capacitado lo suficiente para que todavía apliquen a trabajos. Okay, ahora introspección y este fue uno de los ejercicios que mandé por el grupo de WhatsApp. Si alguien lo hizo, buenísimo. Si no lo hizo, también te lo regalo para que le tomes foto a esto, para que te sientes con tu cafecito, con una velita, a hacerlo. Creo que tienes bastante tarea que te he dejado ya, pero tenemos que hacer la introspección para definir qué voy a hacer luego. Cuando a mí me preguntan, "Ori, me quiero cambiar de carrera, Ori, no tengo experiencia, Ori, tengo este problema introspección para yo poder definir que voy a hacer luego." Ahora hay algo que está muy de moda que se llama planificación estratégica de mi año 2026. Es básicamente estoy planificando, estoy yendo hacia mí un poco para ver qué voy a hacer después, porque si no voy hacia adentro no voy a poder saber nunca esto. Dime en los comentarios si esto que te estoy diciendo hace sentido porque estoy hablando acá mucho y quiero saber si todo esto te está como llegando al cerebro y tiene sentido para ti y sientes que es valioso. Dime si esta parte de introspección es importante el paso anterior para luego poder definir qué vas a hacer primero y esto ya estamos pasando la acción. ¿Okay?

Entonces, estúdiate a ti primero, ¿okay? Según lo que has hecho, ¿qué sector es el que te parece más interesante? Busca algo que te gusta hacer y que puedas hacerlo según el mercado laboral remoto, porque ayer hablamos haciendo un poco de recap, no es lo que te guste hacer a ti, es también lo que la empresa necesita. Okay, aquí me dice alguien, esto es oro, espectacular, excelente, gracias, perfecto. Yo sé que es incómodo y yo sé que es fastidiosísimo, ¿okay? Y yo se lo mando a las personas que se asesoran conmigo y les mando un plan de acción enorme que despliega un montón de cosas y plantillas y la gente pone una cara como, "¿Y tengo que hacer todo esto?" Y quieres un trabajo remoto, pero no quieres cualquier trabajo remoto, ¿verdad? ¿Quieres un trabajo remoto bueno? ¿Quieres un trabajo remoto que te sientas bien, en el que puedas estar por lo menos un año, en el que puedas tener estabilidad o tener clientes y quieres repetir esto en el tiempo? Y déjame decirte algo, ¿okay? Esta introspección no es que la vas a hacer y la vas a guardar y no la vas a hacer más nunca. No, no, no. Ustedes saben cuántas veces yo he hecho esto. Lo he hecho para poder capacitarlos a ustedes, para poder estar con mis alumnas, para poder cambiar de trabajo, para poder entonces unirme al mundo del UGC. Yo tengo que hacer esta introspección. Yo vuelvo a hacer mi kigay, lo vuelvo a hacer porque esto está vivo y viven en mí, en mi notion un montón de ejercicios y yo los leo y es interesantísimo ver como Lauriana del año pasado hacía este ejercicio y decía cosas locas y ahora pienso totalmente diferente y eso también está lo lindo, ¿no? Entonces, las personas que se asesoraron conmigo y pagaron 80 y $100 la hora por estar conmigo, que no lograron aún su trabajo remoto, es porque se saltaron esto, porque les he escrito y he hablado con esas personas, ¿cómo va tu búsqueda? Bueno, y todavía hay ejercicios que no he hecho y punto y se acabó sin que me quede nada por dentro. Entonces, no te puedes saltar los pasos. Okay.

Ahora, ¿dónde? Porque me preguntan muchísimo, ¿dónde consigo trabajo remoto, pero a dónde aplico? Yo te voy a ir, te voy a ir con los ejemplos bastante eh prácticos para para que lo veas. Por aquí está Navia, mi profe, que la estoy viendo en los comentarios, muy orgullosa de ti. Has cristalizado una persona que lamentable que eh brinda sus conocimientos. Gracias, Navia. Gracias profe por estar acá. Esta es mi profe del colegio. Gracias a ella yo aprendí a hacer los mapas mentales y no la voy a olvidar nunca porque sus clases eran espectaculares y yo siento que

Aproveché cada una de esas clases porque tenía una metodología de enseñar espectacular, o sea, una forma de comunicarse increíble. Estoy feliz de que, o sea, yo no sé hace cuántos años fue eso. Mejor no lo digo porque, bueno, no sé, no me acuerdo ya ni siquiera en el colegio como en segundo o tercer año. Bueno, ¿dónde vamos a Aquí está Tifa que también es alumna de Navia, qué risa? del colegio. Buenísimo. Bueno, sigo.

¿Dónde vas a ofrecer tus servicios? Aquí te estoy dando una lista de plataformas, ¿okay? Oppor, LinkedIn, Remote, Code, Torre, Remote, okay, Work, Cana, Gon B, Remotive, puedes encontrar muchas más, ¿okay? Pero mi recomendación es que te centres en dos. Allá afuera hay miles de personas que te dicen, te comenta aquí abajo y te doy una lista de 350,500 plataformas. Hay miles de plataformas, ¿okay? Hay miles de plataformas, pero no se trata de que estés en las plataformas, se trata de tu estrategia y de dónde estás partiendo. ¿Okay? No quiero que nadie se vuelva loco y diga que miles de plataformas, yo mañana me creo un perfil en todas estas plataformas.

Eso es como las inversiones. Si tú alguna vez has invertido dinero, tú sabes que tienes que tener un broker o abrirte una cuenta de broker para invertir dinero. No puedes tener todos los brokers que existen en el mundo. Tú tienes que escoger, ¿okay? y tienes que un broker donde vas a poner tu dinero que sea seguro, que sea rentable, igual que los bancos. ¿Cuántos bancos hay? Tú no puedes tener Banesco, Banco Galicia y todas las cuentas de banco en todos lados, ¿okay? No, porque nos volvemos locos y luego no sabemos qué plataforma funciona, dónde yo puse mi currículum, dónde yo regué mi información, si me llamaron, no me llamaron. Yo me volví loca y hice un montón de cosas con todas las plataformas. Como les dije ayer, yo no he tenido que salir en mis 6 años de Oppwork y de LinkedIn, ¿okay? Y yo no es que soy una maga del trabajo remoto ni mucho menos, o sea, soy buena, tengo la estrategia, pero no hace falta que yo esté en miles de plataformas con OPW y con LinkedIn a mí me ha requete bastado. Okay.

Si has intentado en plataforma freelance y no has tenido buenos resultados, hablemos de tu estrategia, ¿okay? Significa que tu estrategia no está funcionando y que no estás comunicando el valor que eres en tu propuesta de trabajo. Y te puedes ir al video del día uno del live donde te muestro y te explico todo esto, ¿okay? Yo te recomiendo que cerrando estas clases, si tu LinkedIn no está bien actualizado o si todavía no tienes un LinkedIn, hazlo, porque LinkedIn es el Instagram del trabajo. O sea, en en Instagram tú compartes fotos bonitas, tú compartes cositas, tus videítos, tu perrito, ¿okay? Y monetizas si quieres monetizar. Hay muchas personas que monetizan con Instagram, pero en LinkedIn tú tienes que tener presencia actualizada para que los clientes puedan buscarte. Si a ti te dicen, "Juanita, ¿qué haces tú?" Chác link de LinkedIn. Juanita, ¿dónde puedo ver tu trabajo y dónde puedo ver la cosa? Chacata, tu link de LinkedIn o tu link de tu portafolio, pero en LinkedIn debería estar todo eso. Entonces, tú solamente compartes tu LinkedIn y es un link hermoso que dice linkedin.com/unombre y tu apellido. Y en mi programa también te enseño cómo personalizar ese link porque hay miles de personas que tienen ese link. Hjqwx yz. LinkedIn te permite customizar tu URL gratis, ¿okay? No tienes que pagar LinkedIn Pro, no sé qué, no sé cuántos pesos al mes, que cuesta como 5000, 6000 pesos al mes, que son como 5 en Venezuela para que te contraten. Dejemos de creer en eso, que si tú pagas LinkedIn L te encuentran mejor. No, no, no, no. Puede que te lleguen otras búsquedas, pueden otras cosas, pero no depende de eso. Okay.

Entonces, si tu LinkedIn está optimizado, te escriben directamente para aplicaciones. Y esto llévatelo, ¿okay? llévatelo porque esto que te digo ahora yo te voy a decir a ti, esto es oro. ¿Cómo sabes si tu LinkedIn funciona? Entonces, háganse la pregunta a Timismo. Si tú has recibido solicitudes de personas, reclutadores y empresas reales que te quieren llamar para una entrevista, tu LinkedIn está okay. Pero si tú no recibes ningún mensaje de algún reclutador o una persona que quiera trabajar contigo, yo por lo menos recibo, no te voy a decir que recibo 70 al día, porque tampoco vamos aquí a mentirnos. Eso tampoco es así. Okay. Recibes, por lo menos se recibe uno a la semana, por lo menos uno cada dos, no sé, dos cada dos mensajes cada cada mes, tres mensajes cada mes. A veces hasta todos los días me llegan mensajes de propuestas. Si tu LinkedIn no le llegan propuestas, ese es el termómetro para que tú te enteres que tu LinkedIn no está funcionando. ¿Y por qué no está funcionando? porque no estás mostrando todo lo que sabes hacer de manera estratégica o de buena manera, siendo muy específico. Cuando yo te digo la fórmula o cuando yo te digo la eh sé específico o la estrategia, es que no estás describiendo bien, qué haces, qué lograste, cómo lo hiciste, dónde está tu proceso, qué quiere ver el cliente de ti, entonces los recluters, las recomendaciones que te dan las otras personas, pídele a personas que hayan trabajado contigo, que hayan estado contigo en algún proyecto, así sea en la pasantía de tu colegio, así se en la tesis, que te recomienden y pongan algo ahí. Ahí está Tifa que me dice, "Confirmo y típico que me llegan eh después de haber conseguido trabajo." Aquí J me dice, "Yo reci uno, pero el trabajo es fatal, así que quiero cambiarlo." Bueno, pero ya está, por lo menos tienes la barrera de entrada, ¿sabes? Por lo menos ya rompiste esa barrera de entrada de que tienes uno y de ahí el cielo es el límite. ¿Okay?

Entonces, también puedes trabajar con agencias y esto es una opinión controversial que también quiero que te la lleves. He visto en muchas plataformas de redes sociales que hay personas que dicen que las agencias no sirven, ¿okay? que las agencias no están bien, las agencias cobran por ti, es la realidad. Por eso se llaman agencias, así funciona el mundo. Okay. Pero ellas te achican como la barrera de entrada al mundo. Algunas son Virtual Latino, SheWorks es solo para mujeres, está super cool. Virtuif, que fue una con la que yo empecé que cambió el nombre, Power to Fly. Yo sí recomiendo que vayas a las agencias y apliques, porque el trabajo de las agencias para que ellos ganen dinero es conectarte con trabajos. Y cuando ellos te conectan con trabajos, la realidad es que quien gana al final o al menos en el proceso eres tú, porque te dan un networking y conoces gente, o sea, ustedes no se imaginan la cantidad de gente que yo conocí y trabajos me salieron de ahí solo porque esta empresa me presentó a una empresa, valga la redundancia, y esa gente me empezó a contratar y hablaban de mí y son las personas que me han dado las recomendaciones que tengo hoy y las tengo en LinkedIn y si yo les escribo somos amigos y ni siquiera los conozco, pero trabajé con ellos gracias a estas agencias que me conectaron, entonces yo sí recomiendo que empieces, ¿okay?

Entonces, que sean con clientes específicos para tu nicho. Ahora, hablemos de tu estrategia, tu aplicación a trabajos y tus perfiles, ¿okay? Aplica a trabajos que sean específicos, que sean para ti, que el trabajo haga match con las habilidades que tengas en un 99%. No, no es que ay, bueno, este trabajo más o menos yo creo que yo puedo hacer todo eso, entonces yo voy y aplico. Pero cuando la gente te ve el perfil, cuando la gente te ve el currículum, ni siquiera eres realmente lo que ellos están buscando. Busca las palabras claves de la postulación. Y cuando yo hablo de palabras claves es, por ejemplo, si yo voy aquí a una posición de editor de videos y están pidiendo un editor de videos para YouTube, YouTube es una palabra clave, o sea, es algo específico que está buscando la empresa. Entonces, tú te tienes que asegurar de o poner algo que sabes hacer YouTube, si sabes hacerlo, obviamente, o incluir un video testimonio de esto es YouTube o esto es lo que yo hago en YouTube. Entonces, agregar esas palabras claves que se llaman palabras claves que funcionan con el SEO, que es el Search Engine Optimization, que es todo esto que se busca por Google, que se busca por TikTok. Cuando tú pones en el buscador de TikTok receta para hacer un ponque, eso es SEO, ¿okay? Y es el mismo SEO que tienes que aplicar. Entonces, agrega las palabras claves a tu cover letter, que es tu carta de presentación, que es la carta con la que tú le escribes a los reclutadores. Y tu currículum debe ser muy fácil de leer. En 3 segundos tú debes decir exactamente qué haces, cómo lo haces, quién eres, cuál es tu nicho, todo. Porque muchos reclutadores o empresas ni siquiera llegan a ver tu currículum. Al menos la empresa anterior hace hace dos trabajos atrás, yo no mando currículum. Ya, mi currículum está ahí, está actualizado, está lindo y bello, pero no me lo han pedido porque con la entrevista ya es más que suficiente y con mi LinkedIn. Entonces, si no tienes tu LinkedIn bien hecho, estás perdiendo oportunidades. Por ejemplo, si el cliente busca alguien que maneje Shopify y tú alguna vez trabajaste con esa plataforma, ubica en tu currículum cómo lo hiciste. Es tan sencillo como ubicar esas palabras claves allí adentro. ¿Okay?

Entonces, ¿cómo tienes que tener tu LinkedIn en general en tu experiencia, en tu acerca de mí? con Ballet Points, con ser específico, con qué plataformas manejas, así sea Google Meet, yo manejo Google Meet, yo manejo em Google, Google Suite, todo lo que tiene que ver con correo, yo lo pongo en mi en mi perfil, no es obvio que tú lo sabes manejar, no es obvio que tú manejes una plataforma como ClickOP, como Notion, ¿okay? Ponlo en tu perfil. No digas algo como, "Soy apasionada en mi trabajo." Por favor, quitémonos eso. Hay algunos re donde yo lo he mencionado y le digo, "Juanita, por favor, quita eso de tu perfil porque ser apasionada de tu trabajo no le dice absolutamente nada al reclutador. ¿Qué es eso? Ser apasionada, cómo tú eres apasionada con el trabajo. No es comprobable. Entonces, audita, luego de esta clase, vete a tu LinkedIn mañana, que ya es de noche, ya mañana vas a tu LinkedIn y audita y di, ¿cómo yo compruebo esta información? Si yo digo, soy proactiva, ¿cómo la compruebo? Ahí es cuando entra el proceso de las entrevistas donde yo digo, tuvimos este problema e inmediatamente yo me metí en la fuente del problema, vi que aquí lo que pasaba era que estaba llegando tráfico de personas que ni siquiera sabíamos dónde era. Entonces hablé con el equipo, implementamos esto y en menos de una semana y media ya teníamos esto implementado, funcionando y el cliente se fue superfeliz. Eso es comprobable. Eso es un ejemplo real. Yo te estoy diciendo, soy proactiva de otra manera, o sea, te estoy hablando de un poco más de storytelling, ¿cierto? Y el cliente necesita saber que tú realmente lo puedas ayudar de manera efectiva, pero cómo siempre poniendo tu más reciente experiencia primero. Entonces, sí, J, sí puedes incluir que has asesorado, porque si hay personas que te escriben para eso, por supuesto que sí. Entonces, el cliente necesita saber que tú lo puedes ayudar, ¿okay? de manera efectiva, de que tú realmente eres esa solución que él está pidiendo o que él está buscando.

Ahora te quiero regalar otra cosa. Usa la inteligencia a tu favor y quiero que te lleves y copies y pegues este prompténtame en dime en los comentarios si te parece que es útil, si te parece que es oro lo que te estoy compartiendo. pones ahí, este es el logro que más me enorgullece, pero no pongas, "Me gané un partido de basket, no, tipo, exactamente, ¿qué hiciste? Desde que te preparaste, ¿okay? Todo el proceso. Yo entrené 10 horas diarias para llegar a esto, etcétera, etcétera, etcétera, etcétera. ¿Podrías darme una lista de habilidades que usé y hacerme preguntas para ayudarme a trasladarlo a habilidades reales del mundo laboral? Y ahí empiezas tu conversación con con chatt con la inteligencia artificial. Así que te regalo este prompt, llévatelo, compártelo con quien crees que necesite para que entonces empieces esa conversación, el mismo chat GPT que es bastante adulador. Hay que tener un poco cuidado con la inteligencia artificial porque te va a dar la razón siempre, pero te va a empezar a hablar y vas a empezar a descubrir cosas incluso de ti sientes que el ejercicio de liquid capaz no eh no lo has hecho o no lo has podido hacer. Esto es algo que te va a ayudar muchísimo.

Entonces, ¿por qué me preguntan por qué tengo que hacer todo este proceso? Porque la pregunta, esa es la pregunta que tú tienes que responder en tus plataformas y en tus herramientas, porque tú eres la persona que tu cliente busca. Solamente te falta la parte de convencerlo. Entonces, si lo pongo en pasos prácticos, el paso uno viene siendo buscar a tu cliente, ¿okay? y poner una tabla o una hoja de papel donde digas lo que yo quiero hacer versus lo que el cliente está buscando. Tengo que saber en qué plataforma se mueve mi cliente o cómo se mueve mi cliente y no rendirte hasta que entiendas el sistema, porque es un sistema donde las empresas necesitan de ti y tú tienes que dominar. Hay una persona en que crea contenido que habla mucho del juego corporativo, aprender a jugar el juego corporativo. Ella habla de corporaciones en general, yo hablo mucho más de trabajo remoto, pero también es un juego. También hay que aprender a jugar el sistema. Siempre va a haber personas con alguna necesidad, tú tienes que encontrar esa necesidad y luego tienes que solucionarla. Eso es como un evento que fui el domingo donde había una persona que importaba cosas desde China y era de Valle la Pascua, ¿no? Y se dio cuenta de que se iba demasiado la luz y la gente no tenía dinero para comprar generadores. Entonces, ¿qué hizo él? Él se equivocó y trajo generadores de poder, pero cuando se dio cuenta no se vendían tanto como él quisiera, porque el poder adquisitivo de la gente no era mucho. Entonces, él dijo, "¿Qué puedo hacer para que la gente no pase tanto calor?" Bueno, ventiladores. Entonces, él encontró la necesidad de su cliente y la la solucionó. trayendo ventiladores a un precio mucho más económico o un precio que le hacía la competencia a los que se vendían ya al menos en Guárico con Valle la Pascua. Eso es buscar el cliente. Te di un ejemplo práctico. ¿Okay?

Ahora, convéncelo. Busca el punto de dolor de su cliente. Por ejemplo, un editor de videos no tiene tiempo la persona para editar todos sus videos porque se llevan mucho tiempo. Entonces, tú eres un editor rápido que en una semana entregas 20 videos. No sé, por ponerte un ejemplo, ese es tu paquete diferenciador. Ahí estás entendiendo que el cliente no tiene tiempo para los videos, necesita todos estos videos en la semana, entiendes la visión que tiene porque necesita, no sé, crecer en redes sociales y ahí lo vas a convencer de que tú eres la persona adecuada. ¿Cómo? Mediante paquetes, mediante poniendo tu oferta como en un cubito bien bonito y esta soy yo o esta es esta persona que ofrece este paquete, ¿okay? y demostrarlo con todas tus habilidades y con tu experiencia, siendo muy específico en tus perfiles, ¿okay? Comprobar, ¿okay? Que tú sabes hacer eso, pero ¿cómo lo compruebas? Diciendo al paso a paso, pero no te digo que lo hagas con inteligencia artificial, sino que escribas, escríbete un diagrama y eso le hablo mucho a mis asesorados. Pon un diagrama. Tú quieres ser, no sé, project manager. Okay. Hazme un un diagrama del paso uno de cómo tú recibes un proyecto, paso dos, ¿cómo lo tienes? Paso tres, ¿qué haces? Luego, ¿qué haces? Luego que te entrevistas con el cliente o simplemente vas con los empleados, cómo maneas a la gente, cómo eres líder en tu área. Explícame todo. ¿Qué haces? Ah, llegas a un equipo que está todo roto porque el cliente tiene ese problema de que el equipo tiene un problema de comunicación. ¿Cómo tú solucionas ese problema? Dime paso a paso, escríbeme cómo tú lo haces. Okay, cambiemos esto de profesional apasionada por esto. Tengo más de x años liderando proyectos con Gira, que es una herramienta Notion, Slack y Confluence, por ejemplo, coordinando equipos de alto rendimiento en entornos remotos. Eso es básicamente, yo te estoy diciendo que eres un profesional que le gusta su trabajo, pero te estoy explicando el cómo o qué herramientas yo utilizo. Cambia el tengo muchas ganas de aprender, que lo veo mucho en los perfiles, por mi adapto rápido a nuevos entornos, por mi experiencia, trabajando con Scrom, con Canbang, con Sprints, con Daily, con OKRs y pones ahí las palabras claves de tu nicho, de tu cargo, de lo que sea que hagas eh en sobre la faz de la Tierra y tengo capacidad de integrarme a cualquier workflow sin fricción. Eso significa que tienes muchas ganas de aprender, básicamente, pero de una manera mucho más comprobable porque ya estás hablando de las herramientas, ya estás diciendo que te integras, que lo has demostrado, porque lo has hecho con tus trabajos anteriores. ¿Okay?

Entonces, trabajo en equipo, ya no digamos más soy buena trabajando en equipo. Digamos, tengo experiencia comprobada liderando equipos crossfuncionales para más de 15 personas. ¿Cuál es el equipo? desarrolladores diseño QA producto usando estas herramientas y el método ágil, que es un método que se llama S Project Management, creando ambientes productivos y logrando herramientas entregas a tiempo y consistentes. Todas estas cosas que estoy nombrando son herramientas digitales que tú podrías conocer según tu nicho, ¿okay? Por ejemplo, Slack es una plataforma donde te comunicas con con el cliente remoto, ya sea eh como WhatsApp, algo así como Telegram, pero Slack es de trabajo. ClickOP son herramientas de gestión donde pones tus tareas si eres una persona que quiere ser asistente virtual o quieres ser project manager, son herramientas que tienes que conocer. Entonces ahí le estás hablando directamente al cliente. Si el cliente no usa estas herramientas, este mensaje no es para él. Entonces, adapta este tipo de mensajes. Llévate esto y dile a la inteligencia artificial que lo adapte a tu nicho, que lo adapta a lo adapte a tu cargo.

Entonces, más tips para ti. Tener un título claro, conciso y específico en tu currículum y en tu LinkedIn y en donde sea que estés, ¿okay? En todas partes. Por ejemplo, asistente virtual ejecutiva de e-commerce, ¿okay? barrita, otra cosa, no sé, editora de videos o lo que sea que le quieras poner adicional a eso. En mi caso, yo soy project manager, pero también son soy product owner y eso va de la mano, o sea, dueña de producto, dueña o gestión de proyectos, o sea, va de la mano. Recuerda que tu currículum, hablando un poco más específico en tu currículum, debería tener un fondo blanco o un fondo claro con letras negras, letras oscuras y siempre pensar que menos es más. Hay que ser muy específico en la forma en la que mostramos nuestras herramientas, nuestros perfiles. El currículo me lo que se ve en 3 segundos y en 3 segundos no estás comunicando lo que sabes hacer, estás perdiendo cliente, estás perdiendo oportunidades. Algo que le digo muchísimo a las personas que yo asesoro es en tu en los currículums, yo entro a los currículums y veo Oriana González, grandísima. ¿Ustedes creen que a mí la empresa me contrata? Si yo me llamo Juana Pérez, me llama me llamo Oriana González. A la empresa no le importa como yo me llamo. A la empresa le importa quién soy en el mundo laboral. ¿Okay? Entonces, yo lo más grande que pongo es project manager, porque ese es mi cargo. Lo mismo contigo. Si tú en tu currículum hoy en día tienes tu nombre más grande que tu cargo, por favor, vamos a cambiarlo. ¿Okay? Toma el screenshot a eso y acuérdate de esto y dime en los comentarios si esto que te estoy diciendo te hace sentido y te parece que que tiene sentido lo que te estoy diciendo y te está sumando. ¿Okay? Si tú dices que eres una persona comprometida, el cliente se va a preguntar cómo cómo es esta persona comprometida. Entonces, debes responder todas esas preguntas en tu currículum. En este caso, compromiso, puede ser que has tenido varios trabajos satisfactorios, puedes tener reseñas en LinkedIn que lo avalen, ¿okay? No solamente decir soy comprometida. ¿Okay?

Entonces, ¿cuáles son las aplicaciones o las herramientas digitales que están en mi área? Tengo que ser autodidacta, tengo que buscar tutoriales, tengo que buscar allí afuera qué herramientas digitales utilizan las personas que están en el área que yo quiero estar. Desconozco alguna. Yo tengo un par de herramientas que todavía no sé utilizar y está en mi mente aprender a utilizarlas porque es importante para la forma en la que yo trabajo. Por ejemplo, Figma F GMA es una herramienta de diseño que se utiliza muchísimo y ahora se hacen presentaciones como si fuera PowerPoint con Figma. No sé utilizarla, pero vamos para allá. O sea, tenemos que irnos actualizando. Sé que chatt te puede ayudar, ¿okay? Pero gracias, Rebe por tu comentario. Qué bueno que les está sirviendo la la información. Ahora, Chajipt, te puedo ayudar, pero por favor no copies y pegues. O sea, Chagipt es la herramienta que te va a dar a ti un resultado que luego tú tienes que transformar con tu experiencia, con tus tips, con tu forma de hablar, con la experiencia que tú tengas. O sea, chaliipit te adula o la inteligencia artificial tiende a adularte. Tú tienes que cambiar eso. ¿Okay? Ya todos todos conocemos cómo escribe la inteligencia artificial y pone esas esas como esos dash rayas que son largas, que son como unos guiones pero largos. Por favor, ¿okay? Elimina, elimina esas esas rayas de lo que te da la inteligencia artificial.

Entonces, tú te recuerdo, tú eliges lo que quieras según lo que sabes hacer hoy y el tipo de vida que quieras vivir. Ya hablamos de todos los tipos o al menos algunos tipos de cargos y trabajos que hay en el mundo digital remoto, ¿okay? Pero solamente tú tienes el poder de elegir lo que quieres hacer según lo que sabes, ¿ya? Y el tipo de vida que quieres vivir. ¿Okay? Sabo, que es bueno que te está gustando lo que te estoy diciendo. Te digo algo que te va a doler y te quiero mirar a los ojos cuando te lo estoy diciendo. El síndrome del impostor no se cura esperando estar lista, ¿okay? No se cura comprando otro curso, se cura haciendo con lo que ya tienes o con lo que de verdad conectes. Porque si tú quieres entrar a mi programa, tienes que comprometerte. Yo no voy a estar al lado tuyo diciéndote, "Ve el módulo uno, ve el módulo dos, agenda la llamada con Ori, quedan tantos cupos." No voy a estar más nadie que tú. A mí nadie me mandó hacer esta clase en vivo hoy, ¿okay? A mí nadie me dijo, "Tienes que hacer una clase en vivo y tienes que preparar la presentación." Yo fui y lo hice. Okay. Yo no sé si esta va a ser la mejor clase del mundo, pero yo estoy dando mi mejor esfuerzo y es la primera vez que lo hago. Y segura haciendo porque cada proyecto, cada cosa que hagas, cada cliente, cada intento te acerca más a la meta. ¿Okay? Lo vas a ver, pero lo vas a ver cuando estés haciendo. ¿Okay? No me digas, "Es que no sé qué quiero hacer mañana." Haz algo. Lo que sea que hagas te va a iluminar, ¿okay? para que tú tengas el siguiente paso. Y aquí te quiero dar algunos ejemplos de personas que según su área que se han he trabajado conmigo, o sea, son ejemplos reales, ellos han aplicado en diferentes plataformas. Yo te quiero hablar del ejemplo de Bea, ¿okay? Bea me mandó este párrafo hermoso donde ayer hablé un poquito de ella, pero ella me dice, "Lo más sorprendente fue que apenas el día siguiente de aplicar sus consejos, mi perfil no porque empezó a moverse, me llegaron varias invitaciones a trabajos y sentí por primera vez que mi perfil reflejaba todo lo que puedo aportar." Entonces, Bea quiere ayudar a creadores de contenido a hacer su funnel de ventas y optimización y ella ofrece sus servicios por OPW y busca cerrar consultorías y paquetes. Entonces, ella da como una llamada breve gratis y ya las puede empezar a cobrar también sobre esto y cómo ella optimiza los funels y cómo ella hace todo este proceso. Y si la gente conecta con ella, le pagan un paquete que es básicamente te ayudo por un mes y medio y te cobro x cantidad de dinero y te monto todo esto y tú te desentiendes porque yo voy a hacer esto según tu modelo de negocio. Ella tiene un plan bastante personalizado. Ella empezó en Upwork. Ahora voy con Valeria. Val es una persona que empezó a hacer mi curso y el módulo 3 al sí, al módulo 3 lo dejó porque ya consiguió trabajo remoto y me puso, me contrataron, quedaron encantados, mostré seguridad, fui puntual porque como nos dijiste, ellos detectan el miedo. Empiezo el lunes, no he terminado el curso, pero apliqué todo lo que he avanzado hasta ahora y cada enseñanza que has brindado y de verdad que sí funciona, me lo propuse. Confié en el proceso y gracias. Entonces, Bal habla español y habla inglés un poco más básico. Su jefe vive en Estados Unidos, pero es argentino, así que su día a día es en español. Ella encontró el trabajo por Facebook y solamente al llegar al módulo 3 del programa ya tenía su trabajo asegurado porque ama ayudar y organizar. Por eso te digo que no hay una plataforma concreta que dejemos de creer en que en que lo que sea, ¿sabes? en que no que tal plataforma, entonces yo estoy en miles de plataformas y por eso yo no tengo un trabajo. No, fíjate los ejemplos que te estoy dando y tengo más. Vamos a ver qué me dice por acá. Gracias por recordarnos que la acción es la cura, puro oro. Me encanta Laila. De verdad que tenga las posibilidades para inscribirse. Hágalo acá. Seguro hay casos de personas que no podemos inscribirnos, pero quisiéramos. Bueno, re, la idea es que te lleves la información muy como, o sea, que te que te llegue a la última neuronos de tu cerebro, toda esta información que te estoy diciendo desde el fondo de mi corazón. ¿Okay? Gracias por estar acá.

Entonces, ¿cuál es el modelo? Okay, vea, tiene asesorías y planes de acompañamiento para lanzar productos digitales. Su trabajo es más freelance porque tiene varios clientes y ella aplicó en OPWK. Okay. Bal quiere ayudar a un cliente y dedicarse a él. Entonces, ella utilizó Facebook o también puede haber puede tener su perfil en plataformas de trabajo remoto como LinkedIn, que siempre recomiendo tener LinkedIn sí o sí. Okay. Ori, por ejemplo, que fue otro caso de ayer que vimos, ella ama la moda y las tiendas y quiere estar donde contraten rápido y quiere en el futuro ser freelance. Ahorita ya trabaja con una sola empresa, pero su plataforma para aplicar se fue OPWK y Workana. Y Mitch, ella no quería aplicar a trabajos a lo loco, ella estaba la buscando la oportunidad correcta. Entonces ella buscó por comentarios de LinkedIn, lo encontró y la persona le dijo, "Yo estoy haciendo la búsqueda por Indeed." Así que ya se fue a Indeed y aplicó en Indeed. Pero Mitaba atenta a los posts de LinkedIn, o sea, estaba activa en la plataforma, no creando contenido, porque esa es otra que creemos que tenemos que crear contenido para que nos contrate, no siempre. El contenido nos da visibilidad. Sí. Okay. Es real que tú aumentas tus posibilidades y pones un post de LinkedIn a la semana acerca de cómo piensas. Es 100% real. Pero en este caso ella simplemente estaba activa revisando el feed, revisando gente que contrata, te van llegando, el algoritmo se mueve. Okay. Entonces, Añorí con el nombre del resumen curricular, por favor. Nada de Angelin en el currículum, o sea, sí, pero más chiquito. Y sí, va a quedar grabada la clase, pero solo por 48 horas. Okay.

Entonces, aquí tengo algunos los captures de pantalla. Por ejemplo, Mila es una persona que siguió los pasos. Ella estuvo en mi programa con y mi asesoría y ella consiguió nueve entrevistas y un proceso de selección y ella estaba bastante frustrada en el en el proceso porque no conseguía cerrar las entrevistas, no conseguía que de verdad la llevaran a las entrevistas y de la noche a la mañana consiguió nueve y de verdad me sorprendió porque nueve entrevistas es un montón. Entonces yo he ayudado a más de 20 personas nada más en el 2025 a conseguir su trabajo remoto y yo sé que mi método funciona, mi estrategia es replicable en cualquier cargo, ¿okay? Mi paso a paso está garantizado solamente si tú garantizas que vas a hacer lo que yo te estoy diciendo o exactamente el paso a paso y no te vas a rendir a la primera o al primer fallo. ¿Okay?

Conclusiones de esta clase que ya estamos llegando al final y ya voy a ir a responder eh dudas, ¿okay? Si quieres de verdad trabajar de la mano conmigo para yo poder ayudarte, para yo poder revisar ese currículum, para yo poder revisar tu caso particular, nos vemos entonces dentro de Remoto Pro para que aprendas de una vez por todas, para que te paguen por ser tú en remoto porque tenemos que seguir esta filosofía que la puedes seguir conmigo, es mi filosofía de vida, pero yo te la regalo, ¿okay? Para que la sigas conmigo. La vida primero y el trabajo después. Y si te unes entre estos 15 cupos que todavía tengo y que están abiertos hasta mañana a las 5:55 de la tarde, te voy a regalar una sesión uno a uno conmigo para que trabajes por el mismo precio. ¿Qué vas a lograr si estás dentro de Remoto Pro con mi programa intensivo? Son 12 horas o más de contenido. Yo te enseño, es contenido grabado, te enseño cómo pasarle. Ojalá pudiera trabajar remoto. Ah, tengo clientes y sé cómo vender mis habilidades paso a paso. Tienes actividades prácticas para identificar y mejorar la forma de vender tus habilidades, adaptarlas al mercado y optimizar tus perfiles de plataformas y posicionarte porque hay masterclass de 2 horas o de una hora y media de yo hablando todo sobre LinkedIn paso a paso donde tú puedes pausar la clase, ir a hacer tu perfil de LinkedIn. Igualmente con el perfil de OPWK, vas a saber cómo recibir ofertas reales sin rogar por oportunidades. Vas a tener claridad sobre el rol remoto que sí es para ti siguiendo todas estas plantillas y mi metodología. vas a saber utilizar las plataformas de forma estratégica a para atraer las oportunidades. Vas a poder presentarte con seguridad y comunicar tu valor y todo lo que vales y vas a poder mostrar tus habilidades de manera profesional y convincente y vas a tener un sistema claro para aplicar, para negociarlo y moverte en el mundo remoto. Bienvenida, Ori, qué felicidad que estés por acá, que ya te inscribiste. ¿Qué vas a recibir cuando entres como al universo de Remoto Pro y a mi universo? Te voy a te voy a enseñar cómo iniciar y escalar, ¿okay? No solamente iniciar, sino escalar en el mundo del trabajo remoto, identificar esas habilidades, postularte correctamente y obtener ingresos estables con clientes internacionales o siendo freelance, porque hay un módulo completo dedicado a cómo ser freelance. vas a tener hoy mismo, si te inscribes, acceso inmediato a los 12 módulos pregrabados para aprender a tu ritmo desde cualquier parte del mundo, 100% online. y vas a tener mi método paso a paso con un checklist hermoso que te va a decir qué tienes que hacer primero y qué tienes que hacer después para poder cerrar oportunidades reales de 30 a 90 días, porque también tenemos un reto donde semanal yo te digo exactamente qué tienes que hacer en las plantillas de Notion, que son completamente tuyas y las puedes compartir con la persona que sientas que tienes que hacer o no tienes que hacer esto sola. Puede ser con alguien que también sienta que necesite esto, que esté ahí contigo al ladito y te vas a tener la forma para tener una oferta clara y atractiva que llame la la atención de reclutadores o de clientes. Tenemos una comunidad remoto pro con acceso ilimitado para soporte y networking para que todos nos ayudemos entre nosotros. Incluso las chicas que ya son casos de éxito también están adentro. Tenemos descuentos exclusivos en futuras formaciones y en herramientas y tenemos recursos ejemplos reales con ejemplos prácticos. ¿Okay? Tenés más de 10 PDFs con material de apoyo donde hablo sobre las plataformas. También tienes un workbook descargable con actividades en cada módulo y tienes más de 20 plantillas que son mi vida y mi universo para organizar tu camino en el mundo digital. En Remoto Pro no hay clases en vivo, aún son pregrabadas, pero en diciembre y en enero quiero dar una formación especial a mis alumnos que van a estar dentro, así que la idea es que te asegures de estar ahí.

¿Cuál es la inversión de Remoto Pro? Quienes estén listas ahora mismo para ir full conmigo se llevan también la llamada uno a un de 60 minutos que está valorada en 157 una hora de mi tiempo, pero se la llevan de regalo para estas personas que paguen de contado y que hagan un pago de $250 que es único y tienes acceso de por vida a toda la información. Y sí, esto incluye la llamada conmigo. Es primera vez que lo hago y no lo voy a volver a hacer anytime soon. O sea, no creo no creo que repita esta oferta. Okay, obtienes todo el material por un pago de 250 y la asesoría conmigo, pero también te escuché y sé que hay personas que quieren pagar en cuotas y puedes hacerlo en dos pagos de 135 que se cobran ahora y luego en 30 días. Solo que este plan de dos pagos no incluiría mi asesoría, pero sí todo lo que mencioné anteriormente, que es el acceso a la comunidad completa. ¿Okay?

¿Qué pasa cuando entres a Remoto Pro? vas a tener el plan paso a paso con las masterclasses de Upwork y Link, vas a tener los ejercicios por módulos, Workbook, plantillas de currículum, plantillas de cover letter. Así se ve. Como ves a la izquierda el módulo o la parte cuando entras a Remoto Pro, tienes un módulo cero que no cuenta, pero es también algunos recursos, los workbooks, la comunidad, etcétera, y la intro. Y tienes 12 módulos con dos bonus módulos que ya te los voy a mostrar. vas a poder tener claridad, crear un perfil profesional, saber qué trabajos puedes conseguir, sentirte acompañada en el proceso, conseguir tus primeros contratos cobrando realmente lo que mereces, organizar tus herramientas para aplicar sin perder tiempo, o sea, dejar de perder tiempo, dejar de dar vueltas en Círculo Forever, convertir tu talento de verdad en ingresos desde cualquier parte del mundo. Y no es solamente un cambio laboral, o sea, esto es esto es un cambio en cómo vives tu día a día. Yo te pregunto, ¿qué tipo de vida quieres vivir? ¿Quieres seguir alineando tu vida a tu trabajo en un trabajo que no te llena, que no es lo que tú quieres o quieres de realmente ser libre, okay, teniendo un trabajo remoto. Esto y así se ve la información. No se abrumen, no se abrumen. Hay un montón de información adentro. Esto podría ser fácilmente una academia, una membresía, porque hay un montón de información. Ya vamos a ir a la parte de preguntas y respuestas donde leo paso a paso sus preguntas.

Entonces, aquí en el módulo uno tenemos la intro. Miren todos esos videos. Luego tenemos la parte de autoevaluación, donde puedes identificar tus habilidades, aprender sobre el mercado laboral remoto, cómo es tu nicho, cómo lo defines, cómo lo haces, todo. Tu cliente ideal, todos los ejercicios. Módulo tres, cómo ganar dinero por internet y todas las posibilidades que tienes de las masterclasses. Luego el módulo cuatro, que es tu estrategia, cómo estructurar tu currículum, preparar tu cover letter, eh creación de un portafolio atractivo, cómo son las entrevistas laborales, cómo dar credibilidad a tus habilidades. Luego tenemos el módulo cinco donde hablamos de legalidad y finanzas porque aparte de que trabajas remoto, cobras en remoto, cobras en dólares, cobras en euros y tienes que saber cómo recibir el pago y cómo es todo esto legal dependiendo de dónde estés viviendo, porque siempre tienes que o declarar o volverte monotributo o volverte una persona que paga sus impuestos, ¿cierto? Eso también lo explico dentro del curso. Luego, ¿cómo evitar las estafas y cómo identificar esos trabajos que son mentiras o esas personas que te contactan y nada que ver? Luego el módulo siete, cómo piensa y vive o cómo tiene la mentalidad un trabajo remoto. El módulo 8o son las prácticas, todas las preguntas. Dice un video completo de preguntas y respuestas típicas que probablemente tu pregunta va a estar ahí y hay un PDF donde tú vas, lees la pregunta que quieres y vas al segundo del video y el video está ahí grabado con muchísimas respuestas a preguntas comunes que probablemente tengas. Tengo una evaluación de currículum en vivo para que veas las cosas que corregí y también tengo una aplicación a trabajo en vivo en la plataforma de OPWK para que veas exactamente cómo yo lo hice con un amigo que es editor de video y lo guíé paso a paso. Tenemos el módulo donde hablamos de el módulo nueve hablamos de los límites de trabajo de trabajar porque cuando trabajas remoto tienes un límite de ganancia. Vamos a ser sinceros, vamos a ser claros, no es que el cielo es es el límite y yo voy a ganar miles de dólares mañana. No hay un límite por cargo, hay un límite de dinero que puedes ganar según cómo estés y cómo estés empezando en el mundo, ¿no? También el módulo 10 habla sobre los tips y consejos para el éxito, cómo estructurar correos personalizados, qué hacer al inicio de un trabajo nuevo, considerando que cuando ya estás acá, ya conseguiste tu trabajo remoto, gestión del tiempo, rutina de un trabajador remoto, porque no es solamente eh levantarse y estar en pijama y ay, yo trabajo desde mi casa y trabajo desde mi cama. No funciona así porque te quemas y luego no puedes escalar. ¿Okay? Escúcha lo de una persona que tiene 6 años trabajando de esta manera y no trabaja más nunca en su vida en pijama, a menos que me sienta mal. ¿Okay? Las herramientas que yo uso trabajando remoto, todas te las explico paso a paso y te digo cómo aprenderlas, dónde aprenderlas, si viendo eh materiales de YouTube o lo que sea, pero ya tienes el nombre, ya conoces esas herramientas que tienes que conocer. Luego la historia de Tifa, que es una de mis amigas, que pasó de ganar $3 la hora a ganarnos de $2,500 siendo project manager y luego tengo módulos extra. ¿Cómo vivirte el trabajo freelance? ¿Cómo conseguir clientes? ¿Qué tipo de servicio tienes? ¿Cómo tener más de un cliente y organizarte? Y luego bonus y más y más bonus, ¿okay? En tu crecimiento. ¿Cómo organizarse para eh cumplir con las zonas horarias? Porque te contratan de diferentes partes del mundo. Tú tienes que conocer las diferentes zonas horarias. Tienes que constantemente mejorar tus habilidades para lograr que te paguen por ser tú. Eso también es otro video dentro del programa. Y también tenemos un

Reto donde les explico cómo fue el proceso de mi último trabajo y cómo logré cerrarlo en 30 días. Te llevo por el paso a paso de cómo fueron todas mis entrevistas, qué cosas me revisaron en las entrevistas, qué consideraron que era supervalioso de todo lo que yo dije. Porque claro, no te lo puedo resumir como todo en una hora de clase, pero está todo.

Luego tenemos una entrevista con un reclutador estrella que tiene más de 8 años. Yo aquí está dentro de RemotoPro, dentro de la mente del reclutador y te dice exactamente cómo piensa cuando entra alguien en la llamada y estar del otro lado de la mente del reclutador. Para mí eso vale oro, ¿okay? Porque vas a poder tener claridad y vas a decir, "Ah, con razón los reclutadores les pasa esto." O sea, los reclutadores tienen 10 llamadas o más, o sea, en el día 10 entrevistas o más. Esa gente no tiene ni tiempo de responder a todos los trabajos. Y por eso es que a veces nos goostean, porque si tu aplicación no es lo suficientemente valiosa, simplemente ellos no tienen tiempo de llegar a ti ni siquiera o no tienen tiempo de agradecerte por tu tiempo, por haber aplicado, etcétera.

Y tenemos una entrevista completa con Fabi, que es una de mis chicas, cómo ella consiguió trabajo en 30 días y ella nos explica exactamente lo que ella hizo, cómo ella se arriesgó, cómo ella aplicó, hace todo y nos habla muchísimo de cómo hizo eso.

Y luego tenemos un training que para mí también vale oro, que son los principios de todo trabajador remoto exitoso que quiero que te lleves y ejercicios que te regalo al final. O sea, esto está llenísimo, llenísimo de información.

Aquí te muestro un poco sobre las clases con los expertos. Tenemos a Vero, que es numeróloga y neurocoach, y te ayuda a encontrar tu vocación, a cómo empezar, a qué hacer, a qué cosas tienes que hacer y qué ejercicios tienes que hacer en el día a día. También tenemos la entrevista con Gabo, que es experto en ventas y puros contratos por OPWK. Tenemos la entrevista con Geri, que es el reclutador de Latinoamérica, que es argentino y trabaja con empresas internacionales. Y tenemos la entrevista con Tifa, donde ella nos explica cómo pasó de ganar $ la hora a... El título se quedó chiquito porque ya Tifa gana más de $5,000. Okay, spoiler. Entonces, ella nos explica el paso a paso y cómo ella lo repite y lo ha repetido con diferentes trabajos a lo largo del tiempo.

Recuerda que la ventaja principal de trabajar remoto es que te paguen por ser tú y que siempre tu vida va a ir primero y el trabajo se va a adaptar a ella porque la vida primero y el trabajo sigue. ¿Okay?

Espero verte dentro de Remoto Pro 2.0, repotenciado con toda esta información valiosa que te estoy diciendo y en la sesión uno a uno conmigo, que todavía hay chance, hasta mañana a las 5 de la tarde porque luego abro los cupos en redes sociales y te estoy dando la oportunidad de estar acá primero y garantizar tu cupo uno a uno conmigo para que te lleves el cupo antes de que se acaben en las redes sociales.

Entonces, te quiero agradecer por tu tiempo, por escucharme, por siempre estar acá hasta el final y quiero ir ahora a la parte de preguntas y respuestas. Quiero saber si tienes preguntas. Voy a ir leyendo un poquito arriba hacia el chat.

Aquí me dicen, "¿Por cuánto tiempo estará disponible el material?" Sé que la entrevista es por un año, pero el resto no está disponible siempre. Es decir, el una vez que accedas a Remoto Pro, tienes acceso a la información siempre, ¿no? Acceso de por vida. Okay.

La parte de revisar las entrevistas a María porque siento que ahí es donde a veces me caigo, suele pasar. Igualmente, valioso, qué bueno que te gustó todo lo que di hoy. Me encanta. Qué cool lo del reclutador. Está buenísimo. Lo puedes ir a ver. Puedes ir a ver las cosas salteadas si quieres. Obviamente tienen un orden y está buenísimo que lo sigas, pero las puedes ver salteadas.

También tienes recomendaciones de cómo aprovechar los siguientes cursos que vayas a comprar, porque estamos en la era digital y probablemente este no sea ni el primero ni el último curso que vayas a dar o a comprar. Y yo te recomiendo hacer los cursos de esa manera, de la manera que yo los aprovecho mejor, que es viendo el curso, pausando y haciendo, porque luego cuando ves un montón de videos y te quedas como con toda la información, tienes que pausar para ver. Por eso es que la grabación va a estar disponible por 48 horas, la de ayer y la de hoy. Si necesitas por casualidad o alguien necesita que la grabación quede más tiempo, escríbanme por Instagram y veo si podemos extender el tiempo en la configuración de YouTube para que entonces estudies y hagas esto también paso a paso, porque mi idea es que te lleves información valiosísima y que luego quieras trabajar conmigo si así lo quieres.

Vamos a ver qué dice Tati. "¿Es preferible eliminar mi cuenta de LinkedIn y crear otras de cero?" No, Tati, no. No hace falta eliminar ninguna cuenta, ahí solo tenemos que reestructurarla y eso es algo que probablemente estés haciendo cada 6 meses, cada año, cuando cambies de trabajo.

"¿El acceso Lifetime incluye futuros updates y nuevo contenido?" Sí, Pablo, las personas que entraron a Remotopro 1.0 en mayo ya tienen acceso a todo esto antes que ustedes.

En estos días estaba hablando con una persona que es un chef profesional en Australia. Me voy a poner acá más grande para que me vean mejor. Y me preguntó, "Ori, ¿ya está todo subido a Remoto Pro? Tengo acceso." Y él compró el curso en julio, en agosto. Le dije, "Sí, ya está todo, ya lo puedes ver." Estaba emocionadísimo.

Vamos a ver. Tifa dice, "Espero que les guste la entrevista." Claro que sí. Gracias por la información valiosa. Qué bueno que estás acá, Salo. Me alegro muchísimo de tenerte hasta el final. Gracias. Tifa es una crack, ya la van a ver, ya van a escuchar su historia y como ella también pasó por un montón de cosas y amo que esté acá. Gracias.

"Mencionaste que es importante colocar ejemplos de las tareas que he hecho en LinkedIn, pero ¿cómo las puedo mostrar si ya no tengo acceso a ellas o a la empresa en la que trabajé?" Vamos a ver, voy a poner por acá lo de la impresión de Remoto Pro para el que la quiera leer. Por acá están las puertas abiertas, así que por ahí está el link en los comentarios. Oliver, si puedes como pinearlo. Y yo voy a poner por acá también un QR por si quieren escanear para que sepan como de qué va toda la información. Voy a ponerles como el QR en la pantalla, aquí a la izquierda ya está saliendo para que entonces puedan escanearlo y ver como la landing y todo lo que ofrece el curso, ¿okay? Lo puedan lo puedan ver luego si quieren. Recuerden que las puertas ya van a cerrar mañana a las 5 de la tarde.

A ver, Dick, "¿Cómo las puedes mostrar si ya no tienes acceso?" Simplemente describiendo todo lo que sabes hacer, describiendo tu experiencia, ¿okay? ¿Qué hacías en eso? ¿Qué proceso tenías? No hace falta que como que tomes captura de pantalla de esas herramientas que tenías o de esas actividades que hacías. Simplemente vuelve a hacer algo porque eso está todo en tu mente, eso te quedó de todo el trabajo que hiciste. Entonces, trata de replicar eso sin revelar información sensible, obviamente, de la empresa porque está dentro de ellos.

A ver, "Yo siento que aparte de la parte de entrevista y preparación me hace falta el apoyo psicológico." Loli, te entiendo 1000. O sea, yo creo que psicológico nos hace falta apoyo a muchas personas y eso es algo que me gusta mucho de Buenos Aires, que acá está muy normalizado el tener tu terapia constante. Yo tengo mi terapeuta que la amo, que se llama Lucy y ella está conmigo dos veces al mes.

"Después de dos años buscando trabajo y entrevistas, uno pierde la confianza." Sí, te entiendo, te entiendo. Es normal. La verdad es que el mundo remoto y el mundo en general laboral avanza muy rápido y a veces ni siquiera nos da tiempo de adaptarnos y nadie nos enseña realmente como que cómo hacer, por qué buscar trabajo es tan complicado y eso te entiendo porque da esta rabia, ¿no? Pero tenemos que aprender a jugar el juego corporativo y no dejarnos ganar por eso, porque las empresas necesitan de nosotros. Si no, sin nosotros como empleados las empresas no son nada, necesitan mano de obra, personas que les hagan.

"De las plataformas para uno postularse, ¿cuál recomiendas para mi caso? Que soy reclutadora de personal, licenciada en recursos humanos. Gracias, Ori." LinkedIn. Okay, puedes también hacerte una cuenta de OPW, pero LinkedIn es top top para la parte de reclutadora y te recomiendo muchísimo cambiar tu título y poner si eres psicóloga o si eres licenciada en recursos humanos, específicamente si tienes algún estudio extra de, no sé, psicología social o lo que sea que tengas y poner que eres talent acquisition, talent specialist, ese tipo de palabras claves en inglés, aunque el puesto vaya a ser en español o vayas a reclutar personas en español, poner ese ese esas keywords en tu título. Okay.

A ver, dice Mari por acá, "¿Cuáles son las formaciones básicas para iniciar como project manager?" Yo la verdad te recomiendo que hagas algún tipo de programa o curso sobre gestión, gestión de tiempo, liderazgo, tiempo o management del tiempo, eh todo lo que tiene que ver con habilidades blandas de cómo entrevistar clientes, cómo ganarte al cliente, cómo traducir lo que quiere el cliente en la vida real, porque esto es una habilidad que tienen los project managers, ¿okay? Que traducen lo que el cliente quiere. A veces el cliente dice, "No quiero una página web. como que verde con los logos al frente y tú te quedas como, 'No, no sé bien qué dijo.'" Entonces te tienes que reunir con el cliente, como sacarle la información, ¿no? Y eso es una habilidad que tienen los project managers de traducir realmente qué quiere el cliente. Entonces, le mando fotos al cliente, le mando ideas, cómo traducimos o cómo llevamos eso, ¿no? A la realidad.

"Me gusta porque eres natural. Se nota que sabes mucho y verdad que el paquete está super bueno. Quizás el momento no sea por temas de dinero. Créeme que a futuro lo compraré." Ange, te estaré esperando cuando quieras. Nuestras puertas están abiertas, no siempre, pero siempre estaré por aquí tratando de compartir tips, información valiosa. Gracias por estar en esta clase, vale 1000.

"Gracias, Ori por tu respuesta y por estas clases y tips." Bueno, ustedes me están animando, como que tengo que hacerlo más a menudo.

Cris me dice, "¿Cómo colocar los ejemplos X y Z de experiencia si no mido los resultados? ¿Qué aplicaciones de..." Okay, vamos con la primera pregunta. ¿Cómo colocar los ejemplos si no mido los resultados? No hace falta resultados. Por ejemplo, una fórmula medible es, "Lideré 15 personas." Ahí no te estoy hablando de resultados, sino que te estoy diciendo un número y ese fue el resultado que lideré las personas. O sea, exactamente, ¿qué fue lo que hice? Eso fue lo que hice. No todo tiene que ser como un resultado, pero lo puedes trasladar. O sea, si hiciste Excel, ¿verdad? Hiciste ponte que pagabas nómina de empleados. "Pagué nómina de empleados." Pero ¿cómo lo hiciste? Bueno, mediante la herramienta de Excel o mediante Quickbooks, no sé, me lo estoy inventando. Y luego así logramos pagar la nómina de más de 20 personas que estaban empleadas en la empresa. ¿Entiendes? Ese es el resultado final. O sea, ¿qué lograste con esa tarea que estabas haciendo? Porque todo lo que hacemos en el mundo corporativo tiene un porqué. Se le envía un manager y el manager lo revisa o hace cualquier cosa. Entonces, ir como a fondo, ¿por qué estabas haciendo eso y para qué te lo pidieron? ¿Cierto?

Ahora, "¿qué aplicaciones de comunicación?" Espero que te haya servido eso que te dije. Ahora, la segunda pregunta es, ¿qué aplicaciones de comunicación recomiendas para utilizar en equipos de trabajo grandes delegar tareas y cumplir tareas? Depende si es una aplicación de gestión. A mí me gusta muchísimo Jira, pero si el trabajo o el equipo es muy grande, puedes utilizar ClickUp también, que no soy tan amiga de ClickUp, me gusta más Jira, pero también puedes utilizar Trello o también puedes utilizar Notion dependiendo de cómo sean las tareas, ¿okay? Pero delegarlas, tener como una lista click, Notion, como un to-do list también funciona muchísimo. Lo utilizo con mi mentora y es muy bueno porque la gente puede hacer check en sus tareas y está muy bueno. Son como un tablero donde le das acceso a varias personas y siempre recomiendo utilizar Slack. Slack está buenísimo para comunicarse y para hacer el seguimiento del día a día. Es gratis, tiene un plan gratis y lo podemos o lo implementa la empresa y luego en tal caso se paga.

Vamos a ver. Mari dice, "¿Existen puestos para trabajar con ONGs que trabajen abordando problemas ambientales?" Sí, es algo que me apasiona bastante, pero no sé mucho si existe o algo así. Sí, justamente tuve una asesoría con Ángeles, es una persona que tuve una llamada antes de ayer con ella y ella trabaja en ONGs y está en la parte de problemas ambientales, está en la parte de familias y todo eso y ella trabaja en esa área, ella quiere salir de esa área, pero sí existe. ¿Okay? Todo lo que puedas hacer desde una computadora, que sea mandar presupuestos, recibir cosas, etcétera, lo puedes hacer remoto y existe.

Aquí Génesis me dice, "Oye, acabo de inscribirme." Qué bueno, Gen, qué emoción verte por acá. Ya pronto espero verte agendando esa llamada esa sesión uno a uno conmigo porque aún quedan cupos. Así que qué emoción. Gracias por la confianza.

Lice, gracias por compartir tus conocimientos. Gracias a ustedes por estar acá. Todavía somos 100 personitas. Gracias.

"Eres muy inspiradora y me siento muy motivada." Vi, me encanta que te haya gustado esta clase. Esto es lo que más me llena. Me voy cansada, pero feliz. Ya tengo casi 2 horas hablando, pero me voy feliz de que les haya gustado muchísimo la información.

"¿Nos regalas tu LinkedIn?" Mi LinkedIn es Oriana González, lo puedes buscar. Creo que soy la única. Oriana González con 2N. Puede ser Oriana González Project Manager. Por ahí nos me puedes buscar.

"Ya definí mi nicho. Soy diseñador freelance, pero también me gusta muchísimo la atención al público. ¿Tú crees que me vaya bien si creo dos perfiles? Ejemplo, diseño notwor y en LinkedIn el otro." Yo te recomendaría, Re, que en tu perfil de LinkedIn pongas que eres diseñador, pero diseñador en qué específicamente, o sea, eres UXI, eres diseñador de banners de YouTube, o sea, en qué se basa tu diseño y también poner barrita, o sea, en en tu perfil de Link no tienes que hacer una sola cosa. Por ejemplo, yo tengo Project Manager, tengo una barrita creadora de contenido porque creo contenido en las plataformas sobre trabajo remoto, sobre estrategia de trabajo. En LinkedIn hablo mucho más y posteo seguido sobre empresas, liderazgos, un poco más de project management y mi día a día porque es como más blogcito, así que me pueden ir a seguir también en LinkedIn por ahí. Yo pondría las dos cosas en LinkedIn y también pondría que te gusta, o sea, cómo cómo haces tú la parte de atención al público, es decir, especialista en atención o qué tú llamas atención al público que te guste. Y en OPWK si quieres, hay una parte de perfiles especializados que puedes crear un perfil de diseñador 100%, pero también trasladando esas habilidades de atención al público en cómo tú haces los diseños. Porque cuando tú tienes un cliente como diseñador, tú tienes que saber traducir lo que quiere el cliente, tratarlo con cariño, que se sienta bien, que sienta que está pasando por un proceso de diseño muy bueno, que tienes las herramientas a tu cargo o que tienes las herramientas como él quiera trabajar contigo y eso es muy valioso ponerlo y yo tú combinaría ambas cosas, ¿okay? Combinar no están peleados, estás hablando con un cliente y lo atiendes superb y explicar muy bien cómo son esas herramientas. Okay, espero que te sirva.

"Ori, en la comunidad tienes habilitada donde podemos preguntarte nuestras dudas." Sí, Ori, puedes preguntar ahí todas las cosas y me llega la notificación y yo me encargo de responder. Puede que alguna otra persona te responda también su experiencia, pero sí.

Gracias por la info. "¿Qué laptop recomiendas para Project Managers y qué otras herramientas?" Para mí, la herramienta más importante es saber manejar un software de gestión como Asana, ClickUp, Monday o Jira. Okay, tienes que saberlo. Esperan que cuando entres a un rol de project manager hayas manejado al menos uno. Yo nunca utilicé ClickUp y en la empresa donde estoy ahorita estoy utilizando ClickUp no me gusta mucho, pero ya haber sabido o haber manejado Jira me sirve mucho para esto. Y qué laptop, mira, una laptop que sea cinco en adelante, cualquiera que quieras, cualquier marca te sirve. Okay. Los project managers no levantamos aplicaciones tan pesadas. Máximo abres GitHub, que son los lugares donde los desarrolladores ponen los PRs de código, pero más allá de eso, no mucho más. Figma, que es el lugar donde ponen los diseños, pero bueno.

María Santana por acá, bienvenida, gracias por estar acá. Qué emoción, Nabila, gracias, profe, por estar acá. Qué emoción que este mi profe desde el principio hasta el final. Te quiero mucho. Te mando un beso. Marcaste mi vida en el colegio y todavía me recuerdo cómo dabas esas clases y cómo nos enseñabas con ella. Llevaba como los mapas mentales impresos y nosotros entendíamos cómo hacer mapas mentales y nos decía, "Los mapas mentales no son nubecitas, ¿okay? No, no hagan nubecita aquí en el centro y nubecita acá, no. Los mapas mentales son ramificaciones y por ahí te sientas a hacer la idea." Eso cambió mi vida. Así que, profe, te adoro. Gracias por estar acá. Qué emoción.

A ver, Rocío me dice, "Gracias por este contenido tan valioso. Si quisiera solo la asesoría para consolidar, sí, sí, Ro, ¿puedes escribirme al WhatsApp? Puedes escribirme también para asesorarte conmigo solamente si quieres y vemos tu caso particular, no hay problema con eso."

"Yo la super aproveché nada más cuando vi lo de Notion fue wow." Qué bueno, qué bueno. Me encanta que hayan aprovechado esta clase. Estoy demasiado feliz. Me encantó. No, no he tomado agua. Se me olvidó tomar agua. Pero qué risa. Pero bueno, ya ya vamos a terminar, mis chicas. Estoy aquí respondiendo a las últimas preguntas.

"Ori, ¿en cuánto tiempo termino tu curso?" Mira, si te pones ya mismo, probablemente lo termines en dos semanas. No vas a estar todo el tiempo pegada ahí a la laptop. Yo digo que son unas buenas 12 horas de contenido o más grabado. O sea, es como que si le das play hay 12 horas completas. Es decir, puedes estar todo un día viendo el curso si no respiras y haces más nada. Pero luego para hacer los ejercicios, yo te diría que un mes, ¿okay? Es es el tiempo que yo recomiendo desde que empiezas a aplicar todo y ya en la última semana deberías estar aplicando a trabajos, ¿okay? Y para eso está el módulo del reto, donde te llevo semana a semana. Esta semana está la plantilla de Notion, esto es lo que deberías hacer. Semana dos, esto es lo que deberías hacer. Semana tres, en eso estuve trabajando todo este mes y me quedó hermoso. Okay, bienvenido, Gabriel. Por acá está Gabriel. Qué lindo tenerte por acá. Qué emoción. Gracias por unirte al programa. Espero verte pronto en la asesoría.

"Gracias Ori por este live. Tomé muchos datos. Me encanta que sigan los éxitos para ustedes también de manera laboral." Nati, gracias por estar acá.

A ver, dice Ori, "¿Certificarse en Coursera como PM es accesible en cuánto a costo para hacerlo?" Mira, Coursera cobra 60 o al menos eso es lo último que me acuerdo cuando lo vi mensual y la certificación dura 6 meses, así que puedes multiplicar, puedes hacerla más rápido si quisieras, pero es una certificación que tiene una tiempo aproximado de 6 meses porque es bastante como densa y hay tareas y hay información y te dan muchísimos recursos y te vas de ahí preparadísimo para saber que es un roadmap porque todas las plantillas que tendrías que aplicar que me sirvieron muchísimo, yo agarré todo eso y en mi primer trabajo como project manager lo apliqué. Así que nada.

A ver, Michi dice acá, "¿Cómo aprendiste la parte técnica de desarrollo de software o te enfocas más en el management?" Yo me enfoco como tal en el management, Michi, y la parte técnica del desarrollo de software conozco todos los términos que usan los desarrolladores, más yo no soy la persona que hace código, sino solamente soy el puente que dirige las reuniones, que se encarga de que todo esté al día, de que las tareas estén descritas. Entonces, la parte técnica conozco, o sea, si un desarrollador me dice, "Esto me toma 2 horas hacerlo," yo puedo saber si me están mintiendo o no, porque, bueno, ya tengo 6 años escuchándolos y no, o sea, ya estoy en el día a día y sé más o menos cuánto le puede tomar conectar un endpoint o hacer algún tipo de integración si es sencilla, por ejemplo, pero me enfoco muchísimo en el área de gestión como tal.

La última pregunta por acá que tengo y terminamos el live es, "¿Si sé que quiero introducirme a ser asistente administrativo virtual, qué herramientas o plataformas debería manejar?" AIM, yo te recomiendo todo lo que tiene que ver con Google, todo lo que tiene que ver con Microsoft, saber muy bien Zoom, saber Notion, saber alguna herramienta como Monday, como Asana o como Trello para poder llevar el seguimiento de las tareas. Te recomiendo saber un poco más a profundidad todo lo que es Google de clasificación de correos, de calendarios, de zonas horarias, saber muy bien en qué zona horaria está tu cliente y cómo hacer el cálculo rápido, porque tu cliente te puede decir, "Agéndame una reunión para mañana a las 3 de la tarde." Y tu cerebro tiene que saber que es a las 3 de la tarde de él, qué hora es en la que tú estás ahorita y agendarle esa reunión en el calendario a él con las otras personas según las zonas horarias donde estén las otras personas. Entonces, le vas como agarrando el ritmo, pero hay que ser rápido en ese sentido de zonas horarias, de tener muchísimo sentido común y tratar de ser esa persona con habilidades blandas que le evita trabajo a tu a tu cliente, ¿no? Que le da más trabajo, o sea, no preguntar de más, siempre le puedes preguntar todo ChatGPT y yo voy ChatGPT, ChatGPT me da toda la información antes de preguntarle a mi cliente.

Entonces, bueno, yo creo que hemos terminado por este live. 2 horas 10 minutos. Gracias a todos por estar acá. Estoy emocionadísima de que les haya gustado la información. Estoy feliz de tenerlos por acá. Nos estaremos viendo en LinkedIn, si me siguen, en Instagram, en TikTok. Así que les agradezco un mundo a todos por estar. Espero que les haya servido muchísimo y nada, próximamente creando un poco más de contenido sobre project management y toda esta área que veo que les interesa un montón. Así que en lo que les puedo sumar, feliz, siempre feliz de estar con ustedes. Gracias Angie, Carla por estar acá hasta el final. Los quiero muchísimo y les mando un beso y esto va a quedar grabado por 48 horas.

Aquí está mi Solange. Éxitos. Éxitos para ti también, mi Sol. Gracias, Tifa por quedarte hasta el final. Los quiero mucho y los dejo. Bye. Gracias a todos.