Transcription
生物科学 医疗器械 [音乐] 通用 英语交流和讨论，那么我们开始吧，好的，所以我的意思是，这是我们第一次尝试使用双语，中文和英文来交流和讨论生成式AI在硬件中的应用，也许是硬件设计或硬件创新，以及在医疗器械中的应用，关于一些药物发现，或者药物开发的应用，然后最后一部分，我认为我们还将讨论在美国的移民创造发展，所以是的，这就是整体情况，让我们开始第一步，嗯，你想，你知道，开始，你想做一下自我介绍，关于你自己，关于你的公司，以及你所有的初创公司，是的，怎么样，从SE博士开始，是的，你好，J Way，谢谢你的邀请，我叫Zin Sha，做了很多年的芯片设计，我于2006年来到美国硅谷，并在加州获得了博士学位，然后我在不同的公司和初创公司工作，所以实际上，正如英伟达首席执行官所说，英伟达是一家加速计算公司，所以实际上我所有的职业生涯都在做加速计算，而不是图形处理，我曾从事过不同的芯片设计项目，例如数据库加速，视频编解码器和CPU设计，以及DSP处理器设计，在过去的七年里，我一直在从事AI加速器设计，最近我发现，加速或机器学习的问题可能不在于芯片设计，所以最近我创办了另一家初创公司，我们正在构建AI基础设施软件和系统，这就是我的职业生涯，而且，正如Jim Way提到的，我还有另一个身份，我是Kaspa的副总裁，Kaspa是一家成立于1991年的非营利组织，是一家华人半导体专业人士组织，是的，我认为我们可以在所有演讲者介绍完之后再多谈一些，是的，Jia怎么样，好的，大家好，非常感谢邀请我参加今天的播客节目，我叫Julie，我在美国出生和长大，我的父母从中国南方，从广州以外的地方移民过来，我一直非常，你知道，对追求科学很感兴趣，那是我的梦想，所以我最终去了C，在那里我获得了地质生物学学士学位，这是一个非常不同的领域，但我对如何真正思考人类健康，以及通过免疫系统的不同方面来对抗各种疾病的想法感到非常兴奋，所以我最终在斯坦福大学攻读了微生物学和免疫学博士学位，在那里我们真正专注于理解微生物组，并思考如何为癌症，传染病和炎症性疾病等疾病开发一种不同的疗法，博士毕业后，我进入了生物技术行业，我在Amen工作，这是一家非常大的生物技术公司，专注于开发新的癌症治疗方法，在那里我开始看到所有这些大型数据集的发展，我们称之为组学时代，你知道，有研究DNA的基因组学，以及蛋白质组学，有了所有这些数据，我看到了AI介入并帮助我们更好地理解数据，并从中挖掘见解的许多机会，目前，我是南旧金山一家名为A Lector的公司的一名首席科学家，我们专注于开发神经退行性疾病的治疗方法，如阿尔茨海默病，帕金森病和额颞叶痴呆，我现在更多地从事临床开发方面的工作，这意味着我专注于利用我们在临床试验中学到的知识，来了解治疗方法如何影响患者，此外，我还积极参与另一个名为Monty Jade的非营利组织，这是一个科学技术协会，拥有一个旗舰指导计划，我们帮助亚裔美国专业人士真正成长为领导者，今年我担任指导计划的主席，也很高兴与副主席Michael一起工作，所以我想我将把话筒交给Michael，你好Michael，谢谢你，也谢谢你邀请我们今天来，所以我是Michael，Spect的联合创始人兼首席执行官，我们致力于实现随时随地的眼科护理，所以我的职业生涯至今，我最初出生在加拿大蒙特利尔，然后在多伦多长大，我获得了工程和材料科学学士学位，然后来到加州读研究生，我在斯坦福大学获得了硕士学位，然后没有完成博士学位，所以我退学了，所以今天我住在旧金山，正如我之前提到的，Spect通过我的平台实现随时随地的眼科护理，我称之为眼睛的听诊器，我们的使命是通过早期检测疾病来预防失明，通过我们的平台，你可以看到数据和健康分析，我们能够预测今天的眼部疾病，如青光眼，AMD，白内障，糖尿病视网膜病变，但随着时间的推移，我们也能针对其他一些全身性疾病，如阿尔茨海默病，帕金森病，中风，心脏病发作，所有这些，因为视网膜，你眼睛的后部，你可以看到血管和神经，所以它基本上是一种非侵入性的活检，谢谢你们，你好Julie，你知道，关于你的学士学位，我的意思是，大学里的大名是关于时间的，大爆炸，分享，我的意思是，很多人都知道关于大爆炸的电视剧，好的，那么，让我们开始第二部分，第二部分是我已经尝试过用中文和Sher交流，我现在可以说一点中文了，好的，所以，实际上，AI是为了某些行业，还是这个行业为了AI，半导体是AI技术的基础，所以像Andia所有这些公司，或者这些公司实际上为AI技术系统芯片， Nemo芯片，系统搜索文档，自动化你的任务，所以，Synopsis和另一个是Cadence，Synopsis和Cadence都在致力于使用AI来处理他们的芯片实现过程，AG优化问题，对于优化问题，LM仍然不那么成熟，所以我知道有很多研究论文，比如AM作为优化器，但它仍然不成熟，所以研究工作是代理框架，迭代架构，协同优化，针对Tam领域知识，你需要一些领域知识来使协同优化器，无论是什么设计自动化工具，变得更好，所以，为AI革命的拥抱做出贡献，语言发展，信息，基本上你不能与外界讨论，对吧，非常有限，数据集，[音乐]协作，验证，测试脚本，数据集，好的，谢谢，谢谢博士，那么，让我们稍微改变一下，关于Julia，是的，我们可以讨论你的职业生涯，关于药物发现或开发，我的意思是，是的，我们也可以，你想分享一些关于我知道Google的故事，你知道，他们已经有了AlphaFold二或AlphaFold三，Meta也有开源项目，对于那些，你知道，以前我们会认为，好吧，这是科学和工程，是药物发现和开发的行业，我们有什么新的，我的意思是，基于AI的感知或突破，你想分享一些关于这个的故事，谢谢，当然，是的，我认为当那些AlphaFold，你知道，资源出来，表明有新的分析蛋白质靶点的方法时，那非常令人兴奋，我认为现在我们仍然处于测试这些假设的阶段，即它生成了什么，我知道也有公司，试图利用AI来识别我们尚未在自然界中看到的新蛋白质，不是说它们不存在，而是我们还没有发现它们，而且这些可能成为，你知道，思考药物的新方法，并让它们被测试，但最终我认为生物技术中的挑战是，我们仍然需要做很多手动工作来测试被识别的靶点，或者测试我们试图实际开发的新药物，看看它们是否确实能够修复，你知道，疾病方面，所以，在药物开发中，我仍然在药物开发过程的早期发现阶段看到AI的许多应用，所以，只是退一步说，我们有发现，我们正在进行很多数据生成或挖掘数据集，以寻找与疾病相关的靶点，当我们有一个靶点，我们认为它将是有益的，有一个药物来对抗它，能够影响潜在的疾病，然后我们进入创造实际的药物，以靶向那些蛋白质，通常是这样，我认为这就是药物开发在AI应用方面看到很多应用的地方，我们可以识别那些靶点，然后筛选新的药物来对抗那些靶点，看看它是否真的能为某种疾病提供新的疗法，我们现在处于临床试验阶段，当我们接近患者时，我们追求的目标的准确性要求非常高，我们不希望在诊断方面出现假阴性，或者出现假阳性结果，所以这就是我认为AI的采用需要一些时间来了解生成数据的准确性，当然，有很多，你知道，对于当前的模型，你从这些算法中得到的东西，和你输入的东西是一样的，所以生物学中的一个巨大挑战是，我们拥有的数据是异构的，并且拥有大量数据来为模型提供信息将非常重要，我们仍然在生成大量数据，无论应用程序是什么，以便提供准确的预测，所以预测我认为仍然离我们可以真正信任结果的地方很远，最终，无论我们看到什么新见解，我们都必须使用下游实验，使用细胞，使用动物模型，来确保我们正在追求的靶点确实与疾病相关，所以，就我所见而言，我们正在看到AI的应用，可能有助于处理一些更手动的工作，即处理大型数据集以寻找新的见解，所以这仍然更多地是关于再次生成所有这些不同的数据集，以了解不仅是基因组学，还有蛋白质组学，现在我们有代谢组学，研究产生的代谢物，其想法是整合来自这些不同数据集的见解，以了解疾病是如何实际进展的，这样我们就能更好地了解哪些是好的靶点，所以，所以，我认为这是我对AI在生物技术中应用的概述，而且，从见解，想法和假设到人类临床试验的实际测试，这肯定是一个漫长的过程，所以，我们正在寻找缩短这些时间线的方法，利用AI肯定是一个许多公司都在努力的方向，因为我们认识到，你知道，10到15年才能将一种药物带给患者，这很长，所以这就是我们正在寻找利用AI的方法，以真正提高这个过程的效率，是的，看起来又有很多参与者加入了，因为他们发现实际上他们有一些低谷，实际上并不完全是低谷，但实际上我们可以加速，关于寻找药物，候选药物，或者也许是候选蛋白质结构，用于人类健康，实际上，之后我们仍然需要做一些手动动物测试，然后进行临床试验，但对于临床试验和动物测试，我们无法缩短这个时期，也许需要六到七年才能验证并获得FDA批准，但对于初创公司来说，实际上，这种生成式AI可以帮助我们找到这种候选药物的种子，如果我们能给我们很多想象力，我认为这种蜡烛，这种蜡烛，是的，布局，顺便说一句，你想分享一下，例如，在你所在的行业中，寻找新药的端到端生命周期，因为我们的听众通常是软件工程师或技术主管，在高科技行业，是的，你想分享一些关于你所在领域的背景信息，是的，当然，我很乐意，正如我所提到的，药物开发可能需要10到15年，从发现一个靶点到真正将治疗方法带给患者，而整个过程涉及很多，它就是最开始的研究，在学术实验室以及可能拥有资源来真正探索生物学的大型公司中进行的，我们在理解方面已经走了很长一段路，我们有新的技术，如CRISPR，以及所有组学类型的研究，这些研究为我们提供了见解，但正如你所说，识别新靶点仍然是一个缓慢的过程，但有了AI，我们希望能够对哪些是疾病的相关靶点有更多的假设，一旦你识别了这些靶点，你就会在通常的细胞培养模型中进行测试，在那里你可能会从细胞中去除蛋白质靶点，然后观察细胞如何表现，这会让你了解它是否真的相关，你知道，在细胞的生物学中，在你正在研究的疾病的背景下，所以，以我的情况为例，我们正在研究神经退行性疾病，所以，你知道，我们的许多靶点都在研究大脑中的免疫细胞，我们寻找能够使免疫细胞更好地对抗神经退行性疾病过程的靶点，所以一旦我们识别了这些靶点，我们就开发分子来靶向那些通常是蛋白质靶点的蛋白质，以阻断它们或增强它们，所以有不同的方法可以改变生物学的工作方式，以及这些蛋白质，嗯，在生物技术中，你生成抗体蛋白作为药物，还有一些称为小分子的药物，它们基于化学来创造，以便能够改变生物学，但这两者之间的区别在于，大分子因为是抗体，所以它们对靶点非常特异，这意味着非靶点效应，副作用比小分子低，所以生物技术诞生于真正创造新的治疗方法，这些治疗方法基本上是基于抗体的，这些是我们称之为大分子的药物，一旦你有了那些分子，通常你会制作不同的版本，然后测试哪个版本将是最好的，去靶向你的靶点，因为你需要看看它在系统中停留多久，它是否真的击中了你的靶点，这时你就会进入我们称之为转化科学的领域，在那里我们正在寻找更好的方法来理解实际的药物，在这种情况下是抗体，在一个有机体中，所以我们可以测试它在小鼠中，或者也在非人类灵长类动物中，你知道，猴子，以便了解这种药物在我们的系统中停留多久，它是否击中了我们打算击中的靶点，当我们看到动物服用这种药物时，是否有任何其他安全问题，所以在FDA在美国至少批准你进行人体试验之前，安全性和耐受性是关键，所以，如果你获得了进入临床试验的批准，试验的第一阶段是真正评估药物的安全性和耐受性，通常你会以不同的剂量进行，以找到正确的药物滴定度，然后一旦你确定了安全性，你就会进入患有你疾病的人群，在我们的情况下，如果我们正在研究痴呆症患者，我们会尝试找到痴呆症患者来招募，然后我们会给他们剂量，我们首先认为它是安全的，然后希望是有效的，能够，你知道，对他们有效，并且在安全的第一阶段研究中，如果你看到你的患者群体中有安全性，那么你就可以进入大型第三阶段研究，我们称之为关键试验，在那里你经常测试服用你的药物的人，以及服用安慰剂的人，这样你就可以评估你的治疗方法是否真的在患者群体中起作用，在大规模上，你可以进行统计分析，在你所在的领域，你知道，比如我的领域，在脑部治疗中，有时很难真正评估，比如认知能力下降，它在评估时有点变化，所以我们也利用所谓的生物标志物，它们通常是血液中的蛋白质，你可以测量它们，这样这些蛋白质基本上是我们可能认为代表疾病不同方面的，如果你看到你的患者在治疗下，这些蛋白质发生变化，这可能表明你的治疗方法也有效，但整个过程从发现到临床试验，取决于疾病，你知道，可能需要很长时间，而且通常很长的时间是，你知道，发现部分，因为你识别的许多靶点不是好的靶点，或者它们最终产生的药物实际上无效，而且很多失败实际上可能发生在，你知道，在你进入临床试验之前，所以你必须发现并做出很多赌注，才能找到一种药物，然后可以进入患者，然后当然，在临床试验中，它也有一个高门槛，关于什么能通过，所以，所以这就是，如果我们能在漏斗中获得更多候选药物，那么我们就能，你知道，最终成功治疗的概率，所以希望这有帮助，是的，非常感谢，很多，我的意思是，这些知识，感谢你分享了关于如何找到和生产真正用于人类的药物的整个背景，我们有潜力靶向这种结构，然后很多人的参与，科学家和工程师来验证安全性和进行一二三期临床试验，我们还需要仔细检查副作用，最后我们将获得FDA的批准，一切看起来都差不多是20年，是的，因为专利保护，我的意思是，在美国，然后我想其他国家会利用，我知道一些关于印度的事情，实际上，在20年专利保护期之后，他们会，是的，许可，是的，是的，所以看起来，你知道，对于这个领域，未来肯定很好，但即使是现在，我的意思是，是的，与AI相比，仍然有很多人的参与，很多人的努力才能实现这一点，好的，是的，我们可以稍后讨论更多，但是，你好Michael，是的，我们可以开始讨论医疗器械，或者也许是设备，关于你对市场的理解，是的，你想分享一些关于你初创公司的背景信息，是的，是的，绝对，所以，你知道，Spect我们正在做的眼科护理，以及更传统的AI或机器学习，是的，我们正在查看图像，然后使用大数据，能够进行相关性和因果关系分析，所以，更多的是图像识别诊断，这没什么新鲜的，你知道，这在X射线和超声波领域已经得到了很好的研究，然后现在，随着，你知道，Google Brain在2017年发表了他们的论文，它真正开启了眼科测量学这个新领域，即观察眼睛，我认为，也许对今天的听众来说更有趣的是生成式AI或LLM的使用，它一直处于自然语言处理领域，所以，我们如何使用它来与患者互动，我们如何使用它来，你知道，解释医生的笔记，那些非常有机且非结构化的笔记，我记得几个月前读过的一项研究非常有趣，你知道，患者至少在美国，通过电子邮件或在线聊天门户向医生发送消息，通常医生会回复非常简短的消息，患者的评价非常低，因为它非常直接，直奔主题，但他们进行了一个队列研究，他们使用了，你知道，ChatGPT，患者满意度大幅提高，因为ChatGPT在消息中带有一点同情心，你知道，就像，哦，我很抱歉听到你遇到这些问题，你知道，这一定很困难，你尝试过X，Y或Z吗？也就是说，你知道，ChatGPT的消息不一定总是正确的，所以我认为我们今天看到它的方式是，它仍然是关于人类增强，或者人类在循环中的问题，所以使用ChatGPT来制定结构，编写电子邮件，但仍然需要人类来检查准确性，以及建议的有效性，所以我认为这就是，你知道，我们真正看到所有这些，即使是上周，我也记得读过一篇文章，ChatGPT当然在学习和快速进步，你知道，去年它以60%的通过率通过了医学委员会考试，我想上一次他们做是在一两个月前，它达到了98%的准确率，然后，你知道，它甚至通过了专业委员会考试，所以眼科委员会考试，你知道，它通过了，所以，它肯定在我们的领域学到了很多，是的，首先是Spect，实际上我有两个问题，第一个是，你想分享一些你为什么选择从斯坦福退学，你知道，创办你的公司，我对此很感兴趣，第二个是，我的意思是，这里，我知道Spect实际上我们也有实体设备，而且实际上已经有很多诊所在使用我们的设备了，我想从你这边了解一下，关于这种硬件设备创新，或者这种类型的初创公司，我们这边面临什么样的挑战，或者，因为，你知道，我听了很多新闻说，看起来像深圳，这种，我的意思是，中国大陆有这种物流优势，对于这种硬件开发，他们说看起来他们有这种优势，而在我们这边，是的，我们这边有这种，我的意思是，挑战，以及如何处理，解决它，是的，所以两个问题，第一个是你的个人话题，第二个是我想了解更多关于医疗器械或设备，你知道，这种硬件创新，是的，是的，是的，所以，你知道，我创办Spect，现在已经七年了，我当时正在攻读博士学位，我的另一位联合创始人是一位眼科医生，他找到了我，他们开发了设备，主要是作为一项副业在车库里完成的，他们找到了我，他们说，嘿，我们想把这个推向市场，你能帮我们做工程，把它变成一个真正的产品吗？所以，我最初是在周末和晚上帮助他们，但到某个时候，公司通过了Y Combinator，然后公司筹集了超过200万美元，所以，那时它不再是一项副业了，那就是我和我的联合创始人，我们都，你知道，我退学了，我请了假，决定全职投入，你知道，出于对投资者的责任，而这就是，其余的就成了历史，然后是你的另一个问题，你知道，硬件，在两个地方都有优势，到目前为止，Spect仍然拥有非常以美国为中心的供应链，其中很大一部分是由于，你知道，进口和关税，以及能够，你知道，去参观和帮助调试我们的制造生产线，所以，我们实际上在圣何塞制造，你知道，离旧金山大约一小时车程，我可以在生产线上，你知道，制造生产线上与技术人员一起，看着他们制造，我认为随着公司规模越来越大，你知道，比如苹果或其他公司，那时将部分制造转移到，你知道，深圳或中国，或者现在东南亚的其他地方，比如越南现在也成为了制造中心，你知道，但你需要一定的销量才能使其具有成本效益，因为你仍然需要派工程师到生产线上进行调试，并帮助，你知道，让事情顺利运行，我希望这能有所帮助，好的，谢谢，是的，非常感谢，我的意思是，你的回答，谢谢你们，那么，让我们进入另一个章节，另一章是关于社区，关于领导力，你知道，我邀请你们三位参加这次咖啡聊天，因为GBA实际上是Kaspa的副总裁，Michael和Julia实际上是MJaa的领导者，所以，你好Jan，你想分享一些关于Kaspa的背景信息，以及它的使命，你知道，所以，发生了什么，计划是什么，我知道你的社区今年有一些大的进展，你想分享一些背景信息，让我们的听众更多地了解你们，是的，你有没有静音，J，你好，是的，你能听到我吗？是的，是的，所以，是的，我认为Kaspa是一家非营利组织，它是华人半导体专业人士组织，所以它成立于1981年，由一些像，你知道，台积电的员工，工程师，高管于1991年创立，我们有33年的历史，它是一家非营利组织，完全由志愿者运营，我们的使命是，是，是促进我们成员和企业赞助商之间的合作，我们目前，到目前为止，我们有7000名终身会员，我们还有超过70家企业赞助商，企业赞助商每年都赞助我们，这些企业赞助商都是半导体行业的知名企业，比如台积电，AMD，博通，Synopsis，Cadence，所有这些公司，是的，我们为我们的社区和整个半导体行业举办各种活动，也为硅谷举办，我们通常会举办研讨会，研讨会，年会和晚宴，今年我们有一些很多新项目，我自己实际上发起了一个名为Kaspa AI Lab的新项目，这是一个纯粹的非营利性倡议，旨在帮助年轻一代的华人获得实习机会，或者帮助他们进行初创公司，比如帮助他们，利用AI解决现实世界的挑战和问题，甚至围绕它建立一家初创公司，因为在这个项目下，我们得到了我们半导体行业的运营高管的支持，所以我们的许多导师，比如，就像半导体行业的执行官，而且，我们还将邀请很多，比如AI领域的创始人，来提供，比如办公时间，辅导或指导年轻学生，这只是其中之一，我们还有很多其他活动，比如，我们也有一个指导计划，就像Julia说的，MJaa是Monty Jade的指导计划，我们今年开始了另一个类似的指导计划，所以在Kaspa，我们每个月都会邀请一些，比如非常成功的华人领导者，来自半导体行业的，来给我们的学员讲课，所有这些学员都是我们社区里的年轻工程师，这就是一件事，指导计划，今年我们还，我们的主席Mi是一位女性主席，我们有一个女性半导体研讨会，一系列研讨会，以促进女性在半导体行业或少数族裔在半导体行业的发展，我们还为年轻一代举办科学展览，为初中生举办青年工艺品，所以，有很多事情在进行，是的，我认为，这也是因为半导体行业突然变得非常，你知道，在股市上非常热门，所有半导体公司的股票都像天空一样飙升，Ria，博通和台积电都做得很好，因为它们正在为AI革命提供动力，你知道，在硅谷，过去，也许10到20年，软件正在吞噬世界，但现在情况正在回归，硬件，半导体在这个AI革命中扮演着非常重要的角色，所以我们感到非常兴奋，身处这个行业，或者我们可以为这个当地社区做出贡献，好的，好的，对于Foren，[音乐]演讲者，新生，它断开了，我认为，是的，就像有人冻结了，Jul，是的，我们来谈谈MJ吧，当然，我很乐意，我在疫情期间加入了MBA，所以，你知道，这是一个非常困难的时期，对亚裔美国人来说，我当时正在寻找，你知道，社区，尤其是在我们都孤立的时候，我很幸运地遇到了Monty Jade，亚裔美国人，以及通过这个团体MJaa的指导，并决定加入，因为该组织的使命是加速新兴亚裔美国领导者的发展，我们如何做到这一点，我们通过三个支柱来实现，我们通过指导，通过领导力技能培训，以及最后一部分，建立人脉，创造和培养社区，所以，这个组织已经，我认为每年都在运行这个指导计划，已经超过10年了，我认为可能更接近，也许是15或20年，而最初的Monty Jade West组织，是为了帮助支持从台湾来到硅谷工作的工程师，你知道，那时他们确实是少数，所以需要建立这个社区来帮助支持，你知道，在硅谷职业生涯中成长的台湾工程师，从那时起，你知道，它已经向所有亚裔美国人开放了，而且仍然非常关注湾区，在疫情期间，对我来说是虚拟的，然后我们过去两年采用了混合模式，Michael也参与了这种模式，我们有远程参与者，你知道，就像你一样，还有那些在湾区的人，今年，随着我们进入疫情后的新常态，我们希望强调深入的面对面联系，我认为我们都可以同意，虽然，虚拟远程，你知道，像这样的会议让我们能够接触到更多人，但仍然有一些，关于面对面联系的东西，它真正创造了紧密的联系，所以我们希望今年提供一次面对面的体验，所以今年的计划将在湾区举行，对于那些能够参加我们每月的工作坊和指导家庭会议的人来说，这就是我们将要，我们将重点关注的，这是一个为期六个月的计划，从10月到3月，我们每月会一次，进行这些工作坊，我们讨论对发展很重要的主题，如沟通，人脉，如何建立高绩效团队，然后我们还有家庭小组，我认为这就是价值所在， mentees被分成一个五人小组，他们与同行在一起，还有一位高管导师，以及我们称之为家庭领导者的人，他们是曾经参加过该计划的mentee，现在正在志愿帮助促进这些家庭小组会议，正是通过这些mentees和导师的会议，你才能真正谈论你面临的挑战，你可能不敢与你的经理或同事谈论的话题，这是一个人们可以真正交流的安全空间，也可以练习我们正在教授的技能，他们想要真正磨练的技能，所以，这是计划中一个非常重要的部分，家庭小组也大约每月会一次，然后贯穿整个计划，我们有社交机会和活动，在那里我们实际上会与像Kaspa这样的团体聚会，就像我们有季度徒步旅行，你知道，我们希望能够帮助，不仅促进MJaa内部的联系，还促进与其他组织中正在为促进亚裔美国人社区做出伟大工作的成员的联系，所以，今年我是主席，Michael是副主席，我想看看Michael是否想补充一些关于你自己的经验，以及，你知道，MJaa，当然，是的，我认为MJaa，你知道，这个计划至少对我来说很有益，能够认识这个领域的其他专业人士，然后也进行同伴指导小组，你知道，我们非常强调，你知道，能够在安全的环境中练习领导力，你知道，而Julie和我，你知道，作为主席和副主席，这本身也是一个领导机会，让我们，你知道，通过领导这个计划，与一群志愿者和其他mentees一起练习我们的领导技能，你知道，我从社区中获得的一些好处，就是能够认识其他很棒的mentees和候选人，并能够分享，你知道，作为亚裔在美国长大的经历，然后在湾区，然后真正如何发展和成长我们的职业生涯，你知道，对我来说，了解其他学科真的很有启发，你知道，作为一名工程师，我接受过工程师的培训，但能够了解销售，金融和市场营销，这与我自然会接触到的产品功能非常不同，所以，所以这真的有助于，开阔我的视野，理解，你知道，当提出某些项目时的优先级和问题类型，并能够带回更全面的视角，回到，你知道，回到我的组织，所以，是的，我们正在积极地，是的，我们有新的活动吗？我的意思是，对于这个子项目，对于Eng a，是的，我们有新的改进吗？对于MJ今年，但在此之前，你知道，是的，在你回答我之前，我想向David致敬，David是我在疫情期间的导师，我从我的，我的意思是，家庭团队和Dage那里学到了很多东西，我仍然记得，Dage告诉我，你知道，要成为一名优秀的CEO，首先你必须是一名优秀的CFO，你需要知道如何控制你的成本，这是非常，我的意思是，直接的，但如果我们回顾一下，很多，甚至是在初创公司，他们失败了，如果你已经打破了法律，因为你实际上没有控制你的财务，没有控制你的现金流和税务，所以，从这个项目中毕业后，我深深地记住了这句话，是的，这是一个很大的收获，是的，如果你有一些，我知道，MJ指导计划已经成熟，而且很多先驱者是美国亚裔，来自不同行业的，加入了我们的计划，如果我们有一些新的，我的意思是，这种活动，是的，你可以提到它，是的，新的子项目，但是，是的，哦，请继续，是的，如果不是，实际上，你们三个人还有一个问题，就是，在推动这种社区方面，你遇到了什么挑战，我的意思是，是的，我们经营着一家非营利组织，需要志愿者贡献，但是，是的，在你这边，如何激励，我的意思是，这些志愿者加入，因为实际上每个人都有家庭，很多事情，很多工作压力，如何平衡这些事情，以及一步一步地改进，我们的社区，是的，我们有一些，我的意思是，经验或数据点可以分享给我，因为我也，你知道，加入TG家族，我也想学习如何改进自己，改进tgl，是的，你好J，是的，你先来，是的，我可以有一些，是的，这确实是一个非常好的问题，因为，所有非营利组织都由志愿者运营，对吧，志愿者，你不付钱给他们，他们有家庭问题，他们有时会有非常随机的问题，他们无法，比如，花时间参加一些活动或项目，所以，是的，我认为我学到的经验是，在你实际与志愿者交谈，让他们做某事之前，你需要完全，作为领导者，你需要了解流程，了解所有细节，细枝末节，然后你就可以委派给那些人，志愿者，如果他们是组织的新成员，如果你知道该怎么做，而且，如果他们是非常有能力的志愿者，那么你就给予他们更多的，比如自由，给志愿者，例如，我们Kaspa现在有100多名志愿者，其中一些人实际上是，一些大公司的总监，其中一些人，比如，他们拥有斯坦福MBA或沃顿MBA学位，我们有六名董事会成员拥有沃顿MBA学位，其中一些人非常有经验，所以你需要真正了解他们的经验，他们的期望，才能将工作委派给不同的志愿者，而且，沟通技巧也非常重要，因为每个人都是志愿者，所以我们需要，比如，直截了当地沟通，以及高效的执行，这就像在初创公司工作一样，你需要确保它执行得非常好，而这需要以身作则，但是，如果你作为领导者，有时不知道该做什么，他们也会感到沮丧，或者不知道活动的目的是什么，如何运营活动，但幸运的是，我们的Kaspa组织有33年的经验，我们有很多，比如，前任主席和前任执行领导者在我们的社区里，我们总能从组织中找到帮助，是的，所以，这是我的经验，关于如何激励志愿者做好工作，我认为我会补充这一点，你知道，在非营利组织工作或志愿服务，我认为是人们发展领导技能的好方法，当你谈论指导和如何晋升，以及如何管理或担任总监职位时，你在非营利组织工作和志愿服务是获得一些经验的好方法，我们经常谈论，你知道，没有权力的领导，你知道，在非营利组织中，我们领导着一个由其他志愿者组成的团队，但你知道，与职业生涯不同，他们是你的员工，他们会听你的话，因为他们有薪水，在非营利组织中，如果你不善待你的员工，或者说，如果你不善待你的志愿者，那么他们就会辞职离开，所以你谈论了很多，关于你如何也帮助他们在职业生涯成长和个人成长，这样他们才有兴趣贡献时间和志愿服务，你知道，除了帮助组织实现目标之外，是的，建立团队，实际上是建立文化，是的，我认为你在这里说对了，关于在组织内建立文化，我认为我们MJaa看到的，我看到了来自导师以及其他曾经是mentee的社区成员的关怀，他们真的想互相帮助成长，你知道，有一种回馈的价值感，我们获得了学习，而且，它不是，我们不应该只保留给自己，对吧，我们应该回馈并传播学习给其他人，在这种慷慨中，我们得到了很多想要参与的人，想要回馈，正如Michael所说，这是我们练习领导技能的好机会，这就是为什么我决定回来，最初是志愿担任女性领导力峰会的主席，这是Monty Jade项目四年前开始的一项新事业，对我来说，这是一次非常棒的经历，因为我有一个小团队，我们正在组织一个半天的活动，你知道，但这是从头到尾，确定主题，寻找演讲者，进行营销，很多不同的技能，我们正在运用，来创造这个活动，我喜欢的是，你知道，我能够以一种我实际上没有真正体验过的方式来领导，在我的常规工作中，因为我们都对这个项目充满热情，人们，我能够找到他们的兴趣和技能，就像Dein所说，真正理解志愿者的动机，然后让他们承担那些角色，那些他们能够运用这些技能和兴趣的任务，然后当他们遇到问题时，我的工作就是帮助他们，你知道，解决问题或进行升级，所以，我的风格是真正地深入了解个人，了解他们最适合做什么，然后赋予他们承担这项任务的权力，拥有他们所做的事情，然后，如果事情没有按计划进行，我会在那里，就像，你知道，一种安全网，看看，我们该如何解决这个问题，我认为，这是我通过Monty Jade学到的，而且重要的是，在我们领导今年的项目时，我正在练习，我认为对于很多个人来说，当他们考虑志愿服务时，是的，每个人的时间当然都非常非常重要，现在非常紧张，所以，这就是，作为组织，找到不同类型的机会很重要，有些人可能，只能每月投入一小时，可能有一些事情
仍然可以做出多少贡献，与那些可以投入你知道的10个小时的人相比。所以，这确实是一个理解 um 和 uh 人们动机的问题，要非常清楚地告诉他们角色包含什么，并非常清楚地看到他们的能力范围，然后确保你知道，正如 Zin 所说的，持续的沟通也非常关键，只是为了确保每个人都信任彼此，如果发生什么事情，因为事情总会发生，你会有人可以进来，你知道 um，并帮助你。所以，我见过并且我在蒙特杰之外的许多不同的非营利组织 um 中工作过，我认为这就是我所看到的，我们能够保持一群稳定的人来领导组织，并且随着你不断地你知道的循环，引入新人总是很重要的，因为继任计划总是，老实说，那是真正困难的部分，对吧，尤其是在最高领导者方面，所以是的，是的，谢谢你们，你知道的，分享关于如何运营和如何改进组织，尤其是在美国非政府组织方面，我将使用普通话来总结我们刚才说的一些内容，关于 um kaspa 和 mtaa，之后请给我大约三分钟的时间，他们可以谈论最后一个问题，尤其是对于 Julia 和 Michael，你知道的，关于第二代移民如何发展我们的职业生涯，你的美国聚会领导力全球会议，招聘，交朋友，互相了解，在咖啡馆里互相了解，建立信任，我们实际上也可以有这种沟通，沟通和这种渠道，管道，是的，最后一个问题，最后一个问题，给 Michael 和 Julia，我们也可以谈谈，你知道的，关于 um 新移民或第二代移民如何在这里建立我们的职业生涯，以及什么样的挑战或我们如何实际解决这种问题或挑战，以取得更多成就，是的，嗨 Michael，你想分享你对此的看法吗？是的，我认为 um，你知道的，像 mja 或 Casper 这样的项目，对吧，我喜欢能够与有相似经历的其他人联系，并能够真正地谈论它，并弥合你知道的，忠于你知道的亚洲或中国文化和中国价值观，但仍然能够在你知道的美国文化中取得成功和蓬勃发展，你知道的，有时并不匹配，所以能够与社区和亲密群体讨论，以便保持真实并能够取得成功，我认为这就是我所看到的，你知道的，我出生在美国，所以不同的文化和不同的价值观在我成长过程中已经根植于我，但我同时也看到了我的父母教给我的价值观，并且能够代表它们，你知道的，当我继续前进的时候，是的，也许无法说得更好了，就我们而言，这很有趣，作为一个华裔美国人，有时我，你知道的，成长过程中，我觉得自己不够中国人，但也不够美国人，我认为你和你的父母来的时候，他们已经很大了，你知道的，三十多岁，所以我在某种意义上和非常传统的父母一起长大，这很好，因为我可以在家说中文，我了解了食物、文化、价值观，记住我身份的这一部分对我来说非常重要，我认为在美国，有时会发生的是，我们有，你知道的，少数族裔神话，它说，作为华裔美国人，亚裔美国人，我们过得很好，我们不需要帮助，你知道的，我们是少数族裔神话，当我早期学习的时候，我有一些经历，我被告知，哦，你知道的，你没有资格参加这个项目来接触科技，我非常兴奋地想去加州理工学院，那是因为，你知道的，中国人或亚裔美国人没有被认为是少数族裔，同时，在我的家庭里，我是第一个上大学的人，我的父母没有机会上大学，他们在中国的南部乡村长大，所以我不知道为什么我没有资格，后来我才意识到，哦，那是因为我是中国人，所以很长一段时间我没有真正考虑过我作为华裔美国人的身份，事实上，我没有提起它，因为我觉得，哦，我是不是在占用别人的资源，从别人那里需要更多的人那里，但是，正如 Michael 所说的，那种真实性非常重要，随着时间的推移，你会开始意识到，很难在两种不同的身份之间切换和来回切换，而且，我认为随着疫情的流行，我开始真正理解，你知道的，人们对华裔美国人、亚裔美国人的误解，我开始意识到，不仅要拥抱我身份的这一部分，而且要拥抱它，并告诉人们，不，这些是误解，我们是领导人才，因为这是人们的想法之一，而且我们作为一个社区，确实可以推翻人们的这些误解，所以，就像 Michael 一样，我发现最好的部分是找到那些认为这是重要方面的人，来提高我们的声音，告诉人们我们能做什么，而不仅仅是完成工作，我们可以代表领导者，事实上，我们有很多领导者在美国取得了巨大的成就，你知道的，由亚裔美国人创立和领导的各种公司，随着我看到越来越多的人对此发表看法，这让我更加受到启发，也要发声，我认为对我们来说，这是第一步是找到我们的声音，然后展示和证明我们是如何成为有效的领导者，然后能够真正努力提升整个社区，因为这就是改变人们的误解所需要的，所以希望这有帮助，是的，并分享我们自己的，我的意思是，现场建议，我将尝试用普通话总结，以及在理解、人际交往、尊重、展示你的尊重、领导力方面，是的，好的，嗨，谢谢，谢谢，很高兴认识你，是的，我们应该有更多的，我们应该有更多的活动，然后与 MJ 和 Cas 一起徒步旅行等等，对吧，绝对，绝对，如果你在湾区，那么很容易合作，是的，很乐意合作，是的，我认为我们应该，我认为正如 Julia 所说，亚裔美国人可以成为伟大的领导者，我们的半导体行业有很多领导者，很多，所以我们应该为我们的身份感到自豪，所以这就是我正在教导我的孩子们，你应该为自己作为华裔美国人感到自豪，所以我们是，是的，我绝对认为我们可以离开这个房间，并与其他人进行线下交流，是的，是的，好的，好的，谢谢，再见，再见，再见，再见