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Sicher, kennst du folgendes Problem? Du bist mit einer Person im Raum, die du gerade erst kennengelernt hast. Das können die Schwiegereltern sein, die neuen Kollegen, der Chef oder ein Date – alles wichtige Treffen, bei denen du auf keinen Fall blöd dastehen möchtest. Ihr habt euch gerade erst begrüßt, und schon tritt peinliches Schweigen ein. Du versuchst verzweifelt, ein Thema auszudenken, über das zu sprechen kannst, aber dir fällt beim besten Willen nichts ein. Schließlich hast du die Person gerade erst kennengelernt. Du lächelst einfach weiter und versuchst, die Situation irgendwie auszuhalten, auch wenn du am liebsten im Erdboden versinken würdest.
Damit dir das nie wieder passiert, möchte ich dir in diesem Video eine Methode vorstellen, mit der dir nie wieder deine Gesprächsthemen ausgehen und du nie wieder in die Situation peinlichen Schweigens kommst. Ich werde dir die Methode Schritt für Schritt erklären und konkrete Beispiele nennen, damit du sie anwenden kannst. Bevor wir aber beginnen, noch eine kleine Bitte: Ich stecke in meine Videos hier auf YouTube enorm viel Arbeit und Zeit. Wenn du dich für die Themen Persönlichkeitsentwicklung, finanzielle Bildung und Karriere interessierst und du viele wertvolle, praktische Tipps zu diesen Themen haben möchtest, dann abonniere jetzt unseren Kanal! In dem du jetzt auf den „Abonnieren“-Button unter dem Video klickst und auch gleich die kleine Glocke aktivierst.
Aber nun: Schnappt dir Zettel und Stift und bleibt unbedingt bis zum Schluss dran, denn dieses Video ist randvoll mit nützlichen und hilfreichen Informationen. Lasst uns starten! Die Methode, die ich dir vorstellen möchte, nennt sich FORD-Methode: F wie Familie, O wie Occupation (Beruf), R wie Recreation (Freizeit) & D wie Dreams (Träume). Das sind die Themen, die aus drei wichtigen Gründen am besten für einen Smalltalk geeignet sind: Erstens, es handelt sich um die vier Lebensbereiche, über die wirklich jede Person etwas erzählen kann. Zweitens, es handelt sich um die vier Lebensbereiche, die die größte Rolle im Leben eines jeden Menschen spielen. Und drittens, es handelt sich um die vier Themen mit dem meisten Tiefgang, was zur Folge hat, dass du zum einen deinen Gegenüber viel besser kennenlernst und zum anderen, dass sich das Gespräch wie von selbst am Laufen halten wird. So machst du aus Smalltalk ganz schnell einen Big Talk. Ein Gespräch mit dem Thema Wetter zu beginnen hat keinen Tiefgang und wird deshalb auch nach fünf Sekunden wieder vorbei sein. Sprichst du stattdessen mit einem Gesprächspartner über Beruf oder Freizeitaktivitäten, wird sich der Gesprächsfaden wie von selbst immer weiter spinnen.
Ich möchte dich aber um eine Sache bitten: Versuche nicht mehr, Smalltalk zu machen, um Smalltalk zu machen, sondern versuche, Smalltalk zu machen, um deinen Gegenüber besser kennenzulernen, um innige und tiefe Beziehungen zu entwickeln und um einfach Spaß am Gespräch mit anderen Menschen zu haben. Aber wie willst du nun die FORD-Methode konkret anwenden? Dafür sehen wir uns drei verschiedene Fälle an: Personen, die du zum ersten Mal triffst; Personen, die du kennst; und Personen, die dir nahe stehen. Für jeden dieser drei Fälle ist die FORD-Methode anders anzuwenden. Du wirst mit einer Person, die du zum ersten Mal triffst, nicht leicht die Frage „Was ist dein Traumjob in zehn Jahren?“ verwenden. Aber sehen wir uns doch die einzelnen Kategorien einfach mal genauer an.
Unter die Kategorie „Personen, die wir zum ersten Mal treffen“, fallen vor allem klassische Szenarien wie das Bewerbungsgespräch, das erste Treffen mit den Schwiegereltern oder das erste Date. Hier ist das klassische Problem der Gesprächseinstieg – also genau das Szenario, dass wir am Anfang beschrieben haben. Wende hier nun die FORD-Methode an. Natürlich kannst du nicht starten mit: „Wie geht es ihren Kindern?“, aber bei der FORD-Methode geht es nicht nur darum, die Themen in Bezug auf den Gesprächspartner aufzugreifen, sondern die Gesprächsthemen auch in Bezug auf sich selbst anzuwenden. Aus diesem Grund ist es klug, den Gesprächseinstieg bei Personen, die du zum ersten Mal triffst, darin zu finden. Wenn du z.B. Schwiegereltern kennenlernst, dann könntest du, nachdem ihr euch begrüßt habt, so etwas sagen wie: „Wir sind beim Reinkommen die vielen Familienfotos aufgefallen. Meine Eltern haben auch gefühlt 100 Stück im Hausflur hängen. Bei uns ist es schon Tradition, dass wir jedes Jahr an Weihnachten ein Familienfoto machen, das dann im Hausflur landet.“ So hättest du das Thema Familie mit der FORD-Methode geschickt aufgegriffen, ohne dass es komisch wirkt. Du wirst sehen: Allein durch das Thema Familie wird sich das Gespräch wie von alleine entwickeln. Die meisten Menschen reden über nichts lieber als über die vier Themen der FORD-Methode. Natürlich brauchst du auch hier eine gewisse Spontaneität und Kreativität, aber die FORD-Methode liefert dir eine klare Richtung bezüglich der Themen, nach denen du gedanklich suchst. Du wirst dich nie wieder panisch in Gedanken fragen: „Worüber rede ich denn jetzt?“
Bei der Kategorie „Personen, die du kennst“, sind die klassischen Szenarien das Gespräch mit dem Chef, Bekannte und Verwandte, die du nur selten siehst. Hier ist das klassische Problem, das Gespräch am Laufen zu halten, da ihr euch meistens nur oberflächlich kennt. Aber auch hier ist die FORD-Methode die Lösung für das Problem. Zwar kennst du die Person oberflächlich, hast aber dennoch bereits einige Informationen über sie. Deswegen kannst du hier die klassischen Fragen stellen wie: „Wie geht es ihren Kindern?“, „Was gibt es Neues im Job?“, „Wie war es letzte Woche beim Angeln?“, oder, wenn du es etwas tiefgründiger machst: „Wenn du noch mal von vorne anfangen könntest, welches Leben würdest du dann führen wollen?“ Lass dich von der letzten Frage nicht abschrecken. Die meisten Menschen haben Lust auf genau solche Themen, auch wenn es erst mal etwas ungewöhnlich wirkt.
Bei der dritten Kategorie „Personen, die dir nahe stehen“, sind die klassischen Szenarien das Gespräch mit der engsten Familie und den engsten Freunden. Hier ist das häufigste Problem, dass viel zu oft nur oberflächliche Gespräche geführt werden. Die FORD-Methode konzentriert sich auf die vier wichtigsten und tiefsten Themen. Wenn du beispielsweise mit deinem Bruder sprichst, kannst du ihm Fragen stellen wie: „Bist du aktuell glücklich in einer Beziehung?“, „Fühlst du dich zufrieden in deinem Job?“, „Kommst du noch ausreichend dazu, deiner großen Leidenschaft, dem Segelfliegen, nachzugehen?“, „Was ist dein Plan für die nächsten zehn Jahre?“ Natürlich muss ein Gespräch nicht ausschließlich aus tiefgründigen Themen bestehen, aber gerade bei den Liebsten gibt es doch für die meisten von uns kaum etwas Wichtigeres als das persönliche Glück.
Die FORD-Methode ist absolut Gold wert! Sie gibt dir eine klare Richtschnur vor, an die du dich halten kannst, wenn dir in einem Gespräch gerade die Themen ausgehen. Deswegen denkt immer dran: Familie, Beruf, Freizeit und Träume. Wenn du das im Hinterkopf hast, dann bist du in der Lage, das Gespräch mit deinem Partner, mit einem Gegenüber, ständig am Laufen zu halten. Wenn du dich generell für das Thema Gesprächsführung interessierst, dann sieh dir unbedingt mein Video zum Thema Rhetorik an. Hier erfährst du die drei besten Tipps, um deine Rhetorik zu optimieren und zu verbessern. Ich hoffe, das Video hat dir gefallen. Lass mir noch ein Like da! Wir sehen uns bis zum nächsten Mal!